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新加坡永久居民可以干什麼工作

發布時間: 2022-07-02 04:10:14

❶ 新加坡的永久居民有什麼好的

新加坡永久居民好處是可以5年5年的聯系停留在新加坡. 其次的好處是 可以在新加坡不限制的找工作. 最重要的一個好處是 夫妻雙方都為永久居民可以在新加坡當地購買政府廉價房, 子女如果出生在新加坡並服兵役後可以入籍新加坡. 但是新加坡最近發展速度遠不抵中國的速度了. 有很多北京上海前往新加坡的留學生畢業後即使得到綠卡也都返回中國發展. 按眼前趨勢看,新加坡還好.如果5年後10年後,中國一定在新加坡前.

❷ 新加坡永久居民和綠卡的區別

法律分析:一、新加坡公民享受政府花紅、紅利、津貼等等,而永久居民不享受;二、SPR持有者第一代男士不需要服兵役,而SC持有者都需要服兵役;三、新加坡護照持者,不存在子女的身份問題,而永久居民就不一樣了,永久居民的子女也只能持有SPR身份;四、還有新加坡公民的身份證是粉色的,而永久居民是藍色的,SPR持有者進出新加坡需要獲得許可多次出入境的簽證;五、公民享有新加坡公民享有的永久權益,而新加坡永久居民身份需要延期,通常第一次申請spr是5年,然後延期申請可以選擇5或者10年;六、新加坡公民持新加坡護照,而新加坡永久居民持本國護照。在政治權利上永久居民不可以在新加坡享受任何只屬於公民的權益,比如選舉權。以及政府規定只有公民才可以做的工作,如政府公務員;

七、永久居民可以享受(也必須接受)好處有:與公民一樣的CPF公積金的相關繳納規定,取消SPR身份時可以拿回部分CPF;個人所得稅的納稅率也和新加坡公民一樣;21歲以上並且是SPR2-6年的可以申請SC;還有就是找工作比較容易,因為每個公司對於聘用各種工作準證持有者都有一個數額限制,而對聘用SPR沒有限制。

八、新加坡公民購買HDB政府組屋有政府津貼,而永久居民沒有,新政策之前都是不可以買新的組屋,需要在resale market轉售市場買,所以會讓第一個新加坡公民屋主賺到100,000左右的差價。不久前出台了新的政策,有些新組屋新加坡永久居民也可以買了,但由於有很多限制,而且只能是某些規定地區內的組屋,所以該新政策的永久居民受益人目前還不是很多。

法律依據:《中華人民共和國入出國及移民法》 第二十五條 外國人在台灣合法連續居留五年,每年居住超過一百八十三日,或居住台灣地區設有戶籍國民,其外國籍之配偶、子女在台灣合法居留十年以上,其中有五年每年居留超過一百八十三日,並符合要件者,得向入出國及移民署申請永久居留。第33條第四款規定:擁有永久居留證以後,如果每年沒有住滿183天,永久居留證會被注銷或撤銷。

