新加坡如何聘請外國人

❶ 想去新加坡工作，需要什麼條件，通過什麼途徑能去呢

去新加坡不需要什麼條件，看看自己適合什麼工作，找一家出國的勞務公司就可以去了，

❷ 新加坡聘用外籍人員的規定不能超多少歲

新加坡人力部條例，聘請WP外籍員工，馬來西亞籍年齡不可超過58歲，其他國籍年齡不可超過50歲。

❸ 新加坡《外國工人僱傭法案》全文

2007年5月22日，新加坡國會審議通過了《外國工人僱傭法案》（以下簡稱「《舊法案》」）修訂稿，並將其更名為《外國人力僱傭法案》（以下簡稱「《新法案》」）。《新法案》在工作準證的簽發與管理、提高就業監察部門執行力、加大打擊不法僱主和中介處罰力度等方面，都做了相應修改，內容更加全面。同時，進一步放寬了引進中國工人的行業限制。主要修訂內容如下：一、明確立法許可權《新法案》將原由移民廳負責的工作準證簽發權和人力部負責的工作準證管理權相合並，統一由人力部來執行。《新法案》規定，人力部工作準證局負責簽發並管理與所有外國人在新就業有關的事務，而移民廳只負責管理外國人入境和居留事務。為此，《新法案》將《舊法案》中「外國工人」的表述改為「外國雇員」。二、提高處罰並新增違法行為新加坡始終存在著非法僱傭外籍工人的問題，諸如不法僱主規避繳納勞工稅、非法安置勞工以及無視工人的福利保護等等。面對一些屢禁不止的非法僱傭和就業行為，《新法案》進一步修訂了處罰條款，加大了懲處力度，主要調整如下：⒈針對不法僱傭行為，《新法案》將僱主逃避勞工稅、剝削工人福利等行為的處罰標准，由原來的處以相當於24-48個月的勞工稅罰款或1年監禁提高到處以最高15000新元罰款或1年監禁或二者並罰。 ⒉針對不法就業行為，《新法案》將外國人採用違法手段，通過製造假文件、為獲得工作準證而虛假聲明工資待遇、非法買賣、轉換工作準證或持有偽造工作準證等違法行為的處罰標准，由原來的最高4000新元罰款或1年監禁提高到最高15000新元罰款或1年監禁或二者並罰。 ⒊引入新的違法行為。《新法案》規定，在申請工作準證過程中，無論僱主或外籍工人明知向人力部提供了虛假信息而不予舉報的，最高可處以5000新元罰款或6個月監禁，或二者並罰。三、提高就業監察部門的執行能力就業監察部門執法人員在執行任務時會遇到一定程度的危險，而執法人員依據《舊法案》條例所配備的裝備不足以有效制服一些具有攻擊性的嫌犯，往往導致嫌犯逃脫，甚至有時執法人員受到傷害。《新法案》規定就業監察部門執法人員可配備警械執行公務，並授權就業監察部門可以直接逮捕有如下嚴重觸犯法規行為的本國或外國犯罪嫌疑人：非法僱傭；提供虛假信息；買賣或製作假工作許可；非法持有偽造工作許可並妨礙人力部調查。四、進一步擴大可引進中國工人的行業《新法案》進一步放寬對引進中國工人的行業限制，新加坡海事業公司、製造業公司以及服務業公司可以分別聘用不超過公司外籍雇員總量的75%，20%，5%的中國工人。

