新加坡雇員在中國工作多少錢

⑴ 誰去過新加坡當勞務輸出人員 給我說說工資生活狀況

新加坡勞務必讀（二）
日期：2008-03-22 03:23 新聞來源：
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
就業准證
P和Q准證
外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。
根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。
在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。

⑵ 新加坡的工程師工資大概是多少普通工人呢

有人賺幾百萬,有人賺幾千塊,平均下來就是大概3000新幣左右

公司規模，工資標准，工作能力，等等都是定工資的標准。
這么算吧，中國的雇員工資水平大約是新加坡的1/12，按照這個標准就知道同樣的工作在新加坡多少錢了。

規定普通工人是不低於750新幣，但是目前大多數新加坡船廠、電子加工廠給中國 工人的底薪（不含加班工資）在500－550新元左右，建築勞務人員的工資不同公司之間差別比較大，處在23新元/天到25新元/天之間的情況比較多。

⑶ 新加坡勞務怎麼樣可以去嗎

范圍太廣！
新加坡主要以電子操作類工作為主！不是想像中的那種排排坐的工種，而是科技含量很高的操作計算機設備的工作，強度也不大，相應要求比較高，不過收入也較高的。

中國建築（南洋）發展有限公司，是中國建築工程總公司於1992年在新加坡設立的全資子公司。目前，中國建築（南洋）發展有限公司是新加坡最大的建築承包商之一，具有新加坡A1級承包資質（新加坡建築承包最高等級資質）。近5年來，每年新簽合同額和完成營業額均在5億新元以上，每年均保持近30個在施項目。 通過近二十年的發展，中建南洋公司已擁有4家全資子公司，700多名管理人員，以及4200多名自有工人。現誠聘工程技術、工程管理人員，歡迎大家來到花園城市新加坡工作和生活。
一、 要求條件
1、 年齡：18-48周歲（以護照年齡為准）。
2、 學歷：小學或者初中。
3、 身體健康，有2年以上的建築工作經驗，吃苦耐勞，能適應高空工作 及炎熱天氣，思想端正的男性青年。無任何經驗者，也可參加培訓。
二、 工種：木工、瓦工、鋼筋工、抹灰工、瓷磚工、鋁合金、水電工等。
三、 工資待遇：
1、 雇員在每月出滿勤，且確保施工質量符合要求的情況下，平均每月總收入將介於1600新元-1900新元之間。 1新幣=5.1人民幣
2、 我公司可簽保收入合同，兩年純收入人民幣16萬-19萬
四、 收費標准
1、 出國總費用：18000元，（含指標費、考培費、保險、機票等費用）
.祝你好運,如果還不是很明白，可追問

⑷ 我去新加坡上高中 我能打工么 一個月能賺多少錢

新加坡有嚴格的打工政策，一般新加坡政府規定持學生簽證的學生不允許打工，但如果學生進入的是新加坡政府學院，學生是被允許合法勤工儉學的。下面為大家詳細介紹一下：
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
就業准證：P和Q准證
外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。
根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。
在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士;而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士

⑸ 新加坡工作薪酬及福利待遇 如何

工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

其他福利

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。 約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。

僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：

病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。

特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。

產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。

中央公積金

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。

當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。

2009：新通國際的全球版圖無限擴張中！為了成為中國最優秀的國際化教育服務企業，為了持續為客戶創造全球學習和發展機會，新通人不懈努力……
2008：獲選十大品牌留學服務機構TOP2 中國教育集團十大品牌TOP3

⑹ 去新加坡打工化學化工行業薪酬

首先，你說的化學化工行業是不是石油冶煉廠?如果是在偏僻的外島建議別去。

新加坡化學化工行業薪酬，如果是高中畢業，你到新加坡也只能是拿WP工作準證，那麼你的工資是不會高的，大約不會超過1500新幣/月。有時候靠加班是可以多拿一些的，但是新加坡加班費是不高的，加班機會也不會很多，當然你如果掌握特殊技能肯定會高不少。

