去新加坡有什麼待遇
Ⅰ 移民新加坡享受哪些福利
1、養老金保障
新加坡建立了獨具特色的社會保障制度--公積金計劃。新加坡的中央公積金（CentralProvidentFund，CPF）最開始是由英國殖民政府創立的，雖然英國本身有一套完整的社會保障體系，但是因為新加坡非常特殊，所以在殖民地採取了一種不同的替代政策，即僱主和雇員都需要交費。
隨著保障功能的擴展和工資水平的提高，公積金的繳費率也不斷提高。1955年，繳費率只有雇員工資的10%，其中雇員和僱主各出5%；後來曾經一度高達40%，雇員和僱主各出20%，現在的繳費率又降到了33%，僱主出13%，雇員出20%，每月的最高繳費基數有封頂線。由於這個制度是完全積累制的，所以僱主和雇員的繳費必須按月上交。雇員的繳費要由僱主從其每月的工資當中預扣，而僱主如果沒有按時繳費的話，則必須向中央公積金局提出正當的理由。
雖然CPF最初只是一個養老計劃，後來它的作用也延伸到允許提取存款用於其他目的。其中最重要也是最主要的還是購買房子（擁有一個家）。後來，公積金存款也被允許用於高等教育，醫療以及健康保險。現在還能在股票投資市場上進行投資。此外，購買房屋也被很多新加坡人看作是老年時期的一種有效的收入保護手段。因此，在新加坡的社會政策當中，住房和社會保障就不可避免的被連在了一起。其他國家類似的積累基金一般只用於提供退休收入，新加坡的CPF推動了一個龐大的住房計劃，從而推動了新加坡物質和社會上的變革。
退休養老是中央公積金制度設立的最先動因，也是這一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公積金局便推出了養老儲蓄計劃。新加坡的養老保險採取全部繳納的制度，即僱主和雇員分別按一定比例為雇員存儲退休金。當公積金會員年齡達到55歲並且退休賬戶達到最低存款額這兩個要求後，可一次性提取公積金。若最低存款未達到規定數額，可選擇推遲退休以繼續增加公積金賬戶積累，或用現金填補差額，或由其配偶、子女從各自的公積金賬戶中轉撥填補。政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的會員繼續工作，以使他們積蓄更多的公積金存款。
這么做的目的是什麼？我們看到公積金賬戶是一個綜合賬戶，覆蓋居民很多方面，政府其實是在幫助居民進行一種類似於金融理財的工作。隨著中央公積金使用范圍的逐步放寬，為避免公積金過多用於住房、醫療、教育等其他項目支付而影響養老金的積累，確保會員有足夠的存款保障晚年生活，1987年中央公積金局推出"最低存款計劃"。規定公積金會員在年滿55歲提取公積金存款時，必須在其退休賬戶中保留一筆存款作為最低存款。此外，新加坡政府還利用東方人孝文化的傳統道德，在養老保險上注重家庭養老保險。1987年中央公積金局同時推出了"最低存款填補計劃"，規定公積金會員可在父母年齡超過55歲而公積金存款少於最低存款額的情況下自願填補父母的退休戶頭，填補金額是最低存款額和他的父母年齡達55歲時退休賬戶結存額之差。從1995年7月起，會員也可以為配偶填補以保障其晚年生活。
2、醫療保障政策
在新加坡的醫療保障制度是世界上非常有特色的醫療保障制度之一。20世紀80年代以來，中央公積金局制定了多項醫療保健計劃，主要包括"保健儲蓄計劃"(Medisave)、"健保雙全計劃"(Medisheild)和"保健基金計劃"(Medifund)，簡稱為"3M"計劃。
(1)"保健儲蓄計劃"。1984年4月，公積金局推出"保健儲蓄計劃"。在該計劃下，公積金會員每月須把部分公積金存進保健儲蓄賬戶。繳費比例因投保年齡不同而不同，年齡越大，相應繳費比例越高。公積金會員可以動用保健儲蓄賬戶的存款，為本人或是任何一個直系親屬如配偶、子女、父母和祖父母支付在當地的醫療費用，主要支付公立醫院和獲准私人醫院的住院費和某些門診費。1992年7月，公積金局還推出自僱人士保健儲蓄計劃，以保障自僱人士在急需時有能力支付其醫療費用。
