新加坡領導力論壇在哪裡

Ⅰ 新加坡國內有哪些具有影響力的論壇像中國的天涯論壇一樣的

獅城華人論壇。

Ⅱ 新加坡人經常上的網站，論壇有哪些

新加坡新源網
獅城BBS
新加坡華人網
獅城華人網
華新網
心雨論壇（國內被封掉了）
OMY論壇（大罵中國人是畜生的新加坡人上的華語論壇）
聯合早報論壇

如果不知道網址，網路一下，你就知道。

還有不少英文的網站。很不錯，大都是新加坡人上的

Ⅲ 關於she的問題！！！！！

S.H.E

（Selina - Hebe - Ella）

中文姓名：任家萱

生 日：1981年10月31日

出 生 地：台北市

血 型：A

身 高：163cm

體 重：45Kg

個 性：開朗、活潑

家庭成員：爹地、媽咪、妹妹

平常的嗜好：唱歌、逛街

喜愛的動物：兔子

討厭的動物：狗（大狗）

喜歡的顏色：粉紅

喜歡的服飾：有自己的格調

對自己的形容：可愛、臉圓

如何踏入演藝圈：宇宙2000實力美少女選拔 。

中文姓名：田馥甄

生 日：1983年3月30日

出 生 地：新竹

星 座：牡羊座

血 型：A

身 高：161.5cm

體 重：43Kg

個 性：多變

家庭成員：爸爸、媽媽、哥哥

平常的嗜好：聽音樂、看電影、電視、說話

喜愛的動物：狗、大象

討厭的動物：貓(恨)、老鼠(極恨)

喜歡的顏色：黑、紅

對自己的形容：難以形容

如何踏入演藝圈：宇宙2000實力美少女選拔賽

中文姓名：陳嘉樺

小 名：阿樺、毛毛

生 日：1981年6月18日

出 生 地：屏東縣

星 座：雙子座

血 型：O型

身 高：163cm

體 重：48Kg

個 性：外向、活潑、中性、耍寶

家庭成員：爸、媽、爺爺、奶奶、大姊

平常的嗜好：打籃球、電腦游戲

喜愛的動物：貓、狗

喜愛的飾品：手錶

S.H.E 音樂專輯：

第一張專輯--S.H.E《女朋友-女生宿舍S.H.E GIRL FRIEND》

2000實力美少女 自信高音 沉穩中音 帥氣低音

我的生活，我的死黨 我的自由 我的青春

專輯名稱：女生宿舍

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2001年09月

專輯語種：國語專輯1CD

01 戀人未滿 詞：施人誠 曲：B.K./W.A.

02 Beauty Up My Life 詞：武雄(日本詞：曾建豪) 曲：左安安

03 冰箱 詞：武雄 曲：尤秋興

04 H.B.O 詞：武雄/左安安 曲：左安安

05 Too much 詞：姚謙 曲：蔡健雅

06 你還好不好 詞：白進法 曲：施盈偉

07 替我愛你 詞：黃祖蔭 曲：Tommy Wu

08 他就是他 詞：武雄 曲：陳映旭

09 別 詞：武雄 曲：陳秀珠/陳建寧/陳政卿

10 忘記把你忘記 詞：武雄 曲：左安安

第二張專輯--S.H.E《青春株式會社YOUTH SOCIETY》

2002最美的女聲！！

專輯名稱：青春株式會社

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2002年01月

專輯語種：國語專輯1CD

01 Remember 詞：施人誠 曲：Goeman Jade Villalon

02 Belief 詞：左安安 曲：施人誠

03 幸福留言 詞：王美蓮 曲：林志年/施人誠

04 給我多一點 詞：顏璽軒 曲：Pennachio Charlie/Sessa Drew/Bolton Shaunna

05 熱帶雨林 詞：周傑倫 曲：方文山

06 記得要忘記 詞：施人誠 曲：玉城千春

07 圍巾 詞：蔡健雅 曲：嚴雲農

08 愛我的資格 詞：湯小康 曲：徐世珍

09 催眠術 詞：施人誠 曲：Pracha Pongsupat/Pornchai Wongcheep

10 I』ve Never Been To Me 詞：Hirsch,Ken/Miller,Ronald 曲：Hirsch,Ken/Miller,Ronald

第三張專輯--S.H.E《美麗新世界BEAUTYFUL WORLD》

專輯名稱：美麗新世界

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2002年08月

專輯語種：國語專輯1CD

01 美麗新世界 詞：李天龍/顏璽軒 曲：李天龍

02 愛呢 詞：施人誠 曲：Roberto Rosan/Heiko Schmidt

03 Watch Me Shine 詞：徐世珍 曲：Dino Esposito

04 你快樂我隨意 詞：易家揚 曲：J. Wu

05 愛情的海洋 詞：施人誠 曲：Heiko Schmidt/Roberto Rosan/Jade Villalon

06 無可取代 詞：易家揚/潘協慶 曲：潘協慶

07 Yes I Love You 詞：施人誠 曲：Jung Yeon Jun

08 Nothing Ever Changes 詞：施人誠 曲：Mejlvang Jesper.

09 Woman In Love 詞：R. Gibb/B. A.Gibb 曲：R. Gibb/B. A.Gibb

10 魔力 詞：姚若龍 曲：庄立帆

第四張專輯--S.H.E《一起 Together(新歌+精選)》

老了以後，還要記得在一起

專輯名稱：Together(新歌+精選)

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2003年01月

專輯語種：國語專輯1CD

01 Always On My Mind 詞：施人誠 曲：Heiko Schmidt/Roberto Rosan/Jade Villalon

02 白色戀歌 詞：李安修 曲：Daniel Troha/Cal Abate

03 天使在唱歌 詞：陳靜楠/施人誠 曲：Peter Ries/Charlemaine

04 我和幸福有約定 詞：潘協慶 曲：潘協慶

05 Beauty Up My Life 詞：武雄/曾建豪 曲：左安安

06 戀人未滿 詞：施人誠 曲：B.K./W.A.

