⑴ 現在的監理的工資是多少
不知道你是在哪裡啊,如果是北方的話,給你個參考吧
以北京為例,沒有證的如果做監理員,一般3000左右,如果做監理工程師(注意不是所謂注冊監理工程師),是指在工地簽監理工程師字的,4000左右,有注冊本的5000左右
如果是地方的話比如河北,監理員現在1200左右,監理工程師一般2000左右,有注冊本的就不一定了,總的情況是監理比施工單位低個幾百塊錢吧
我還是沒太明白你的監理師證怎麼是大專的證,這個好像一般只有注冊和不注冊的區別吧,現在注冊監理師證比較難考,也有一部分是省一級的建設廳組織學習後發的,這種證件一般是在省內使用的,我看你說的證你應該是上學學的監理專業吧
說正題,剛上班大概1500左右,能獨擋一面了大概2000左右吧,當然這只是供你參考的
願你在建築行業里乾的更好,找到自己的路
再跟你說點,你是自考的大專,學的監理專業啊?那你離著我說的工資還有些距離呢
不過別著急,那種大學畢業就可以馬上在通用汽車任職CEO的故事不是發生在美國名牌大學,就是國產電視劇里,普通人是不可能的,我剛上班的時候才幾百塊錢,根本不夠花,而且怨氣很多,但是堅持過來就好多了
在學校學的東西,工作種能有一半用上就不錯了,實踐的經驗還是重要的,尤其是建築施工這個行業。
還有,作為上班多年,在施工單位待過的我來說,剛上班,不建議你去監理單位,建議先到施工單位幹些年,把建築施工到底是怎麼回事搞明白以後再干監理
監理現在在施工現場其實地位不高,首先工資沒有甲方和施工單位的高,其次是老監理都是施工單位退休到監理單位掙外快養老的,年輕的監理不懂,要麼混吃喝要麼被施工刷著玩,幾乎沒有前途可言。
建議你先干幾年時候,然後考個注冊監理工程師,這樣的話到監理單位才能有出頭之日
可能跑題了,不過還是很希望你能走好自己的路的
當然我的了解可能不太復合現在的市場行情了,但是對於剛上班的你來說,我還是認為不會超出1500到2000這個范圍的
想高工資的話可以找電力監理或者高速公路的監理乾乾,不過都要出遠門,更麻煩
希望能解決您的問題。
⑵ 學土木到新加坡做監理,月薪1800新幣
為什麼不在中國找工作呢???
我現在在新加坡工作...不過是公司把我調過來的...
所以辦東西沒操過心全是公司負責的...
我們公司里有個是通過中介過來的...
大概也就花了3萬左右吧...
但他現在後悔不已呀....
新加坡沒中國熱鬧...
但我相信它的干凈一定是沒的比...畢竟是花園城市么...
第一年月薪1800新幣???摺合人民幣9000耶!懷疑!!!
本人來新3個多月了...總體覺得新加坡還OK...只是呆久了會郁悶的...真的是每天都一樣!!!一樣的天氣氣溫...這邊出門都需要帶把傘,因為隨時都會下雨...
還有上次印尼地震,把新也小震了下呵呵還蠻好玩的..
另外新真的很小耶!!!只要是大一點的購物中心周末都能碰到一些本地明星喔...
好象說了好多廢話喔...言歸正傳...
花5萬來新加坡工作風險真的很大喔...建議還是不要冒險的好!!!
包住(和工人一起住工地)?????
這未免有些...如果真的是這樣...那就不要考慮了!!!
不知你現在在哪個城市?上海其實還蠻值得去的我覺得!!!
呵呵...我之前就是在上海工作!!!
中國真的比新加坡好很多!!!畢竟它是那麼大!!!
我辦的是工作2年的准證,2年後一定會回國好好發展!!!
祝你好運嘍!!!
⑶ 請問工程監理師一個月工資多少
不同的地方待遇會不一樣,不同的責任關系也會有影響,另外所監的工地數目也不一樣.
所以很難直接給你個數字,大城市如果做總監,大概是六到八萬一年吧,和工作能力也有關系.如果是專業監理工程師,可以多做幾個工地,一個工地拿兩千左右也可以的.
友情提醒一下,如果光是有注冊監理工程師的證書,但沒有在某個監理公司注冊,其實那就是廢紙一張,可以考慮在某正規的監理公司注冊,然後安安穩穩地當總監接項目.