(2)"健保雙全計劃"。"保健儲蓄計劃"對發生一般醫療費用的居民來說已經能保障，但對因患重病和慢性病等花費多的國民來說，賬戶資金可能不夠。為此從1990年7月開始，公積金局又實施了"健保雙全計劃"。這是一項大病醫療保險計劃。它允許會員以公積金保健儲蓄賬戶的存款投保，確保會員有能力支付重病治療和長期住院而保健儲蓄不足的費用。自1990年開始，所有75歲以下的保健儲蓄儲戶除非選擇不參加這項醫療保險，否則都被自動納入該保險計劃內。
1994年7月，公積金局又推出了"增值健保雙全"計劃。與"健保雙全計劃"相比，"增值健保雙全計劃"須繳付的保費稍高，相應的支付待遇也較高。
(3)"保健基金計劃"。盡管"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"覆蓋了絕大多數新加坡人口，但仍有少部分貧困國民無力支付醫療費。為此1991年新加坡提出了由政府撥款建立專項基金的設想。1992年1月《醫療基金法案》獲議會批准。1993年4月醫療保健基金正式設立以援助在"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"外仍無法支付醫葯費用的貧病者，實際上是對他們實施醫療救濟。
上述三重醫療保障安全網確保了新加坡國民獲得基本的醫療保障。
3、住房保障計劃
新加坡是一個城市國家，國土面積狹小而人口密度很大。1959年自治時面臨著嚴重的"屋荒"，當時200萬人口中有40%的人居住在貧民窟和窩棚內，惡劣的住房條件導致公共衛生狀況惡化和一系列社會問題，成為社會不穩定的重要因素。為解決居住及其引發的社會問題，1960年新加坡政府宣布成立建屋發展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府組屋計劃。
首先，新加坡政府主導組屋的開發與建設，提供強有力的土地和資金保障。新加坡是市場經濟國家，但住房的建設與分配並不完全通過市場來實現，而是由政府主導。新加坡政府十分明確自身在解決住房問題上的責任，制定了符合其國情特點的住房政策和分階段建房計劃，採取了一系列行政、法律、金融和財政手段，大規模興建公共住房。
土地是國家財富之源，也是組屋建設的基礎和命脈所在。1966年新加坡政府頒布了《土地徵用法令》，規定政府有權徵用私人土地用於國家建設，可在任何地方徵用土地建造公共組屋；政府有權調整被徵用土地的價格。根據該項法令，新加坡政府協助建屋發展局以遠低於市場的價格獲得土地開發權。
在資金方面，新加坡政府以提供低息貸款的形式給予建屋發展局資金支持，支付大筆財政預算以維持組屋順暢運作。此外，為保障普通老百姓能夠買得起組屋，其售價是由政府根據中低收入階層的承受能力來確定，而不是靠成本來定價的，因此遠遠低於市場價格，並造成建屋發展局的收支虧損。這部分損失政府核准後每年都從財政預算中給予補貼。據統計從政府開始撥款計算，累積的政府補助金總額已達159億新元。政府財政支撐是新加坡組屋政策得以順利實施的重要保障。
(2)實行"公共住屋計劃"。為解決低收入者無力購房的難題，1968年9月中央公積金局推出了"公共住屋計劃"。在這一計劃下低收入會員可以動用其公積金普通賬戶的存款作為首期付款之用，不足之數由每月交納的公積金分期支付。如果普通賬戶的存款不足支付，可向建屋發展局貸款，用將來的公積金來償還。
(3)以家庭收入水平為依據，實行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府組屋出售政策以來，購房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法權益，為此，新加坡政府制定了縝密而嚴格的法律法規，對購房人條件、購買程序、住宅補貼等均作出嚴格規定，按照公平原則進行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的購屋准入政策，並隨著生活水平的提高不斷調整收入上限。比如在20世紀70年代，規定只有月收入在1500新元以下者才可申請購買組屋；80年代提高到2500新元，隨後到3500新元，目前放寬至8000新元，以接納更多人購買。這樣基本保證了80%以上中等收入的家庭能夠購買到廉價的組屋。