❹ 怎樣才能去新加坡工作

我自己在新加坡生活的2年裡所知的來新加坡工作無非就是兩個途徑（不算學生勤工儉學啊）：
第一，通過中介；
第二，新加坡有朋友，最好是親屬關系，幫忙投遞簡歷以及辦理簽證等事宜。
我一個朋友正在靠她男朋友投遞簡歷，但是看實際情況不是很理想，至少三個月前她還希望今年3月份可以在她男友的幫助下去新加坡當老師（她也是師范畢業，不過是中學教育），但是現在已經開始在國內找工作了。
現在經濟危機，新加坡受到的沖擊也不小，尤其是金融電子等等行業。教育行業雖然直接沖擊不是很大，但是你要考慮到教育行業面對的對象也是受到沖擊的人群（我是說有可能成為你學生的孩子們，他們的家長的行業可能受到的沖擊也很大），所以不管是降低教育成本還是本土保護政策，同樣的崗位如果以前會想國外招收100個中文老師，那麼現在能有30個名額-50個名額了不起了，至於到了之後的待遇肯定是明顯縮水，這是顯而易見的。
所以，我的個人建議是：
第一，你最好找中介。固然中介費很可觀，但是就我所知的新加坡方面尤其是教育機構是不直接接受個人應聘的，除非你是國內教育系統推薦或者你人已經在當地，還有那麼點可能，你要是想從國內直接應聘去，通常是不可能的，你想啊，你對對方的可靠性有懷疑，對方也對你有一定懷疑啊，尤其你還是個自由來去的個人；
第二，你不是非要急於今天出去吧？金融危機你一定知道的，專家不是預測還要持續至少2年左右么？你這個時候出去的成功率很小，即使你出去了，但是否是你的幸運都很難說。就我所知，大部分教育行業是不給外國員工提供食宿的，那意味著你要自己找房子，新加坡房子貴得嚇人，即使你和人合租，一個月至少要做好800-1000新幣的預算（一新幣相當於5人民幣左右），還有你的吃喝、交通，你是女孩子吧？那麼還有一定的零食和衣物……就算你不出去玩，這樣下來你的月薪至少要2000左右才勉強可以，但是我知道的我的朋友目前問道的不是不收外國員工，就是月薪只有1000出頭，你覺得你活得了么這樣的情況？
出國不外幾種原因：賺錢；長見識；學習；愛情；旅遊……你的情況應該是為了長見識和攢錢吧？但以現在的大環境，你沒有多餘的經濟去遊玩長見識，也不可能有多餘的儲蓄。
希望你慎重地考慮一下，能力是不會過期的，不如你先在國內做做相關的工作，過了這么緊的風頭再說？僅供參考，希望你一切順利，健康平安。
PS，若有需要問的，還可以在網路給我私下留言，我會第一時間回復你。

❺ 請問作為僱主,我需要多少新加坡人員工,才能聘請外國人

我國人力部對於僱主聘請外籍員工有固打限額制Quota Entitlement Balance分配，有國籍，公司營業和准證性質的區分。
簡略說明：以中國籍員工而言，持有WP准證性質員工，一般在服務性行業為9：1；持有SP准證性質員工，一般在服務性行業為4：1。
我國人力部訂有指導原則（Guidelines on Computation of Company's Quota Balance)，發布在我國人力部網站，提供僱主參閱。

❻ 新加坡達到什麼要求聘請外國人工作

企業里有10個新加坡人，可以允許僱傭一個外籍人

❼ 新加坡法律對外勞都有哪些規定

1、工作合同：在工作合同中列明的具體工作完成或達到規定的期限，該合同自動解除。無固定期限的工作合同，簽約雙方均有權提出終止。簽約一方在合約期滿前提出終止工作合同須提前書面通知對方：（1）如雇員工作少於26周須提前1天通知；（2）如雇員工作26周至2年期間須提前1周通知；（3）如雇員工作2年至5年期間須提前2周通知；（4）如雇員工作超過5年須提前4周通知。2、工作時間：工人的正常工作時間每天不超過8小時，每周5天半，即每周工作不超過44小時或每2周工作不超過88小時。工人在僱主的要求下在超過規定的工作時間以外工作，僱主應支付至少正常工資的1.5倍。3、給付工資：依據工作合同確定工資，包括根據合同完成的超時工作獎金，不包括住宿、水電費、醫療及其它生活福利等。僱主應及時給付工資，當月工資應在第二個月的前7日支付，當月超時工作獎金應在第二個月的前14日支付。僱主支付工資時，可扣除工人未做工日薪、因工人失職造成的錢物損失、向工人提供的食宿費用、提前支付工人的預付款或貸款或多支付的工資以及需由工人支付的所得稅。

