新加坡就業環境如何

1. 本人想去新加坡工作怎麼樣

新加坡作為東西方文化交匯的樞紐，吸引著越來越多的人來此淘金。近幾年，多數選擇去新加坡找工作的人士，都將新加坡作為職業跳板，伺機向歐美國家發展。

加坡作為東西方文化交匯的樞紐，吸引著越來越多的人來此淘金。近幾年，多數選擇去新加坡找工作的人士，都將新加坡作為職業跳板，伺機向歐美國家發展。怎樣去新加坡找工作，才能順風順水?這是擺在所有去新加坡找工作人士面前的一大問題。怎樣去新加坡找工作，本文為你支幾招，可以先看看這個……

正如美國、英國以老牌大學和雄厚的科研實力吸納世界精英一樣，不少新興熱門留學國家開始在專業設計上推陳出新，以細節優勢抗衡傳統熱門留學國家的整體優勢。

目前，新加坡正大力發展電子、化工和生物科學，替代性能源、納米技術以及數字媒體等新產業集群。其電子/工程產業集群幾乎佔全球硬碟產量的三分之一;其信息媒體產業集群吸引了全球100家頂級高技術公司中的70家;在生物醫葯方面，新加坡政府更是宣布在今後5年內向生命科學領域再投入80億美元，美國《波士頓環球報》指出新加坡已經成為世界上生物技術發展最快的5個地區之一，可與美國加利福尼亞州媲美。

2. 研究生出國留學新加坡在畢業後就業機會多嗎新加坡留學好不好

新加坡是留學的熱門地區！本地院校畢業生在新加坡工作認可度高，就業機會廣泛。

在新加坡留學主要有以下5大優勢：

環境好

新加坡「花園城市」的美稱可不是白叫的，走到哪裡的第一印象都是清新，干凈，首先得益於整體規劃，新加坡綠化覆蓋率高達50%，人工綠化面積達到每千人10.5畝，園林面積達到9500多公頃，佔新加坡國土的近八分之一；其次有著強有力的監管，不能隨地吐痰或扔垃圾，否則將面臨2000新幣以上的罰款！

安全性

安全是一切的前提，新加坡是全球犯罪率最低的國家之一，法律管控嚴格，並且國民素質和安全意識高，會積極協助解決社會治安問題，這也是家長的一顆定心丸。新加坡醫療水平和對疫情的管控意識也很到位，從趨勢圖我們可以看出新加坡的疫情基本得到控制，各位同學可以放心留學。

離家近

中國到新加坡飛行大約6000公里，北京的飛機到新加坡需要6小時，而南方城市比如廈門到新加坡只需要2個小時，也幾乎沒有時間差，比起歐美國家，中國到新加坡來回非常方便，也讓家長們更加放心。

費用低

留學費用也是不少同學的關注項目之一，新加坡研究生學制1.5年-2年，公立大學學費每年約15萬，並且可以申請將近50%的補助，基本8萬-9萬元可以滿足，新加坡留學期間生活費，每年5萬元左右，留先生給大家的參考是每年15萬元左右。

3. 新加坡移民的工作環境與待遇如何

新加坡移民的工作環境:
新加坡是個移民國家，新加坡人民對外國人已習以為常，不存在小視任一外來者的現象，因此，新加坡移民不管是中國工人，尤其是大學生，不用擔心在此沒有地位等問題。大部分的外國公司較講究，故上班時要講英語（這部分大約是：底薪為2，000新幣以上，44小時/周）。而普通的當地企業，老闆本身所受的教育可能亦有限，或原來本身也是受華文教育，上班可能更傾向於用華（漢）語。這部分企業待遇會較差（1，500-2，000新幣，50-66小時/周）。英語不好，而有文憑、技術者，在新加坡仍有不小的生存空間。另外，新加坡的所得稅是世界上最低的。
新加坡移民的工作待遇:
新加坡本地的工人，文化水準低者，收入亦十分低。目前，仍有5%的民眾，家庭收入在500新幣以下（人均不足150新幣）。普通清潔工人，月收入只有300新幣左右。機械/電子工程專業的大學畢業生，第一年月薪約在1，800-2，100新幣，工人（技術工人）月薪約為：600-1，000新幣（可能在40歲左右）。年老者，薪水遞減。所以，大部分來新的中國工人的底薪為：450-600新幣，大學生底薪為：2，000新幣，已算是公民的待遇。其餘輪班津貼、保險等，均同公民。但大學生通常無輪班津貼（不在生產線）。
這些問題建議還是找家專業的移民中介問下！給你建議一家聖捷出國！

