新加坡勞工辭職後僱主負責什麼
⑴ 在新加坡合同期內老闆什麼情況下可以辭退工人不用給於賠償
首先，你要知道新加坡雇傭工法令：試用期三個月期間，雙方都有權隨時辭職或者解僱。如果三個月過後公司（僱主）如果覺得可以留用你的話，那就會和你簽正式合同，也就是你所說的合同期里，如果你找到好的工作想辭職的話，必須提前一個月向你的公司（僱主）提交一份辭職報告，等待公司（僱主）給你一封回復信（同意你辭職），當你接到這封信之日起，一個月以後你就可以離開該公司了。不過，如果是年底在你拿到公司給你的花紅後的6個月之內，你是不可以辭職的。否則，你要退還紅花的。還會要你賠償8000新幣的違約金。如果你在公司任職期間有所犯規的話（也就是公司的一些規章制度），那就要看公司怎麼處理完這件事情以後，你才可以向你的公司（僱主）承交辭職報告的，否則，你的公司（僱主）一旦惱怒的話，只要做一點手腳（也就是向勞工部投訴你，將你的名單打進黑名單），你將永遠不會進入新加坡了。大體就是這樣。
⑵ 在新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員是怎麼解決的啊
關於新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員方面的知識解釋如下： 一、工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因 工作 受傷或患病將獲得僱主賠償。 因工殉職 的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 如果工人在工作中受傷，可通過以下兩種渠道之一申請索賠：通過新加坡政府人力部在根據《工傷索賠法令》索賠，或委託律師根據《民法》索賠。 根據新加坡《工傷索賠法令》，各類僱主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業意外發生後，工人可以根據該法令向人力部申請賠償。發生工業意外後，僱主必須安排工人去醫院檢查治療，同時也必須在規定的期限內將意外通知人力部或保險公司。如果僱主不按規定及時將意外報告人力部或保險公司，工人應該向 新加坡人力部 反映，請其督促公司盡快申報。 根據《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無論導致工傷的原因在僱主還是在工人，工人都會得到賠償。而在《民法》下，只有導致工傷的原因在僱主時，工人才有可能得到賠償。如果導致工傷的原因在於工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關律師費用。 二、辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於 就業准證 和 工作準證 持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 三、裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 資料來源新加坡在線網（ http://job.0065.me/ ）
求採納
⑶ 新加坡僱主在三個月內辭退員工僱主要乘承擔責任嗎
你覺得需要承擔什麼責任？
僱主隨時都可以辭退員工，就好像員工隨時都可以辭職一樣。只要按照合同規定處理就可以
尤其前幾個月如果還是在試用期的話，更是可以隨時辭退，連提前通知都不需要。
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⑷ 本人提出解除合同去新加坡工作，拿到離職證明後，接下來該怎麼做
1、去戶口所在地公安局出入境管理處辦理護照
2、獲得新加坡僱主邀請函
3、憑護照、邀請函及簽證相關證件去新加坡大使館辦理簽證
（這里要說明的是你得弄清楚你的簽證種類，是SP准證，還是WP准證）
4、簽證拿到之後就可以訂機票入境了
電子簽是幾張A4紙。。簽證就是右上角的條形碼。
不要錯過報道事件，否則僱主有可能辭退你。如果實在趕不上，記得一定先電話和僱主協商。
⑸ 我在新加坡工作了四個月,工資太低,辭職了,人頭稅誰交
當然是僱主交。
依照新加坡的法律，僱用外勞的人頭稅必須由僱主支付，以任何形式轉嫁給員工都是非法的
不過如果你在新加坡工作不滿183天的話，是要交一種特別的個人所得稅的。不管你的收入有多低稅率也都是15％，算是非常高的了
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⑹ 在新加坡工作3年了，不到合約僱主提前終止合約！僱主讓我一個月後回國，僱主要不要付我一個月違約金！
依照新加坡的勞動法規，解除合同只是要求提前一個月通知而已。如果僱主沒有提前通知，那就得補償你一個月的薪水
你這種已經提前一個月通知解除合同的，可以不給補償。不過具體情況還得看你的合同里是怎麼規定的。不過通常合同里只是規定員工解除合同要賠償，而很少規定僱主解除合同要賠償的。
不要想當然地拿中國的法律套用新加坡的情況，不論被老百姓噴得多麼不堪，中國的法律多少還是更照顧勞動者的。而新加坡的法律是更保護資方的
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⑺ 新加坡勞務六個月之內被僱主解僱了怎麼辦
分各種情況。
如果是你主動提出辭職，那麼屬於自願離職。自己可以離開新加坡。中介不負責賠償。
如果是因為你的原因被僱主辭退，參考上面的處理。
如果因為僱主公司倒閉，3個月內可以找新加坡中介換工作，要花少許錢。6個月內要看你和中介怎麼簽的協議，一般情況下是不管的。當然可以找中介換工作，可是要花錢。
⑻ wp准證,主動辭職,新加坡僱主要不要承擔機票
不管是在哪裡
自己主動辭職，那就不需要公司承擔任何責任的
除非你跟公司簽訂的勞動合同，裡面有這一條
⑼ 在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，也就是提前一個月的通知，需要賠償公司嗎
在新加坡工作。2年WP准證。如果中途向僱主提出辭職，提前一個月通知公司，就不需要賠償公司。如果僱主不接受辭職而你一定要回國也是可以的，這種情況下你要有提前一個月書面辭職信給僱主，也就是要有書面依據，你可以自己買機票 直接回國，如果同意你辭職，（僱主是要為你購買回國的機票的）。
⑽ 新加坡勞工辭職的規定
咨詢記錄 · 回答於2021-05-13