新加坡移民可以在哪些國家工作

Ⅰ 關於新加坡移民

一直以來，新加坡也是移民選擇中的一個熱門國家，新加坡移民的方式也是多種多樣的。而新加坡技術移民具有投入少、辦理快的特點，更受中國申請人的青睞。那麼如何申請新加坡技術移民呢?

1、新加坡技術移民申請步驟

第一，申請新加坡技術移民者要對自身的專業技術情況進行綜合分析和評估(如專業特長、研究成果、獨到技術、外語水平、年齡等);

第二，對申請前往國家的國情和接納專業技術移
民的法律法規進行研究和分析(如哪些專業技術人員短缺、哪些科研項目需要引進人才、哪些地區和機構需要補充人員等);

第三，通過擬前往國駐華使(領)館或該國的引進人才部門 和移民機關等索取有關專業技術移民的資料表格;

第四，准備專業技術移民所需的所有材料(包括學歷學位證明、科研成果資料、專業技術職稱證件、學業成績、年齡證明、國籍證明
、身體檢查證明等)並經過公證機關公證;

第五，將填寫好的表格及相應的證件資料等一並交給有關駐華使(領)館或移民機關等部門;

第六，等待批准，待接到正式書面通知後再前往面試或開始辦理申辦護照及簽證手續。

注意：如果是男性工作簽證持有者可以將自己的配偶和21歲以下的未婚子女包含到申請中，如果是女性工作簽證者只能將自己的21歲以下的未婚子女包含到申請中，其丈夫只能按照他自己的資格申請移民到新加坡。如果未婚子女超過21歲，其必須是在新加坡認可的高等教育機構學習或完成新加坡認可的高等教育。

2、申請條件

有工作經驗及工科專業者

這部分也同樣不屬於硬性要求，只是新加坡政府一貫看重申請人的工作經驗。雖然2007年後應屆畢業生也可以成功申請技術移民，但是有工作經驗的申請者更容易勝出。另外，工科專業人才是新加坡最缺乏的，申請技術移民明顯更有優勢，文商科畢業生相對不佔優。

重點大學畢業

新加坡引進技術移民的基本要求很簡單：年齡50歲以下(單身女性須45歲以下);學歷為大學本科。由於該項目要求寬泛，導致申請人數眾多，一般大學生很難成功申請。相比之下，國內211工程(重點)大學的畢業生更具優勢，他們同碩士生、博士生一起被新加坡政府列入優先考慮的范圍。

語言能力過關

新加坡未對技術移民申請人的語言能力作明確規定，新加坡在審理申請人的材料時會考慮到語言因素。在辦理過程中不難發現，語言好的申請人成功率更高。這是容易理解的，因為英語畢竟是新加坡的官方語言，如果新移民有語言障礙，會在就業、生活中遇到一些問題。因此，雖然沒有硬性要求，還是建議申請人在材料中作語言能力的表述，同時在行前接受語言強化。

Ⅱ 很多人在問移民新加坡可以做什麼，這里有你要的

現在新加坡的移民條件越來越嚴苛，時間越來越長，很多人都沒有辦理移民的資格，同等條件下，加拿大，歐洲等都是非常不多的選擇，時間短，國家好。移民是件大事，需要好好地了解清楚，慎重的決定。加凱吧，畢竟22年都是專業在做移民，先去了解了解，對自己負責。

Ⅲ 移民新加坡能享受哪些福利

你好，1 新加坡綠卡。獲得綠卡可享受福利待遇(住房、醫療保險、子女教育、養老)同時可擔保父母新加坡居住。
2 新加坡就業率。從新加坡政府高等院校畢業後，就業率，新加坡理工學院畢業生可獲至少9000人民幣/月的薪金，國立大學畢業生可獲得至少11500人民幣/月的薪金，遠遠大於國內一般碩士的收入水平。
3 全球就業。持新加坡綠卡可以任意出入全球150多個國家。新加坡文憑受國際認可。
4 新加坡打工。就讀新加坡政府理工學院、大學，可獲得每周16小時的合法打工，可以從事家教、服務、文員等工作，靠打工掙得自己的生活費，每年約3.5萬人民幣。
5 新加坡補助。新加坡公民買房獲得政府首付款補助，子女上學，每月學費極為低廉。各類福利保險完善。
6 新加坡學費津貼。若被新加坡政府理工學院、大學錄取，中國學生可獲得高達80%政府學費津貼；獲得學費津貼者，政府理工學院、大學每年學費約需人民幣13000元/年。
福利七：新加坡移民。獲得綠卡後，可立即擔保配偶和子女獲得綠卡，無條件擔保父母及岳父母來新居住，並給予多次往返簽證。