07 美麗新世界 詞：李天龍/顏璽軒 曲：李天龍

08 熱帶雨林 詞：方文山 曲：周傑倫

09 Remember 詞：施人誠 曲：Goeman , Jade Villalon

10 愛呢 詞：施人誠 曲：Roberto Rosan/Heiko Schmidt

11 Belief 詞：施人誠 曲：左安安

12 Watch Me Shine 詞：徐世珍 曲：Dino Esposito

13 冰箱 詞：武雄 曲：尤秋興

14 你還好不好 詞：白進法 曲：施盈偉

15 愛情的海洋 詞：施人誠 曲：Heiko Schmidt/Roberto Rosan/Jade Villalon

16 愛我的資格 詞：徐世珍 曲：湯小康

⊙S.H.E新歌+精選Together曲目

DISC1- S.H.E 半熟卵期音樂全紀錄

01 Always on my mind3'28"

02 白色戀歌4'11"

03 天使在唱歌3'23"

04 我和幸福有約定4'46"

05 Beauty up my life2'53"

06 戀人未滿4'34"

07 美麗新世界4'25"

08 熱帶雨林4'39"

09 Remember3'00"

10 愛呢3'34"

11 Belief4'29"

12 Watch me shine3'17"

13 冰箱4'25"

14 你還好不好4'43"

15 愛情的海洋3'51"

16 愛我的資格4'31"

DISC2- S.H.E半熟卵期傳奇全紀錄VCD

收錄：S.H.E「回到未來-精選集超爆笑電視廣告完整版」+S.H.E出道大回顧訪談+「Remember一定會」舞蹈教學+「戀人未滿」、 「Remember」、「美麗新世界」三首主打回味無窮MV+演唱會片段+「I've never been to me」遺珠MV再加最新單曲「Always on mind」MV及出道全程珍貴精華花絮完整呈現，全長超過60分

第五張專輯--S.H.E《美少女明星 Super Star》

專輯名稱：Super Star

是電 是光 是最美的神話

你就是SUPER STAR

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研唱片

發行時間：2003年08月22日

專輯語種：國語專輯1CD

01 Super Star 詞：施人誠 曲：Jade/Geoman from sweetbox

02 遠方 詞：施人誠 曲：Andrew Fromm/Calum Maccoll/Howie Dorough

03 北歐神話 詞：方文山 曲：左安安

04 半糖主義 詞：徐世珍 曲：L.Robbinn/I.Savigar

05 河濱公園 詞：方文山 曲：周傑倫

06 I.O.I.O 詞：韓吉 曲：Gibb R./Gibb B.A

07 長相思 詞：施人誠 曲：左安安

08 落大雨 詞：顏璽軒/施人誠 曲：陶喆

09 夏天的微笑 詞：姚若龍 曲：黃漢青

10 你太誠實 詞：徐世珍 曲：深白色

第六張專輯--S.H.E《奇幻旅程》

ELLA歸隊，SHE超能再現！！

活力完整無缺，能量永不停歇

專輯名稱：奇幻旅程

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2004年02月06日

專輯語種：國語專輯1CD

01 波斯貓 詞：武雄 曲：王治平

02 十面埋伏 詞：施人誠 曲：J.Wu

03 他還是不懂 詞：徐世珍 曲：王治平

04 Only Lonely 詞：於光中 曲：Souther,John David

05 找不到 詞：Zakky 曲：Funck

06 五天四夜 詞：姚若龍 曲：張正宗

07 安全感 詞：施人誠 曲：王治平

08 Never Mind 詞：黃偉文 曲：左安安

09 茱羅記 詞：姚若龍 曲：李天龍

10 一起開始的旅程 詞：施人誠 曲：Neo Ivy

第七張專輯--S.H.E《安可 ENCORE》

已經很精彩，還要給你更精彩！！

專輯名稱：ENCORE

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研國際

發行時間：2004年11月12日

專輯語種：國語專輯1CD

01 候鳥 詞：方文山 曲：周傑倫

02 痛快 詞：施人誠 曲：左安安

03 別說對不起 詞：俞方 曲：Britney Spears,Annette Stamatelatos

04 我愛你 詞：姚若龍 曲：Geoman/Villalon from Sweetbox

05 鬥牛士之歌 詞：姚若龍 曲：左安安

06 對號入座 詞：於光中 曲：Bob Heatlie

07 金鍾罩鐵布衫 詞：Funck 曲：Funck

08 大女人主義 詞：徐世珍 曲：曹格

09 不在場 詞：李焯雄 曲：王美蓮

10 保持微笑 詞：施人誠 曲：黃威爾

第八張專輯--S.H.E《不想長大 ONCE UPON A TIME...》

專輯名稱：不想長大

每個人心中，都有一個小孩子。

演唱歌手：S.H.E

唱片公司：華研唱片

發行時間：2005年11月25日

專輯語種：國語專輯1CD

01 不想長大 詞施人誠 曲左安安 歌曲部分旋律參考莫扎特第40號交響曲 編曲陳台證

02 Super Model 詞陳鎮川 曲&編曲 EDWARD CHAN&CHARLES LEE

03 不作你的朋友 詞葛大為 曲TANK 編曲林邁可

04 天灰 詞施人誠&馮士哲 曲馮士哲 編曲董運昌

05 月桂女神 詞方文山 曲李天龍 編曲呂紹淳

06 綠洲 詞施人誠&楊子朴 曲楊子朴 編曲屠穎

07 謝謝你讓我愛過你 詞施人誠 曲黃荻鈞 編曲呂紹淳

08 好人有好抱 詞姚若龍 曲TANK 編曲董運昌

09 神槍手 詞黃俊郎 曲王治平 編曲王治平

10 星星之火 詞陳信延 （英文詞任家萱） 曲曹格 編曲洪敬堯

《花都開好了》是s.h.e的第一部電視劇《薔薇之戀》的主題曲，未收入專輯里。

由S.H.E主演的電視連續劇《真命天女》電視原聲帶中收錄了她們合唱的主題曲《星光》，以及珍貴的獨唱曲：

Selina《管不著》，Hebe《摩天輪》，Ella《只是當時》。

S.H.E還為電視劇《天外飛仙》演唱了主題曲《一眼萬年》。

發售寫真書：

《SHE真青春！！SO YOUNG!》拍攝地點中國台灣，香港，日本

記錄主要內容：S.H.E跑去東京的觀光，在香港區電台為美麗新世界專輯宣傳及接受舞蹈訓練，回台後開辦S.H.E美麗新世界演唱會的寫真紀錄

內容一書，一張當年年歷，以及120張S.H.E大頭貼

《SHE和我一起去旅行》拍攝地點巴厘島

記錄主要內容：S.H.E在東南亞巴厘島的觀光行程

內容：一書 一張光碟（S.H.E在巴厘島的拍攝紀實）

《S.H.E瘋狂大作戰上下》以S.H.EJR*為主角，記錄S.H.E踏進歌壇的趣事。

內容兩書（單售），上冊附贈S.H.E 《美少女明星 Super Star》 與《奇幻旅程》之影音館VCD光碟，下冊附贈S.H.E奇幻旅程台北演唱會之實況VCD光碟2張，兩書各附10張S.H.E 《SHE和我一起去旅行》寫真明信片

