新加坡打工如何處理

❶ 去新加坡工作需要辦理什麼手續

出國打工需要辦理工作假期簽證。
工作假期簽證是在相關國家之間簽訂互惠協定來保證的，鼓勵與促進雙方國家的青年公民以打工游學的形式進行文化交流。
是傾向於提供給年輕的旅行者，因此有年齡上的限制（是介於18歲到30歲），工作時間上的限制（同一份工作持續時間不能超過3到6個月，期滿需更換僱主）簽證持有人需要有足夠的資金以保障其尋找工作期間的生活，在申請簽證時通常需提出存款證明等文件或憑證以證明有足夠資金。
簽證通常有幾點限制：
1、大多數是傾向於提供給年輕的旅行者，因此有年齡上的限制（一般是介於18歲到30歲）
2、通常工作時間上的限制（同一份工作持續時間一般不能超過3到6個月，期滿需更換僱主）
3、簽證持有人需要有足夠的資金以保障其尋找工作期間的生活，在申請簽證時通常需提出存款證明等文件或憑證以證明有足夠資金。
4、為保護本國公民的就業權益，會採取名額限制。
資料擴展：
外派勞務需要繳納哪些費用，具體收費標準是什麼
1.國家允許外派勞務公司按照規定向勞務人員收取服務費，收費金額根據項目的不同會有一定的波動。(部分項目可以分兩至三次收取，但絕大多數都應在出國前繳清)
2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金，但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。(一般面試保證金屬保證性質，未通過面試的應予以退還)
3.辦理出國手續時，您應按國家規定標准向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔，並不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發生的差旅費也需自理。
4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規定執行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

❷ 我想去新加坡工作需要辦什麼手續

下面的相關信息希望對你有幫助：
新加坡的待遇一般基本月薪金=新幣s$600-2500
高層次管理或技術工作的人士，即國內的「金領」人士。此類人士受聘職位的月薪在7000新元以上
這個要看你是做什麼工作的了，如果工作好當然工資也高
新加坡的消費水平稍高一些，但每月800多新幣(摺合4000元人民幣)的住宿費，與寧波目前的房租行情相比，差距也不是不明顯。」
生活費用也差不太多，每月1000多生活費也不錯了。
相關手續：
到你所在地方境外就業服務中心，填寫詳細的個人簡歷表,並提供身份證、學歷證、證件照、培訓和專業資格證書等相關個人資料,同時辦理申請及面試承諾書;
新加坡僱主與申請人進行面試或電話測試;
僱主向錄用人員發出《僱傭合同》,申請人簽字確認,同時辦理因私護照申請手續;
簽證批准:wp類別(包括機械技工、普工)簽證需要1-6天時間,sp/ep類別(工程師以及專業人員)簽證需要20-30天左右。
3萬元的勞務外派費
這個你自己怎麼找。要境外就業服務中心幫你找，自己辦不下來的。
出境勞務中介一般是拿著國外企業的用人訂單招人，由於中介與國外用人單位簽有規范的協議，對用工人員也有比較嚴格的要求。
如為新加坡一家公司招聘100名建築工人，在獲得對方國家用工批件的前提下，對招錄的用工人員也有嚴格的篩選程序，如先要對應聘人員進行體檢和前期培訓，再請新加坡的用工單位來面試，合格後由用人單位將錄用人員名單及其相關材料交到新加坡移民局辦理工作簽證。
在辦理手續前，勞務人員要先交1萬元左右的保證金，加上用工保險等一系列費用，真正到新加坡打工，整個前期費用一般要花到3萬塊錢，而且辦理整個勞務手續至少需要半年的時間。

❸ 新加坡工作發生工傷怎麼辦

按照新加坡《工傷賠償法》的規定，工傷賠償分為三類：
• 病假工資
• 醫療費用
• 一次性付清永久傷殘或死亡賠償

病假期間的工資通常沒有多少，老闆通常不會在乎這點小錢。
醫療費用問題也不大，而且保險公司還能分擔一大部分
最後一條一次性付清的會比較多，不過傷者必須是「永久傷殘」或「死亡」才會有這筆賠償，否則老闆可以不給的
而且永久傷殘的一次性賠付必須在傷者傷情穩定之後，由醫生鑒定傷殘程度，然後按照一個公式計算出賠償數額，之後才能進行賠付。所以這個會比較慢