Ⅳ 持新加坡護照到免簽國是不是可以工作或定居呢

錯誤概念。

持新加坡護照免簽進入的意思是：旅遊目的

所有的免簽都是都是以這個目的為准。工作是不可以的，但是可以找工作，一定要轉換成工作簽證才可以停留工作。

申請移民要方便。

Ⅳ 移民新加坡享受哪些福利

1、養老金保障

新加坡建立了獨具特色的社會保障制度--公積金計劃。新加坡的中央公積金（CentralProvidentFund，CPF）最開始是由英國殖民政府創立的，雖然英國本身有一套完整的社會保障體系，但是因為新加坡非常特殊，所以在殖民地採取了一種不同的替代政策，即僱主和雇員都需要交費。

隨著保障功能的擴展和工資水平的提高，公積金的繳費率也不斷提高。1955年，繳費率只有雇員工資的10%，其中雇員和僱主各出5%；後來曾經一度高達40%，雇員和僱主各出20%，現在的繳費率又降到了33%，僱主出13%，雇員出20%，每月的最高繳費基數有封頂線。由於這個制度是完全積累制的，所以僱主和雇員的繳費必須按月上交。雇員的繳費要由僱主從其每月的工資當中預扣，而僱主如果沒有按時繳費的話，則必須向中央公積金局提出正當的理由。

雖然CPF最初只是一個養老計劃，後來它的作用也延伸到允許提取存款用於其他目的。其中最重要也是最主要的還是購買房子（擁有一個家）。後來，公積金存款也被允許用於高等教育，醫療以及健康保險。現在還能在股票投資市場上進行投資。此外，購買房屋也被很多新加坡人看作是老年時期的一種有效的收入保護手段。因此，在新加坡的社會政策當中，住房和社會保障就不可避免的被連在了一起。其他國家類似的積累基金一般只用於提供退休收入，新加坡的CPF推動了一個龐大的住房計劃，從而推動了新加坡物質和社會上的變革。

退休養老是中央公積金制度設立的最先動因，也是這一制度最基本的功能。早在1955年7月，中央公積金局便推出了養老儲蓄計劃。新加坡的養老保險採取全部繳納的制度，即僱主和雇員分別按一定比例為雇員存儲退休金。當公積金會員年齡達到55歲並且退休賬戶達到最低存款額這兩個要求後，可一次性提取公積金。若最低存款未達到規定數額，可選擇推遲退休以繼續增加公積金賬戶積累，或用現金填補差額，或由其配偶、子女從各自的公積金賬戶中轉撥填補。政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的會員繼續工作，以使他們積蓄更多的公積金存款。

這么做的目的是什麼？我們看到公積金賬戶是一個綜合賬戶，覆蓋居民很多方面，政府其實是在幫助居民進行一種類似於金融理財的工作。隨著中央公積金使用范圍的逐步放寬，為避免公積金過多用於住房、醫療、教育等其他項目支付而影響養老金的積累，確保會員有足夠的存款保障晚年生活，1987年中央公積金局推出"最低存款計劃"。規定公積金會員在年滿55歲提取公積金存款時，必須在其退休賬戶中保留一筆存款作為最低存款。此外，新加坡政府還利用東方人孝文化的傳統道德，在養老保險上注重家庭養老保險。1987年中央公積金局同時推出了"最低存款填補計劃"，規定公積金會員可在父母年齡超過55歲而公積金存款少於最低存款額的情況下自願填補父母的退休戶頭，填補金額是最低存款額和他的父母年齡達55歲時退休賬戶結存額之差。從1995年7月起，會員也可以為配偶填補以保障其晚年生活。

2、醫療保障政策

在新加坡的醫療保障制度是世界上非常有特色的醫療保障制度之一。20世紀80年代以來，中央公積金局制定了多項醫療保健計劃，主要包括"保健儲蓄計劃"(Medisave)、"健保雙全計劃"(Medisheild)和"保健基金計劃"(Medifund)，簡稱為"3M"計劃。