附：S.H.EJR:以S.H.E為原型創造的Q版卡通人偶。

所出專輯：S.H.E冬日音樂紀念冊1、2

主要收錄S.H.E所翻唱西洋歌曲原曲。

在台灣唱片工業面臨史上最大危機之際，曾在台灣唱片史上創下輝煌成績、引領潮流的資深唱片人——呂世玉，再領旗下班底換上唱片界新血，再創華研國際音樂股份有限公司(H.I.M)。企圖再造台灣唱片的奇跡。

S.H.E女朋友就是華研國際音樂打響知名度的第一炮，分別代表著溫柔、勇氣、自信的SELINA、HEBE和ELLA，依照她們e世代的跳躍式思考模式和無厘頭的爆笑邏輯，不論在聲音或在個性的表現上都能以最自然的、最純粹的個人特質來發揮她們的個人魅力，呈現出最S.H.E的一面。

在五燈獎——張惠妹、新音效卡位戰——蔡依林、新人王——周傑倫的成功前例後，歌唱比賽衍然已成為唱片公司挑選新人的最佳途徑，在台灣中視收視率保證的《電視大國民》有個超高話題性的單元，參賽者出場演唱自選曲，不管你緊張、感冒、還是沒睡好，只要評審聽了不順耳就按燈，三個燈就出局，這就是「殘酷舞台」。2000年8月，華研國際搭上《電視大國民》舉辦儲備新人的「宇宙2000實力美少女爭霸戰」，上千名愛唱歌的小女生站上舞台，接著淘汰，殘酷得要死。最後歷經萬苦、戰勝群英。終於脫穎而出了三位音域不一、個性迥異的美少女戰士——任家萱、田馥甄和陳嘉樺。

S.H.E.是三個人的英文名：Selina、Hebe和Ella的第一個英文字母組合而成，恰好與與英文的她「SHE」一樣。天賦的好嗓音和獨特的個人風格她們最大的武器。再秘密培訓中，來自於不同地方的S.H.E.，剛開始相處時可以用無話可說來形容，讓唱片公司不得不開始擔心。於是為了增加三人的團體性，將三人安排在只有一個房間的宿舍，藉這樣的安排培養彼此的默契，並增加她們的團結性。因此S.H.E.在出道前訓練一年的時間再加上合宿三個月的時間，三人便也培養出姐妹妹般的情誼。

S.H.E.首張專輯《女生宿舍》集合了動力火車、姚謙、蔡健雅等數十位音樂人聯手打造，專輯呈現多元化的風格，除了R&B之外還有目前流行的parapara舞曲風格的歌曲。主打歌《戀人未滿》是首R&B風格的歌曲，原曲來自Destiny Child(天命真女)專輯中的歌曲，由為劉若英《很愛很愛你》、《後來》填詞的施人誠填詞。因為原唱是美國目前最紅的R&B三人團體，所以剛知道要翻唱她們的歌時，S.H.E感到緊張不已，深怕自己的表現不夠好。後來在看到詞後，加上工作人員解釋歌詞方向與原唱的不同後，她們才較為放心。原曲的歌詞較成熟，《戀人未滿》則是描寫半熟期少女對愛情的期待及身陷愛情夢幻的甜蜜，非常符合S.H.E的年齡。

《戀人未滿》的靈感主要是來自日文「友達以上，戀人未滿」，意思是說兩人的關系不只是朋友但還不到情人的尷尬階段，歌詞細膩傳遞女生在此尷尬期對愛情的憧憬與期待，更說出了半熟期女生內心的沖突。製作人黃怡在配唱時並不強調技巧與原曲原來濃厚的R&B味，他希望S.H.E唱出屬於自己的感情，重要的是把那樣半甜半苦的情緒表達出來，讓《戀人未滿》是屬於S.H.E的味道的。 為了讓大家注意到S.H.E的聲音，唱片公司還大手筆製作了一支神秘版的Music Video在媒體上強力放送，在熱烈討論和諸多猜測後，3個小女生告訴大家：「我們19歲、我們不醜、喜歡唱歌、想要跟你交朋友。」而製作人黃怡更信心滿滿地表示：「S.H.E是台灣唱片市場上最會唱的少女團體，她們的聲音值得期待！」 S.H.E.

S是Selina任家萱 代表溫柔「溫柔」的Selina擅長高音，比賽出線了還頻頻不能置信，因為膽小，在安靜的錄音室還發生過鬼話連篇，一直被奇怪的「柯啦柯啦」嚇到，真想大白，原來是Selina自己嘴巴中的喉糖！搞笑語錄

1.主持人問：「如果演電影要演什麽類型？」Selina搶過話筒：「我先說，我要演卡通！」Ella、Hebe和主持人當場就傻眼了，Ella要吃人一樣問她：「卡通片怎麽演啊！」

2.當初Selina還沒有出道時，參加「實力美少女選拔」，表演完畢了她被評委給了兩個紅燈(三個燈為最優)，Selina嚇了一跳，下台後就直接抱著同樣來參賽的Ella哭，那時她們還不認識。Selina哭過了才想起問：「你是誰呀？」

3.三人在一起瘋，Selina扮起了廣告明星，甩著她的一頭秀發：「秀發去無蹤，頭屑更出眾！」

4.英語爛極的Selina總把dance說成等死。看到佼佼跳搞笑鋼管舞，她在一旁狂叫：「快看，佼哥等死啊！」

5.Selina說起自己的臉：「我的臉長和寬只差兩公分，形狀像圓規畫出來的。大一時同學都叫我包子臉，現在越來越胖，大家都說像*燒包，因為好像包子餡被擠出來了！」

6.當Ella失戀的時候，Selina安慰她：「別傷心，要振作哦！上帝就是因為被女朋友拋棄了，所以一氣之下就創造了世界。」

7.Selina說她有一個辦法能不用看就分辨出哪個才是女生的洗手間，她說：「只要站在門口，然後大喊王力宏來了！然後你聽到的是尖叫和歡呼聲，然後是沖馬桶的聲音！那就是女廁所嘍！」