出台法律嚴格限制炒賣組屋，確保組屋政策順利實施政府採取了一系列措施嚴格限制炒賣組屋的行為。建屋發展局的政策定位是"以自住為主"，限制居民購買組屋的次數。規定新的組屋在購買五年之內不得轉售，也不能用於商業性經營。如果確實需要在五年內出售，必須到政府機構登記，不得自行在市場上出售。一個家庭同時只能擁有一套組屋，如果要再購買新組屋，舊組屋必須退出來，以防投機多佔，更不允許以投資為目的買房等等。由於嚴格執行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行為，確保了組屋建設健康、有序地進行。
據建屋發展局的最新統計自1960年以來，建屋發展局共興建組屋990320套，目前約有82%的新加坡人口居住在政府組屋中，組屋政策真正成為"普惠性的政策"。
4、教育福利
1989年6月，中央公積金局推出教育計劃。會員可動用其公積金戶頭里的存款，為自己或子女支付全日制大學學位或專業文憑課程的學費。可動用的款項是扣除最低存款額之後總公積金存款的80%。學習畢業後一年需還本付息，分期付款的最長年限為十年。這項計劃使公積金功能擴大到教育保障，有利於國民教育水平的提高，促進了新加坡教育事業的發展。
我們總結新加坡法定福利，可以概括出以下幾點：
首先，新加坡的制度很適合也只能適合新加坡這樣的城市國家。政府所謂的保障更多的是幫助公民進行金融理財，所以彈性特別大，細節特別多，差異性和個性化也很強。
其次，新加坡的意識形態還是偏向於自由主義，國民社會保障水平取決於個人的工作收入而非社會的再分配，也就是在以政府責任為主的傳統社會保障中強調更多的個人責任，新加坡政府主張"人民的事由人民自己掏錢"，從保障資金的來源上強調個人對自己的福利保障承擔足夠的責任。這一點與西方國家盛行的福利型社會保障，即政府每年要提供大量補貼和撥款相比截然不同。
另外，新加坡的社會保障制度是按照"效率優先，機會平等"的價值理念而設計的，在以關注公平為主的傳統社會保障模式中加入更多的效率機制。新加坡政府高度重視協調社會發展的公平和效率之間的關系。李光耀強調指出:"如果從工作和進步中所取得的成就和利益，沒有公平地讓全體人民分享，我們就不會得到他們全心全意的合作和參與。""不能聽任自由競爭造成社會不公引致局勢緊張"，但同時又謹記效率是社會發展的根本，"重新分配不能過頭，以致造成浪費和濫用，卓越者不再奮發圖強"。正是抱著這一理念，新加坡政府雖然主張通過國家的力量給予低收入階層一些照顧，扶弱濟困，以縮小社會的貧富差距，但卻反對實行歐洲福利國家的社會福利制度，以避免"泛福利"現象的發生。
這一價值理念在新加坡的醫療保障和住房保障制度中得到了鮮明的印證和體現。醫療保障制度通過實施"3M"計劃，不論公務員或私人企業雇員，不論富有者還是貧困者都有能力負擔自己和家庭的醫療保健費用，從而得到最基本的醫療保障，保證了社會公平。同時劃入個人醫療保健儲蓄賬戶的資金以會員的工資為基數，這使得醫療保健儲蓄與個人工作收入緊密相聯，會員越是努力工作，醫療保健儲蓄存款就越多，他所享受的醫療服務就更好，這又體現了效率原則。而住房保障制度在對社會較脆弱階層給予補貼、滿足了中低收入人群的基本居住需求、實現了"居者有其屋"的同時，也不是人人享受同樣的福利、買到同樣的房子，而是根據自己的能力來選擇購買大小、檔次、舒適程度不同因而造價也不同的住房。
