去新加坡如何交人脈

⑴ 在新加坡沒人脈怎麼混

網友勿以中國社會意識看待新加坡環境，新加坡傳統法制的培養，社會秉承公正平等思維競爭，憑專長學識，職場不存在有依靠人脈習慣。

⑵ 怎麼和新加坡人打交道

大多數新加坡人比較直接，屬於有什麼說什麼的那種。他們的華文屬於基礎級別，盡量不要用成語或者諺語，他們也很愛面子的，有時候聽不明白也不一定會問的。另外，開玩笑時也不要太深奧，有時候未必領會。
如果是佛教徒就會不吃牛肉···
你一定要有禮貌，對他表示尊重，他們不喜歡大聲說話、沒有禮貌、沒有教養、沒有公德心的人。
你的朋友30多歲，算是年輕人啦，忌諱應該不多的。以誠相待最重要。

⑶ 關於高一去新加坡的問題！

1。新加坡華人佔了90%以上，來這里讀書的中國學生也是很多的
2。朋友到這邊可以現交，無所謂看得起看不起，在他們看不起你的同時他們同樣也在看不起自己，因為根都是在中國，這邊人還是很友善的。
3。英語學習就得看你自己的能力了，這雖然是個英國國家，但是新加坡的英語你問問來過的人或者在這學習的人會知道，他們的英語是新加坡特有的，說話都帶口音，你剛開始會很不適應，慢慢的會好一點，語言的東西就是多說多練的事情，有毅力，敢說可以學好的
4。課程難不難我不知道，但是英語你必須得好，不然你上課會很吃力的，而且這種吃力直接會影響到你的成績和學習興趣，好像在你上學前會有個英語考試的，考過才可以上，什麼水準的不了解。華人的分數還是蠻高的，前提是你得肯學，因為中國人嘛，都是考試考出來的。
5。前景沒你想的那麼好，詳細的就不說了，不是說國外的就真的一定是好的。
6。去歐美留學好像需要雅思或者GRE成績吧（不太了解）但是新加坡是不需要的，難度大不大看你自己的努力了，前景如何，我只能說，你有能力在國內學習將來前景也很光明，而且會更好，你要是包子你在哪都是包子，永遠也起不來，話雖然難聽，但是是真的，好好想想吧，新加坡的教學和環境確實是很好的，但是是不適合你不知道，你所謂的適應力是在國內，到國外跟國內是不一樣的，好了，直說這么多了，你還是多看看吧

⑷ 怎麼找新加坡工作

最近常被問來新加坡工作的方法，因此決定直接打一篇詳細的，不啰嗦直接列出:
Linkedin
Indeed
Jobstreet/Monster / JobDB (新加坡主流工作刊登網站)
公司官網
獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
人力銀行
Agent
1. Linkedin
Linkedin 後來變成是我的首選，不論是收到回信的比例，大公司的比例、正職缺的比例，還有HR主動聯系的比率幾乎都是最高的，曾經就有華為跟滴滴的HR用linkedin 聯絡過我，Uber、Avepoint 跟 Teledirect 也都是我用linkedin 找的 (面試過程可以看這邊：[面試] UberEats 以及 3家SG公司 – Part1 )
新加坡的工作幾乎是每天固定都有千封以上的新工作被刊登，其實機會很多！(底下這張是我在1/21號搜的)

而且有些公司還能用easy apply，如果知道自己想做什麼，用這功能半小時就可以投好幾十家了，只要上傳履歷就行，完全不用填復雜的東西

還有一點是我覺得linkedin 的介面根本完爆其他平台...簡單直觀，也不會強迫填太細節的東西，只要輸入地點跟關鍵字就能找全世界的工作了，好好經營絕對不會錯 (歡迎加我的 linkedinXD)
2. Indeed
Indeed的界面很簡單(記得2年前第一次打開還想說這網站是有在更新嗎)，但雖然如此它的更新速度跟數量也是不少，一樣可以很簡單的就找全世界的工作，缺點就是剛開始用可能會一直懷疑自己這些工作真的不是很久以前的嗎XD

3. Jobstreet/Monster / JobDB
這3個算是比較主流的新加坡找工作的平台，就像是台灣的104，有正職缺但也有很多約聘的，2年前我能到Apple工作也是透過Jobstreet找的，只是當時是Apple 把專案外包給Adecco，所以我是透過Adecco 才進入Apple。
當時Adecco刊登工作的時候是長這樣:
Gain an once-in-a-lifetime opportunity to work with a world class technology leader. We are working with the world』s largest technology company whom is leading the market by their innovative procts. With the expansion of the South East Asian market, we are seeking a group of specialized professionals to join our dynamic and fun-loving team in Singapore.
這里有一點蠻有趣的東西想分享，就是很多大公司把專案外包出去的時候，外包公司在工作內容上會把客戶匿名，像是上面他就寫"a world class technology leader" ，根據我的觀察會被匿名的公司都是還不錯的公司，我可以肯定的是Facebook，Google 找約聘也是用這種方式，等履歷過了之後外包公司才會告訴你他們的客戶是誰(你會為誰工作):
Dear Po Sheng
Thank you for your interest in this role.
My client is Apple South East Asia and we are looking for analyst for the Maps Matrix Team in Singapore.
透過這種方法來新加坡對於目前沒有特定方向的人我覺得是個很好的跳板(我當時就是這樣)，畢竟是簽約性質的工作門檻大都相對低，而且大多也會提供training，但缺點就是通常這種工作的未來發展性就比較低，所以得趁這段時間好好找資源學習，不論是在新加坡好好經營人脈或是去上一些短期課程拿證書都行(淡馬錫理工學院)，而且大多約聘的工作都不需要加班，所以下班後的時間都是自己的，也好為未來鋪路。
也因此我不建議那些已經很清楚要做什麼的人用這個方法，畢竟一做可能就是一兩年，即使留在台灣，但如果真的找到一個有成長性的工作還是比較重要啊！(時間不等人啊)。
另外新加坡很多agent也都會在這三個平台找人，偶爾我也會收到那些agent 用電話或email聯絡我
4.公司官網
如果已經有想去的公司或是鎖定的職缺其實用這方法絕對是最快的，Linkedin 跟 Indeed 大都也是帶你到公司官網
5. 獵人頭公司網站 (Adecco / Manpower)
Adecco / Manpower 是其中2個我比較熟悉的人力外包公司，可以在他們官網登陸履歷進他們的人才庫，也能找一些他們刊登的工作，方法相對簡單，工作品質應該也有一定保證，但是要看好工作是簽約的還是正式的。
6. 人力銀行
這個方法我覺得很多人都知道了， 眾多平台上也是有不少這種到新加坡來工作的機會，只是我看到的大多還是服務業為主，如果是外派應該也還是領台幣