8.愛美的Selina在穿露臍裝時，憤憤地說：「醫生當初為什麽不給我打一個蝴蝶結哪！」

9.Selina被Hebe爆小時侯糗事 「Selina小時侯半夜不敢去尿尿,結果就塞一大堆衣服在床底,就尿在那一堆衣服上哦~」Selina雖然想堵住Hebe的口但也來不及了咯~只好承認:"那小時候怕黑怕鬼嘛~而且走到廁所要很遠哦~黑黑的.」Hebe立刻插嘴:"我可以做證.我去過她家.她房間到廁所門口不到3步距離.!」"哎呀.那從房間里走到廁所里就十幾步拉~!我還記得那是條黃色小睡褲.然後第二天再拿去泡水.

像我爸爸也有半夜起來尿尿.那我就等~等到他起來.我再跟著去~」

10.有一集<快樂星期天>的公聽會的單元上,Hebe因為胡亂放電而使一個美少女的男朋友完全忘記她,她一生變成黑白的.當Hebe上判決台等待判決的時候,"裁判長"小燕姐忽然激動的用高分貝說起來:"等一下,等一下!裁判又想起一件事情,我覺得這件事情,以我做一個女人,以我曾經年輕過(停頓)........""好久了"萱萱好死不死的接了這句話.全場驚訝一秒,暴笑.

11.<快樂星期天>的特別企化.只見萱萱贊小燕姐道:"小燕姐今天你的頭發好象很重耶."Ella附和:"真的很重,又閃又重.睫毛又很閃."然後小燕姐飄飄然然的擺出個姿勢,很有身段的說:"其實你知道我們中國的美女,不,京劇里的美女頭上都是戴了這樣的."然後一擺一擺的向前走.然後只聽見萱萱看到後一聲疑問:"可是小燕姐你不是啊"小燕姐石化,臉干

Ⅳ 有哪些論壇是討論企業改善的

有兩個資料可以參考。

第一個資料是，博鰲亞洲論壇2005年年會「企業治理和企業競爭力論壇」實錄（）。點擊鏈接，看全文。

第二個資料是《財經》年會「2008：預測與戰略」分會「公司治理與企業競爭力」論壇實錄。

國有資產監督管理委員會企業改革局副局長放生：公司治理和企業競爭力應該說是一個很值得討論的話題，我們應該追求良好的公司治理。什麼是良好的公司治理需要進一步討論。再有企業競爭力，理解也不一樣，我們應該怎樣認識企業競爭力的內涵，以及這兩者之間的關系究竟應該怎樣。我的理解，公司治理是一個過程，它的本身不是目的，應該說它是為了追求企業的競爭力的不斷提高，企業競爭力是它追求的一個目標或者叫一個結果。關於公司治理，我一會兒再談，我首先談一下什麼是企業競爭力。
一般來說，企業競爭力應該是企業各種能力的一個綜合體現，它不僅僅表現為企業的盈利水平。一般我們容易理解為，企業盈利水平高，一定表明企業的競爭力強，沒有那麼強的直接的關系，尤其不是表現為企業當期的盈利水平，關鍵要看企業長遠的表現，而且企業不僅對股東負責，還要對企業利益相關方負責，還要對社會負責。
企業競爭力簡單地來講，是否可以這樣歸納：別人死了你沒死，別人發展了，你也發展了。我覺得這個話雖然不夠理論化，但可能更能反映出我對這個問題的理解。因為企業的競爭力既表現為企業發展的能力，同時也表現為企業生存的能力。因為宏觀經濟環境在不斷變化，當整個形勢好的時候，大家都好，這個不一定說明多大的問題；但如果整個經濟環境發生變化，你的生存能力如何，反而更說明問題。而且在企業發展到一定階段，比如說企業的產品、技術、規模、品牌、銷售等等都處於一個比較高的水平，或者說你在這個行業內屬於已經前幾位水平的時候，也就是說你的硬體能力很強的時候，你的企業競爭力可能更多的表現為企業的軟實力。因為我是做過很多年企業的，我自己對這個事情有一個很切身的體會。
如果從這個角度來理解，提高企業競爭力的關鍵就是要防止企業出現重大決策失誤。如果按照統計學的概率來講，平均的一個失誤有多少，你在這個平均失誤以下就是競爭力要比別人強。怎麼防止企業出現重大決策失誤？我認為主要靠兩個制度安排：第一個制度安排就是董事會的結構，因為我們討論公司治理，其實實質問題是討論董事會，董事會的結構應該是建立以外部董事為主的董事會，以這樣的結構來運作。第二個制度安排是企業要建立全面風險管理體系。我認為這是兩個關鍵的制度安排。
根據科爾尼公司2004年對標准普爾500家公司董事會治理情況的研究表明，董事會治理良好可以為公司帶來更好的經濟回報，由此可見，公司治理成效的關鍵在董事會。我覺得中國企業對這個問題的分析應該更現實。從目前來看，大多數國有體制的領導企業目前是兩種模式，第一，仍然按照企業法規定總經理負責制，也就是一個人說了算，將企業的命運系在一個人身上，我們通常叫「成也蕭何，敗也蕭何」。第二，按照公司法的規定設立董事會，但是在實際操作中，這個董事會是以內部人為主的董事會，董事會成員與經理層高度重合，決策與執行合一，缺乏相互制衡，難以科學決策。我們不能光看這個企業是不是成立了董事會，還要看這個董事會的結構，結構的關鍵是看內外部董事之間的比例關系。因此，改革的關鍵是要改變董事會的結構，也就是說，要建立以外部董事為主的董事會。國際大公司的董事會，新加坡淡馬錫公司的董事會，結構大體上也是這樣的，我去過很多國家考察過，問過很多國外家族公司的董事會結構，大概也是這樣的規律。
董事會的結構是否合理，責任是否到位，決定了董事會的定位以及作用的發揮是否到位。建立外部董事制度是關鍵性、支撐性的制度安排，它所能起到的作用有以下幾方面：
一是可以避免董事與經濟人員的高度重合，真正實現決策與執行的分權制衡，保證董事會能夠作出獨立於管理層的判斷和選擇。如果董事會成員跟經濟成員重合的話，董事會本身就是經理層人員，怎麼能夠獨立於經理層作出判斷呢？
二是確保由董事會選聘、考核、獎懲經濟人員，因為他們是分開的，所以才能做到這一點，避免經濟人員，包括內部董事，因為內部董事是跟經理人員重合的，自己選聘、考核和獎懲自己。這個我們目前或者過去很多企業的治理結構就是這樣的。
三是外部董事不負責企業日常經營管理，外部董事除了在董事會上行使自己的表決權以外，沒有其他的權力，也就是說，他在日常的工作當中，不能幹預企業正常的生產經營活動，這樣就有利於這些外部董事更好的代表出資人的利益。
四是企業在風險管理，在內部審計、稅後利益分配上，更應該發揮外部董事在其中所具有的獨立的作用。
五是通過選聘具有高水準的專業人士擔任外部董事，能夠為董事會帶來更加豐富的專業知識和來自企業外部的專業經驗，實踐也證明了這樣一個作用。
進一步需要討論的是，應該選擇什麼樣的外部董事。我講的外部董事其實是包括獨立董事的。我認為應該選擇一些具有豐富企業經歷的企業人士，包括已經退休的具有豐富的企業管理經歷的企業老總，來擔任外部董事是一個比較好的選擇。這一點可能跟國外的情況有所不同，尤其是中央企業的實踐跟國外的情況有所不同，這是因為要結合我們自己的國情現實。這些具有豐富的企業經歷的外部董事與具有法律、經濟、金融等方面專長的獨立董事相結合，就能形成比較好的董事會的結構，我把這些外部董事、獨立董事分開，是因為在概念上有所區別，與內部董事，包括職工董事的作用應該各有側重，相輔相成，至於他們之間的關系和作用，目前還需要在不斷的實踐當中來摸索規律性的東西。
我們還需要討論董事會的功能是什麼，除了公司法規定的法律條文以外，我以為董事會的功能主要系以下三方面：
一是把方向。也就是說由董事會決定企業的發展戰略，決定企業干什麼不幹什麼，決定企業在不同時期發展什麼、如何發展，決定企業的產業定位、產品定位、邊界定位、區域定位，有時候決定企業不幹什麼比決定企業干什麼更困難、更具有挑戰性，尤其是在企業發展形勢比較好的時候，要想放棄什麼，可能是很難。
二是選對人。當董事會成員和經理成員分開時，應該由董事會選擇合格的經理人員，並對經理層人員進行考核、獎懲。這種考核既包括對企業經營目標的考核，也包括對每一位經理人員的考核，我們過去的考核僅考核企業，是對企業的目標考核，而缺乏對企業高管層每一位成員的具體衡量和考核，往往正職定了以後，副職的收入和正職有一個系數關系，這個是需要改變的。
三是控風險。大家知道，隨著企業現在的發展，隨著市場環境的充分競爭，企業的風險是越來越大。剛才休會時，我們也在討論，在企業發展好的時候，往往風險更大，因為企業困難時，可能會非常謹慎，企業發展好的時候，往往就會自我感覺良好，這個時候，風險反而更大。