❹ 去新加坡工作怎麼辦簽證

法律分析：中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。

法律依據：《中華人民共和國出境入境管理法》 第九條 中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的，應當依法申請辦理海員證。

❺ 去新加坡打工的需要什麼手續怎麼辦理

出國打工需要辦理工作假期簽證。

工作假期簽證是在相關國家之間簽訂互惠協定來保證的，鼓勵與促進雙方國家的青年公民以打工游學的形式進行文化交流。

工作假期簽證傾向於提供給年輕的旅行者，因此有年齡上的限制（是介於18歲~30歲），工作時間上的限制（同一份工作持續時間不能超過3——6個月，期滿需更換僱主），簽證持有人需要有足夠的資金以保障其尋找工作期間的生活，在申請簽證時通常需提出存款證明等文件或憑證以證明有足夠資金。

簽證辦理流程：

1、遞交有效的護照。遞交與申請事由相關的各種證件，填寫並遞交簽證申請表格。多數要用外文填寫、同時提供本人照片。

2、前往國駐該國大使館或領事館官員會見。大使館或者領事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內主管部屬門審查批准。

3、前往國家的主管部門進行必要的審核後，將審批意見通知駐該國使領館。如果同意，即發給簽證。如果拒絕，也會通知申請者。遞交簽證申請的時候就要先繳納費用，也有個別國家是簽證申請成功的時候才收取費用。

(5)新加坡打工如何處理擴展閱讀：

工作假期簽證又稱打工度假簽證，是一種旅行工作許可。它允許簽證持有人在簽證頒發國合法地受雇，從事一些臨時性工作，用於彌補其旅行資金。

這種簽證通常有如下幾點限制：

1、大多數是傾向於提供給年輕的旅行者，因此有年齡上的限制（一般是介於18歲~30歲）

2、通常工作時間上的限制（同一份工作持續時間一般不能超過3~6個月，期滿需更換僱主）

3、簽證持有人需要有足夠的資金以保障其尋找工作期間的生活，在申請簽證時通常需提出存款證明等文件或憑證以證明有足夠資金。

4、為保護本國公民的就業權益，會採取名額限制。

根據2018年的全球金融中心指數（GFCI）排名報告，新加坡是全球第四大國際金融中心。

新加坡的服務業扮演著重要的經濟角色，主要產業包括批發零售業（含貿易服務業）、商務服務業、交通與通訊、金融服務業、膳宿業（酒店與賓館）、其他共六大門類。

參考資料來源：網路-工作假期簽證

❻ 新加坡打工注意事項

其實沒什麼注意事項，新加坡法律非常嚴的國家。最重要的一點就是你的合同內容，寫的什麼就是什麼，不要聽中介的忽悠。關於這點，補充一下，最需要注意的一點：比如你已經交了大筆中介費，來到新加坡，然後發現你工資太低，工作時間太長，吃住方面的承諾不一致等等，這時就是意味這黑心老闆和中介壓榨你，如果你不肯干回國，白白損失兩三萬中介費，只好老老實實接受老闆的剝削。這點如何防範？要和中介事先說好，如果中介所說的和事實不一致，要怎樣處理，一般讓他們還錢是比較難了，讓他們免費給你找另一個工作是比較可行的辦法。而其實很多新加坡公司本身還是可以的，事先了解一下你要去的這家公司的名聲，在新加坡工作的中國人很多，總能知道一些。做好這點，可以省去你在接下去的兩三年內後悔。

❼ 我要去新加坡打工，現在工作準證被其他公司申請了掛著，去的那家公司就沒有辦法申請應該怎麼辦

摘要 如果持有我國(新加坡)人力資源保障部發出的工作準證，被其他公司申請了掛著 ，僱主公司必須向人力資源保障部呈請取消掛證。且確保雇員能夠時持工作準證及時到新加坡就職。所以你應該申請僱主公司向人力資源保障部取消被其他公司靠掛的關系，及時到該僱主公司就職。供參考。