而新加坡的生活費用相當高的。一個月你盡可能省也得花上500新幣以上，包括房租(假設是多人一個房間的，你可能睡覺的時候腿不定能伸直)吃(假設是包吃的也得交一些錢)和交通都不便宜。就不說買東西和休閑娛樂了 而且你的中介費那麼高,感覺不劃算，做完2年都不一定能剩多少。如果你繼簽是可以掙到錢的，但是如果不能繼簽，你就只收獲了一些異國經歷而已。

鏈接：延伸閱讀

如果是P准證持有人每月薪水在新幣3500以上，Q1准證持有人每月薪水在新幣2000以上。來新加坡工作半年後，如僱主同意，可以申請成為新加坡永久居民(PR)。成為永久居民滿兩年後，可申請成為新加坡公民。

工作準證由人力部的工作準證處負責處理和批准。在現有法令下，任何僱主若有意聘用月薪不超過2000新元的外國勞工，必須申請工作準證。

工作準證持有者的就業情況，受到勞工稅和各行業所許可的外國勞工人數頂限所制約。碼頭業所許可的外國勞工比例最高，外國勞工和本地全職工人之比可高達9比1。其次是建築業的5比1、海事業的3比1和製造業的1比1。服務行業則規定外國勞工只能占公司雇員總數的百分之三十。

另外，僱主必須為每名工作準證持有者每月繳納勞工稅，數額為半熟練工人每人每月30新元，而非熟練工人每人每月的繳交額從240到470新元不等，依行業而定。在現有架構下，工作準證又稱為R准證。其中R1准證發給擁有至少專業3級技工證書(NTC-3)或相當資歷的外國勞工，即半熟練工人;R2准證發給不符合R1准證條件的外國勞工，即非熟練工人。工作準證持有人不能攜帶家眷到新加坡。

新加坡法定工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

新加坡雇員基本福利款項

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。

醫療

約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

其他主要獎賞

包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。為外來員工提供的其他工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

配套報酬機制

長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。

僱傭法令規定的其他有薪假期包括：

病假

服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。

特別事假

不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假

多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。

產期

受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假;有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。

中央公積金制度

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。

重要提示：公積金投資如何套現?

你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。目前的最低存款是7萬新元，在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。

THEEND!

謝謝採納！

⑺ 想去新加坡出國勞務 費用多少

我這里大概30000左右
要看你找的勞務公司要多少
去你最近的出國勞務公司問問吧

⑻ 想去新加坡,請問那邊是什麼個情況

情況還是非常不錯的~!
1你如要去工作，需要就業准證(EP)，
2。你的親戚可以幫你申請就業准證(EP)，如果你親戚不行，你要透過中介的幫忙（需要錢的）通常沒有面試前，公司不會願意聘請一個陌生人。於是這個問題造就了很多中介的賺錢機會。中國有很多這樣的中介，收費1萬5人民幣左右，你不需要來新加坡，他們就可以幫你找到工作。
3。月薪...如果新加坡承認你的大學那麼你的薪水會比不承認的多300到400（新幣）差不多是1500-1800。
新加坡不是看學歷就是看技術證書。誰會知道你的底子。有些電子方面的操作普通人學一兩天就會了。一些高等的操作你要也輪不到你。
4。建議就是 溜須拍馬（新加坡人愛被）對你的待遇，薪水或升級多少會有幫助，多學一些社會經驗，我的一個朋友剛來的時後什麼都不會，靠他的溜須拍馬和老謀深算搞掉了 和他的競爭對手（新加坡大學生）當了上司一個月有5000（新幣）。所以.好好想想吧

