在新加坡管工怎麼樣

❶ 新加坡幹了一年多點被辭退

你可以向新加坡的小額賠償法庭起訴，或者你可以先打電話去新加坡人力資源部(MINISTRY OF MANPOWER）咨詢。他們會給你建議的。如果你新加坡還有朋友，你可以委託你朋友起訴。小額賠償法庭不需要請律師的，收費也不貴。如果你上訴成功了法庭會另外收取一定比例的費用

❷ 去新加坡打工好嗎

一、新加坡勞務輸出項目必須具備以下三種合同： （一） 新加坡僱主或合法中介機構與我國經營公司的勞務代理合同； （二） 國內經營公司與赴新勞務人員勞務代理合同； （三） 新加坡僱主與赴新勞務人員勞務合同。 二、 主要條款內容： （一） 合同簽署雙方名稱、法定地址； （二） 執行合同地址：勞務人員在新加坡工作單位及地址； （三） 合同工作內容：職業，職務（工種），技能要求； （四）合同期限：僱傭起止日期，註明延長合同將採取的辦法，強調應由僱主、雇員、派出單位共同確認延期條件； （五）報酬：明確勞務人員工資、獎金標准，確定工資計算方法、支付方式和支付日期。勞務人員的工資應至少不低於新加坡同行業、同工種的工資水平； （六）工作時間：明確按新加坡法定工作時間確定每周工作時間為若干小時，根據職業特點，也應在合同中對具體工作時間表做相應說明； （七） 加班費：明確超時加班以及節、假日加班付費標准，限定最長加班時間； （八） 帶薪休假：明確勞務人員應享有的節假日和每年固定帶薪休假天數； （九） 國際差旅費：明確勞務人員往返國際旅費承擔方式； （十）工作條件與勞動保護：明確勞務人員應享有適宜工作的條件與安全設施，免費享有行業勞保用品保障供給的權利； （十一）食宿和工作交通：明確勞務人員食宿負擔方式，若由僱主提供食宿，要具備適宜居住的設施與衛生設備。明確由勞務人員住宿地至工作地之間交通解決辦法和費用負擔方式； （十二） 保險：合同中必須明確勞務人員的保險由僱主負責辦理並承擔費費用； （十三）傷、亡及病假：明確勞務人員出現傷、亡，除保險公司應承擔部分外，僱主及經營公司應採取的措施。明確勞務人員因病住院治療或不住院病休天數及免費享受治療待遇。明確由僱主負責勞務人員到新加坡後體檢及其費用； （十四） 稅金：明確稅金交納標准、支付方式及負擔方式； （十五）不可抗力及意外事件：明確在執行合同期間因不可抗力和意外意外事件發生而造成中止合同的處理程序和各方應承但的責任與義務； （十六） 解聘：明確勞務人員被解聘的條件及解聘程序和各方應承但的責任和義務； （十七）仲裁：明確執行合同期間產生爭議時的解決方式，確保各方應享有平等的合法權益，明確仲裁程序和仲裁規則； （十八）法律手續：明確僱主（或中介機構）應負責辦理勞務人員的入境、工作準證、居留手續，並負擔有關費用。經營公司應負責辦理勞務人員的出國任務批件、護照和出境手續。勞務人員應負責提供本人真實無誤的履歷表、政審表、畢業證書、健康證書、身份證明、照片； （十九）經營公司和中介組織的收費原則：經營公司應貫徹執行我國政府和承包商會關於收取管理費和中介費的規定要求，明確外方中介機構收費標准，抵制過高收取中介費的做法。 （二十）其它：明確僱主（中介機構）、經營公司、勞務人員在執行合同中各自的職責與權益，合同要體現公開、公正、公平的原則，克服盲目隨意和暗箱操作的錯誤做法，堅決反對任何帶有歧視性的條款。 赴新加坡、電焊工、氬弧焊、管道工 一：男 20—40歲，兩年以上相關工作經驗，有高中，技術或同等學歷的畢業證書，技術熟練者可放寬到初中畢業 二：焊工要求由氬弧焊管道焊接經驗，注重實績焊接水平，有電焊證更好，管道安裝工要求看懂圖紙，會是用砂輪切刀等切割管道。 三：要求員工、身體健康，具有承受長時間連續加班工作的素質。 四：待遇：焊工每天38新幣（約190元人民幣）、管道工每天25元新幣（約125元人民幣）焊工通過新加坡技能鑒定考試後漲40新幣（約200元人民幣）到新加坡三個月後開始自由考試，技能鑒定通過後每8個小時是200人民幣。加班費另計，工資是平時1.5倍（約每小時37.5元人民幣） 工資待遇：200*26天=5200人民幣 一天加1小時班（37.5*3=112.5人民幣） 5200+加班費（37.5*78小時）=2925人民幣 周日加班費是平時工資2倍（20小時*50=1000元人民幣） 5200+加班費（2925）+星期天（1000）+300元生活補助=9425人民幣 僱主提供住宿、交通、醫療保險 五：綜合收入參考（1300新幣——1900新幣）根據僱主安排工資會有上下浮動 六：合同期2年，期滿可續約，續約待遇將有提高 七：報名需交材料 1：身份證、畢業證原件、護照2寸彩照12張（白底） 部分地區：2.8萬 一般地區收費：3.2萬 合作單位反 2000. 可自己加，但是要給學生講清楚，最高者不得超過3.5萬