❸ 新加坡永久居留證有什麼用

永久居民證可以享受一部分新加坡公民的待遇。
加入新加坡國籍成為新公民與永久居住在社會福利方面的區別:
1、新加坡公民享受政府花紅、紅利、津貼等等;而永久居民不享受,永久居民不可以承有國家補貼與國企私化後的分紅股。
2、在政治權利上永久居民不可以在新加坡享受任何只屬於公民的權益,比如選舉權。以及政府規定只有公民才可以做的工作,如政府公務員
3、新加坡護照持有者,不存在子女的身份問題,而永久居民就不一樣了,永久居民的子女也只能持有SPR身份;
4、公民享有新加坡公民享有的永久權益,而新加坡永久居民身份需要延期,通常第一次申請spr是5年,然後延期申請可以選擇5或者10年;
5、永久居民不可以購買政府新建的公共房屋(組屋),只能購買二手組屋,一般價差可以超過十萬新幣。
6、新加坡公民使用新加坡護照旅行,永久居民使用本國護照旅行。新加坡護照進入許多國家有免簽證待遇,如美國、歐洲各國、日本周邊各國等,但進入中國要簽證,進港澳台不需簽證。持中國護照到各地需簽證。在新加坡申請其他國的簽證會比較快和比較容易。
補充幾點:
1、公民的子女自動是公民,而永久居民(PR)的子女卻不能自動拿到PR,你得自己去申請,而且不容易批。我鄰居的小孩都兩歲了還沒拿到PR呢
2、現在PR延期也只能是5年。延10年的已經是很久之前的傳說了補充:
3、買租屋時政府會給公民幾萬塊新幣的津貼,而PR沒有
4、PR買第二套房子時要交總放款3%的額外印花稅。而公民買第三套房子時才需要交這個
5、公民的小孩進小學有優先抽簽權,所以名校都輪不到PR小孩,只能去那些公民不願意去的學校
6、公民看病、上學都要比PR便宜些
7、請菲佣的話,小孩是新加坡人的話每月有90塊津貼
8、遇到什麼不公平的事情公民可以找議員去投訴,而PR去找議員人家也不會理你

❹ 很多人在問移民新加坡可以做什麼,這里有你要的

現在新加坡的移民條件越來越嚴苛,時間越來越長,很多人都沒有辦理移民的資格,同等條件下,加拿大,歐洲等都是非常不多的選擇,時間短,國家好。移民是件大事,需要好好地了解清楚,慎重的決定。加凱吧,畢竟22年都是專業在做移民,先去了解了解,對自己負責。

❺ 怎樣移民新加坡,永久居民有什麼好的

移民新加坡,第一種方式可以選擇留學,雙語教育,可全家移民,第二種方式,可以選擇新加坡創業,申請條件如下:
個人條件:
1.全日制本科及以上學歷;有5年以上管理經驗可接受全日制專科學歷;
2.受雇於一家公司作為高級管理者或者在一家公司持有股份,將被派遣到該公司在新加坡成立的公司進行高級管理工作;
3.在新加坡公司擔任高管工作期間月薪不低於6000新幣;
公司要求:
1.公司成立滿三年,僱傭至少20名員工;
2.公司最近一年的營業額需要達到500萬人民幣;
3.打算在新加坡成立公司,從事與母公司相關業務
4.房地產、建築、汽車4S店、餐飲業不接受申請。
2年後即可申請永居身份,持有永居身份2年即可申請入籍
望採納

❻ 新加坡永久居民與公民有什麼區別

新加坡綠卡之永久居民與新加坡公民的區別。出台新的政策,有些新組屋新加坡永久居民也可以買了,但由於有很多限制,而且只能是某些規定地區內的組屋,所以該新政策的永久居民受益人目前還不是很多。您介紹新加坡公民與永久居民之間的區別在於何處: 區別之一:新加坡公民持新加坡護照,而新加坡永久居民持本國護照。在政治權利上永久居民不可以在新加坡享受任何只屬於公民的權益,比如選舉權。以及政府規定只有公民才可以做的工作,如政府公務員; 區別之二:公民享有新加坡公民享有的永久權益,而新加坡永久居民身份需要延期,通常第一次申請spr是5年,然後延期申請可以選擇5或者10年; 區別之三:還有新加坡公民的身份證是粉色的,而永久居民是藍色的,SPR持有者進出新加坡需要獲得許可多次出入境的簽證; 區別之四:新加坡公民購買HDB政府組屋有政府津貼,而永久居民沒有,新政策之前都是不可以買新的組屋,移民需要在resalemarket轉售市場買,所以會讓第一個新加坡公民屋主賺到100,000左右的差價。 目前我們所知道的新加坡永久居民,也就是簡稱為SPR,一般投資移民過去的首先是獲得的SPR身份。

❼ 去新加坡勞務主要是什麼工作

去新加坡勞務是工種很多的,選擇也較多 ,主要有:美發師、美甲師、按摩師、美發師、美甲師、工廠普工、搬運工、裝修工、水泥工、按摩師等等工作。新加坡也是出國費用相對低,辦理快的國家。