董事會的重大決策和風險管理體系之間是什麼關系？我想是以外部董事為主的董事會的運作，有助於控制和防止出現重大決策失誤。但企業的運作又是一個龐大的體系，董事會是處在這個體系的金字塔的頂尖，它是做決策的，決策的基礎是不是牢靠、是不是真實、是不是經過科學的程序來判斷，這個非常重要，如果董事會的決策是建立在一個不真實、不可靠的基礎上，董事會決策的失誤率就會提高。美國的薩班斯法公布以後，規定美國所有上市公司都要按照薩班斯法做內控，我們國內中央企業12家在紐約上市，有的老總跟我講，簽最後財務報表時手哆嗦，為什麼哆嗦？因為並沒有主觀的願望說財務報表有虛增的利潤，我們是希望客觀地給公眾真實的信息，但這個數據怎麼上來的，上來的過程當中是不是有不真實的成分，我自己心裡沒底，但我簽了字是要負責任的。
德勤中國首席執行官鮑毅：最近德勤做了調查，對中國各類企業進行調查，因為中國企業都在海外走出去，做一些並購活動，還有考慮到文化的問題，包括在並購之後的文化問題等等，還有競爭力的問題也非常的重要。可以說，中國企業現在面臨越來越具競爭力的環境，其中有著很重要的因素，最近我們剛剛檢查了一項調查，就是對中國民營企業調查，了解中國民營企業在競爭上面臨的問題，今天和大家進行一下分享。包括把中國的民企和外企進行了解。
首先，中國民企扮演什麼樣的作用？看一下民意調查的結果。首先，中國民營企業的增長非常迅速，從2000年到2006年，企業數量增長了三倍，注冊資本增長6倍，企業家數量增長3倍，注冊資本從1.33萬億增長到1.75萬億。民營企業和外企之間比較起來有什麼對比，民企如何看自己，他們發現自己在拓展方面比較好，拓展市場的能力非常好，但是在領導力和研發創新方面，覺得自己和外企方面有很大的差距。老百姓怎麼看他們的治理，這是我們采訪的老百姓認為，紅線和黃線，大概66%的老百姓對企業道德，對他們的信用，對納稅誠信度有比較積極的看法，特別是納稅方面只有20%，覺得不是非常誠實的納稅者，所以形象不是非常好，老百姓對他們總體印象不是非常好。
人力資源管理方面也有非常大的缺陷，像員工培訓、薪酬、員工信任、人才方面，不是非常好。在挽留員工方面和外企差不多，因為所有的企業，包括外企在挽留員工方面都面臨很大的問題。另外，人力資源管理方面，民企是很適合工作的地方嗎？並不是很好的地方，因為很多人認為工資不高，在員工培訓方面不太好，給員工的支持不足。
民企和創新的問題，2006年80%的新產品，70%的技術創新和60%的專利都是民企展開的，這是非常重要的環節，也是非常大的機遇所在。民企領導人中51%的人增加創新型的投資，34%的人決定投資專利。這是一個不斷持續增長的領域。還有一個領域值得關注，也可以讓我們看到機遇，只有20%的企業決定與研究機構合作，如果看亞洲其他國家和世界其他國家的發展，可以看到，很多企業和大學的合作是非常緊密的，這一點在中國來說也算是一個很大的領域。
在企業社會責任方面，剛才海航陳總也提到，企業應該增加社會責任感，老百姓對這一點對民企的看法不好，覺得他們應該扮演更大的社會責任，包括環境保護方面、企業的價值觀方面不是非常的清晰，老百姓的觀點對民企的看法還是需要進一步改進的。民企應該盡快的擴大他們對自己企業、對社會的貢獻。
展望未來，最大的挑戰是競爭越來越激烈，越來越白熱化。企業領導如何應對競爭？64%的企業增加海外介入的數量，54%的企業進行海外投資，三分之一決定進行海外並購，我們做了很多研究，有66%的並購交易是失敗的，所以民辦企業要想有效的進行並購挑戰非常大。當然還需要更多的外部環境的支持，需要獲得更多資本的渠道，包括有更適合他們成長的政府、政策，還需要吸引更優秀的管理人才。