⑷ 各地的注冊監理工程師月薪是多少,拜託希望業內同仁回答。
注冊監理工程師值錢嗎,小編來帶大家了解下2020年注冊監理工程師收入:
浙江監理工程師待遇:
監理工程師在全國而言是市場需求較大的職位,因此招聘待遇普遍在8000元以上,有工作經驗的甚至可以拿到10000元以上。而在浙江杭州,監理工程師的平均工資在8330元,還是很高的。
上海監理工程師待遇:
在工資待遇方面,尤其是在上海地區做總監理工程師,工資待遇要比其他地區要高一些,全過總監理工程師的平均工資在15000元左右,而上海地區的總監理工程師大概20000元的月薪,年薪在30萬上下。
北京監理工程師待遇:
其它就看個人能力和處事了,能力高的月薪拿2W的也有。總體來說不含項目福利監理工程師工資最低一個月也能拿到5000以上。
蘇州監理工程師待遇:
在江蘇蘇州,監理工程師的平均工資在7500元左右,相對來說並不是太高,而且全國監理工程師的平均工資已經達到了8000元上下。監理工程師的前景是非常不錯的,只是在一些需求不是特別大的城市裡工資不高而已。
天津監理工程師待遇:
總監理工程師:由監理單位法定代表人書面授權,全面負責委託監理合同的履行、主持項目監理機構工作的人員,與監理工程師完全不同。在工資待遇上面要高出不少。據不完全統計,能夠擔任總監理工程師的人員,月薪都超過20000元的門檻,是名副其實的高薪職業。
重慶監理工程師待遇:
大數據顯示,的全國平均工資在8000到9000之間,部分地區可以達到11000左右,最多的是7000元。而相比較之下,重慶監理工程師的待遇就有些低了,只有6000以上的工資。
注冊監理工程師發展前景:
全國獲國家注冊監理工程師資格的共8萬餘人,而目前在建工程保持在10餘萬個左右,更不要說其中有相當一部分監理工程師在設計院、大專院校、建設單位、政府部門工作,故現場實際約每3個工程才有1個注冊監理工程師,即使全部當上總監也嚴重不足,更不用說專業監理工程師了。所以工程監理專業有著廣闊的發展前景,對於有志於在監理行業發展的人才來說,監理工程師確實是一條不錯的職業發展道路。
⑸ 監理員薪資待遇如何
監理員工資比較低,大約3000-4000,如果有國家注冊證能達到6000-7000。
⑹ 有誰知道工程監理一個月工資大概多少錢啊
截至2020年1月份,一個總監的工資應該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間。
監理的工資說高不高,說低也不算太低,但是也要看是在哪一個城市,因為有的城市消費水平比較高一些,經理的工資也會高一些。但是有的城市消費水平比較低,監理的工資也相對來說比較便宜一點。
就比如說在鄭州地區當監理的話,一個總監的工資應該是在每個月6800塊錢到7900塊錢之間,普通的家庭監理,每個月工資是3800塊錢到4900塊錢之間。而在林州這樣的城市當監理,工資就更低了,一個總監的工資也就是4000塊錢左右。

(6)新加坡監理工資多少錢擴展閱讀:
監理崗位職責
1、確定項目監理機構人員及其崗位職責;
2、組織編制監理規劃,審批監理實施細則;
3、根據工程進展情況安排監理人員進場,檢查監理人員工作,調換不稱職監理人員;
4、組織召開監理例會;
5、組織審核分包單位資格;
6、組織審查施工組織設計、(專項)施工方案、應急救援預案;
7、審查開復工報審表,簽發開工令、工程暫停令和復工令。
⑺ 監理員的工資一般是多少
監理員工資都不高,如果你有全國證可以高一些。
監理工程師薪資待遇主要跟自己的專業有關系,一般情況下,負責道橋的是3200元以內;負責隧道和計量的是4000元以內;負責測量是3000元以內。應該說,監理工程師的工資,各個公司並不一樣,低的2000多,高的5000多元。天津3000-4000元之間,總監5000元。北京2500-3000,總監更多一些。安徽監理工程師一般2000-3000,當總監理工程師,一般在5000元左右. 全國注冊的監理工程師大概是60000一年
⑻ 現在要是去新加坡打工的話,一個月能掙多少錢
我個人覺得你現在不要去新加坡打工了,因為國外的疫情比較嚴重,還是在國內想想辦法,找一份普通的工作吧!
⑼ 監理員工資多少
監理的基本工資是1200`-1800,也有2000,2500的,看人個能力了。
監理員面試題:網路job006有建築行業各職位的面試題
⑽ 監理工程師月薪多少
監理員工資都不高,如果你有全國證可以高一些。監理工程師薪資待遇主要跟自己的專業有關系,一般情況下,負責道橋的是3200元以內;負責隧道和計量的是4000元以內;負責測量是3000元以內。應該說,監理工程師的工資,各個公司並不一樣,低的2000多,高的5000多元。天津3000-4000元之間,總監5000元。北京2500-3000,總監更多一些。安徽監理工程師一般2000-3000,當總監理工程師,一般在5000元左右.全國注冊的監理工程師大概是60000一年據我了解工資一般在2-3千左右月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此,日工資、小時工資的折算為:日工資:月工資收入÷月計薪天數小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天回答2:1、土建監理工資跟個人工作經驗,能力有直接關系,一個有經驗有土建監理,每月收入不低於八千元的。2、工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系裡的員工所得的薪酬,是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬於工資的費用