赴新加坡干什麼輕松

Ⅰ 女孩去新加坡打工適合干什麼工作

咨詢記錄 · 回答於2021-12-06

Ⅱ 我想去新加坡勞務，不知道那裡怎麼樣，活好乾不

1，如果正規渠道能去挺好的。收入不錯，而且大部分都是華人，說國語，生活習慣也要相近一點，更容易適應，生活環境也不錯。
2，新加坡是國際金融中心， 法律十分健全 ，治安問題很穩定不混亂，發達國家人很少，基本上很需要人才， 你到達那裡即便被解僱也很容易再找到工作 。要注意，有些壞習慣可能會是違法行為，給自己帶來麻煩。
3，新加坡勞務面試一般會使用到基本的英語會話，當然不同的職業要求不同，如果是應聘新加坡華文教師等職位，需要較高的學歷和語言能力，在溝通技巧上也要游刃有餘。
從事體力勞動一般會問到籍貫、住址、家庭背景，為什麼要赴新加坡勞務等。新加坡勞務面試多數時候都是情景問答，比如提到關於客戶服務，要勞務人員舉例說明。
新加坡勞務面試是僱主與勞務人員的直接交談，僱主一方面通過這一方式確認材料上的描述是否屬實，了解勞務人員的基本情況，另一方面會對勞務人員的性格、赴新加坡勞務的目的進行大致的判斷。
因此在新加坡勞務面試過程中，面試者應盡量避免緊張，仔細聆聽僱主的問題，萬一沒聽清僱主的問話，禮貌的要求重復一次，千萬不可慌不擇路、胡亂作答。

Ⅲ 我今年32歲了。聽個朋友說新加坡的工作蠻輕松，工資有一般有人民幣一萬一個月。在酒店當保潔。是真的嗎

我工作更輕松，每天的工作就是上網，月收入比你朋友多好幾倍
律師的工作比我更輕松，隨便簽一個字就輕能賺我一個月的工資，而且前期工作都是助手完成的
議員的工作比律師還輕松，每天就是跟老百姓聊天，要不就是開會，收入更多得多

總之越輕松收入余越高的工作，越不是隨便誰都幹得了的
還有問題的話歡迎追問

Ⅳ 旅行者去新加坡干什麼

4月和7月 一年一度的世界美食家峰會和 新加坡美食節在此時舉辦，最適合想饕餮美食的旅行者。
6月新加坡熱賣會的最高潮，此時是去新加坡購物的最佳時間，保證讓你滿載而歸。
11-12月 新加坡 的旅遊旺季，許多人來此體驗熱帶的聖誕節。此時烏節路上張燈結綵，全島的商場都會有聖誕折扣，也很適合購物迷新加坡 ，因為那時正值旺季，很難有優惠的酒店，部分景點也不會開放。
新加坡天氣炎熱而潮濕，全年變化很小，沒有四季之分。白天的平均溫度為31ºC，而到了晚上，氣溫將會降至大約24ºC。氣候分為雨季和旱季。從每年的11月到次年2月，雨季便會主宰島上的熱帶氣候，幾乎每天下雨，天氣涼爽。3月到10月是旱季，全島都會非常炎熱。

Ⅳ 去新加坡打工好不好

去新加坡打工能申請到合法的工作簽證，不是打黑工，但是工資不高，一個月工資也就是七，八千元人民幣。不過新加坡社會治安很好，當地人也比較有善，而且環境非常干凈，整潔！

Ⅵ 女生去新加坡出國勞務可以選擇哪些工作。

1，服務生
幼教
文員
銷售
或者護士。
2，要看自身的條件了，英語如何，如果不好，可以選擇服務行業類的工作。
3，在新加坡做老師很吃香的噢，尤其是教中文的教授。
4，做對外漢語教師是值得長期去發展的職業。

Ⅶ 現在去新加坡打工干什麼活最掙錢

當然高科工作啦 工作時間 新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。 花紅 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 就業准證 P和Q准證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。 根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。

Ⅷ 新加坡都啥工作啊 我45歲了 沒啥技術 到那邊能幹啥活啊

45歲無技術，做一些工廠普工或者保潔的工作，前程商務幫忙安排簡單好做

Ⅸ 新加坡那裡有什麼輕松的工作啊

不知道你覺得什麼樣的工作算輕松
輕松的工作通常是需要一定的技能的，要麼就是賺錢很少的
比如我覺得好多診所的大大夫就挺輕松的，但是很難拿到當醫生的資質
大公司前台小妹也挺輕松的，但是薪水非常低
工作輕松工資高而且誰都能幹得了的工作是不存在的

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