弘鴻毅投資總裁趙令歡：大家好。弘毅投資是聯想控股旗下專事並購投資的成員公司，我們成立的時間不長，但正好趕上中國這一輪發展的大潮，做了一些投資，特別是在國企改制方面。作為一個做股權投資的實踐者，大家知道，股權投資的主要目標是通過幫助被投企業價值提升而實現我們的回報，股權投資基金是一個新生事物，這個市場不斷地在發展，但了解這個運作模式的人並不多，它的一個很重要的特點是，雖然做股東，有的時候做很重要的股東，甚至是控股股東，但基金本身並不直接參與日常管理，而是通過董事會、通過公司的架構治理，來幫助企業做大做強，從而變成更有價值的公司。
先簡短回顧一下我們國家企業的組成架構，我今天的分法不是學術性的分法，只是為了我下面講話方便，大致用通常的做法，分成國有企業和民營企業。國有企業從一種所有制和架構，比如說國營工廠，通過20多年將近30年的不斷改造，大多數已經建立了准或者是類似現代化企業的治理機構，比如股份制改造、董事會的治理，剛才周局已經介紹了引領這個潮流最新的實踐。同時，民營企業蓬勃發展，民營企業做公司的時候不講究治理，講究做生意，做大做強，如果在高度市場化的環境里競爭而且取勝，所以，管理的效益和目標變得重要，也需求有符合他們實行的治理結構。
現在我們在實踐中經常看到的，首先，國有企業發展得很好，有我們國家發展的基礎，但今天主要是想從以後改善的角度來說。國有企業仍然存在著股東缺位的現象，股東缺位有很多對企業長治久安和競爭力不利的因素，比如說管理層在管理公司時，在中、短、長目標之間的平衡會有問題，如果他只關心他是不是能夠下一屆連任，他可能比較注重短期的利益而不是企業長期的發展。
治理結構也滯後於市場的一些要求，比如剛才周局長強調的風險管理，現在股市虛高，其中一個貢獻力量就是國營企業用他們可以佔有的資金進入股市，這個實際上是對整個經濟的影響都有很負面的作用，特別是現在股市一高一低，這裡面有很多復雜的因素，給國家做治理帶來一些不便的因素。但是就企業本身來講，這個風險也是十分大的，所以，治理結構不嚴謹或者不是很規范，會有一些對企業長期的生存和競爭力有影響的地方。
國有企業裡面還有一個很大的問題，大家都心知肚明，呼聲越來越高，但是現在還沒有找出更市場化、更系統的辦法，就是企業管理層的利益和股東利益一致化的問題。我以前是管企業的，股東想和管理層博弈，通常股東輸。當然，我們可以說，我是國有企業，我可以用組織的手法把你幹掉，但是你想想，企業生存的目的是為了給企業的股東、給它的員工，用它的產品和服務的社會創造價值，帶來利益。把企業的領導人更換的過程也可能做了一件事，你要不聽我的我可以管你，但是正好做了不應該做的事，就是企業的發展受到影響，所服務的對象也不應該受到影響，所以，不能簡單的從誰管誰的角度，最重要的還是利益一致化。
民企也有問題，比如運作不規范導致的風險管理，現在民營企業發展很快，剛才鮑毅先生也有一些數字。但是民營企業也有很多風險，以前我覺得民營企業的戰略管理不是特別的好，因為董事會基本上是一個人說了算，沒有外家的有經驗的人做指導，現在漸漸的變好，但是前面有很多興旺發達的民企，但是很快大家總結出一個規律性的趨勢，就是大起之後必有大落，比如挖煤挖出錢來之後想搞投資，但是他不懂得，他可以去搞投資，但是他會請會搞投資的人搞投資，但做老闆做慣了，在煤方面投資，精力分散了，所以很多時候大落，隨之而來變成規律性的事情。
這些事情都可以歸屬於治理和結構，從股權投資基金的實踐來講，我介紹一下我們的PE，它的歷史也不長，只有30多年，它有一個大的生存背景。上世紀 60年代美國戰後一片興旺，很多企業發展起來掙很多錢，大的上市公司股權高度分散，管理層變了企業的主人，但是他們忘了真正的主人是他們的股東，所以，他們沒有為回報股東最大化而工作。像AT&T是很典型的例子，管不了企業家，所以這個時候創造了很肥沃的土壤，PE應運而生，PE從一開始的概念來講，希望集中股東和管理層說明幾件重要的事情。剛才周局長講的我們國家在央企裡面做的外部股東的嘗試，試圖在做這些事情。
簡練點說有幾件事情：一是管理層經常從結構上能夠知道或者有人告訴他你們是股東的代理人，如果不是股東的話，只是執行者和代理人。二是有專業的支持，股東會和董事會起這樣的作用。三是在架構設計上力爭讓管理層變成股東，可以跟股東坐在一個椅子上。從上世紀70年代開始，美國非金融企業有興旺的時候，有衰退的時候，我不想說這個貢獻完全由PE做成，但是由於PE的做法，包括一些強硬的手段，實際上讓所有的企業家和管理更關心他們在那兒為什麼。
在中國PE剛剛發展也有很多成功案例，弘毅做國企改制很多，實際上把這幾件事，股權基礎、董事會治理和股東、管理層的利益一致化，通過股權、期權的方式保持統一，效果很好，現在只用三年做了中國最大的平板上市公司。
總結起來，公司的治理結構可以從股權的結構多元化做起，因為它會影響公司的目標，是利潤最大化還是企業家控制最大化。不光是要有這樣的結構，還要有一個好的董事會，剛才幾位嘉賓已經做了很多闡述，但是我還是想做一個重點的說明，最終讓企業發展能夠做的長治久安還是要靠把管理層的利益和企業的長遠利益結合起來，到目前為止，各種各樣的試驗之後，管理層持股還是一個比較有效的方法。

