新加坡違約金如何賠償

① 新加坡獎學金6年服務違約有什麼後果

學生通過新加坡SM2項目考試，拿到全額獎學金去新加坡國立大學、南洋理工大學或者新加坡科技設計大學留學深造，本科、碩士、或者博士求學結束後，如果不履行6年的就業服務合同，存在的風險有：
第一、學生得向新加坡教育部賠償SM2全額獎學金項目違約金，目前賠償金額總數已經超過120萬人民幣以上。
第二、學生違約的不良記錄也會跟隨終生；這個不良記錄會影響到銀行貸款（例如房貸）、工作關系（注冊企業門檻加高、求職困難）。
第三、新加坡教育部很可能減少、甚至直接取消學生所在中學的SM2項目考試名額，因為新加坡政府非常厭惡學校推薦的學生做出不誠信的行為。

② 在新加坡sp准證被老闆辭退我應該怎麼辦老闆應該怎麼補償

先決條件是你無過錯，或者所犯過失並未達到公司勞動守則規定的必須予以解聘遣返的程度，更沒有觸犯新加坡當地的法律。
新加坡老闆無故辭退你並且割了你的SP准證，若有簽訂僱傭合同者，可按照合同約定同時參照新加坡勞動法來處理，若你沒有和僱主直接簽訂僱傭合同，則可要求有勞務派遣協議的勞務中介公司與僱主進行協調或求償（協調期間勞務公司應該以當地最低工資標准按日付給你補償費）。
協調失敗，按照過往案例，勞務公司有義務給你安排其他新的工作，新工作最好是崗位一致待遇相當的。
新工作待遇低於之前勞務派遣合同上的約定，勞務公司應當每月按差價補償發放給你。
勞務公司無法安排重新安排你的工作，則應當在原先你交納的勞務費用減去你在新加坡已有收入的差價退回你，當然，你還可以視情況要求勞務公司補償給你一定的違約金。

③ 急求：新加坡sm2違約金如何賠償，怎麼遞交！

SM2來新之後還需要讀一年的預科才可以進大學，但是學校可供選擇的只有2所，NTU和NUS，專業只能選擇理工科專業。一年的預科成績很重要，如果期間成績不好的話可能會取消獎學金的

④ 在新加坡工作3年了，不到合約僱主提前終止合約！僱主讓我一個月後回國，僱主要不要付我一個月違約金！

依照新加坡的勞動法規，解除合同只是要求提前一個月通知而已。如果僱主沒有提前通知，那就得補償你一個月的薪水
你這種已經提前一個月通知解除合同的，可以不給補償。不過具體情況還得看你的合同里是怎麼規定的。不過通常合同里只是規定員工解除合同要賠償，而很少規定僱主解除合同要賠償的。

不要想當然地拿中國的法律套用新加坡的情況，不論被老百姓噴得多麼不堪，中國的法律多少還是更照顧勞動者的。而新加坡的法律是更保護資方的

還有問題的話歡迎追問

⑤ 拿新加坡護理全額獎學金的學生違約怎麼辦

拿新加坡護理全額獎學金的學生違約,如果學校有本人在中國的地址，就會追上門。除非本人搬家。中國那麼大，如果本人真的要躲起來，學校也是沒有辦法的。不過，以後自己再也不必想來新加坡了。不賠償違約金，就直接逃回國，是會反映了自己的人格有缺陷。
違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。違約行為是違約責任的基本構成要件，沒有違約行為，也就沒有違約責任。

⑥ 解除合同的違約金怎麼算

只要你是屬於單方面的解除勞動合同，違約金就具有法律效應．這是我國勞動合同明確規定的． 不管你屬於哪種合資企業，你們單位送你去新加坡培訓半年，你違反了服務期約定，雖然你們的勞動合同沒有說明違約金，但我國勞動法規定用人單位可以根據勞動合同法向勞動者索賠違約金．就好象是你們合同沒有標明社會保險，難道公司就可以不給你們上工傷保險？給員工買社會保險是勞動法所明確必須的，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金這也是勞動法必須的．但我國新勞動法也有規定具體的違約金是多少．勞動法規定２２條：違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。你可以這么理解：服務期５年，如果你在服務期工作了２年就辭職，那麼你就承擔總的違約金的五分之三．總的違約金就是新加坡培訓半年公司為你花的總成本．你在新加坡培訓半年公司為你花多少你心理應該明白，如果公司故意為難你假報提高總違約金，那麼你可以想勞動局申訴．

⑦ 新加坡SM3計劃如果違約怎麼辦

要付違約金……違約金很高……具體數額當時簽的合同裡面有寫（政府在學生身上投資的數額加上%多少多少的利息）……如果聯系不到本人的話（逃逸神馬的）……擔保人要代替償還……

總之，還是要認真閱讀合同啊……