7. Agent
這個方法應該也是蠻靠譜的，我有認識幾個台灣人都是透過agent來到新加坡工作，前同事也有一些用agent在新加坡找到新工作的，所以有認識的話其實也是不錯的，或是需要介紹我能夠問問他們！
總結以上，方法還是很多的，只要你有專業，其實找哪裡的工作都一樣，只差在簽證問題稍微麻煩一點而已，(有關簽證可以參考這里)。只要拿到工作，基本上到當地之後只要不是做得靠口才吃飯的工作，大學生的英文逞度也應該都能cover ，而且新加坡會講中文的人也很多，光是新加坡人、馬來西亞人、跟中國人在新加坡的數量，即使你不會英文也都能過活了XD ，畢竟語言只是工具，把東西做好才是真的！

⑸ 新加坡的社交禮儀

在社交場合，新加坡人與人所行的見面禮多為握手禮。在一般情況下，他們對於西式的擁抱或親吻都不大習慣的。即使是男女之間表達情感，如此這般也不太受新加坡人的贊許。

由於新加坡政府注重保護各民族的傳統因此新加坡的禮儀與習俗也呈現出了多元化的特點。比如，在社交活動中，華人往往習慣於拱手作揖，或者行鞠躬禮，而馬來西亞人則大多採用其本民族傳統的「摸手禮」。跟新加坡人打交道時，最明智的做法不光是要「入國而問禁」，而且還需要牢記「遇人而問俗」。

在待人接物方面，新加坡人特別強調笑臉迎客，彬彬有禮，對新加坡人而言，在人際交往中講究禮貌，以禮待人，不但是每個人應具備的基本修養，而且也以成為國家和社會對每個人所提出的一項必須遵守的基本行為准則。

對某些失禮之舉，在新加坡也有明確的限制。比如，在許多公共場所，通常豎有「長發男子不受歡迎」的告示，以示對長發男子的反感和警告。對講臟話的人，人們都深表厭惡。

⑹ 去新加坡經商需要什麼條件

外籍人士要在新加坡從事商業活動，必須申請准證，否則將是違法的。
你可向新加坡商業注冊局ACRA，注冊公司，經營禮品業務，再向人力部申請你的准證，批准後你便可在新加坡推廣你的生意。
外籍人士在注冊公司，必須要由新加坡公民或新加坡永久居民。
或許可委託本地公司代理銷售你的禮品。

⑺ 人脈怎麼交出來啊！

第一，有自信心
向上社交，我們首先要有自信，它幫助你提升氣場，讓你敢於向上交往。
你要知道，那些所謂的大咖首先都是人，只不過他們可能比我們更努力，更有資源，或者更幸運地碰到了合適的機會，才有了今天的成就。
他們在某一方面比我們做得更好，但是他們也有優缺點，我們不必妄自菲薄。
要解決不自信的問題，可以在著裝上改善，起碼做到干練得體。把頭發打理清爽，挺胸抬頭，談話時看著對方的眼睛，語氣帶著熱情，這些都能增強你的自信，讓對方可以平視你。
第二，做好充分准備，找到可以連接的點
結交大咖，你需要做好充分的准備，從一切可能的渠道了解對方，比如職業背景，業余愛好等。
這樣做可以找到自己和對方的共同點，比如興趣一致、有共同的朋友。
如果有共同的朋友，經過中間人推薦認識是捷徑，由於中間人的背書，對方會對你多一重信任。
如果沒有共同的朋友，在參加大咖的圈子時，盡量讓對方注意到你。
比如盡量坐在最前排，禮貌提問，更多闡述自己的觀點。
如果你的談話能夠引起對方興趣，可以加微信、留電話，甚至專門拜訪。
第三，階梯形社交。
結交大咖，如果不是機緣巧合，往往要經過多個環節，這個時候，階梯形社交往往更有效。
什麼是階梯形社交？
就是先聯系比你高出一層的A，再通過A聯系、接觸比她高一層的人，讓別人幫你做引薦。
過程中，總能找到說上話的關鍵人物，給對方留下好的印象，這樣你才能通過他們聯繫到大咖。
一定記住，階梯形社交要關注好每一節助你向上的台階。不要過河拆橋，讓幫助過你成長的人繼續參與到你的成功當中來

⑻ 為什麼在新加坡似乎愛搭訕的人很多

我認為新加坡作為一個旅遊勝地，本身就依靠著客流量來支撐經濟發展的，每位遊客對於他們來說，都具有潛在的消費能力，而且那裡的華人比較多，溝通起來應該也很方便，所以，主動搭訕的人也會很多的。