新加坡外企與日資企哪個好

㈠ 日本和新加坡那個好

新加坡是個比較保險的選擇 華人多，治安好，相反鍛煉的機會也就不多了。

日本消費高 治安也不是很好 華人在那裡的地位也不多，但是相反 那裡卻是一個很好的歷練的機會

希望能幫到你

㈡ 日資 韓資 美資 新加坡企業 德資企業哪個更好些

1）德資 2）美資 3）韓資 4）新加坡 5）日資

㈢ 我想問一下去日本工資高還是新加坡高。那個待遇會好點。

打工不清楚，勞務輸出更不清楚。

如果是正式工作，新加坡的白領爭的比日本稍高一點，但是沒有什麼壓力到點走人。

你上述的情況只能說被國內的勞務輸出給賣了，拿了人家的錢，糊弄你們簽賣身契。日本雖然有勞動法，但是還是存在漏洞的。所謂得奸商們正是抓住法律的漏洞，又拿著你們自己簽署的賣身契壓榨你們。打官司都很難。

不過上述無恥企業不是非常多，10家裡也沒有1家，這點我相信比國內要強。但是一旦運氣不好碰上了就自認倒霉吧。

㈣ 出國勞務待遇怎麼樣新加坡、日本、澳洲哪個好點

日本相對要高很多，主要看你是去做什麼工作。大專以上，技術簽證一般收入比較高，比很多日本人的收入還要高，一般月薪能到18000以上，而且待遇相當不錯。勞務簽證就相對要低一些，但是也能達到12000以上。中介費一般都在3.5萬左右。
新加坡的收入是最少的，如果沒有本科以上文憑而且英語還不好的的話，月薪一般也就在8000元。我目前有個新加坡單子是全國土木工程專業排名前20的高校畢業生，本科，月工資1.25萬，由此可見新加坡是要求高，工資低的國家。
澳大利亞，我個人覺得不太靠譜，你可以咨詢一下目前辦理澳大利亞的人，大多數都被拒簽了，而且費用太高，和日本高中以下辦理技術簽證的價格是一樣的

㈤ 日資、台資、港資、內地，美資，那類公司更好

一般來說外資企業比較規范，嚴格勞動時間，福利和保險也比較健全，工資與績效掛鉤，工作環境相對較好，在勞動保護，職業培訓方面做得相對較好，但外企之間還是有些差異： 1.日資企業一般比較注重人的語言表達能力，薪資待遇較低，但福利保險體系健全，對於員工的工作和生活照顧比較全面。但日企往往要求員工挑戰工作效率極限，工作一般比較累，清閑的時候比較少，日本高層一般都是彬彬有禮，但他們骨子裡普遍瞧不起中國人，但有時候會傷害國人的民族自尊心 2.歐美外企一般比較注重人的英語應用能力，對工作經驗和工作技能比較重視，也是比較講究效率，在歐美企業辦事拖沓、效率欠佳者是註定要被淘汰的，保險體系完善，薪資較優厚，但門檻較高 3.國企工作清閑，薪資福利等級差距極大，凡善於交際者能吃得開，不講能力講關系，但還是鐵飯碗，競爭激烈 4.現在民企眾多，但多數不是很規范，福利保險體系往往不健全，薪資差異巨大，勞動保護一般不健全，對員工的工作經驗比較重視，不看能力看經驗，當然民企也正在逐步走向完善 5.台資、港資、韓資企業 台企管理模式集成了日企的一般模式，究竟義務奉獻，薪資福利中等，不尊重人是台企一大特色；港資實際就是較高等級的民企，福利相對中等，待遇同台企一般上下；韓企不是很規范，不尊重人也是它的主要特點，工資中等偏下，義務加班的情況時常有之，對日企、歐美經驗比較看重。

㈥ 外資公司，去新加坡獨資的還是日企好呀就企業文化人文關懷方面來說

最簡單。英語好新加坡。日語好日企。 都好的話日企。 都不好新加坡。想不通我可以詳細解釋

㈦ 日資、台資、港資、歐資、美資企業那個更適合我們中國人工作

美資,歐資,日資,港資,台資, 工資的高低大概是這樣的順序.但每個企業不同,要求也不同,壓力也相對不同.你的問題范圍太廣不好回答.事在人為,因人而異.看你自己了

㈧ 私營企業跟日資企業，就發展前景來說，哪個更加好一點一開始的起薪哪個會好一點

發展前景是基於性格和崗位的平衡。
外企在中國也中國化了，管理上出彩的不多，不過相對於私企還是規范一些。正泰也是一所較為有名的私企。
日企的企業文化氛圍感覺還是很好的，但是日本人做事出了名的變態，所以去了要做被瘋狂壓榨的心理准備
當然，私企壓榨員工也很厲害，這個可以問問公司前輩。
建議你直接電話給HR調查，在這很難問出精確信息的。
另外，所謂底層員工看待遇，中層員工談感情，高層員工談股權。所以如果你是以初出茅廬從底層干起的話，我覺得只用對比下兩邊的薪資福利待遇就好了，現金為王，這個從HR處可以獲知的。一般來說，日企會好一些。
關鍵看LZ是否想在企業長期幹下去，外企也更好作為你職業的跳板。比起來，日資的發展潛力大，雖然熬出頭可能會難一點，寧波相對來說比溫州也較好。

㈨ 外企有什麼好日企呢

外企可以培養你的另外一門外語，工資福利好，主要是福利好；日企是除了歐美企業之外，最好的外企。