新加坡索賠是什麼意思

① 從新加坡往中國寄東西丟了怎麼辦！會索賠么是新加坡這邊賠還是中國，根據什麼索賠！！！

他們分開的，新加坡這邊不清楚，中國是只賠郵寄費。
不管怎麼樣賠，你都要把匯寄的票據保存好，這是很重要的憑據。你可以先在新加坡投訴，他們會認真處理，看處理情況你再決定是否去法庭。

② 新加坡工傷意外保險理賠的程序

1,填寫保險公司的索賠申請表（一般包括事故原因記錄，索賠具體事項等）
2,醫院發生的費用原件（包括葯費，診療記錄等）
3,政府部門出具的傷殘等級報告（如果是買的意外險就不用，只需對回合同上的傷殘比例,如果買的是僱主責任則一定要這個報告）
4,個人存摺或者卡，並簽名
5，如果出現具體問題，還需要企業或者其他關系方提供對應證明材料。

③ 索賠是什麼意思啊具體怎麼理解啊

索賠就是索取賠償的意思，一般是指在合同行為，侵權行為等民事活動中權利受到了侵害，依照相關法律向對方主張自己的損失

④ 索賠是什麼意思

索賠（Lodge a Claim）指投保人或被保險人在發生保險事故、遭受財產損失或人身傷亡以後，要求保險人履行賠償或給付保險金義務的行為。

保險索賠是被保險人獲得實際的保險保障和實現其保險權益的具體體現。大多數保險單對有關索賠手續以及需要具備那些單證等作了明文的規定。

需要注意的是，索賠作為被保險人一項權利是有時效限制的，保險種類不同，其時效也有所不同。根據《保險法》規定，人壽保險的索賠時效為5年，除人壽保險以外的其他保險索賠時效為2年。

索賠是法律賦予投保人或被保險人的一項權利，但它是有時效限制的，若索賠時效內沒有提出索賠，則作為自動放棄此權益。

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索賠方式：

1、定額給付方式，保險公司依照合同約定的保額在約定的情況發生時給付保險金，當約定范圍內的疾病發生時，一旦確診，保險人即給予相應保額的賠付，保險金的數目是不變的。

2、補償給付方式，保險公司依照被保險人的醫葯或住院費用等實際醫療支出按約定的比例報銷，如住院醫療保險、意外傷害醫療保險等就屬於補償給付。

3、津貼型的給付方式，保險公司依照被保險人住院天數及手術項目賠付保險金，保險金的數目依住院天數及手術項目的不同而不同，如住院醫療日額給付保險、住院安心保險等就屬於津貼型。

⑤ 在新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員是怎麼解決的啊

關於新加坡工作的工傷賠償和辭職裁員方面的知識解釋如下： 一、工傷賠償 根據工傷賠償法令，員工因 工作 受傷或患病將獲得僱主賠償。 因工殉職 的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。 如果工人在工作中受傷，可通過以下兩種渠道之一申請索賠：通過新加坡政府人力部在根據《工傷索賠法令》索賠，或委託律師根據《民法》索賠。 根據新加坡《工傷索賠法令》，各類僱主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業意外發生後，工人可以根據該法令向人力部申請賠償。發生工業意外後，僱主必須安排工人去醫院檢查治療，同時也必須在規定的期限內將意外通知人力部或保險公司。如果僱主不按規定及時將意外報告人力部或保險公司，工人應該向 新加坡人力部 反映，請其督促公司盡快申報。 根據《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無論導致工傷的原因在僱主還是在工人，工人都會得到賠償。而在《民法》下，只有導致工傷的原因在僱主時，工人才有可能得到賠償。如果導致工傷的原因在於工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關律師費用。 二、辭職 除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於 就業准證 和 工作準證 持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。 三、裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。 資料來源新加坡在線網（ http://job.0065.me/ ）

求採納

⑥ 新加坡法律是怎麼解決工傷賠償

如果工人在工作中受傷，可通過以下兩種渠道之一申請索賠：通過新加坡政府人力部根據《工傷索賠法令》索賠，或委託律師根據新加坡《民法》索賠。

根據新加坡《工傷索賠法令》，各類僱主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業意外發生後，工人可以根據該法令向人力部申請賠償。發生工業意外後，僱主必須安排工人去醫院檢查治療，同時也必須在規定的期限內將意外通知人力部或保險公司。

如果僱主不按規定及時將意外報告人力部或保險公司，工人應該向新加坡人力部反映，請其督促公司盡快申報。

根據《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無論導致工傷的原因在僱主還是在工人，工人都會得到賠償。

而在《民法》下，只有導致工傷的原因在僱主時，工人才有可能得到賠償。如果導致工傷的原因在於工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關律師費用。

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新加坡雇員因工受傷可享有病假工資及醫葯費。若因工造成永久性傷殘或導致死亡，還可索要永久性傷殘賠償金或死亡賠償金。僱主有責任支付以下工傷賠償利益：