4. 新加坡留學：關於新加坡就業情況你了解多少

試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。
工作時間
新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中僱主交12%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的為80%。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。
就業准證：P和Q准證
望採納

5. 新加坡留學現狀及就業率是怎樣的

新加坡是一個島國，地理位置非常的特殊，不遠的馬六甲海峽是溝通東西海運的通道。新加坡作為國際商業中心，吸引了全球6000多家跨國公司及70多家全球100強IT企業落戶，其中不少企業都將新加坡作為地區總部。因此，新加坡是中國專業人才了解國際慣例、掌握先進技術、擁有海外工作經歷的理想之地。每個人的情況不同，也可以登錄文都國際教育官網進行一對一的咨詢。
而且，國際化的就業環境中還蘊藏著大量的機會，對於那些有能力、有一技之長的人來說，往往能找到新的發展空間。此外，新加坡的語言和文化背景與國內較為接近，國內人士能很快適應那裡的生活。
雖然，新加坡的消費水平稍高一些，但每月900-1000新幣(摺合4000-5000元人民幣)的基本生活費，與上海目前的房租行情相比，差距已不明顯。」

同時新加坡也是一個旅遊業非常發達的國家，每年都有很多遊客來新加坡觀光，刺激了當地相應行業的發展。這一切都給當地帶來了很多工作就業的機會，盡管新加坡國土面積不大，但是每年都有很多工作機會等待著學成之人去應聘。
最近幾年，新加坡對技術人才的需求不斷增加，但新加坡人口有限，只有300萬，所以需要藉助『外腦』來發展經濟。而且新加坡人力部推出一種相對寬松的就業准正-「S類就業准證」，主要面向專業工人和技師等中級技術人才。只要申請人的基本月薪不低於1800新元，且擁有相關文憑、技術資格和工作經歷，而對申請人的國籍、年齡、在新工作時間等沒有限制。
此外，S類准證還有諸多的「特殊政策」：對持證人從事的行業沒有任何限制;有效期為2年，有效期結束後，還可續簽3年;月薪高於2500新元者可為直系親屬辦理家屬准證，其配偶在申請工作準證後，也可在新加坡就業等。
而且在當地持有工作準證達到一定的時間就可以申請綠卡(一般是1年後)，成為新加坡永久居民。只要來新加坡留學的學生，努力學習，在學校畢業後都可以在新加坡嘗試著聯系工作機會，為自己的將來創造一次機會。

6. 到新加坡打工怎麼樣

1.
如果你現在沒有什麼技術的話，基本上中介找的都是最低等的勞工工作。
2.
基本上勞工的平均工資多半在800-1200左右，如果你英文很爛那麼可能工資就會比較低，如果會說簡單點的可能可以拿到1200新幣，住宿 生活費你除非能做到不買任何奢侈品（衣服，鞋，出去玩，去吃點好吃的等）只是吃最簡單的或者自己煮的話，一個月能存500新幣左右，如果還想買點女生的東西等等，基本上存不到錢。
一般打工的都是1年左右存回中介費。
3.
新加坡社會治安很好，但是對於勞工並沒有什麼好的福利保障。
4.
基本上你們的工作是一周工作6天或一個月休2天，工作時數是10-12小時，所以可以說你已經沒有什麼業余時間了。而就算有的話，因為是那工作準證，所以除了在本公司外不能在其他地方打工。
5.
具體能做什麼工作，應該說是你能勝任什麼工作。多半過來打工的女生都是當服務員或者做流水線這些。

