Ⅰ 世界各國實施的失業保險制度大致可以分成幾種類型
據分類統計,世界各國疾病、生育保險的保障類型大致可以分為社會保險制度、強制性保險和普遍醫療保健相結合的制度、社會保險和僱主責任制度相結合的制度以及其他類型等4種(在136個國家中有12個國家在生育保險的保障類型方面沒有明確記錄)。
(1)社會保險制度。採取社會保險制度的國家有美國、德國、芬蘭、巴西等91個國家,佔67%。主要做法是通過立法規定個人、僱主、政府對疾病、生育保險基金的籌資比例(不一定都是三方負擔),建立統一的基金,由基金支付覆蓋群體的生育或醫療費用。這種制度一般覆蓋所有或部分雇員。有些國家對鐵路、銀行、公務人員、自我僱用者等特殊行業另有專門的規定。
(2)強制性保險和普遍醫療保健相結合的制度。這種制度一般在經濟條件比較好的國家沿用。其主要特徵是本國所有雇員均可以享受疾病或生育津貼,所有常住居民可以免費或負擔很少的費用享受醫療保健。享受生育津貼的人員,必須在生育前有一定時間的參保或就業記錄,而享受醫療保健的人員只要求是本國常住居民。實行這種辦法的有加拿大、瑞士、丹麥、紐西蘭等20個國家,佔15%。
(3)社會保險和僱主責任制度相結合的制度。這種制度所佔的比例比較小。一般在經濟尚不發達的國家中採用。主要有利比亞、馬爾他、蒲隆地等8個國家,佔6%。
(4)其他保障類型。除以上3種類型外,還有儲蓄基金制度、全民保險制度、社會保險和私人保險制度相結合的制度。這幾種制度所佔的比例很小,只有5個國家,佔3%。如儲蓄基金制度只在新加坡、奈及利亞、尚比亞3個國家實施;實施全民保險制度的國家是冰島,該制度覆蓋全體居民,最近6個月在冰島或歐洲其他地區居住的冰島居民均可享受;實行社會保險和私人保險相結合的僅秘魯一個國家,該國的保險制度正處於新舊制度變革之中。
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Ⅱ 失業險領取條件和標准
一、失業金的領取條件
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意願中斷就業的；
包括下列情況：
（1）、終止勞動合同的，即合同到期；
（2）、被用人單位解除勞動合同的；
（3）、被用人單位開除、除名和辭退的；
二、失業金的領取金額標准
1、 失業金的金額標准按失業前12個月月平均繳費工資的40%確定，最高不得超過當地最低工資標准，最低不得低於當地城市居民最低生活標准。（如江寧區職工2010年平均繳費工資為1583元，那麼職工失業後平均每個月可領取 1583*40%=633.2 元失業金。）
三、失業金的領取期限
1、失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月；
2、參保繳費滿一年可享受2個月失業保險待遇，繳費滿2年可領取4個月失業金，依此類推，最多可領取24個月即兩年時間；
Ⅲ 新加坡工作有五險一金嗎
「五險一金」是中國社會保險福利的統稱，其中包括「五險」--養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，已經「一金」--住房公積金。而新加坡叫CPF(Central Provident Fund)，翻譯過來就叫公積金，但是其內容也包含了養老、醫療、住房等各個方面。
Ⅳ 新加坡的社會福利是怎樣的有退休金嗎
簡單地說，新加坡沒有什麼社會福利，甚至還不如中國的社會福利。新加坡沒有所謂的失業保險，只要沒有工作就一分錢都不會有。所以麥當勞里擦桌子的好多都是60多歲的老大媽。
最基本的醫療保險只能報大病住院，也不是全保。更常用的的門診治療(感冒、發燒、咳嗽...)更是一分錢都報銷不了的。
社會福利雖然欠缺，但是公司福利不少。好多跨國大公司都不得不推出自己的福利來彌補社會福利的欠缺，主要是門診醫療費用的報銷。但是完全沒有額外福利的本地小公司更多。
新加坡是一個多元文化的移民國家，促進種族和諧是政府治國的核心政策，新加坡以穩定的政局、廉潔高效的政府而著稱，是全球最國際化的國家之一。
Ⅳ 失業保險金標准如何確定
法律分析：1.失業率和失業保險金的給付水平是一對相互影響的因素。失業保險給付水平越低，給付時間越短，非自願失業的人數越少，失業率越低;相反，非自願失業的人數越多，失業率就越高。事實也是如此，以英國、瑞典、丹麥等國家為代表的福利國家，由於這些國家給予失業人員的失業保險金比較多，其失業率也高。根據有關資料顯示，英國、瑞典、丹麥的失業率明顯地高於失業保險給付水平較低的日本、德國、新加坡等國家。據統計，英國失業者領取的失業金和各種津貼加在一起，同在職者的工資水平相差無幾，致使很多人寧願失業也不願工作或從事比較艱苦的勞動。2.失業保險金的高低關繫到勞動者工作和閑暇時間的選擇。如果閑暇成本和缺勤成本過低，會誘使勞動者選擇失業或休閑，從而影響勞動力的供給，進而對經濟增長產生負面的影響。失業保險給付水平的確定，應當充分考慮以下原則。
法律依據：《失業保險條例》
第一條 為了保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業，制定本條例。
第二條 城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。
第三條 國務院勞動保障行政部門主管全國的失業保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區域內的失業保險工作。勞動保障行政部門按照國務院規定設立的經辦失業保險業務的社會保險經辦機構依照本條例的規定，具體承辦失業保險工作。
第七條 失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌；其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。
Ⅵ 新加坡的社會福利是什麼有退休金嗎
簡單地說，新加坡沒有什麼社會福利，甚至還不如中國的社會福利
1、新加坡沒有所謂的失業保險，只要沒有工作就一分錢都不會有。所以麥當勞里擦桌子的好多都是60多歲的老大媽
2、教育，新加坡公民去公立學校讀書很便宜，幾乎算是免費了。前提是外國小孩來新加坡讀書學費超級貴(小學生每月就要500多新幣)。不過除了沒有學費之外，其他的書本費、補習費也是不少的，跟國內很類似
3、新加坡有CPF公積金，其實就是個強制儲蓄。每月都要把薪水的一部分強制存進CPF帳號里。裡面的錢可以拿來交住院費、買房子、還有退休之後的養老。
4、最基本的醫療保險只能報大病住院，也不是全保。更常用的的門診治療(感冒、發燒、咳嗽...)更是一分錢都報銷不了的
5、住房福利不錯，新加坡的組屋制度能保證居者有其屋。前提是有錢人想買兩套組屋也不允許
6、社會福利雖然欠缺，但是公司福利不少。好多跨國大公司都不得不推出自己的福利來彌補社會福利的欠缺，主要是門診醫療費用的報銷。但是完全沒有額外福利的本地小公司更多
7、除了公司福利之外，還有好多慈善機構。例如有一些寺廟里有免費的午餐，窮人可以過去解決吃飯問題。不過這個也不算社會福利
還有問題的話歡迎追問
Ⅶ ★失業保險金每個月有多少錢
最低工資標准1310元計算，每月失業保險金標准為1310*80%＝1048元；如果參保繳費（失業保險）已滿8年，你可以領21.5個月失業保險金，合計總共可以1048*21.5＝22532元。同時，失業金領取期間，由失業保險基金為你代繳基本醫療保險費。 如果失業期滿後，找到新的工作單位，並參加了失業保險的話，按規定，繳費滿1年以上，再失業的還可享受失業保險金。 如果在領取失業保險金期間，達到法定退休年齡，辦理了退休手續，由領取失業保險金改為領取養老金。
