新加坡什麼好乾

Ⅰ 去新加坡干什麼工作賺錢快

去打工的話，技術類的賺錢稍微多點，一般來講白領以上包括白領，很多都是新加坡本地人，像是去打工的很少有白領，所以什麼賺錢快，那就是技術類工種稍微賺的多點，這也和你消費成正比

Ⅱ 我想去新加坡勞務，不知道那裡怎麼樣，活好乾不

1，如果正規渠道能去挺好的。收入不錯，而且大部分都是華人，說國語，生活習慣也要相近一點，更容易適應，生活環境也不錯。
2，新加坡是國際金融中心， 法律十分健全 ，治安問題很穩定不混亂，發達國家人很少，基本上很需要人才， 你到達那裡即便被解僱也很容易再找到工作 。要注意，有些壞習慣可能會是違法行為，給自己帶來麻煩。
3，新加坡勞務面試一般會使用到基本的英語會話，當然不同的職業要求不同，如果是應聘新加坡華文教師等職位，需要較高的學歷和語言能力，在溝通技巧上也要游刃有餘。
從事體力勞動一般會問到籍貫、住址、家庭背景，為什麼要赴新加坡勞務等。新加坡勞務面試多數時候都是情景問答，比如提到關於客戶服務，要勞務人員舉例說明。
新加坡勞務面試是僱主與勞務人員的直接交談，僱主一方面通過這一方式確認材料上的描述是否屬實，了解勞務人員的基本情況，另一方面會對勞務人員的性格、赴新加坡勞務的目的進行大致的判斷。
因此在新加坡勞務面試過程中，面試者應盡量避免緊張，仔細聆聽僱主的問題，萬一沒聽清僱主的問話，禮貌的要求重復一次，千萬不可慌不擇路、胡亂作答。

Ⅲ 在新加坡干什麼來錢快，再苦再累都可以

新加坡比非洲國家工資低，即使是同樣的電工或者鋼筋工。而且勞動強度高，而且吃住都要自己負責，還是找非洲國家的勞務公司好了。

Ⅳ 聽說出國打工去新加坡比較好 請問好在哪 去了都干什麼啊 工資怎麼樣

目前，在出國勞務最熱門的國家之中，新加坡出國勞務是最為熱門的其中國家之一。這么多人願意選擇辦理新加坡出國勞務，肯定有其不言而喻的優勢。下面我們針對新加坡出國勞務其優勢做一個簡單總結。

一、新加坡出國勞務的勞務范圍廣泛，在國內有扎實的群眾基礎，涉及到的出國勞務項目已包括各方面，如司機、銷售工作者、教師、各種技工、各類工程師、按摩保健師、清潔工、餐廳服務員、廚師、文職類工作者以及管理人員等，這主要跟新加坡國內人力資源相對貧乏有很大關系。

二、新加坡出國勞務辦理速度快，面試效率高，簽證周期快，不需要北京面簽……總而言之，其最大的優點就是速度快，成功率高，即便沒有成功也沒有經濟損失。這對於大量出國勞務人員來說無疑是一個很大的吸引點。

三、新加坡勞務費用相對便宜，出國勞務中介費以及機票等費用一般在三萬人民幣左右，辦理費用不算高，周期比較短，因此，很多人也希望通過藉此機會可以走出國門轉轉，接受一下國外的新鮮事物開闊視野，了解一下國外的風土人情，看一看國外的月亮是否真的比國內圓，畢竟新加坡是發達國家。

四、新加坡勞務沒有語言障礙。新加坡四分之三以上是華人，在這里基本對語言要求不會有太多的要求，在這里用普通話就夠用了，這一點上其他英語系國家對於語言的要求就讓很多出國勞務人員望洋興嘆無可奈何。另外，新加坡作為一個發達國家的島國，其優美舒適的自然環境也是一大亮點，要不然也不會每年有那麼多人前去新加坡旅遊了。

