新加坡本地人做什麼工作

❶ 女孩去新加坡打工適合干什麼工作

咨詢記錄 · 回答於2021-12-06

❷ 去新加坡勞務主要有什麼工作呢

去新加坡勞務是工種很多的，選擇也較多 ，主要有：美發師、美甲師、按摩師、美發師、美甲師、工廠普工、搬運工、裝修工、水泥工、按摩師等等工作。新加坡也是出國費用相對低，辦理快的國家。

❸ 新加坡都啥工作啊 我45歲了 沒啥技術 到那邊能幹啥活啊

45歲無技術，做一些工廠普工或者保潔的工作，前程商務幫忙安排簡單好做

❹ 去新加坡打工做什麼工作最賺錢

有專業不管做什麼都賺錢，沒專業的話只要自己肯干，找個加班多的
也不要太累的時間活也賺錢.
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❺ 為什麼前往新加坡找工作，新加坡高薪緊缺的職業有哪些

為什麼前往新加坡找工作，新加坡高薪緊缺的職業有哪些?

伴隨著經濟的迅猛發展，新加坡公司期盼得到國外專業性人才，給予最高薪資和豐厚的薪資福利以吸引住高技能人才工人和高質量優秀人才。

盡管新加坡也遭受了新冠肺炎疫情嚴厲打擊，中國整體的失業人數有一定的升高（總體失業人數為3%），不過從新加坡本地權威性招騁網站可以看出，各種招聘職位人員需求依然明顯，在其中電子製造業的人員就業數據有顯著增加。新加坡一直根據引入高等人才來補充當地人力資源銷售市場，總體形還是挺樂觀的哦~

很多應聘者在國外也面臨了「下崗潮」或是「降薪潮」，而根據2020最新報告表明，在新加坡工作的平均月薪達到8450新幣，在其中IT領域也是高薪職業中的佼佼者——有著5-10年工作經驗，年薪可以達到7萬-12萬新幣；10-15年工作經驗，年薪可以達到12-24萬新幣；如有15-25年工作經驗，年薪可以達到18萬-35萬新幣。

❻ 新加坡一般都有什麼工作，可以做

看你自己的技能啊，還有專業呀，任何國家，他提供的工作都差不多呀，什麼工作都有。
上到CEO下到環衛工，看自己的專業來啊！

❼ 寫給每個想去新加坡的人，有什麼關於工作的

新加坡屬於熱帶國家，國民中百分之八十是華人或華人後裔，但新生代的新加坡華人大多數很少說中文，所以思維做事與中國人沒有任何關系。他們也只會把自己看作新加坡人，而不是中國人或者與中國有什麼關系。

新加坡由於國家小，本國人大都從事社會中高端職位，所以社會上有大量的中低端職位需要聘請外籍人員來彌補，因為新加坡盡管國家不大，但是需求外籍工作人員的數量在世界上都算高的。
新加坡社會上各個中低崗位都需要外籍員工，比如飯店的廚師，服務員，商店的雜工司機，清潔工；中端職位有銷售，文員，設計等等，另外新加坡也有很多機械廠要工程師等職位，總之您能想像到的社會上的工種都可以去新加坡工作
新加坡外籍員工的待遇是要比新加坡本地人低很多的，但是總來說比中國國內的收入高一些，甚至更多，比如新加坡的服務員每月薪資大概六七千元人民幣包吃住，文員的薪資每月八九千元包吃住。

去新加坡工作需要辦理工作簽證，辦理的時間與方式是很快很方便的，再加上華人多，溝通基本上沒障礙，因此成為許多中國人出國工作的首選之地。
但是想去新加坡工作，傳統的市場由於信息不對稱的原因造成是必須要通過新加坡中介公司的介紹才能與僱主聯繫上，因此去新加坡工作的外籍人員需要花費兩三萬的中介費用甚至更多才能出去，這給廣大想去新加坡工作的人們造成了很大的障礙與風險。

想去新加坡工作可以找有資質的中介公司，需要不少費用，也可以通過招聘網站，如外聘網和智聯，企業直招，求職者可以直接在平台上與新加坡僱主企業聯系溝通，免費就可以去新加坡工作了！

❽ 我想知道去新加坡打工一般都是做什麼工作就大專學歷的話

工作有很多,看你適合做什麼.
如果大專學歷的話,可申請SP簽證.薪水每月最低有1800新幣.
去掉吃住400新幣,還能有七千元人民幣.
有問題可網路HI我.

❾ 去新加坡打工那不管吃住嗎，都有啥工作可干呢

去新加坡工作是否提供食宿不能一概而論的，這個是可以事先與僱用單位進行溝通的。
至於工作目前當然高科工作啦，現在他們只需要高端人才。

工作時間 新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。 花紅 按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 就業准證 P和Q准證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。 根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。