最後我們要說，新加坡的制度特別強調家庭本位--強調家庭互助共濟，具有濃厚的儒家文化色彩，由於歷史原因，新加坡深受傳統儒家文化思想的影響，儒家文化中的"孝悌"觀念在這里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重發揮家的社會功能，強調以家庭為中心維護社會穩定，要求國民充分履行對家庭和社會應盡的義務，鼓勵家庭成員互助共濟。這一理念充分反映在中央公積金制度中。多數公積金計劃都涉及到一家三代人，鼓勵全家人守望相助、互相支持。其中，"保健儲蓄計劃"是指會員儲蓄以保障個人、配偶、子女以及父母的醫療費用。會員不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，盡到孝道與責任。"最低存款填補計劃"和"家庭保障計劃"、"家屬保障計劃"的推行強化了家庭保障功能，使家庭成員之間的社會障利益相聯，增強了子女對父母、國民對家庭及社會的責任意識，從而密切了家庭成員之間的關系，增強了家庭凝聚力，提高了社會穩定性。
Ⅱ 新加坡留學的優勢和福利有哪些
你好;新加坡留學優勢和福利大致有以下
01、政治穩定
02、獨特的雙語環境
03、自然環境優越
04、教育水平高
05、獎學金種類繁多
06、學費、生活費優惠
07、無年齡限制
08、就業形勢好
福利一：學費的津貼
若被新加坡政府理工學院、大學錄取，中國學生可獲得高達80%政府學費津貼。
福利二：新加坡綠卡
凡是從政府國立院校畢業，均可獲得綠卡並享受福利待遇（住房、醫療保險、子女教育、養老）同時可擔保父母新加坡居住。
福利三：就業率高
從新加坡政府高等院校畢業後，就業率達到100%。而從新加坡理工學院畢業的學生每月可獲得至少9000人民幣的薪金，從國立大學畢業的學生可每月獲得至少11500人民幣的薪金，遠遠高於國內一般碩士的收入水平。
福利四：打工在新加坡
讀新加坡政府理工學院、大學，可獲得每周16小時的合法打工，可以人事家教、服務、文員等工作，靠打工掙得自己的生活費，每年約3.5萬人民幣。
福利五：全球就業方面
持新加坡綠卡可以任意出入全球100多個國家。新加坡文憑受國際認可。
福利六：新加坡移民
獲得綠卡後，可立即擔保配偶和子女獲得綠卡，無條件擔保父母及岳父母來新居住，並給予多次往返簽證。
福利七：新加坡補助
新加坡公民買房獲得政府首付款補助，子女上學，每月學費極為低廉。各類福利保險完善。
希望對你有所幫助！
Ⅲ 新加坡綠卡有哪些福利去新加坡生活，會有多幸福
教育福利
新加坡政府部門院校優先錄取當地公民（Citizen）和永久居民（PR），永久居民就讀政府部門院校可享受極低培訓費，每一年大約7千到1.7萬人民幣，而國際生讀政府學校每一年3-7萬人民幣。盡管花費不太高，可是教育教學質量「很高」，2019年的QS發布最新大學排名：新加坡國立大學、南洋理工大學排行並排亞洲第1，世界排名第11位！
新加坡的街道都非常干凈整潔漂亮，道路兩旁花草樹木成蔭，高樓頂乃至都是有大面積植物群落。這是由於新加坡政府部門十分重視國家的基礎建設和環境綠化。新加坡的綠地面積達到50%之上。總面積700多平方公里的土地，甚至將150平方千米不想做其他開發設計，專業整體規劃做園林綠化生態公園。在新加坡，不必擔心污染問題，等同於在一個天然森林氧吧。藍天白雲草地，花香鳥語，景色隨處皆怡人。
治安穩定
新加坡被稱作全世界社會治安比較好的國家之一，這兒的發案率極低。主要是因為新加坡的法律規范十分完備的，法律條款十分嚴苛，執法力度又比較嚴格，進而高效的管束非法刑事犯罪的形成。新加坡的警衛部隊成立時間1820年，至今已有已經有貼近200多年的歷史了。新加坡的警員總數達到38,000之上，與所管總面積對比，警員分布密度特別大，可以很好的確保社會治安問題，防止各種各樣犯罪事件！
Ⅳ 去新加坡打工一個月工資大概是多少呢
這需要看從事的工種、崗位。
崗位不一樣，工資也會不同。
去新加坡的工作簽證分為EP和WP，EP工資高，每個月工資大約一萬五千元人民幣左右，但對申請人的學歷、工作經驗、技術要求高。
WP工資低些，每個月工資只有八千人民幣左右，對申請人的學歷、工作經驗、技術要求低。