❸ 2012年 在新加坡干建築工一年能省多少錢

看你進哪家公司了，還要看你和老闆怎麼簽合同的（多少錢一小時的）？按目前行情一般都是6塊一小時的，沒有費用的，再加點班，一個月一般正常情況下可以拿到2000多新幣！包活干就多了，如果你想繳8000新幣做散工的話，每天就是120塊的，一個月拿到3600塊，扣去住房、坐車、吃飯等開資的話一個月也能有進賬2400塊吧！如果如果你有文憑學歷的話那就不同了，找家本地上司公司做個管工，一個月薪水能拿到3000多，公司給住房，自己買菜做飯，沒什麼開資，還有下邊的分包商給你一些小費，每個月平均可以拿到5000--6000左右，年底還會有3個月的花紅，這樣的話，一年可以輕飄的拿到30萬人民幣不成問題吧！本人就是如此！！！

❹ 注意了！！ 新加坡松下冰箱壓縮機廠！中國人千萬不要來！

好同情你啊，別生氣了，我們都看到了，不會去的，你也抓緊跳槽啊，不滿意就別受他壓迫了，估計過去這么久了，你也好了吧。、

❺ 新加坡建築工地管工與安全督導員是不是一個職業

網友所提的職務，在新加坡是分屬兩種不同性質工作，擔負責任不同，一為建築工程，另一是安全管理。

❻ 出國新加坡勞務電焊工，條件艱苦嗎

辛苦，危險性要看去什麼公司。船廠很危險，之前發生過維修時，爆炸起火，有焊工和管工燒死在裡面。
基本這個工種新加坡當地人是不做的，都是中國人，馬來西亞華人和印度人做。

❼ 在新加坡打工被管工欺負不給加班怎麼辦

通常有符合職業操守的話不會出現不給加班的，總不能沒有必要還需要你加班的吧，要不你可以去人力部去查證或者通報

❽ 想問問新加坡五星級酒店的客房服務生一天能收拾多少個房間 一般是超過多少房間算加班

不一定。我在grandpark cityhall 是16個。超過16個算加班，加班給你安排多少你就做多少。千萬不要來grand park cityhall做客房服務員，底薪才1000，雖然合同說每周不超過44小時。但是每天做十幾個小時，每周得多幹了幾十個小時，多做一個房間才三塊，管工很嚴，有點灰塵就不行。雞蛋里挑骨頭

❾ 在新加坡工作被管工辱罵至精神病公司有責任嗎

首先，確定是被管工辱罵成精神病的話，他肯定有責任。但是責任也有輕有重，嚴重的可能要賠償，輕的也許只是賠禮道歉
其次，怎麼造成的精神病的不是自己說了算的，這個得由大夫來訂。也許他會說是家族遺傳，也許會說是工作壓力大，但是大夫一般不會說是被某某人辱罵從而導致精神病的
最後，其實不論怎麼弄都不容易。公司可以用健康理由跟你解除合同，取消准證，然後你就不得不離開新加坡了。這樣就算你想起訴他們都很麻煩

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