1. 富士康解決了幾百萬人的就業,為什麼口碑卻很差呢
富士康在大家的印象中是「最大的加廠」,前些年還發生過員工「十四連跳」事件。去年上市之後的掛牌名字叫「工業富聯」。應該說,富士康解決了幾百萬人的就業問題,員工福利也是嚴格按國家規定,是一家非常正規的加工企業,但令人奇怪的是,像富士康這樣的大型加工廠卻在民眾心目中的口碑卻總是很差。

盡管富士康解決了上百萬人的就業問題,還按時發放工資和承擔各種職工福利,屬於比較正軌企業。但是富士康在社會上的口碑卻不怎麼好。這主要是在富士康工作的員工看不到提薪升職的機會,卻還要面對嚴格的軍事化管理環境。更值得一提的是,企業給職工的收入報酬也不高,而且需要你來時四處挖人,不需要人時卻輕易的攆人離開。這樣的加工企業雖然沒什麼大的問題,但是企業的凝聚力是比較差的,員工也只能把富士康當作人士的中轉站了,口碑自然難以好轉。
2. 富士康好嗎
好啊,是代工大廠,華碩,微星等一線主板都是富士康代工的,自由品牌的主板也很好,穩定最關鍵
3. 都知道富士康壓力很大,為什麼還有很多人要進去
先說富士康口碑差這個問題,前幾年,富士康僱傭學生加班,被稱為「血汗工廠」,並引發了廣泛聲討,並且接連多位年輕員工跳樓自殺新聞更是將富士康送上風口浪尖,後來經過管理改進,這幾年情況好了很多,但是,由此引起的負面新聞遠遠還沒有消除,因此,在人們心目中,富士康口碑一直比較差,但是,三十年河東三十年河西,真可謂風水輪流轉,

4. 從中國「驕傲」變成眾人喊打的「過街老鼠」,富士康到底發生了什麼
富士康這幾年的口碑越來越差,成為了過街老鼠,總結原因如下:
第一、富士康關閉中國工廠,前往印度建廠。
富士康是享受到了我國的人口紅利、各種政府和地方的優惠政策才一步一步逐漸強大起來的,富士康擁有這樣的規模和成就,這與中國市場的支持是密不可分的! 但是他強大以後,忘記初心,緊隨美國蘋果的步伐,放棄了紮根多年的大陸市場,將未來的發展重心將會放在印度市場,初步計劃在印度投資40-60億美元建廠,並招工百萬人,深深地傷害了中國人民的感情。

最後,郭台銘還多次說出了令人受傷的話:在一次媒體采訪說到,“中國市場離不開富士康”,作為一個企業家,說出這樣的話,讓人們對富士康沒有好的印象;另外,發表不當言論,在一次接受外媒采訪的時候更是口出狂言,稱:“大陸數百萬人靠我養活!”。
以上的種種原因導致富士康口碑越來越差。
5. 富士康提供了大量就業崗位,口碑為啥卻很差
富士康確實解決了上百萬人的就業問題,但是內部管理混亂加上勞動強度等各種問題,富士康總體來說風評不是很好。

3.飛鳥盡良弓藏
雖然很多年輕人最初都有夢想,但是會漸漸被生活磨平稜角,習慣富士康這種緊張的日子。但富士康的工作並不穩定,時不時就會來一次大裁員。
富士康主要的業務就是做產品的代加工,需要的員工人數和訂單量有很大關系。在訂單比較多的時候,富士康會大量招人來完成這些訂單;一旦到了訂單的淡季,企業不需要那麼多人的時候,就是需要裁員的時候。
你說你不想走?富士康有的是方法和各種小手段。一個人的力量還是斗不過企業,況且那個企業還掌握著你的工資,最終很多人都會被迫裁員。對於富士康來說,需要你的時候你才是員工,不需要你那你就是需要丟掉的累贅。一份沒有安全感的工作,你能指望多少人對它有好感?
對於大部分在富士康工作過的人來說,嚴苛的制度、不高的工資、沒有晉升空間、混亂的管理制都給他們留下了惡劣的影響。雖然富士康確實算一個比較正規的大型企業,但是真的不能算一個年輕人的好去處。
6. 大學本科生現在去富士康有前途嗎,為啥那麼多人對富士康的評價那麼差
富士康口碑很差的。。在我們煙台當地。。很少有人會去富士康。。富士康管理很BT。。並且加班很少算錢(有些部門除外)。。並且很不相信人。。超級差的一個廠子。。沒看前幾天那個哈工大的畢業生跳樓了嘛。。裡面就是非人類待遇(有些部門)。。我建議你去國企。。別去富士康了。。至於CCPBJ幹嘛的。。我也不知道沒聽說過這個部門。。。
嗯。。受不受器看你在哪個崗位了。。。我還是建議你去國企看看。。畢竟待遇或者福利都比垃圾富士康強多了
7. 大學生在富士康的待遇有多高
富士康是國內著名的大型加工代工廠,每年都會有幾萬名員工為其工作,進去的人也都是普工的職位,在流水線上工作拿著基本工資,裡面的人知識水平也都是差不多的,基本山是沒什麼文化水平和知識的,很多大學生因為剛畢業找不到合適的工作為了緩解暫時的經濟壓力選擇進入了富士康,那麼大學生在富士康的工資和待遇是有多高呢?是不是和普工一樣呢?

三、富士康大學生紛紛離開。
雖然有四五千的工資,但是對於大學生他們來說,加班是他們最不能承受的,長時間的加班加上頻繁的次數讓他們認為這么點工資並不高,而且工作強度是令人難以想像的,升職空間的狹小,如果繼續留在富士康,這輩子就註定是個普通工人了,與其留在這里每天重復同樣枯燥的生活,還不如去外面的世界闖一闖,即使失敗了也證明自己曾經努力過,不甘願一輩子都花在富士康。
8. 富士康公司怎麼樣想進去耶!
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9. 曾是國人「驕傲」,卻變成眾人唾棄的「血汗工廠」,富士康到底發生了什麼
提起富士康這個名字,我就能夠想到那些年自殺抑鬱的員工們。提起富士康就能夠想到高強度的工作節奏以及機器人式的工作模式,富士康真的毀掉了一大批年輕人。在多年前富士康曾經是很多人眼中的驕傲,但如今卻變成了眾人唾棄的血汗工廠,它做了什麼我們應該都了解。

連續13名員工從宿舍樓跳樓身亡的輿論,讓富士康遭到了千夫所指。富士康把所有的員工當作機器來使用,每天都用長時間的勞動,來獲取自己的高額利潤,但是卻沒有關注員工的精神壓力,所以造成了一次又一次的悲劇,也被稱之為血汗工廠。
所以綜合上面這些點,富士康雖然能夠解決國家100萬人多的就業問題,但是,卻也造成了很多年輕人的悲劇,而它也在中國不再受歡迎。
10. 本人,沒什麼技術,在富士康工作。中專學歷。現在想去新加坡打工。不知道那邊具體情況咋樣
很難.需要錢 .中介。那邊一般不聘用外國人