新加坡鉗工技術員工資怎麼樣

『壹』 鉗工一個月多少錢

我是國有企業鉗工技師月工資是2238.26元人民幣。外資企業的中國員工是4800～5600人民幣。在中國技術工的工資太低了。

『貳』 鉗工的就業前景如何，月工資基本多少

鉗工的就業前景很樂觀，其工作面很廣，屬於機械行業不可缺失的部分。鉗工月工資高於一般的操作工，按照工作經驗可以分為：
1.剛剛取得資格證；
月工資在2000-3500元：
2.3年-5年：
月工資在3500-6000元；

『叄』 男朋友在成飛工作4年做鉗工，現在要去新加坡科技宇航公司工作，一個月1500管住，還有餐補和交通補

新加坡科技宇航公司，一是國外，二是公司也挺好，所以對增加見識、增加能力是挺好的。雖然待遇不是很吸引人，但是在一個好的平台，未來前景一定比待在小地方強。但是因為是你男朋友，如果他去新加坡的話，你最好能夠跟他一起去那邊工作。

『肆』 鉗工工資一般怎麼樣

在廣東這邊一般在6500左右,
鉗工工作比較累,他的工資和地區,從業者的技能高低,和企業有一定的關系,
按地區來說話,經濟越發達的地方工資越高,比如深圳,上海呀,比一般地區要高幾百元,
從業者的技能高低,這個有很大關系,一般分這幾個等級,學徒（在2000元左右），補師（指從業1-2年的樣子，工資在4000-4500左右）師傅（大部分工作能獨立完成，工資在5000左右）大師傅（基本上所有工作能完成，並能提出改進方法，工資7000以上）
從企業角度來說，一般大企業待遇全面點，按國家有關規定計算，小企業基本工資高點，但是不全面（比如五險一金有很多就沒有）

『伍』 鉗工工資高嗎

在我國，電焊操作需要持證上崗，焊工是屬於准入類的工種，在技能人員職業資格中，81項工種里准入類的只有五項，焊工就是其中一項，而實際情況確實大部分的行業從業人士都是無證操作。隨著技術的不斷規范以及行業的相關要求，越來越多的人都想考一個電焊證，考證的優勢還是非常大的，首先持證和非持證的薪資待遇相差很大，往往能夠達到多出一倍或者更高的級別。因此，關於短期焊工培訓的問題自然而然地成為了從業人員都比較關心的問題。
焊接作為工業「裁縫」是工業生產中非常重要的加工手段，焊接質量的好壞對產品質量起著決定性的影響，那麼，焊接技術未來的發展究竟如何呢？

行業前景

隨著生產的發展，焊接廣泛應用於宇航、航空、核工業、造船、建築及機械製造等工業部門，在中國的經濟發展中，焊接技術是一種不可缺少的加工手段。進入二十一世紀後，焊接是製造業中的一個重要組成部分，並且發展迅速，因此給焊接產業帶來了前所未有的發展機遇，水電焊、氬弧焊、數控等技術類工種在就業日趨艱難的大形勢下仍是一枝獨秀。

目前我國每年消耗鋼材3億噸（焊接結構約1.2噸），需要焊機約75萬台，焊接行業將在今後8~10年會持續保持增長，市場上很多優秀的焊工月薪都過萬，薪資也十分可觀。

『陸』 鉗工 工資

要看是在什麼地方工作的了，一般鉗工工資比普工高約20%，如果是鉗工技師可能高到50-100%

『柒』 鉗工月薪多少

鉗工：鉗工大多是用手工工具並經常在台虎鉗上進行手工操作的一個工種。
鉗工的主要任務－－－
加工零件：一些採用機械方法不適宜或不能解決的加工，都可由鉗工來完成。如：零件加工過程中的劃線，精密加工（如，刮削 挫削樣板個製作模具等等）以及檢驗及修配等。
裝配： 把零件按機械設備的裝配技術要求進行組件，部件裝配合總裝配，並經過調整，檢驗合試車等，使之成為合格的機械設備。
設備維修：當機械在使用過程中產生故障，出現損壞或長期使用後精度降低，影響使用時，也要通過鉗工進行維護合修理。
工具的製造和修理：製造和修理各種工具，卡具，量具，模具和各種專業設備。
鉗工各項操作技能－－－
劃線，鏨削，鋸削，銼削，鑽孔，擴孔，鍃孔，鉸孔，攻螺紋，套螺紋，矯正和彎形，鉚接，刮削，研磨，機器裝配調試，設備維修，測量和簡單的熱處理。
鉗工的種類－－－－
鉗工（普通鉗工）：對零件進行裝配，修整，加工的人員。
機修鉗工：主要從事各種機械設備的維修修理工作。
工具鉗工：主要從事工具，模具，刀具的製造和修理。 鉗工的身價

據報載，深圳市今年第三次向社會公布當年度勞動力市場指導價位，其中研究生月薪高、中、低位分別為5900元、3500元、2400元。而高級鉗工分別是6600元、4300元、3200元。
鉗工的"身價"超碩士。深圳有關方面如此確定工資標准，帶給人們的思索頗多。這說明，在"什麼是人才"、"如何用人"等人才觀念上，深圳特區已更具理性。
眾所周知，在傳統的觀念上，人們都是把是否具有高等學歷，作為是不是人才的主要標志。所以，全國各地大大小小的人才市場也好，大大小小的企業也好，招人進人時要問的第一句話幾乎都是"你是哪所大學畢業的"。似乎只要有那燙金的文憑，就肯定有知識，有能力。殊不知，文憑並不完全代表水平，學歷並不完全等於能力。同樣的四年大學，有人讀下來僅擁有了一張藉以安慰父母、應付單位的文憑，而另一些人則在具有了文憑所承認的學識的同時，還學會了觀察問題、思考問題與解決實際問題的方法，學到了超越本學科的其他知識技能。說句不誇張的話，同樣畢業的、同等學歷的學子，學得好可以當學得差的老師。，但這些巨大的差別，到了人才市場上，可能都被一紙文憑給掩蓋了，因為一些用人單位不可能了解這種差別，或者說不懂得還會有如此大的差別，以為高學歷就是人才，沒有高等學歷就只能靠邊站，或者只能乾重活拿低薪。其實這是非常不公平的。
什麼是人才？記得一個著名的企業家說過這樣的一句話："需要即人才。"這看似簡單的五個字其實道出了用人的真諦。一個企業不需要的人，即使學歷再高，對企業而言有什麼意義呢？而一個熟練工人，即使沒有大學文憑，但如果他對自己所乾的工種出色當行，又是企業不可或缺的，為什麼就不能給他發高薪呢？關鍵就在於要打破陳舊觀念，打破那種大學生即人才的神話，以企業的需要用人，看員工的實力發薪。這樣，才能調動所有員工的積極性，激活大家的一切潛能為企業所用。
這就是鉗工"身價"超過碩士的全部意義。

『捌』 鉗工工資水平

8000左右。鉗工高級技師通常工資在8000左右，這個級別是專業工種中最高級別，但也跟所在單位和行業有直接的關系，單位效益影響薪資高低。