埃森哲大中華區主席李綱：我講的是關於競爭力的問題。 到底什麼是競爭力？靠什麼去競爭？
首先我們看一下，今天討論這樣一個題目，是在怎麼樣的環境下來討論。我們是在百年不遇的大好時機的前提下，我這里有很多的PPT，實際上是想說明什麼問題呢？在最近，很多中國企業在上市以後，市值已經在世界上有一個非常明顯的領先地位，比如中國石油的市值已經超過了殼牌，再比如說中信證券已經比美林還大，中國工商銀行比花旗、摩根、大通加起來還大，中國人壽比我們所知道的安聯、蘇黎士加起來還大，中國移動，我們每個人手上都有它的手機，它的市值比整個芬蘭的證券市場的市值都大。
這些東西給我們一個非常好的振奮人心的信息，中國企業大起來了，走上了世界。這是不是代表有競爭力了？規模大當然好，有規模效應，有市場份額，但是在我們慶幸中國企業長大的同時，我們也應該清楚地看到，競爭力不只是一個規模，競爭力不只是說大了就有競爭力，因為競爭力本身是一種表現，表現一個公司的能力，而最終競爭力是要使一個公司基業常青。過去三年中，我們公司在全球研究6000家企業，就是在尋找什麼樣的企業才能夠基業常青，有持續的競爭力。當然，我們做這個研究的目的，不是為了出一個排名榜，我們不公開最終我們認為哪些企業是高績效的，而我們更多的是跟大家分享這些企業在哪些行業為什麼是高績效的。
我們的研究結果發現有三個非常重要的要素，全球高績效的企業都有這三個要素：
第一，非常明確的市場聚焦和定位。這一點剛才神華的凌文也講到了，從神華的角度來講，他們非常清楚他們是以煤為中心做大能源的定位。還有很多經典的全球例子，比如豐田的市場定位也非常清楚，它要做到一個價格合理、質量一流的汽車製造商。三星做手機，它比誰起步都晚，它做成功也是市場聚焦，要做中高端，不做低端。
第二，有一個獨特的能力。這個能力不是簡單的讓人復制的能力，因為復制了以後，所有人都可以做，比如說本田，我們知道它的汽車，但它獨特的能力是製造小型汽柴油發動機，所以，它才能不斷的在競爭市場當中取得一個領先的地位。
第三，績效的底蘊。這個詞可能比較別扭一些，實際上是一個軟實力，一個公司的軟實力包括公司的信譽、文化、公司的治理結構、它的績效管理和創新能力，這些東西都是不易被人家復制的，可以學它的技術，但是這些技術很難學。我去過海航，跟陳總聊過，他們公司有非常強的公司文化。這三點是對任何一個企業需要能夠有持續的競爭力必須考慮的。
我們的研究去年也推廣到中國來，也研究了中國的企業，我們的研究范圍當然是基於很多歷史數據，所以我們只能夠著重看已經上市的企業，而且已經上市了一段時間的企業。我們發現中國的企業總體講起來，在剛剛這些方面，不管是高績效還是普遍或者是一些低績效的企業，中國的企業總體來講，收入的增長都高於全球的同行，這一點大家都能理解，跟中國現在的外部環境或者過去這些年的外部環境有關。但中國企業普遍存在的問題是盈利水平的問題，這個盈利水平不簡單是年報上講的利潤率，這是一個投資的回報與資本成本之間的差，總體講起來，不管中國高績效的企業，還是一般的平均值、低績效的企業，都是遠遠的低於同行業的同行。
這就是我們的一個問題，中國企業要發展，要有競爭力，不能簡單的尋求一個線性的發展歷程，中國企業比較多的是先看收入增長，先把市場份額做大，然後再去考慮我怎麼樣來提高運營的效率、提高利潤，再考慮怎麼回報股東。當然，這是一個簡單的比較抽象的線性的路徑，比較多的企業是遵循這條路徑的。我們同時也發現，中國的高績效企業基本上把這三個東西線性的並行起來，把收入增長、利潤增長、股東回報，同時考慮。
最後，我講一下中國企業在過去這些年由於外部的環境、中國的改革開放給我們創造了一個非常好的時機，中國的企業從本地企業變成全國性的企業，變成全球性的企業，經歷了大概15年的歷程，而美國的企業可能走過一個世紀，歐洲的企業也走過了幾十年，日本、韓國的企業都走了二三十年，中國的企業走得非常快。走得非常快並不代表我們一定能贏、一定有競爭力，而是我們怎樣把這個長跑，接下去跑得贏，怎樣在中國的市場以及在國際上，能夠在競爭中取勝，還是要回到剛剛講的問題，我們必須要從市場定位、獨特能力和軟實力三個方面同時著手。

