新加坡6個月辭職有什麼影響

㈠ 在新加坡打工簽了兩年合同才工作七個月，我想辭職回國以嗎需要負擔什麼後果

違約了啊 可能會扣你一至三個月的工資哦 其他沒有什麼後果

㈡ 新加坡勞務簽證未到期辭職會對僱主信譽有影響嗎

新加坡工作準證持有者，依人力部條常式序，離職取消工作準證，並不影響僱傭公司的信譽。

㈢ 新加坡勞務六個月之內被僱主解僱了怎麼辦

分各種情況。
如果是你主動提出辭職，那麼屬於自願離職。自己可以離開新加坡。中介不負責賠償。
如果是因為你的原因被僱主辭退，參考上面的處理。
如果因為僱主公司倒閉，3個月內可以找新加坡中介換工作，要花少許錢。6個月內要看你和中介怎麼簽的協議，一般情況下是不管的。當然可以找中介換工作，可是要花錢。

㈣ 新加坡SP簽證 主動辭職的後果

我來幫你解答吧。
如果你辭職了。第一你可以找當地的中介幫你再找一個新的工作。第二你得回國然後再辦理。這兩個的費用肯定都得比3000要多。
所以我覺得你應該選擇第二條。比較合適。
在外面遇見這樣的事一定不要著急。

㈤ 在新加坡已經幹完兩年，又續簽了准證，可幹了四五個月想辭職，會有什麼規定嗎

首先 你續簽里准證， 你要看你續簽的條款 有什麼限制。 你要咨詢給你辦理續簽的中介或者老闆。 其次 在你簽的勞務合同裡面是否有限制條款，如果你單方毀約有無懲罰措施，或者是否返還中介費用。

㈥ 在新加坡工作不滿六個月辭職會有哪些損失

那要看你和公司之間所簽的合約了，最有可能的是你會失去工作準證，中介費，等等。

㈦ 在新加坡gf公司,工作不到六個月，辭職要扣錢嗎

如果合約有寫要賠錢那你就要賠錢。還有你和中介公司的合約也可能要賠錢。

㈧ 新加坡sp准證，在試用期。想過幾個月離職，不辭職直接回國會怎麼樣會影響以後去其他國家的簽證嗎

你好，根據勞動合同法，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

你別管單位是不是同意，你只需要提前3天通知單位就可以和單位解除勞動關系，而且單位不得扣你的工資。

試用期本來就是一個雙向的選擇，公司在選擇你，你也在選擇公司，如果不合適就可以辭職，所以試用期辭職很正常。要不為什麼叫試用期？

㈨ 新加坡 wp要做過多久才不會被罰款。一定要在三個月裡面不會被罰款嗎。過了三或六個月里辭職是不是會被罰

這個不是罰款，是個人所得稅。
是兩個月裡面辭職，不用交。
沒有超過183天，就按照所有薪水的15%來交。
比如，你坐滿5個月辭職了，你的5個月總合薪水是10000新元的話，你要交1500新給政府。
你的僱主有權利扣留最後一個月的薪水來交你的所得稅。

㈩ 我在新加坡牽線手機，欠費倆月，然後辭職了，影響出境嗎

什麼也不影響 欠費6個月就會自動給你停掉服務並計入M1/STARHUB黑名單，若欠費超過六個月 等你以後想開了把欠費補上 然後重新開通同樣的業務並正常繳費三個月 就會從黑名單移除 沒有任何影響