(1)"保健儲蓄計劃"。1984年4月，公積金局推出"保健儲蓄計劃"。在該計劃下，公積金會員每月須把部分公積金存進保健儲蓄賬戶。繳費比例因投保年齡不同而不同，年齡越大，相應繳費比例越高。公積金會員可以動用保健儲蓄賬戶的存款，為本人或是任何一個直系親屬如配偶、子女、父母和祖父母支付在當地的醫療費用，主要支付公立醫院和獲准私人醫院的住院費和某些門診費。1992年7月，公積金局還推出自僱人士保健儲蓄計劃，以保障自僱人士在急需時有能力支付其醫療費用。

(2)"健保雙全計劃"。"保健儲蓄計劃"對發生一般醫療費用的居民來說已經能保障，但對因患重病和慢性病等花費多的國民來說，賬戶資金可能不夠。為此從1990年7月開始，公積金局又實施了"健保雙全計劃"。這是一項大病醫療保險計劃。它允許會員以公積金保健儲蓄賬戶的存款投保，確保會員有能力支付重病治療和長期住院而保健儲蓄不足的費用。自1990年開始，所有75歲以下的保健儲蓄儲戶除非選擇不參加這項醫療保險，否則都被自動納入該保險計劃內。

1994年7月，公積金局又推出了"增值健保雙全"計劃。與"健保雙全計劃"相比，"增值健保雙全計劃"須繳付的保費稍高，相應的支付待遇也較高。

(3)"保健基金計劃"。盡管"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"覆蓋了絕大多數新加坡人口，但仍有少部分貧困國民無力支付醫療費。為此1991年新加坡提出了由政府撥款建立專項基金的設想。1992年1月《醫療基金法案》獲議會批准。1993年4月醫療保健基金正式設立以援助在"保健儲蓄計劃"和"健保雙全計劃"外仍無法支付醫葯費用的貧病者，實際上是對他們實施醫療救濟。

上述三重醫療保障安全網確保了新加坡國民獲得基本的醫療保障。

3、住房保障計劃

新加坡是一個城市國家，國土面積狹小而人口密度很大。1959年自治時面臨著嚴重的"屋荒"，當時200萬人口中有40%的人居住在貧民窟和窩棚內，惡劣的住房條件導致公共衛生狀況惡化和一系列社會問題，成為社會不穩定的重要因素。為解決居住及其引發的社會問題，1960年新加坡政府宣布成立建屋發展局。1964年又推出"居者有其屋"的政府組屋計劃。

首先，新加坡政府主導組屋的開發與建設，提供強有力的土地和資金保障。新加坡是市場經濟國家，但住房的建設與分配並不完全通過市場來實現，而是由政府主導。新加坡政府十分明確自身在解決住房問題上的責任，制定了符合其國情特點的住房政策和分階段建房計劃，採取了一系列行政、法律、金融和財政手段，大規模興建公共住房。

土地是國家財富之源，也是組屋建設的基礎和命脈所在。1966年新加坡政府頒布了《土地徵用法令》，規定政府有權徵用私人土地用於國家建設，可在任何地方徵用土地建造公共組屋；政府有權調整被徵用土地的價格。根據該項法令，新加坡政府協助建屋發展局以遠低於市場的價格獲得土地開發權。

在資金方面，新加坡政府以提供低息貸款的形式給予建屋發展局資金支持，支付大筆財政預算以維持組屋順暢運作。此外，為保障普通老百姓能夠買得起組屋，其售價是由政府根據中低收入階層的承受能力來確定，而不是靠成本來定價的，因此遠遠低於市場價格，並造成建屋發展局的收支虧損。這部分損失政府核准後每年都從財政預算中給予補貼。據統計從政府開始撥款計算，累積的政府補助金總額已達159億新元。政府財政支撐是新加坡組屋政策得以順利實施的重要保障。

(2)實行"公共住屋計劃"。為解決低收入者無力購房的難題，1968年9月中央公積金局推出了"公共住屋計劃"。在這一計劃下低收入會員可以動用其公積金普通賬戶的存款作為首期付款之用，不足之數由每月交納的公積金分期支付。如果普通賬戶的存款不足支付，可向建屋發展局貸款，用將來的公積金來償還。