祝你萬事如意 再給你一些目前的信息：一、新加坡有關情況 新加坡是一個熱帶島國，位於赤道以北 136.8 公里。它由一個本島和 63 個小島組成，總面積為 682 平方公里。新加坡本島由東到西約 42 公里，由南到北約 23 公里。新加坡所處的地理位置是世界的十字路口之一。得天獨厚的地理條件使之發展成為一個主要的商業、通訊和旅遊中心。
新加坡目前大約有 400 萬人口，其中 77% 是華人， 14% 是馬來人， 8% 是印度人， 1% 是歐亞混血人種和其他民族。各個種族在融入新加坡這個整體的同時也保持了自己的文化。 新加坡的氣溫變化不大，降雨量充足，空氣濕度高，氣候溫暖而潮濕，年平均溫度在 23 和 31 攝氏度之間，溫差很小， 一年四季都是旅遊季節。二、新加坡外聘用工情況 1、用人簽證。新加坡是一個人力資源匱乏的國家，每年從世界名牌大學引進數千名高科技人才，從中國和東南亞等國家招聘幾萬名技能人才。招進的人才均由政府簽發工作準證，每次簽證工作合同期均為兩年，每個合同期滿後可以續簽，第一次赴新工作需中介費，續簽合同工作不需中介費。簽證類型分為：EP-僱傭准證，要求雇員具有學士學位，僱主月付底薪2500元以上新幣，雇員可申請永久居住居民身份；SP-特殊人才工作準證，雇員具有普通大專及以上學歷，僱主每月付底薪1800元以上新幣；WP-工作準證，雇員需高中或中專及以上畢業，每月薪金800-2000元元新幣不等。目前1新幣兌換5元人民幣左右。 2、主要用工種類。 1.製造業招工。 A.年凈收入（出去食宿費）8-12萬元人民幣的高級操作工，在大型電子、食品、醫療等企業的自動生產設備上從事電腦、機械操作和簡單的英文記錄工作（煙台職業學院每年有300多人赴新上述領域就業）。要求雇員大專及以上畢業（含准畢業生），學習專業不限，綜合素質較高，善於學習，英文基礎較好（相當於高中一年級好生水平），年齡19-26歲。一般為WP簽證。此工種每年需招工幾千人。 B.年凈收入6-10萬元人民幣的技術助理或操作工，在大型電子、機械唱的自動生產線上從事技術助理或機械操作。要求雇員高中或中專及以上畢業，學習專業不限，有簡單的英文基礎，年齡19-26歲。WP簽證。此工種每年需招工幾千人。 C.年凈收入4-6萬元人民幣的普通操作工，在大型機械加工類企業從事普通機械操作工作。要求雇員高中或中專畢業，學習專業不限，有一定的機械工作經驗（實訓1-2個月也可），不作英語要求，年齡18-30歲。WP簽證。此工種每年需招工幾千人。
2.服務業招工 A.年凈收入10萬元人民幣左右，主要在大型商場銷售或導購、在大型公司從事售後服務工作。要求至少普通大專學歷（含准畢業生），學習專業不限，綜合素質較高，善於學習，能進行日常英文口語交流，年齡19-30歲。一般為WP或SP簽證，個別為EP簽證。此工種每年需招工五千人以上。 B.年凈收入5-8萬元人民幣，主要在機場、大型賓館及飯店、大商場、物流公司及其他公司從事服務工作。要求雇員高中或中專畢業，學習專業不限，有與就業崗位相關的知識或工作經驗，英語水平能達到看懂基本英語並能進行簡單的口語交流，年齡18-28歲。WP簽證。 C.年凈收入4-6萬元人民幣，一般在賓館、飯店從事服務人員或普通工人。要求高中或中專學歷，學習專業不限，有很好的工作態度，英語和工作經驗不作要求，年齡20-30歲。WP簽證。 D.年凈收入4萬元以上人民幣，被大型政府保潔公司招聘後，在政府組屋、辦公樓、商場、機場等公共區域進行衛生保潔工作；被大型垃圾場招聘後在已分類的垃圾傳輸過程中從事垃圾再分揀工作。要求雇員高中或中專畢業，學習專業不限，英語和工作經驗不作要求，年齡20-42歲。WP簽證。此工種每年需招工上千人。 三、在新加坡工作期間的工資、福利、保險、生活等情況 1、工資。新加坡法律規定，企業用工根據雇員的學歷和工作能力及工作崗位明確底薪，每月分幾次或月底一次發到雇員手中。每月底薪有400-2500元新幣不等。