歡迎採納 希望幫到你

7. 新加坡好嗎去新加坡工作好嗎

新加坡是一個法制、市場都非常完善的國家，公民待遇非常好，人們素質很高，我有同學在那邊工作，真的非常不錯，而且有新加坡工作經驗的人在國內找工作非常搶手，檔次比香港人才還要高很多。以下資料供參考：一、赴新加坡留學工作的好處： 1.較高的工作收入
2.寬松的移民政策
3.較低的生活費用
4.良好社會環境和治安
5.前程有保障，與政府簽訂就業協議
一般職責要求：英語要通過測試 二、新加坡工作薪酬及福利待遇
工作時間
多數公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面， 許多公司都提供包括門診及專科醫葯治療等主要福利。
約半數公司也為雇員的直屬親人提供醫葯福利。僱主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關訓練及享用休閑設施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認購，在葯劑、高科技及電子製造業公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業則有不同安排。
僱傭法令規定的其他有薪假期，包括：
病假：服務滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫生或政府醫生發出的病假單。
特別事假：不少僱主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數新加坡公司設有婚假，一般是3天。
產期：受聘至少180天的女性雇員，生產後享有8個星期產假；有些公司也讓剛當上父親的男性雇員享有3天的「父假」。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協助會員應付他們在退休生活、醫葯保健、購置住房、家庭保障和資產增值等方面的需求。
當你退休而停止工作後，公積金可協助你經濟獨立。
如何運作
你的僱主和你每月須繳交一筆公積金，當你55歲時，只需保留最低存款，其餘的公積金存款就可以領出來。
目前的最低存款是7萬新元
在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。
重要提示
如果你持有的是就業准證或專業人士訪問准證，你不必繳交公積金。不過，如果你的僱主同意，你也可以自願性地繳交公積金。
當你成為永久居民後，就必須強制性地繳交公積金。
在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。
當你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款後，就可以領取其餘的存款。

8. 去新加坡留學回來以後好就業嗎

隨著居民收入水平的提高，越來越多人有錢給孩子提供更好的教育，也有更多的錢讓孩子到國外接受另外一種教育方式和思維方式，以前的時候，出國留學的人比較少，而且留學回來的人才能力也是很不錯，所以很多企業搶著要，根本不愁沒有好的就業崗位，但是隨著越來越多的人去留學，回來的人也是良莠不齊，海歸在大家的眼中也開始變味了。不過隨著留學生的增多，學成歸來之後的就業情況也是大有不同，而到新加坡留學的人數量是非常龐大的，那麼去新加坡留學回來以後好就業嗎？

並不是所有留學生都吃香

但是，如今很多年輕人到國外留學並不是真正學習知識，能夠出國留學的人家境並不會很差，平時有些人到國外留學之後，沒有了父母的監督，加上自己的自製力不夠強，思想不成熟，到了國外之後根本不好好學習，反而是拿著父母的錢在外面醉生夢死，大學幾年的時間，根本就沒有 學到任何東西，這樣人回國就業肯定很難。

所以到新加坡留學回國就業前景好不好，關鍵在於自己，想要獲得一份好工作，那麼就好好學習專業知識，提高自己的能力，這樣的人才留學回來之後根本不需要擔憂就業的問題。

9. 新加坡的工作好找嗎

在新加坡很好找工作，新加坡一直在持續發展中，不但新建了很多的大型娛樂場所還修建了各種商城，需要引進大量的人才。

10. 新加坡留學後就業狀況如何

想知道新加坡公立大學國際學生的收費情況嗎？想知道中國學生畢業後的就業情況嗎？那你還在等什麼？趕快跟著長沙嶽麓國際新加坡留學機構一起來了解吧！

據說，從2012年開始入學的新生，去掉政府津貼的19000—89000新幣以外，學生自己要交付的學費大約在12340-35280新幣，怎麼相差這么多？因為最高收費的專業是牙醫和醫學，如果你不報這樣的高昂收費的專業，一般是要支付的學費是12340新幣，每年可分兩期交付。
那麼，留學新加坡就業有問題嗎？其實畢業後，你所學習的專業和就業的選擇並不是完全掛鉤的，根據當年的就業市場的供需要求，你完全可做出相應的調整。
沒有任何規定來要求你大學主修什麼專業就一定要在那個專業領域里找工作，相關或者「沾親帶故」的領域都可以嘗試。
當然，找到工作的速度和月薪的多少，主要還看你所從事的領域在整個就業市場的競爭力而定，當然良好的工作態度和工作能力，是大學同專業畢業生薪水之間的差異的主要原因，所以上了大學，不要死讀書，多點人際關系和假期間的打工實習，以及實習期間的良好表現，對你未來找到不錯的工作都是很有利的幫助。
以上便是長沙嶽麓國際新加坡留學機構為大家講到的幾點，相信您對於新加坡也有了一定的了解，對於新加坡的教育也有了一定的熟悉，如果還想更多的關於新加坡的相關知識，那就繼續關注我們吧！