北京大學光華管理學院的院長張維迎：講幾個觀點。第一，企業存在的理由是什麼。簡單的說，企業是要創造價值，任何公司治理的設計必須有助於企業最大化它的價值。但是非常遺憾，現在有關公司治理的好多討論，甚至一些法律，都集中在怎麼分配價值，而不是創造價值。包括美國的薩班斯法案，過分的注重分配價值，防止偷錢，而沒有多考慮怎麼讓人賺錢，我想這是不好的。這個觀點不是我今天講的，在這個法律一出來的時候就講過。
第二，要讓一個企業創造價值，從智力的角度有兩大問題：一是怎麼學好人，也就是領導企業的這個企業家；二是怎麼調動人的積極性。任何一個公司的治理結構，一個董事會的組成，如果不能夠選出一個優秀的企業家執掌這個公司不能叫做一個好的治理結構。非常可惜，現在很多公司治理評比都在一些次要的指標上，包括信息披露是不是准確等等，而沒有回歸一個最重要的問題，這個公司是不是能選出來最好的領導人管理它。
第三，一個好的董事會是合而不同的董事會。「合」指的是這個公司所有的董事會成員有一個共同的目標，有一些基本的價值理念是大家共同認同的，但是他們的專業素質、思考問題的方式可能會有所不同。董事會在絕大部分情況下應該是全體一致同意的，如果一個董事會的決議，在投票的時候有60%的人同意，40% 的人不同意，這個董事會如果經常是這樣，絕對不是一個好的董事會。一個有效的董事會運作最後通過一個討論達成一致。一個好的董事會絕對不能成為一個互相掣肘、勾心鬥角的董事會，如果有這樣的董事會，也許沒有任何一個人能夠阻擋這個公司，但絕對不是一個創造價值的董事會。
第四，董事會的意思是按照一個投票的規則，但是董事會必須有一定的主導力量，誰來主導這個董事會？我想誰在執掌這個公司的運作，誰就應該是這個董事會的主導力量。如果在董事會當中，比如董事長或者CEO，如果董事長不在公司的日常運作的話就是CEO，不能夠具有很強的領導力，在董事會上說的話，很多事情都沒法算數，這也不是一個好的董事會。現在公司治理的討論有一個誤區，就是小股東總是對的，這個觀點本身是錯的，好多的小股東是很有問題的，我們需要企業，有些企業家看問題比別人看得遠，更深謀遠慮，更有決策力，如果每一個小股東，或者他的意見都是對的話，確實意味著我們不需要企業家也不需要企業，在現實中我們看到很多這樣的情況，有些人出了小小的錢，認為自己有很多的發言權，就胡說八道，最後這個公司過分聽他們的意見，就沒有辦法運作。
第五，產權制度對公司治理有非常重要的意義，並且我認為是公司治理的基石，沒有一個好的產權制度不可能有一個好的公司治理，這一點我仍然認為國有企業的情況下，我們很難有一個持續、有效的公司治理。如果我們真正了解一下國有企業背後一整套人事任免的運作，大家可能會同意我的觀點。
有一個現實的例子，我曾經兩次曾經國資委組織的大中企業的高層領導的選拔，主要是公開選擇副總。在選中遠集團副總的時候，選擇委員會裡面有中青旅的老總，中青旅的老總問我，張教授，我有一個問題，我說什麼問題？他說應該選一個好人還是選一個壞人？我說為什麼有這樣的問題？選一個好人對不起我的股東，因為他是我的競爭對手，我選一個壞人對不起黨，因為黨讓我們來選人。所以表明我們在任命的過程中，對公司董事或者對選人方面的基本誠信責任的沖突沒有認識清楚，一個董事不可以同時坐在與他的股東利益沖突的位置上，但我們現在國有企業的任命仍然當做幹部任命，而不是真正按照公司的有效治理來做。特別是好多情況下，沒有辦法堅守公司誠信要求，而我並沒有看到這個東西在不久的將來會有任何根本性的改變。
第六，回歸一個基本的主題，公司是一個合同，是一個契約，是當事人為了最大化價值而簽訂的一個契約。這意味著我們應該把公司治理的大量問題留給當事人本身，給他們更多的自由的簽約權利，而不應該把大量的權力收歸於政府和立法機構，但是非常遺憾，現在好多的討論，好象把公司治理變成政府的問題、變成法律的問題，如果這樣下去，我覺得公司可能不是在創造價值。
wubing111518

Ⅳ 獅城論壇的介紹

獅城論壇（獅城華人網）成立於2001年是新加坡最大華人信息交流和廣告發布論壇。 獅城論壇以服務於新加坡華人大眾為宗旨，開設了廣大網友喜歡的各類版塊，因此每天吸引了大量的獅城同胞前來發布交流信息。

Ⅵ 步長制葯股票為何大跌

股票的大跌，往往都是兩種原因：一種是國家政策、媒體報道的影響；另外一種是企業本身的問題。

Ⅶ 世界經濟論壇宣布將2021年年會改至新加坡舉辦，為何臨時改變地點

日前，世界經濟論壇對外宣布，將在2021年5月13日到16日在新加坡以線下的形式舉辦2021年年會，而不再是之前宣布的瑞士盧塞恩。此次的世界經濟論壇被稱為“特別年會”，將聚焦全球怎樣從新冠疫情中實現復甦。這是世界經濟論壇首次在亞洲國家舉辦，那麼為什麼明年會選擇在新加坡主辦呢？

論壇的創始人施瓦布表示：2021年的經濟論壇年會是一次不尋常的年會，是各國領導人及各界領袖在疫情暴發以來的首次會晤。當下，不管對於哪個國家來說，都更加需要擴大合作，重建信任並共同面對2020年出現的各種問題，然後去解決問題。

2022年，世界經濟論壇將會回歸到瑞士的太沃斯舉行。

Ⅷ 達沃斯論壇年會明年將首次在亞洲舉行，這有什麼歷史性意義

當地時間12月7日，達沃斯論壇發布新聞公報稱，考慮到當下新冠疫情的現狀，決定達沃斯2021年年會將在新加坡舉行，時間為2022年5月13日到16日。公報還稱，本次年會將聚焦疫情後全球復甦的議題，旨在尋找應對全球最緊迫、最具挑戰需要的解決方案。這是達沃斯論壇年會首次在亞洲國家舉行，將具有怎樣的歷史性意義呢？

由於近期歐洲疫情的不斷反彈，2021年的達沃斯論壇從原來的舉辦地達沃斯改到了瑞士的盧塞恩，現在又改在了新加坡舉辦，而本次論壇的主旨將是“世界的復興”。到2022年時年會將會再回到達沃斯召開。這是達沃斯論壇歷史上第二次在達沃斯以外的地區舉辦，也是首次在亞洲國家舉行。第一次發生在2001年，美國遭遇了“9·11”事件，2002年達沃斯論壇在紐約舉行，希望可以藉此彰顯各國團結的決心。

Ⅸ 新加坡有那些華人論壇

新加坡新源網
獅城BBS
新加坡華人網
獅城華人網
華新網
心雨論壇（國內被封掉了）
OMY論壇（大罵中國人是畜生的新加坡人上的華語論壇）
聯合早報論壇
如果不知道網址，網路一下，你就知道。
還有不少英文的網站。很不錯，大都是新加坡人上的