新加坡wp離職多少天工資結算

1. 在新加坡不幹了當月工資說兩個星期後給我二天後走可以二天內拿嗎

夠嗆，因為要算所得稅。基本得等半個月

2. wp在新加坡打工超過幾個月回國要稅

1、通常WP的工資都很低，還達不到新加坡的個稅起征點，不用交稅的
2、如果工作未滿183天就離開新加坡的話，工資再低也得交稅，而且這種情況下的稅率很高
最後，如果你只打算來新加坡打工幾個月的話，應該沒哪個僱主會幫你申請WP的
還有問題的話歡迎追問

3. 去新加坡工作，WP准證，如果被僱主辭退怎麼辦，能在找別的工作嗎

WP,SP被辭退准證就會取消，必須在60天內離境，除非馬上又有僱主願意要你跟你簽新合同,並且他有資格僱傭外籍員工，他可以幫你申請新的准證。所以也就是說你60天內要找到工作才可以,如果有僱主要你,如果簽證還沒做好，你必須離境，然後拿到簽證再入境。WP底薪一般800,基本算下來是1200新幣/月,SP現在是2000/月.SP要看你申請的是什麼工作，如果是工廠或者商場售貨員等，通常都是WP,很少有給SP的.

4. 在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，也就是提前一個月的通知，需要賠償公司嗎

在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，提前一個月通知公司，就不需要賠償公司。如果僱主不接受辭職而你一定要回國也是可以的，這種情況下你要有提前一個月書面辭職信給僱主，也就是要有書面依據，你可以自己買機票 直接回國，如果同意你辭職，（僱主是要為你購買回國的機票的）。

5. wp准證,主動辭職,新加坡僱主要不要承擔機票

不管是在哪裡
自己主動辭職，那就不需要公司承擔任何責任的
除非你跟公司簽訂的勞動合同，裡面有這一條

6. 新加坡勞動法是否有規定wp提前一個周lastday

沒有
以下是節選
1、工作合同：在工作合同中列明的具體工作完成或達到規定的期限，該合同自動解除。無固定期限的工作合同，簽約雙方均有權提出終止。簽約一方在合約期滿前提出終止工作合同須提前書面通知對方：
（1）如雇員工作少於26周須提前1天通知；
（2）如雇員工作26周至2年期間須提前1周通知；
（3）如雇員工作2年至5年期間須提前2周通知；
（4）如雇員工作超過5年須提前4周通知。
2、工作時間：工人的正常工作時間每天不超過8小時，每周5天半，即每周工作不超過44小時或每2周工作不超過88小時。工人在僱主的要求下在超過規定的工作時間以外工作，僱主應支付至少正常工資的1.5倍。
3、給付工資：依據工作合同確定工資，包括根據合同完成的超時工作獎金，不包括住宿、水電費、醫療及其它生活福利等。僱主應及時給付工資，當月工資應在第二個月的前7日支付，當月超時工作獎金應在第二個月的前14日支付。僱主支付工資時，可扣除工人未做工日薪、因工人失職造成的錢物損失、向工人提供的食宿費用、提前支付工人的預付款或貸款或多支付的工資以及需由工人支付的所得稅。