(3)以家庭收入水平為依據，實行公有住宅的合理配售政策。自1968年新加坡大力推行政府組屋出售政策以來，購房者日益增多，如何搞好公房合理配售，保障低收入家庭的合法權益，為此，新加坡政府制定了縝密而嚴格的法律法規，對購房人條件、購買程序、住宅補貼等均作出嚴格規定，按照公平原則進行合理分配。政府制定了不同收入水平居民的購屋准入政策，並隨著生活水平的提高不斷調整收入上限。比如在20世紀70年代，規定只有月收入在1500新元以下者才可申請購買組屋；80年代提高到2500新元，隨後到3500新元，目前放寬至8000新元，以接納更多人購買。這樣基本保證了80%以上中等收入的家庭能夠購買到廉價的組屋。

出台法律嚴格限制炒賣組屋，確保組屋政策順利實施政府採取了一系列措施嚴格限制炒賣組屋的行為。建屋發展局的政策定位是"以自住為主"，限制居民購買組屋的次數。規定新的組屋在購買五年之內不得轉售，也不能用於商業性經營。如果確實需要在五年內出售，必須到政府機構登記，不得自行在市場上出售。一個家庭同時只能擁有一套組屋，如果要再購買新組屋，舊組屋必須退出來，以防投機多佔，更不允許以投資為目的買房等等。由於嚴格執行了上述一系列措施，新加坡政府有效地抑制了"炒房"行為，確保了組屋建設健康、有序地進行。

據建屋發展局的最新統計自1960年以來，建屋發展局共興建組屋990320套，目前約有82%的新加坡人口居住在政府組屋中，組屋政策真正成為"普惠性的政策"。

4、教育福利

1989年6月，中央公積金局推出教育計劃。會員可動用其公積金戶頭里的存款，為自己或子女支付全日制大學學位或專業文憑課程的學費。可動用的款項是扣除最低存款額之後總公積金存款的80%。學習畢業後一年需還本付息，分期付款的最長年限為十年。這項計劃使公積金功能擴大到教育保障，有利於國民教育水平的提高，促進了新加坡教育事業的發展。

我們總結新加坡法定福利，可以概括出以下幾點：

首先，新加坡的制度很適合也只能適合新加坡這樣的城市國家。政府所謂的保障更多的是幫助公民進行金融理財，所以彈性特別大，細節特別多，差異性和個性化也很強。
其次，新加坡的意識形態還是偏向於自由主義，國民社會保障水平取決於個人的工作收入而非社會的再分配，也就是在以政府責任為主的傳統社會保障中強調更多的個人責任，新加坡政府主張"人民的事由人民自己掏錢"，從保障資金的來源上強調個人對自己的福利保障承擔足夠的責任。這一點與西方國家盛行的福利型社會保障，即政府每年要提供大量補貼和撥款相比截然不同。

另外，新加坡的社會保障制度是按照"效率優先，機會平等"的價值理念而設計的，在以關注公平為主的傳統社會保障模式中加入更多的效率機制。新加坡政府高度重視協調社會發展的公平和效率之間的關系。李光耀強調指出:"如果從工作和進步中所取得的成就和利益，沒有公平地讓全體人民分享，我們就不會得到他們全心全意的合作和參與。""不能聽任自由競爭造成社會不公引致局勢緊張"，但同時又謹記效率是社會發展的根本，"重新分配不能過頭，以致造成浪費和濫用，卓越者不再奮發圖強"。正是抱著這一理念，新加坡政府雖然主張通過國家的力量給予低收入階層一些照顧，扶弱濟困，以縮小社會的貧富差距，但卻反對實行歐洲福利國家的社會福利制度，以避免"泛福利"現象的發生。

這一價值理念在新加坡的醫療保障和住房保障制度中得到了鮮明的印證和體現。醫療保障制度通過實施"3M"計劃，不論公務員或私人企業雇員，不論富有者還是貧困者都有能力負擔自己和家庭的醫療保健費用，從而得到最基本的醫療保障，保證了社會公平。同時劃入個人醫療保健儲蓄賬戶的資金以會員的工資為基數，這使得醫療保健儲蓄與個人工作收入緊密相聯，會員越是努力工作，醫療保健儲蓄存款就越多，他所享受的醫療服務就更好，這又體現了效率原則。而住房保障制度在對社會較脆弱階層給予補貼、滿足了中低收入人群的基本居住需求、實現了"居者有其屋"的同時，也不是人人享受同樣的福利、買到同樣的房子，而是根據自己的能力來選擇購買大小、檔次、舒適程度不同因而造價也不同的住房。

