新加坡就業年假怎麼安排

① 我在新加坡公司做了兩年休假有多少天年假

根據新加坡條例，第一年有7天的年假。第二年就8天，第三年9天。八年以上14天。

② 想去新加坡工作的應屆畢業生要注意哪些問題

想去新加坡工作的應屆畢業生首先就得了解新加坡工作的大概情況，如下： 一、工作條件 在新加坡，大多數雇員每周工作五天。年假通常為7—14天，並會隨著工作年限的增加而有所增加。僱傭合同會對帶薪病假、產假、住院病假及其它員工福利等內容做出明確規定。員工福利通常也會在僱主和雇員之間簽訂的僱傭合同中做出規定。 在新加坡，應屆畢業生不僅可以享受到非常優厚的起薪待遇，有時還有機會獲得績效獎金(Variable Bonuses)，具體數額要視公司經營狀況和個人績效而定。 除此之外，很多公司還為雇員們配備了完善的娛樂設施，並提供休假補助等其他獎勵。 新加坡是世界上個人所得稅稅率最低的國家之一，這也是吸引全球精英前來發展的重要原因之一。 二、法定權利 《僱傭法令》適用於所有與僱主簽訂僱傭合同的雇員，並不嚴格區分員工國籍，但不適用於下列人士： 一般管理人員或高層管理人員 海員 家政服務人員 法定機構或政府機構的雇員 開始行動 如果您是一名在讀學生，不妨利用實習機會親身體驗一回新加坡真實的工作環境。學生可以通過實習機會積累實際工作經驗，很多公司也常常將實習表現作為評估全職求職者的一項重要手段。如果您現在是全日制在讀學生，便有資格申請實習機會。您既可以通過招聘公司或參加所在院校與新加坡高等教育院校的合作計劃獲得實習機會，也可以直接向新加坡本地企業提出申請。 三、申請程序 如您有意在新加坡工作，則必須持有有效的就業准證，就業准證分為四種類型，即 P1 准證、P2 准證、Q1 准證和S准證。 申請就業准證時必須要有一名本地擔保人，通常由僱主擔任。如果您尚未找到穩定的工作，不妨申請EPEC，申請獲准之後，您便可以獲得有效期長達1年的社交訪問准證，並利用這段時間在新加坡尋找工作機會。申請人必須在線提交 EPEC 申請。 更多信息請咨詢： http://job.0065.me/ 朋友，希望能幫到你哦！ 祝你一切順利！

滿意請採納

③ 新加坡勞工法年假的問題

新加坡一年7天的假期，是根據您的服務天數來分配的。一般如果您沒有銷假，在離開公司之時都會付予薪酬。如果公司沒有給你，則可以到ICA/移民廳投訴。不過，建議樓主最好先與僱主追討，如果不行，再到移民廳投訴也不遲。

④ 新加坡年假多少天

如果lz問的是帶薪休假，按照中國大使館網上給的說法：第一年公司要給7天帶薪休假；第二年14天；第三年以後是21天（這個是最低的底線，除非你簽的合同有其特殊限制）

法定節假日的話，一年大概是10個

⑤ 新加坡工作

新加坡工作薪酬及福利待遇

工作時間

多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。

其他福利

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，
許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。

約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。

僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：

病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。

特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。

產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。

中央公積金

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。

當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。

如何運作

你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。

目前的最低存款是7萬新元

在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

重要提示

如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。

當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。

在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。

當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。

⑥ 在新加坡上班有哪些福利

l 休假
新加坡的雇員能享受當地法定假期，以及有很多合法的帶薪假期：
病假：工作滿6個月以上的員工，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產假：工作滿6個月以上的女性員工，生產後享有8個星期產假；剛當上父親的男性員工也可享有3天陪產假。
帶薪假期：工作的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日，則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期。

l 獎金
新加坡大多數公司是有十三薪制度的，有些公司也根據員工的在職年限來決定年終獎金的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會不定期發放特別bonus，讓員工共同分享公司盈利

l 醫療和保障
在新加坡，很多公司都會為雇員提供門診及專科醫葯治療等主要福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月；若員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資。新加坡工傷賠償不分勞工國籍，人性化、公平化。

l 工資稅收
新加坡個人所得稅的起征點是2萬新幣，還有各種免稅的支出，比如繳納公積金、孩子的學費、家裡養老人等，因此在新加坡的工資，基本無需擔憂稅收問題，僱主發放的薪資是多少基本可以全額到手。

⑦ 你好、我在新加坡工作一年了、想拿假期回國一次、公司說我的公共假期

網友可先了解公司所說公共假期被割情況的背景，在沒知道情況而做出所謂的投訴，並不能解決問題，一般工作滿1年，會有7天年假，年假取決於僱主公司安排。

⑧ 新加坡 工作的話 每年有多久的假期 研究生好畢業嗎聽說是1年學習時間

法定年假14天（合同工，期限少於1年的，至少7天）。不知道有沒有更新，這個可以在中國駐新加坡大使館的網站上看得到，是中國大使館用來提醒我們的權益不受侵害。
這是法定的，到每個公司，各有政策不同，我們公司50天年假，90天病假。但話說回來，你請假請多了，你的公司分紅就少啊！能差1萬多新幣的分紅呢！

研究生，嚴進寬出，挺容易畢業的。我研究生時，幾乎是玩了1年，盡管最後成績不錯，9個A、1個B，但現在覺得挺可惜的。

⑨ 新加坡的假期是怎樣的考慮到去新加坡留學，假期能否回國。

你好，樓主，據新加坡春天國際學院
統計，新加坡每年有11天法定節假日。除元旦、國際勞動節和國慶日外，其餘8天都是民族和宗教節日，其中包括中國農歷新年、佛誕日、開齋節、排燈節和聖誕節等。這種設定從一個側面折射出了獅城的文化多元性。
新加坡人在假日安排上十分靈活。如果假日恰逢雙休日，那麼隨後的星期一會延休一天；如果趕上星期二或星期四，部分新加坡人會借用一天年假，使假日與周末相連，享受4天長假。
除此之外，新加坡還專為中小學生設定了4個假日：7月8日的青年節、國慶日的第二天（8月10日）、9月1日的教師節和10月1日的兒童節。
由於延用英國學制，新加坡學校一年有4假期：3月的春假和9月的秋假，分別為9天；6月的暑假30天；12月的寒假45天。
新加坡留學
新加坡當地假期節日：
1月1日元旦
2月12日農歷新年
2月13日農歷正月初二
2月23日哈芝節
3月29日耶穌受難節
5月1日勞動節
5月26日衛塞節
8月9日國慶日
11月4日屠妖節
12月6日開齋節
12月25日聖誕節
更多新加坡留學信息盡在新加坡春天國際學院