緬甸哪裡有勞務市場

⑴ 如何去緬甸招收工人

直接去緬甸招就可以了！然後你招到以後，需要發邀請函到中國駐緬甸大使館，大使館才會給發簽證。如果是走邊境的話，就把邀請函發到瑞麗公安局，然後到瑞麗公安局辦理出入境證。如果需要出雲南的話，再到昆明辦理一個出入境證，才可以出雲南。

⑵ 緬甸人到中國勞務的人多嗎

基本上很少，幾乎沒有

⑶ 去緬甸勞務怎麼辦手續

需辦理的手續有：

1、勞動卡。

辦理勞動卡需要以一個當地合法注冊登記的公司雇員身份到緬甸勞動部辦理勞動卡，需提供相片並交規費。

2、辦理簽證延期。

到當地合法注冊登記公司出具證明，到商務部辦理手續，然後再到緬甸移民局辦理簽證延期及逗留許可，一般一次可延期三個月到一年不等，簽證逾期。

3、辦理外僑登記證。

提前到國家移民局辦理外僑登記證，需提供相片並交規費。超期未辦者將被罰款。凡到緬甸後一個月內申請辦理外僑證的外籍經商者只需交納9美元，超過一個月後換取者需交18美元。

4、離境表。

需到緬甸移民局辦理離境表。長居住者，需向移民局交回外僑登記證，並領到2張離境表，其中一張離開時交機場移民局，另一張下一次回緬時，再到移民局換回原有的外僑登記證。

5、辦理往返簽證。

往返簽證有多次往返簽證和一次往返簽證。多次往返簽證有效期一般有三個月、半年和一年三種。一次往返簽證有效期一般為一個月，在緬注冊的外資合資公司董事可申請六個月或一年有效期的多次往返簽證。

(3)緬甸哪裡有勞務市場擴展閱讀：

勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定「勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施」。

但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業務崗位大量使用勞務派遣工。隨著1995年《勞動法》的實施，我國已經消除『正式工』、『臨時工』的二元用工體制。勞務派遣的濫用，導致了新的二元用工體制。

需要注意的是：勞務合同是是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效，雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛，雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同，一旦發生糾紛，不但很難處理，這要受到法律的制裁。

⑷ 勞務市場在哪裡

哪裡的？？

⑸ 我想去勞務市場干另工，去那裡活好找

現在的話去到網路上找活就還是比較可以的，魚泡網就比較可以的，操作也是比較簡單的，就是看你自己怎麼選擇，有看到合適的自己打個電話過去就行

⑹ 孟定有勞務市場嗎

有的，你可以去當地看看。

⑺ 瑞麗那家招小工

肯定有的，你可以到當地的信息招聘網查詢，也可以到當地的勞務市場征詢。

⑻ 我好倒霉啊！工資八百！前十天還不算工資！

我相信每個人找工作都是根據自己可選的范圍內選擇了一個認為最好的，如果同樣的工作有人開810你也不會選擇現在的800，工資的高低取決你生活地區的收入水平，甚至，在有些地方，即便是800一個月的工作也很難找，而在一些經濟發達地區，2000以下基本招不到工，但是在經濟發達地區每月賺2000的話，你會發現房租貴得可怕，如果想和在家裡一樣寬敞舒適，那麼你的工資遠不夠房租。對於很多成功的人而言，正因為他們人生沒有一個好工作，所以他們才不斷地進取，拼搏，當他們通過種種努力發現命運其實可能是可以改變的時候，他們就不再把未來寄託在某個老闆身上了，你想像一下中國的那些大企業家，象李書福徐文榮這些人，他們開始只是農民，在那個時代，農民的地位遠遠低於今天的農民，我們今天看到的是，很多現在心理不平衡的人仇富，其實當年他們或他們的父輩都比李書福條件更好，根本看不起那個背個老爺相機走村串戶給人照相的鄉巴老。先別抱怨那些站在高處的人，因為你正在山腳開始爬，人生幾十年，誰知誰在人前？讓一個二十來歲的人，身處一個唯物的社會環境，又拿著低廉的工資，確實是件痛苦的事，但這肯定不是老闆的錯，因為這個選擇的雙向的，我看很多人提出的都是些餿主意，他們身處的環境和你不同，你那經濟欠發達，找一個800塊的工資對於目前的你來說已經不錯了，勞務市場不是什麼政府下文件就能提高工資的，如果政府規定你這種工作最低收入不低於2000的話，那麼這個老闆就可能關門了，這個工作就沒有了，越南或者緬甸的工人會600一個月幫你做這個工作，這是個全球化時代。美國工資標準定得高，結果美國的低端勞動者就失去工作，中國的富士康工人幫他們造蘋果，如果中國再提高標准，那麼富士康就要轉移到工資低的國家去，一個空談正義和公平的社會環境只會讓你更窮，政府對老百姓最有影響的經濟行為是印錢，而決不是幫每個人找到滿意的工作。政府有時候為了討好部分民意或者為了政績提高最低工資標准，導致低端收入失業，這種做法會導致乃些最低收入者連工作機會都沒了，廣東提高工資標准，結果呢，那些中等和高等收入的人收入沒有增加，扣除通脹因素，其實工資是降低了很多，但是當初象你這樣收入的人卻失去了飯碗，特別是那些給人看門口的三五百一月的阿公阿婆們失去了工作，只有乞討了。中國沒有什麼社會福利，政府如果制定了一個比較高的最低工資標准，那麼很多人就會沒飯吃，因為政府並不會因為你沒收入而養你，養你的只有你自己。不要去聽那些收入高的人的建議，他們的環境和機遇和你不同，如果他們不幫你找個好工作，或者提供實質性的幫助，只會讓你更不平衡，導致你無心工作，最後連800的崗位也丟了；如果你沒有發現更好的出路之前，不要想著跳槽，那些經常跳巢的人基本存不下什麼錢，只是看上去很活躍而已，即便你是看大門這么簡單的工作，如果比別人企業的門衛做得好，時間長了，別的老闆也會羨慕你老闆有這么個好門衛，那時候自然會挖你，打工族啊，其實是要被別人挖才真的越挖越高，不斷想跳槽提升自己的人呢，其實他們回頭看看當年那些不怎麼跳的同級別的同事啊，生活還真的不如他們