❽ 去新加坡工作，辦簽證和護照需要多少錢

摘要 去新加坡辦理工作簽證你所找的中介公司不一樣，收費標准也不一樣，一般是3w6包機票，新加坡工作簽證辦理所需要的是時間是根據中介公司給你提供的工作崗位的要求進行面試，面試順利的話一般一周左右就可以出批文，你i就可以拿個批文訂機票入境新加坡，有的是根據僱主的安排要求進行入境時間，辦理批文以及入境保險，為了保障你的權利免得僱主或是中介公司違約，你可以根據你的工作情況讓僱主出一份合同書。祝你一切順利

❾ 我想去新加坡打工，請問一下要怎麼辦手續

先來簡單的介紹一下新加坡，新加坡是東南亞的一個島國,總面積近700平方公里,人口約400萬,77%是華人,大多數人都會講華語和英語.貨幣為新加坡元,新加坡元相稱於人民幣5元.新加坡的經濟傳統上以貿易為主,是國際金融核心和主要的航空中央,經濟發展惹人注視,上世紀中後期是亞洲四小龍之一,服務業是經濟增加的龍頭工業,包含零售與批發商業、飯店游覽、交通電訊、金融服務、商業服務等。

想去新加坡打工，其實並不困難。當然，新加坡政府對本地人的就業保護策略是比較健全的，如果要請外國工人那麼就必須這間公司有「配額」，即是必須請夠幾個本地人才可以請一個外國人。去新加坡打工也分為中介介紹，本地熟人擔保，和通過網路自主求職等方法。那麼今天大連天善國際小編就和大家討論一下這三種方式有什麼優勢和缺點。

走勞務中介就業的優勢和缺點：

通過勞務中介可選工作職位和種類也多。出境方便省心且速度快，少走彎路。如果務工者與僱主雙方發生經濟糾紛或工傷事故等特殊情況，勞務中介有義務幫忙處理。能避遇到免虛假崗位，自身利益能夠得到保障。出國前會有簡單培訓，新加坡法律嚴格，如果沒有準備很可能觸犯法律，引起不必要的麻煩。但中介會收取一筆服務費用，而且要分清中介的資質，走正規中介出國。某些不法中介會與本地僱主合夥欺騙打工者。

通過網路自主求職的優勢和缺點：

花錢少，找到工作成本很低的。但容易遇到虛假崗位，加上打工環境不了解以及和僱主溝通存在問題，很可能到新加坡後工作很不順利，遇到糾紛維權需要自己解決。辦理手續十分繁瑣，需要花更多的心思，而且成功率不高，一旦被新加坡拒簽，慢則需要一到兩年，快則需要半年間才能再次申請新加坡工作準證。

本地熟人擔保就業的優勢和缺點：

成功率和工作崗位有保障，有人照顧會在新加坡打工更加順利。但需要新加坡本地公民才能有資格對外國人擔保，申請條件受到限制。同時，新加坡MOM也會更加懷疑你出國的目的，很大幾率會以有移民傾向而拒簽你。

所以相對於以上三點來說，想要去新加坡工作，最簡單最適合的方式就是找勞務公司，為你找工作，接機，帶你面試、體檢，以及安排後續。而找到靠譜的勞務公司是你踏入新加坡成功的第一步。在這里，天善國際小編還需要提醒一下大家，在尋找勞務公司的時候，一定要認清楚公司是否擁有商務部批準的合法資質，以免上當受騙！

❿ 在新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員是怎麼解決的啊

關於新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員方面的知識解釋如下： 一、工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因 工作 受傷或患病將獲得僱主賠償。 因工殉職 的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 如果工人在工作中受傷，可通過以下兩種渠道之一申請索賠：通過新加坡政府人力部在根據《工傷索賠法令》索賠，或委託律師根據《民法》索賠。 根據新加坡《工傷索賠法令》，各類僱主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業意外發生後，工人可以根據該法令向人力部申請賠償。發生工業意外後，僱主必須安排工人去醫院檢查治療，同時也必須在規定的期限內將意外通知人力部或保險公司。如果僱主不按規定及時將意外報告人力部或保險公司，工人應該向 新加坡人力部 反映，請其督促公司盡快申報。 根據《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無論導致工傷的原因在僱主還是在工人，工人都會得到賠償。而在《民法》下，只有導致工傷的原因在僱主時，工人才有可能得到賠償。如果導致工傷的原因在於工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關律師費用。 二、辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於 就業准證 和 工作準證 持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 三、裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 資料來源新加坡在線網（ http://job.0065.me/ ）

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