一、女孩子可選擇:

飯店服務員一般能達到1300新幣包吃住的水平,1新幣大概5塊人民幣。這是剛去的工資,工作半年左右都會漲薪的。

營業員銷售員會有提成,做的好的月薪過萬,但是一般要求年輕形象好,尤其要求英語。

這些都要求真實的技能和工作經驗。

二、男生可選擇:

工廠普工,工作單純,一般底薪不高,但是能接受加班倒班的收入也可以。

搬運工 裝修工 水泥工 廚師。

如果有相應的機械操作技能,可選擇挖掘機等等。

(7)新加坡永久居民可以干什麼工作擴展閱讀:

一、新加坡簽證申請流程:

1、 簽證申請者確定赴新加坡目的和行程計劃。

2、登陸新加坡駐華使領館官方網站,瀏覽有關簽證申請信息,下載簽證申請表和簽證所需材料清單。

3、准備簽證申請材料。

4、非本人領取簽證必須提供委託書,委託書要註明被委託人的姓名及身份證號碼(中英文均可)。被委託人必須攜帶自己身份證原件並提交復印件。同一人被多人委託時,須各遞交一份委託書。

5、領取簽證。拿到簽證後,應及時仔細核對簽證上的各項信息是否正確,尤其是簽證有效期的起止時間及停留天數是否與所申請的相符,簽證上的個人信息如姓名拼寫是否正確,如發現任何錯誤,應及時與簽證處聯系。

二、長期簽證申請所需資料:

1、此類簽證適用於:

已獲得新加坡移民與關卡局批准新加坡永久居民通知書的人士。

原則上已經新加坡移民與關卡局或新加坡人力部批准即將發給各類准證的人士。如工作許可證、受雇准證、學生准證、長期社交訪問准證。

在中國遺失新加坡工作許可證,受雇准證和學生准證。

護照:有效期應在六個月以上(從入境日期開始計算),並至少有一張空白簽證頁。同時提交護照照片頁復印件。

2、簽證申請表(原件):

一份用英文填寫完整,並有申請者親筆簽名的申請表格。申請表格可在網上下載。

護照照片二張(一張貼在表格上,另一張供掃描用)。

身份證復印件。

3、其中一項適用於申請者的文件:

一份新加坡移民與關卡局批準的永久居民通知書(復印件)。

一份由新加坡移民與關卡局或新加坡人力部簽發的入境批准函(復印件),允許申請者到新加坡辦工作許可證、受雇准證、學生准證、長期社交訪問准證。

一份由在當地公安機關開具的報失證明(原件及復印件),聲明在中國遺失新加坡工作許可證、受雇准證和學生准證。

一份由新加坡公司出具的在職證明信或學校出具的就讀證明信,信上需要註明申請者的准證到期日與FIN number(可接收新加坡公司或學校發來的傳真件)。

委託書:如本人不能親自赴使館申請簽證,需出具委託書,委託書要註明被委託人的姓名及身份證號碼(中英文均可)。被委託人必須攜帶自己身份證原件並提交復印件。同一人被多人委託時,須在申請及領取簽證時各遞交一份委託書。