這是根據自己在國內的文憑決定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，沒上過學的會申請的簽證。SP 就是大專以上學歷，還有一種EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）統稱為准證。
在這里，新加坡政府規定，不一樣的准證，工資底薪是不一樣的，學歷要求越高，工資就越高，所受到的待遇也不一樣，WP基本工資最少，工作一般都是很累的，所享有的許可權也低，以此類推。
(4)去新加坡有什麼待遇擴展閱讀：
去新加坡打工的准備工作
其實不用帶什麼，平常所需的葯品，花露水，驅蚊劑這些帶一些，還有一定帶一把好的傘，因為那邊雨季幾乎天天下雨，衣服都是夏天的就行，洗發水、牙膏之類的都不用帶，其實新加坡這些東西挺便宜的，都沒必要在家買，佔地方還占重量。
新加坡有中國城，裡面還有個裕華國貨，中國的小吃，零食裡面大部分都有賣，但是都會有加稅，所以比家裡的貴一些，不過中國的大火腿，那邊是沒有的。
另外換大概夠用一個月的新幣，大概600塊新幣就差不多，大概是6-8個小時的飛機，會到CHANGI 機場，自己當時在機場等中介來接。
等到人後，他們會帶自己去中介公司先簽新加坡這面的合同，然後會安排自己的住宿，帶自己去人力資源申請准證，還有去公司一趟，好安排工作。
Ⅳ 新加坡打工一個月可以拿到多少錢
這需要看從事的工種、崗位。
崗位不一樣，工資也會不同。
去新加坡的工作簽證分為EP和WP，EP工資高，每個月工資大約一萬五千元人民幣左右，但對申請人的學歷、工作經驗、技術要求高。
WP工資低些，每個月工資只有八千人民幣左右，對申請人的學歷、工作經驗、技術要求低。
這是根據自己在國內的文憑決定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，沒上過學的會申請的簽證。SP 就是大專以上學歷，還有一種EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）統稱為准證。
在這里，新加坡政府規定，不一樣的准證，工資底薪是不一樣的，學歷要求越高，工資就越高，所受到的待遇也不一樣，WP基本工資最少，工作一般都是很累的，所享有的許可權也低，以此類推。
Ⅵ 新加坡勞務工種以及薪資待遇是什麼你知道嗎
1.一般工廠工人（普通職工）
一般都是流水線的工作，例如叉車、雜工等，工作不累，工資一般在8000-10000元以上，後期可以根據工作能力熟練度調節工資。在新加坡，女性工人的均值工資略低於男士工人。有些工廠會提供住房補貼，有些工廠還會提供工作餐或伙食補貼。每個工廠薪資福利都不一樣。
2.服務員和廚房助手
在餐廳里的工作會很忙，有點艱辛，並且工資也不確定。一般在7000-9000之間。包含食宿。假如是廚房助手，工資略高。但是你務必有技巧。例如切菜、裝盤。服務員的工資比廚房幫工低，一般來說，一般在7000包食宿的范圍內。
8.主廚工作
烹制是一個很受歡迎的職業，工資一萬多，主廚一般包吃住。後期工資也會漲，但和中國主廚不同的是，新加坡的小餐館較多。主廚必須剁碎和清理自己的蔬菜，食品雜貨也是如此。食宿一般都有確保。
9.其他高薪職位：
例如金融分析師、會計等，它需要一個高級文憑，而且英文必須非常好。可是工資會很誘人，工資基本在三萬多元。
Ⅶ 新加坡移民有什麼好處
1、社會治安穩定
我相信沒有人願意在一個政治環境不穩定的國家生活和工作。因此，移民目的地的政治穩定與否是每個人都要考慮的重要因素。大家都希望他們所選擇的的移民國家能夠實現社會穩定，良好的法律和秩序，和諧的生活條件。至於新加坡，他們在保障社會保障方面付出了很大的努力，當然取得了很好的效果。據有關統計，新加坡的犯罪率很低，甚至將被評為世界上第一個安全的國家。可見，新加坡的社會穩定得到了全世界的認可，你的人身和財產安全在這里得到了有效的保障。