❽ 國內本科生去新加坡工作需要什麼條件和程序

以下是申請新加坡工作的條件和程序：

一、資料准備。關於新加坡的材料，大體上是分為 A簡歷 B身份證掃描件 C畢業證掃描件（以及相關資料） D護照 E全身照 F技能證 G無犯罪記錄證明等。
從A開始吧，簡歷格式有很多種，只要看著簡潔明了，內容飽滿就可以。簡歷的內容分為自身的生理條件（身高、體重、性別等等）、教育條件（一般寫兩個學校，最終的學歷和之前的那個教育經歷）、工作條件（工作經驗，有多少寫多少，不要超三個為好，如果沒經驗，不是技術工的話可以編編目標項目的工作）、家庭條件（家庭成員）、還有必不可少的要有張1-2寸的頭像照（這很關鍵，因為一打開你的簡歷，就有了關於你的第一印象，所以照片要正式些、好看些、親和力強些）。

B:最好是提供在一頁上的正反面的掃描件，沒有的話也要有正面的，臨時的身份真也可以用。

C：中專或者大專或者本科的掃描件（大專或者本科的現在最好要有學信網查到的證明和畢業證公正件，新加坡大選的新政策，申請SP也需要公正件）。

D：如果有，一定放在自己的資料裡面，這樣會顯著的提高被選中的機率（新加坡的中介有時候比較認可護照的，沒護照的也可以申請WP，但是很少新加坡願意冒這個風險）。

E：全身照一定要漂亮的、微笑的，較為清晰些的，最好正式些的，不一定就是要西裝領帶。

F：比如廚師證啊、電工證啊、焊工證啊等等。

G：這個有的時候要用到，需要去戶口所在地的公安局辦理，一般的內容不是問題，要問明白了是要機打的還是手寫的也可以，要不開了也是沒用（一次是三個月的有效期）。

二、面試相關

1、自我介紹

自我介紹，顧名思義，就是介紹一下自己。都是陌生人，怎麼用最少的時間把自己介紹的明明白白的，那樣最好。基本上包括幾大方面（姓名、年齡、來自於、畢業於、工作經歷以及自己的性格愛好這六個基本方面)。能用英文自己介紹的，可以發揮優勢。如果不是那麼好的，用普通話就好，態度一定要好。

2、面試技巧

首先要自信，不卑不亢。給人一種健康、陽光、積極的感覺。回答問題一定不要使人感覺負面的答案（有的時候新加坡中介或者僱主就是故意放一些問題套你的），比如為什麼去新加坡（回答喜歡新加坡，新加坡很多好玩好吃的東西，我可以游遍新加坡之類的-到那面是工作去了，要努力、安心工作，即使真玩，也不要講出來）。這種類似的問題很多，主要是回答時候不要讓自己被動。

不管是電話、網路，還是現場面試，都要有禮貌些。聲音不要那麼大（新加坡的文化比較陰柔），否則會以為你態度不好，語速適中，那面雖然聽得懂中文，但是也是差強人意有些，普通話是必須的哦。面試開始要問好，面試之後要謝謝。

三、關於申請

一般的常見准證類型分為WP和SP

WP，工作準證，就是那種基本上等於沒有學歷要求的單子（證書可以做，沒什麼風險，網上查不到證書的真假），中專或者高中可以申請的單子。一般申請WP，當天申請，隔天即能知道結果，百分之九十五的是成功出簽，但是有因為僱主原因或者工人原因不能批的（倒霉）。

SP，學生准證（student PASS),就是具有一定學歷的人可以申請的准證（大專、本科之類的，也有中專證或者中專+技能證直接申請下來的）。目前來講，申請SP已經沒有什麼規律了，正常來講，是5-7個工作日可以有結果，但是現在已經不那麼准了。網上有個查詢系統，如果被告知提交了，可以去查狀態。