在新加坡如何辭職

1. 在新加坡工作簽了合同.但是不想去了.怎麼辦

你好，看跟哪方面簽署，如果跟中國派遣公司簽署，建議協商解決，如果是跟新加坡或者中國代理簽了，建議還是首選協商，可能前期的費用不會給你退的。出國現在去新加坡是個好的時機，為什麼要放棄呢。出國是個不錯的選擇，建議再考慮下。

祝：一切順利。

2. 新加坡工作試用期還沒有過，我不想幹了。給老闆辭職老闆不同意，還說要賠違約金。請問我這個怎麼辦

按用工合同規定，無不可抗拒原因而不能正常履行合同的為違約，違約肯定是要付違約舍的！還是不婆辭職的好！

3. 在新加坡勞建築勞工辭職應該怎麼做

解除勞動合同
。
若是勞動者自己不願意繼續工作，得不到賠償金！
若是用人單位不願意繼續用勞動者，則應該向勞動者賠償經濟

4. 新加坡花旗銀行能在線上辦理辭職嗎

新加坡花旗銀行能在線上辦理辭職。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。辭職一般有三種情形:一是依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同;三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
新加坡，全稱為新加坡共和國（英語：RepublicofSingapore），舊稱新嘉坡、星洲或星島，別稱為獅城，是東南亞的一個島國，政治體制實行議會制共和制。新加坡北隔柔佛海峽與馬來西亞為鄰，南隔新加坡海峽與印度尼西亞相望，毗鄰馬六甲海峽南口，國土除新加坡島之外，還包括周圍數島。

5. 在新加坡打工合同未到期想辭職，老闆不同意有什麼辦法

你自己先了解下你和你公司有沒有綁定協議，如果有，那麼你可以照著協議上註明的違約金賠款，然後走人。如果沒有綁定協議，那麼你可以按照勞務合同裡面註明的辭職通知期限給公司提前通知就可以了。當然你可以選擇極端的辦法就是不辭而別，但這個你要承受的後果可能就會很嚴重了。
重點：先看看你的合同是怎麼寫!

6. 在新加坡辭職

我在新加坡工作過，新加坡人力部要求員工辭職必須以公司批准辭職後的3個月為期限，否則就得繳納違約金，比如你是2月17日收到公司批准辭職通知（包括口頭通知），那麼你的離職日期就是5月17日，但是如果雙方達成協議某特定日期離職則另當別論。同樣的，公司解僱員工也必須以3個月為期限，否則需向員工支付違約金。

7. 在新加坡勞建築勞工辭職應該怎麼做

解除勞動合同。
若是勞動者自己不願意繼續工作，得不到賠償金！
若是用人單位不願意繼續用勞動者，則應該向勞動者賠償經濟

8. 來新加坡工作4個月了 公司要求提前一個月辭職 如果家裡有急事需要嗎

辭職一定要按照正常流程，提前一個月向公司遞交辭職申請，如果你家裡確實有急事也可以和公司協商，不一定非要等一個月，主要還是看公司的決定。

9. 新加坡辭職最新政策

辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位;如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期的相關規定，員工只需提前3天通知用工單位。到期後，用工單位必須給員工辦理離職手續，並按正常工資結算工資，另外，律師建議：為了保留證據，員工可通過快遞的方式，將辭職申請書寄給用工單位，或者，拿一份辭職申請書到當地勞動局備案，如果到期後，用工單位依然不肯放人，辭職者可拿著相關證據到勞動局，提出仲裁申請。如果用人單位據此惡意剋扣工資待遇或不協助辦理離職手續，建議您先到勞動局去投訴，不成，屬於勞動爭議的也可以申請勞動仲裁，不服，再向法院起訴。
在新加坡辭職可以換工作嗎
在新加坡辭職可以換工作。
1.有些勞動合同裡面會規定合同期,以及辭職的賠償,換工作前要看好
2.PR換工作很方便,如果只是拿工作準證的話換工作就得重新申請准證,很麻煩
3.如果新工作只是WP准證的話,是不可以在新加坡境內申請的。也就是就算你都面試通過了,也得先離開新加坡,等准證批准了才能回來
總結：綜上所述，關於新加坡辭職最新政策的問題，建議不要隨意辭職，如果有事的情況下，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位

法律依據：
《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

10. 在新加坡工廠里沒有干幾天可以辭職嗎

沒有合同，是可以隨時終止，
如果簽了合同，就必須在合同期內履行職責。