2、教育資源好
這也是一個非常重要的考慮。對於大多數父母來說，他們希望自己的孩子擁有幸福的生活，在職業發展方面取得成功。因此，他們在孩子的教育上投入了大量的精力和金錢。然而，國內教育似乎不能滿足他們的需求。他們希望找到教育更好的國家。在這個時候，新加坡應該是一個不錯的選擇，因為新加坡的教育很好。在新加坡申請一些國際知名大學比較容易，所以對孩子的學習更有幫助。
3、生活環境好
說到生活環境，很多人可能會覺得新加坡的社會很穩定，很適合生活。當然不僅如此，新加坡是一個國際花園城市，主要是因為這個國家的植被覆蓋率超過了70%，這是任何國家都無法比擬的。在這種情況下，自然環境非常宜人，環境質量也很好。與此同時，這里沒有嚴冬，所以很多人想住在新加坡。
4、地理位置優越
新加坡位於東南亞的中心。在這里創業將使你能夠接觸到28億人的市場。新加坡也是世界上最繁忙的港口之一。每年有近1500萬人通過其登機口。事實上，新加坡已經連續20年被評為「世界最佳機場」。這個城市國家也是亞太地區的重要位置。在新加坡，企業可以輕松進入亞洲所有主要市場。
5、商業環境
在新加坡成立公司僅需幾天時間，而政府將協助此過程。這使新加坡成為世界上最容易開展和管理業務的目的地之一。由於這種有利於商業的環境，新加坡能夠吸引外國投資和企業家。
6、高品質的生活
許多想在新加坡創業的外國人都想和家人一起移民。生活質量是一個需要考慮的問題。外國人會發現新加坡為居民提供了高質量的生活。這個城市國家有高效的公共和私人交通。擁有先進的醫療體系、良好的學校、安全的生活環境和強大的企業支持體系。此外，新加坡還有各種各樣的文化。
Ⅷ 移民新加坡能享受哪些福利
你好，1 新加坡綠卡。獲得綠卡可享受福利待遇(住房、醫療保險、子女教育、養老)同時可擔保父母新加坡居住。
2 新加坡就業率。從新加坡政府高等院校畢業後，就業率，新加坡理工學院畢業生可獲至少9000人民幣/月的薪金，國立大學畢業生可獲得至少11500人民幣/月的薪金，遠遠大於國內一般碩士的收入水平。
3 全球就業。持新加坡綠卡可以任意出入全球150多個國家。新加坡文憑受國際認可。
4 新加坡打工。就讀新加坡政府理工學院、大學，可獲得每周16小時的合法打工，可以從事家教、服務、文員等工作，靠打工掙得自己的生活費，每年約3.5萬人民幣。
5 新加坡補助。新加坡公民買房獲得政府首付款補助，子女上學，每月學費極為低廉。各類福利保險完善。
6 新加坡學費津貼。若被新加坡政府理工學院、大學錄取，中國學生可獲得高達80%政府學費津貼；獲得學費津貼者，政府理工學院、大學每年學費約需人民幣13000元/年。
福利七：新加坡移民。獲得綠卡後，可立即擔保配偶和子女獲得綠卡，無條件擔保父母及岳父母來新居住，並給予多次往返簽證。
Ⅸ 移民新加坡後能享受到的福利有哪些
福利一：新加坡綠卡。獲得綠卡可享受福利待遇(住房、醫療保險、子女教育、養老)可購買新加坡政府提供的政府福利房，並可動用公積金的50%用以支付每月的銀行按揭費用。可享有由公積金支付的醫療福利保障/養老福利保障。子女可入讀所有政府學校(含小學、中學、大中專院校)，並享有相應的政府獎學金或學費貸款安排。
福利二：新加坡是賦稅最低的國家之一，眾多的優惠稅制吸引眾多外商來新加坡投資，使新加坡成為企業拓展亞洲區域業務的理想據點。
福利三：世界公民身份。持有PR 滿2年後，可申請加入新加坡國籍，成為新加坡公民，持有新加坡護照可以免簽161個國家，可自由通行於美國，加拿大，日本和歐盟等多個國家。
福利四：可立即擔保配偶和子女獲得綠卡，無條件擔保父母及岳父母來新居住，並給予多次往返簽證。
福利五：中英雙語教育。新加坡的實行英文和中文雙語教學。新加坡推崇因材施教，倡導結果導向型的教育模式，學生可根據自己能力和綜合條件申請。福利六：可通過新加坡電子身份密碼(SINGPASS)自行為親友辦理來新旅遊簽證;也可為國內親友來新留學、居住提供擔保。