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新加坡都哪個勞工宿舍被隔離

發布時間: 2022-07-18 00:39:42

❶ 新加坡勞工法令對僱主

新加坡政策調整的內容主要包括以下三項:

———2004年1月1日起,新加坡建築承包商新聘請的非傳統來源國(中國、印度、泰國等)建築勞工,必須擁有最少一種獲得鑒定的技能。擁有兩種或以上技能的勞工,可享有交納較低的勞工稅待遇。

———2003年10月1日起,新加坡建築承包商所能聘請的建築勞工比例上限,從目前的僱傭1個本地工人可聘5個外籍勞工,降低到4個。

———2004年1月1日起,要聘請非傳統來源國建築勞工的承包商,必須先向新加坡建設局和建築商協會注冊。這兩個機構將根據承包商的財務狀況、人力需求和過去的營業記錄,決定是否接受他們的注冊。

建築業是新加坡聘用外籍勞工最多的行業之一。這些勞工多數來自非傳統來源國家如中國、印度和泰國等。新加坡政府在1999年推出建築業21藍圖計劃,希望能提升建築業的競爭力和整體水平。但新加坡建築業幾年來一直存在生產力低、嚴重依賴外籍勞工和勞工管理不當等問題。

在新措施下,新加坡人力部將修改目前規定勞工只需擁有基本技能就能入境工作的條例。此外,勞工也需擁有最少兩種技能,才能享受每月30新元的較低勞工稅。只擁有一種技能的勞工需交納的勞工稅將從目前的每月30新元上升到320新元。

新加坡人力部將分階段在3年內全面實行這項新措施。除了新的非傳統來源勞工必須從2004年1月起符合新規定外,現有的非傳統來源國勞工則必須在2005年1月前獲得另外一種技能的鑒定。從2006年1月1日開始,多技能的非傳統來源國勞工必須每兩年重新鑒定一種技能,才能享有較低的勞工稅。

由於新加坡本地建築工程自1997年開始逐步減少,建築業未來人力需求預計將降低。因此,新加坡人力部決定從今年10月起規定建築承包商只能以1:4的比例僱傭外籍勞工。

所有打算聘用非傳統來源國勞工的承包商,也必須在明年1月份前向建設局或建設商協會注冊。人力部希望通過這個措施,先淘汰那些沒有實質工程、安排建築勞工到其他行業工作等不良承包商,以保護正當承包商的形象。

為了讓承包商能對以上政策修改作出調整,人力部將不在今年調整建築業非傳統來源國勞工配額制。不過,人力部明年將恢復這項行動,以達到建築業21藍圖計劃的目標,即在2010年將20萬名勞工人數減少到10萬人。

新加坡人力部和建設局希望通過上述措施來提高對建築勞工技能水平的要求,從而在5年後使新加坡本地建築業能持續取得最少1%至2%的生產力增長幅度。根據建設局的資料,雖然擁有最少一種技能的建築勞工自1998年來大幅度增加,但建築業的生產力依然處在非常低的水平。在1997年,熟練的非傳統來源國勞工佔了總勞工的10%,當時的生產力增長幅度是-3%。到了2002年,熟練勞工的比率大幅度增加到80%,使生產力有所進步,但也只達到持平的程度,仍不理想。


要鑒定成為多技能的勞工,勞工只需在9個組別中、每組7個技能中符合兩個鑒定技能條件,就能享有較低勞工稅。這些組列包括繪測、建築服務、土木工程等。

除上述調整外,從2004年1月起,僱主為勞工申請工作準證時,必須確保為他們提供符合衛生和安全條件的住宿環境。目前,勞工的宿舍分兩種:工地內(on-site)和工地外(off-site)。多數勞工是住在工地內的宿舍,這些宿舍都必須符合一定的衛生和防火條件。住在工地外的勞工約為總人數的30%。新條例只適用於後者,主要是針對那些為節省開支,讓勞工住在擁擠和安全設施不足的店屋或私人住宅的承包商。新加坡人力部指出,要想安排勞工住在工地外,就必須把他們安置在獲準的宿舍,或是符合不同政府部門要求的私人住宅。據了解,工地外的宿舍一般收取100至150元不等的住宿費,伙食費另計。

❷ 新加坡回中國需要隔離嗎

需要。新加坡每一周都會有航班飛往中國的,但是由於航班非常少,其費用和往常相比也會高出不少的。一般情況下,從國外回來是需要隔離14天的,至於從新加坡回來是否需要隔離,還是要看當地的有關規定了。

我國為防止疫情反彈對外國人入境進行了限制,其中包括特殊時期國際航班五個一政策等。五個一政策就是一國一個航空公司一周一條航線一個航班的規定。昨天根據最新的消息,我國將建立綠色通道,允許日本,韓國,新加坡,英國,德國,法國,義大利,瑞士這8個國家的國際客運包機申請飛往中國。

用戶疫情隔離注意事項:

1、出門戴口罩,勤洗手,打噴嚏或咳嗽時請捂住口鼻。

2、避免與呼吸道患者密切接觸。

3、避免接觸或者宰殺野生或禽類動物,不吃生食。

4、注意保持室內環境衛生和空氣流通,盡量減少到人員密集場所活動。

5、不隨地吐痰,如遇發熱、呼吸道感染等請及時就醫。

6、必要時員工宿舍、辦公室等可使用75%的醫用酒精消毒,並做好室內、樓道等通風工作。

❸ 新加坡嚴懲違反居家隔離制度者,還有哪些國家採取了這樣強硬的政策

日本和韓國等都採取了這樣的政策,因為管仲飛揚病毒它是非常厲害的,一旦有人得上,後果將不堪設想。

❹ 新加坡遇史上最嚴重登革熱疫情是怎麼回事

受到新冠肺炎疫情的沖擊,新加坡國內生產總值連續兩個季度下滑,進入了技術性衰退。而現在,新加坡又迎來了史上最嚴重的登革熱疫情,截至到現在,該地感染登革熱的病例已經超過20600例,給其經濟復甦進一步添加了阻礙。

在2020年2月,新加坡的衛生部門通報稱,有一名57歲的女性確診感染登革熱和新冠病毒肺炎,這為新加坡首例類似病例。衛生部門稱,這名57歲的病患最初送到醫院後被確診感染了登革熱。住院後該名病患又出現呼吸道症狀,所以才接受新冠病毒篩查,被確診後又隨即被轉到單人病房隔離。確診登革熱不是誤診,病人的症狀跟檢查結果都與登革熱相符。在此前,也有兩名登革熱病患曾被懷疑感染了新冠病毒,但是最後均被排除。目前,與她同處一室的其他患者也都已經轉移至單人病房,並准備逐一進行新冠病毒檢測。

❺ 新加坡勞工法關於住房問題

應該已經超過允許的范圍了,你可以去勞動仲裁去申訴,新政府還是比較保護勞工的

❻ 2020年11月中國人從新加坡回國內需要隔離嗎

2020年11月中國人從新加坡回國內肯定要被隔離的,目前全世界疫情只有我們中國控制住了,為了防止境外新冠病毒流入國內,只要是境外人員回國,都要被隔離14天左右,還要做核酸檢測兩次以上,呈陰性方可解除隔離。

❼ 在外打工住宿舍一般在哪裡隔離

隔離的話都是自己在家居家隔離,如果您是密切接觸者的話會有相關部門給您安排隔離點的。
隔離分居家隔離及統一安置隔離兩種,安置隔離是政府安排當地酒店統一管理。
疫情隔離期間,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,並不得與職工解除勞動合同。在此期間,勞動合同到期的,分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府採取的緊急措施結束。企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。

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