新加坡每周五天半工作制，每周44小時工作制，超時後按工資的1.5倍計酬，周日或公共假期加班工作按工資的2倍計酬。多數企業存有加班加點情況，加倍計酬准時落實。 2、福利。 1.補貼、獎勵等。絕大多數用人企業為調動雇員的積極性和保障雇員的基本需求，在必須支付底薪的前提下，每月再定期發給交通補貼住房補貼或免費住宿、膳食補貼或免費就餐、崗位津貼、輪班津貼（白班、夜班不同）、銷售提成洗衣津貼、表現獎、年底花紅等，各公司福利種類不同。 2.帶薪休假。A.年假：工作滿一年7天、三年10天、第四至第六年每年12天，六年以上每年15天。B.其他帶薪假期：每年可享受14天病假、60天住院病假、3天親屬喪假。3.就醫福利。3、社會保險。1住院及手術保險。2人壽（意外死亡）保險為最後一個月基本工資的36倍（雇員一般越往後工資越高）。3意外傷害保險為最後一個月基本工資的48倍.4旅行保險。三、赴新工作的優勢及注意事項1、工作環境較好。大部分工作都是輕體力和輕腦力勞動，工作環境清潔、衛生、無污染。2、經濟收入較高。國內外比較，同等情況的人從事同等的工作，在新加坡工作一年的凈收入接近在國內工作10年的收入。趁年輕時期未成家（30歲前）前在新加坡工作4-6年左右時間，多數人能帶回20-60萬元人民幣，回國後有了一定的經濟基礎方便了生活和發展，比如買房、買車、自己做生意等。我院已出國800多名學生，約有2%左右工作滿2年後因各種原因而沒有續簽合同，回國後都後悔不應急於回來並打算伺機再出國工作。3、生活質量較好。在新工作期間的飲食、住房、衛生等較好，作為基本是華人的新加坡公民對中國人較好，沒有英語基礎的中國人在新也不愁生活問題。另外，新加坡的生活用品安全、方便、價格不貴，由於乘機攜帶所限，出國前不必帶過多生活用品。4、英語水平大幅提高。在新期間看到的、聽到的和彼此間的交流都會涉及英文，若盡量用英文並注意學習、提高，幾年後英文水平特別是口語水平無疑會大幅提高，這對回國後的發展是非常有意的。從新加坡招聘工種和給與的待遇看，一個人若想做些較好的工作和有較高的收入，英語水平起著很大的作用。因此，每一個想到新加坡工作的學生，必須充分抓緊利用在學校的時間，把英語學好，以防出國考試時因英語沒過關而後悔莫及。5、學歷提高。在大型電子企業工作的人員，每個月能有15個白天的時間可自由支配，我院去的約有30%的學生利用這些時間到新加坡高校進修學歷。新加坡的三所大學、四所理工學院均實行學分制，學生沒考出一門課程即得一定學分，總學分達到要求，即發畢業證書即相應學位證書，每個學歷學習的總費用約1萬人民幣。所學專業若與工作相關，取得文憑後所在企業還可給與一定的學習補助。學歷提高後，下一個合同工作期間的待遇將明顯提高。6、有利的變數較多。在新加坡工作幾年後，若綜合素質較高，學歷達到要求了，可申請EP簽證，進而申請永久居民；學歷拿到後若再雅思過關，也攢足了錢，可以申請到其它經濟發達國家深造、就業。 但願您能清楚赴新工作的諸多利處並抓住機遇，祝願您能早日赴新工作、發展！

⑼ 去新加坡做司機工作，3號駕照工資正常是多少新幣每月

%看你做那家公司。新加坡80%是小作坊式的工作。月薪也就四五千，除掉吃住，你最多剩下2000人民幣。

⑽ 新加坡綠卡申請，我是被新加坡公司的中國分公司僱傭，公司派往新加坡的常駐，工資只有2000新幣出頭，

你的成功率是非常高的，首先，你的學歷肯定是211或是985類院校本科以上的，否則你基本上是申請不到EP的，而且是技術人員，薪水報的也是這么高，我建議你EP拿一年以後在申請，現在准備的材料就是你要從中國挪一筆錢出來，我不清楚你怎麼發工資，但一定要保證你每個月進銀行戶口在4000新幣以上，這樣銀行會有記錄還不要被發現是你中國的錢進來，具體怎麼操作自己想就好，意義就是要銀行戶口有一個完美的解釋，否則跟你實際薪水有沖突的，這樣弄一年左右，你就可以申請綠卡了，詳細申請綠卡程序請查閱新加坡移民廳網站ica加油，祝你成功。