具體工資要看你從事什麼樣的工作，這個跟你學歷 專業 英文程度 技術 經驗都有關，具體可以問我 網路 新之路勞務留學 徐老師

Ⅳ 新加坡最好做的生意

外籍人要在新加坡從事營業活動，重點在於必須申請准證，能否批准，取決於相關部門，新加坡沒有所說的最好做的生意，從事任何生意，取決於個人的興趣，技能，認知和經驗，目前新加坡市場著重於偏重開放創新和科技行業。

Ⅵ 出國新加坡勞務干什麼好

可以在新加坡做普通。直接登錄「佳職通」（網址可以通過谷歌或網路搜索到），它是出國工作的專業信息平台。您可以注冊後創建自己的中英文簡歷，這樣眾多海外僱主或海外招募機構可以隨時查看到您的簡歷信息。同時您可以通過此網站隨時查看到最新招募的海外工作職位。
出國工作的有兩個重要環節：
第一個環節：成功應聘到一個海外工作職位
第二個環節：辦理各種出國手續
「佳職通」的平台可以在第一個環節上幫助您和海外僱主或招募機構直接搭接上，進行雙方的自由匹配，同時在第二個環節提供免費的在線和離線咨詢服務，從而幫助您實現出國工作的部分或完全DIY（自助服務），真正做到「我的工作我做主」，最終達到---省錢、省力、省事的出國工作。

Ⅶ 去新加坡做什麼賺到錢 不怕吃苦。哎

那邊只是小國，而且處於馬六甲海峽，所以基本上都是很挑剔的工作；當然如果你有專業技能不管做什麼都可以賺錢，只不過是賺多賺少的問題；如果沒專業技能的話，只要自己肯干，找個加班多的，也不要太累的時間活也是可以賺錢的。

另外提醒一下：新加坡的法定工作時間是每周44小時。大部分的新加坡本地公司為5天半工作制，即周一到周五全天（8小時）及周六上午（4小時）。也有不少公司（多為外國公司）採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。

此外，一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。

而一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期（或賠償相等於1周的薪金）通知對方終止僱傭關系。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫葯費報銷等。

同時按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。

至於工資，通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的30%，其中僱主交10%，雇員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的110%，而可以花費的為80%。

還有根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元；而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫葯費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。

最後關於辭職，除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業准證和工作準證持有者，辭職意味著他們准證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請准證，否則必須離開新加坡。當然一般公司都對被裁退員工有所賠償，通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。

最後，你還需要P和Q准證，因為一般外國專業人才到新加坡工作的主要途徑是申請就業准證。簡單來講，如果你學有專長，希望來新加坡工作，而又有一家新加坡公司打算聘用你，那麼這家公司就可以為你申請就業准證。而且根據法令，基本月薪超過2000新元的外國勞工必須申請就業准證，或反過來說，就業准證申請者的基本月薪必須高過2000新元。自1998年9月1日起，人力部從新加坡移民與登記局手中接管了就業准證申請與批准事務。 在目前的架構下，就業准證分為P准證和Q准證。P准證是發給擁有受認可的專業資格而且月薪超過3500新元的專業人士；而Q准證是發給擁有受認可的資歷且月薪超過2000新元的人士。

Ⅷ 去新加坡有什麼值得買的東西和值得乾的事

值得買的我目前沒覺得，如果是旅遊在新加坡，那一些大品牌的包包香水什麼的還可以。值得做的，我覺得是去萊佛士酒店喝一杯新加坡司令，去MarinaBaySandsHotel頂上的無邊際游泳池看夜景。。。

Ⅸ 新加坡什麼工作好乾又掙錢

網友能具有勝任的學歷(專業)，語言(英語)，或許就有機會從事容易賺錢，而且輕松的工作，作為外籍人能否成功錄取，取決於新加坡僱主公司，還必須新加坡人力部的批准。

Ⅹ 女孩去新加坡打工適合干什麼工作

咨詢記錄 · 回答於2021-12-06