1、醫葯費

由發生意外當天開始計算一年內的醫葯費，頂限為25,000新元。在頂限范圍內，僱主須支付所有向新加坡注冊醫生或任何政府批準的醫院尋求治療的醫葯費。僱主須直接支付這些醫葯費給醫療機構。

醫葯費包括醫生咨詢費、治療費及治療開銷、第一份估計雇員受傷程度的醫葯報告和葯費，以及醫生證實所需之義肢及外科治療器具。

在醫葯費超出了上述頂限的情況下，如果雇員要獲賠全部的醫葯費，則只能選擇進行民事訴訟追討損失，而不應該向人力部申請索取工傷賠償。雇員若選擇索取工傷賠償，則超出上述頂限的醫葯費全部由雇員自己承擔。

2、病假工資

病假工資包括門診病假（全薪, 頂限為14天）以及住院病假（全薪, 頂限為60天）。超過上述頂限天數的病假, 工資為正常工資的三分之二, 直至意外發生起的一年為止。

公共節假日、休息日、非工作日不得計入病假天數。雖然工傷賠償法令不將公共節假日劃入帶薪病假的范疇, 但雇員仍然可以按照僱傭法的有關規定獲得病假期間的公共節假日工資。僱主必須將病假工資在一般發薪日或之前支付給雇員。

3、永久性傷殘賠償

永久性傷殘賠償數額計算方法如下:

永久性傷殘賠償數額=雇員月收入*增加系數（詳見附表）*損失工作能力%

賠償金額設有頂限及底限:

頂限= 180,000新元*損失工作能力%

底限= 60,000新元*損失工作能力%

若雇員遭受完全永久性傷殘(100%), 則還可額外獲得相等於永久性傷殘賠償額四分之一的賠償額(即完全永久性傷殘賠償額將按125%計算)。

⑦ 新加坡被人打傷致死如何索賠

如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
民事賠償的范圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。

⑧ 在新加坡工傷索賠法是什麼

新加坡工傷賠償由保險公司負責。但如果公司沒買保險，要到新加坡人力局申報並由專業人員評估後裁定賠償責任與數額。

出國勞務, 亦稱勞務出口, 是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務, 以謀取經濟利益, 獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿易。
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑:
1，通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
2，通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理。

⑨ 新加坡保險是怎麼理賠的

海外保險與國內保險的區別：
1、保險出險范圍不同
國內保險：是僅限於中國境內區域的保障，但具體會根據保險簽署所在地的相關簽訂政策而定;
海外保險：雖然是在香港簽署，但可享有全球范圍的保障，只要是歐美、亞洲等國家的正規醫院即可享受賠付。
2、保額范圍不同
國內保險：中國保監會規定未成年人的單筆壽險保額不可超過10-30萬人民幣，成年人的單筆保額也僅限於100萬人民幣左右，所以很多家庭為子女購買多家公司的保險來增加保額;
海外保險：未成年人的單筆壽險保額可達30萬美元左右;成年人如果不體檢，單筆壽險保額上限在75萬美元左右，如體檢可達100萬美元以上;高資產個人和家庭的保額可達千萬美元，如果父母有很高的保額，孩子可以相應提高保額。
3、重大疾病保障范圍
國內保險：目前，國內重大疾病保險最多具備45種重大疾病的保障賠付，相對來說需繳納的保費更高;
海外保險：海外的重大疾病保險具備65種+額外疾病的保障賠付，同年齡購買者相對於國內的保費性價比更高。
4、保險免責條款說明
國內保險：國內各家保險機構均對壽險做出八條或以上聲明，作為保險公司發生個例的免除責任;
海外保險：如知名的英國保誠(香港)保險公司的免責條款僅對於被保險人具有犯罪行為或故意行為(包括一年內自殺).
5、保單現金價值
國內保險：國內保險的保單現金價值只可以在退保時提取，現金價值在3.5%以內;
海外保險：海外保險的保單保證現金價值可以在退保時提取，在4.5%以上每年遞增，最高可達10%。
6、保單預期收益
國內保險：內地自1999年以來國家對傳統壽險設定了2.5%的預定利率上限，所以一般國內壽險的預期收益率在3%-5%之間;
海外保險：海外保險沒有預定利率的上限，一般壽險的預期收益可以達到10%以上，甚至更多。
7、理賠差異
國內保險：國內保險在投保時條件很寬泛，不會有苛刻的要求，但在理賠時會提出很多保險公司針對疾病定義等條款可以導致拒賠付等事項;
海外保險：海外保險在購買時非常嚴格，就需要誠實告知曾發生的疾病等，一旦通過核保，理賠時非常簡便，無隱性條款。
8、高額保單
國內保險：由於國內保監會對於保險保障額度的限制和規定，致使國內很少出現大額保單的情況，就算出現也非一款產品，而是多款產品捆綁式銷售，但保額最高在1000萬人民幣左右，但超過100萬人民幣的保單均需要做協調;
海外保險：雖然國外大額保單近年來也在嚴格控制(上億資金的大額保單)，但保額在1000萬美金的大額保單還是可以操作的，並且操作大額保單不需要像國內一樣每年支付昂貴的保費。

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