最後我們要說，新加坡的制度特別強調家庭本位--強調家庭互助共濟，具有濃厚的儒家文化色彩，由於歷史原因，新加坡深受傳統儒家文化思想的影響，儒家文化中的"孝悌"觀念在這里打上了深刻的烙印。因此新加坡十分注重發揮家的社會功能，強調以家庭為中心維護社會穩定，要求國民充分履行對家庭和社會應盡的義務，鼓勵家庭成員互助共濟。這一理念充分反映在中央公積金制度中。多數公積金計劃都涉及到一家三代人，鼓勵全家人守望相助、互相支持。其中，"保健儲蓄計劃"是指會員儲蓄以保障個人、配偶、子女以及父母的醫療費用。會員不但可以保障自己，，而且惠及配偶、父母和子女，盡到孝道與責任。"最低存款填補計劃"和"家庭保障計劃"、"家屬保障計劃"的推行強化了家庭保障功能，使家庭成員之間的社會障利益相聯，增強了子女對父母、國民對家庭及社會的責任意識，從而密切了家庭成員之間的關系，增強了家庭凝聚力，提高了社會穩定性。

Ⅵ 新加坡的移民主要來自哪幾個國家

新加坡的移民主要來自印度，斯里蘭卡，馬來西亞，印度尼西亞，中國大陸，台灣地區和香港地區，英國這幾個國家和地區

Ⅶ 新加坡技術移民的條件有哪些

新加坡技術移民所需要的基本條件：
1.年齡50歲以下 (單身女性須45歲以下)；
2.學歷為大學本科，國內重點大學，在讀碩士生，博士生可優先考慮。
首先需由當地公司僱用，獲得就業准證(EP)。就業准證也就是通常我們說的工作簽證，在新加坡根據被僱傭者的工作性質及工資待遇分為：JP(中高層管理者，月薪8000新幣以上)、EP(高級技術人才，月薪2500新幣以上)、SP(普通職員，月薪1500新幣以上)、WP(體力勞動者，月薪1000新幣左右)。准證持有人可向新加坡移民局遞交永久居民申請，批准後成為永久居民(PR)。通常JP和EP簽證持有者從申請到批復一般需3-6個月時間，期於為6個月到1年或更長時間。新加坡技術移民

新加坡移民申請者抵新後要獲得無限制的永久居民身份，需滿足以下三項前提外的任意一項：
1.在新加坡具有工作機遇；
2.申請者將家庭重心移至新加坡，提供房屋租用或購買合同，並有家庭居住證明；
3.提供後代在新加坡的入學證明。

新加坡技術移民的程序是怎麼樣的

新加坡技術移民申請程序：
1. 確認自己是否持有工作簽證即P類和Q類工作簽證；
2. 填寫申請表FORM 4,可以在我們論壇上的表格下載專區獲的；
3. 提供申請人和擔保人（持有工作簽證的人）出生證明、夫妻關系和親屬關系證明一系列完整材料；
4. 將材料遞交到新加坡移民關卡局（Immigration & Checking Authority）
5. 等候申請結果，一般在3－6個月出結果。如果申請遭拒簽，新加坡移民關卡局不會給出任何理由和原因。請注意：如果是男性工作簽證持有者可以將 自己的配偶和21歲以下的未婚子女包含到申請中， 新加坡技術移民如果是女性工作簽證者只能將自己的21歲以下的未婚子女包含到申請中，其丈夫只能按照他自己的資格申請移民新加坡。如果未婚子女超過21歲，其必須是在新加坡認可的高等教育機構學習或完成新加坡認可的高等教育。

現在新加坡技術移民有什麼優勢嗎
1、 無英語要求；
2、無移民監，出入自由；
3、 具有新加坡綠卡之中國人士能非常方便地獲得進入美國、加拿大、澳大利亞等國家的留學、考察、工作等各類簽證；
4、 新加坡技術移民的優勢之一是新加坡社會福利佳、醫療制度健全；
5、 入籍條件寬松，可以不入籍並一直保持綠卡身份；
6、工作機會多，工資收入高；
7、 生活品質高、治安好、環境優雅、公共設施完備；
8、 永久居民子女的大學前教育費用由政府負擔，父母只交極少量的學雜費，一般每月10坡幣左右（1坡幣合人民幣5.2）；
9、 無溝通障礙，當地主要語言為中文和英語。
10、 新加坡技術移民擁有新加坡護照可以免簽往返世界上150餘國；
11、 天天有航班往返於大陸、新加坡之間，航程之需要4小時。
希望能幫助到您！