❽ 從新加坡國立大學畢業後,可以在新加坡找個什麼樣的工作

如果是NUSMBA,畢業後找工作,然後拿到OFFER,一般2-3年可以申請PR,也就是永久居民。也就是說,工作後,拿EMPLOYMENTPASS,半年後開始申請PR,審核時間至少半年至一年,再過2-3年可以申請入籍。如果是准備搞IT,就是新加坡說的PR就比較難了,在新加坡就業還蠻多的,但搞IT的人大部分是最快找到拿EP的工作。移民局會綜合考慮、年齡、對新加坡社會融入程度(在新加坡呆的時間長短)、工作類型、薪水、學歷、家庭成員來看,越前面越重要。新加坡國立大學(NationalUniversityofSingapore),簡稱國大(NUS),是新加坡首屈一指的世界級頂尖大學,為東亞AACSB認證成員、東亞EQUIS認證成員、國際研究型大學聯盟成員、Universitas21大學聯盟成員、環太平洋大學協會成員,在工程、生命科學及生物醫學、社會科學及自然科學等領域的研究享有世界盛名。新加坡國立大學前身為1905年成立的海峽殖民地與馬來亞聯邦政府醫學院;1912年,該校改名為愛德華七世醫科學校。1928年,萊佛士學院成立。1949年,愛德華七世醫學院與萊佛士學院合並為馬來亞大學。1955年,新加坡華人社團組織創立了南洋大學。1962年,馬來亞大學位於新加坡的校區獨立為新加坡大學。1980年,新加坡大學和南洋大學合並,校名定為新加坡國立大學。根據2015年4月學校官網顯示,學校建有肯特崗、武吉知馬和歐南園3個校區;設有16所學院,包括一所音樂學院;有教學人員2374人,在校學生37972人,其中本科生27975人、研究生9997人。

❾ 有了新加坡綠卡有什麼好處

子女教育

新加坡距離北京飛行時間6小時,距離上海飛行時間5小時,無時差。如果孩子在新加坡讀書,可以隨時看望;或者全家移居新加坡,也可以隨時回國探親。

新加坡實施雙語教育,讓孩子在掌握流利英語的同時不放棄母語,而且子女可就讀政府公立學校,享有國民教育及優質英語教育環境。劍橋體系的教育系統,使得孩子的成績受到世界的認可。可以輕松報讀美國,英國等知名高等學府。

新加坡人口組成中華人佔70%,很多地方都還保留著中國的傳統。在新加坡生活,溝通無障礙,完全沒有身在異鄉的感覺。

事業拓展

新加坡為區域性徵稅,且稅制低廉(公司所得稅17%;資本利得稅豁免),海外收入無需申報納稅。無遺產稅。新加坡是名符其實的亞洲貿易中轉站,與美國雙邊貿易自由往來,沒有關稅。在新加坡設立公司,可降低出口關稅成本,起到了絕佳的貿易跳板作用。

在資金安全方面,新加坡致力於打造第二個瑞士,保證個人資產安全。獲得新加坡護照後,可以免簽170多個國家,包括美國、加拿大、英國、中國、香港、日本及絕大部分歐洲國家。

❿ 去新加坡打工那不管吃住嗎,都有啥工作可干呢

去新加坡工作是否提供食宿不能一概而論的,這個是可以事先與僱用單位進行溝通的。
至於工作目前當然高科工作啦,現在他們只需要高端人才。

工作時間 新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制,即周一到周五全天(8小時)及周六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制,但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制,其工作及休息時間因公司而定。 休假 一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假,休假天數到第三年會有所增加,介於9到18天。除非是手術或住院,一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。 試用期 一般公司的試用期為3個月,但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現,並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛,僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關系。當然,如果雙方互感滿意,員工使轉為正式,通常其薪金也會有所增加。在試用期內,通常員工不享有正式員工所享有的福利,如病假、醫葯費報銷等。 花紅 按照慣例,大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅,稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級,如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅,讓員工分享公司的盈利。 工資 工資通常按月發給員工,也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資,工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民,僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工,目前的總繳交率是工資的30%,其中僱主交10%,雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%,而可以花費的為80%。 工傷賠償 根據工傷賠償法令,員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工,其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起,永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外,僱主也必須償付醫葯費、住院費等,並在員工療傷期間照常支付工資給他。 辭職 除非有其它合約的束縛,員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者,辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證,否則必須離開新加坡。 裁員 一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償,超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然,具體的賠償額根據公司的財務狀況而定,沒有一概而論。 就業准證 P和Q准證 外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講,如果你學有專長,希望來新加坡工作,而又有一家新加坡公司打算聘用你,那麼這家公司就可以為你申請就業准證。 根據法令,基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證,或反過來說,就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起,人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。 在目前的架構下,就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士;而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。

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