Ⅷ 目前移民的主要國家有哪些

交通的發展和社會的進步助推全球移民潮的出現，近些年來，不管是為了給孩子更好的教育環境還是進行海外投資，越來越多的中國人開始選擇國移民國外。世界上的國家那麼多，哪些國家才是移民的熱門之選呢？

國外風景
第一、美國
毫無疑問，美國仍然是目前移民最熱門的國家之一，它發達的經濟、世界一流的教育資源、自由法治的社會環境等深深吸引著世界各地的移民。
移民方式：美國的移民方式主要有5種，分別是EB-1特殊人才移民、EB-2傑出人才移民、EB-3僱主擔保移民、EB-4特別移民和EB-5投資移民，其中EB-1特殊人才移民又分為ABC三類，EB-1C移民在近些年很流行，主要針對跨國公司的高管人才。
移民優勢：移民美國後便可以享受和美國公民同等的待遇，子女可以在公立學校就讀，並且享受良好的教育和學校的福利政策。而且，還可以享受美國各種醫療保險、社會福利，就業等。
第二、加拿大
加拿大移民方式主要是投資移民，有魁省投資移民，薩省投資移民、曼省投資移民、NB省投資移民等，其中魁省投資移民申請成功後可定居在加拿大任何城市。
加拿大移民優勢：優越的教育制度和優惠的留學費用，寬松的移民政策和就業環境，社會安定，犯罪率低於世界平均水平。此外，還有高質量的生活和優美的自然環境，當楓葉紅了的時候，滿眼都是如畫一樣的景色，十分美麗。
第三、澳大利亞
移民方式：澳大利亞移民方式主要是技術移民，它是澳大利亞移民局根據經濟需求，選擇符合澳洲本地需要的技術人才的一類移民方式，主要有獨立技術移民和州政府擔保技術移民。
移民優勢：良好的社會福利，如分娩及兒童福利、家庭稅務補助、托兒費補助等。先進的教育體系，澳大利亞教全球排名前10。透明的購房體系、巨大的投資空間以及良好的自然環境。
第四、新加坡
移民方式介紹：新加坡EP/SP投資移民。EP\SP是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作簽證，主要針對在新加坡從事管理、行政或技術工作的海外專業人士。
成都移民公司楹進出國顧問gaby表示：新加坡移民優勢：中文通行，華人眾多，交流無障礙。地理位置優越，且離中國較近，便於兩地往來。稅賦較低，不收遺產稅，是避稅天堂。教育方面中西兼顧，雙語教學雙文化教育，給孩子更好的教育環境。國內環境優美、氣候宜人，適合人類居住。

Ⅸ 新加坡移民的工作環境與待遇如何

新加坡移民的工作環境:
新加坡是個移民國家，新加坡人民對外國人已習以為常，不存在小視任一外來者的現象，因此，新加坡移民不管是中國工人，尤其是大學生，不用擔心在此沒有地位等問題。大部分的外國公司較講究，故上班時要講英語（這部分大約是：底薪為2，000新幣以上，44小時/周）。而普通的當地企業，老闆本身所受的教育可能亦有限，或原來本身也是受華文教育，上班可能更傾向於用華（漢）語。這部分企業待遇會較差（1，500-2，000新幣，50-66小時/周）。英語不好，而有文憑、技術者，在新加坡仍有不小的生存空間。另外，新加坡的所得稅是世界上最低的。
新加坡移民的工作待遇:
新加坡本地的工人，文化水準低者，收入亦十分低。目前，仍有5%的民眾，家庭收入在500新幣以下（人均不足150新幣）。普通清潔工人，月收入只有300新幣左右。機械/電子工程專業的大學畢業生，第一年月薪約在1，800-2，100新幣，工人（技術工人）月薪約為：600-1，000新幣（可能在40歲左右）。年老者，薪水遞減。所以，大部分來新的中國工人的底薪為：450-600新幣，大學生底薪為：2，000新幣，已算是公民的待遇。其餘輪班津貼、保險等，均同公民。但大學生通常無輪班津貼（不在生產線）。
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