緬甸公務員待遇怎麼樣

1. 公務員的真實待遇是怎樣的

對於准備考公務員的朋友來說，工資待遇肯定是關心的內容(不差錢的富二代除外哈)!而現實中，公務員的工資到底圈外人知道的肯定不多，小編這次冒險告訴大家，真實的公務員工資到底有多少（陰險臉）。
因為篇幅有限，小編不可能把全國每個地方每個部門的公務員工資都列出來，(因為根本不可能，公務員每個人的工資都不一樣)，我也只能以中部一個經濟既不太發達，非百強縣，也不是貧困縣的，一個科員的工資為例，說說一個公務員的工資待遇到底怎樣。(每個地區的工資不一樣，而且現在公務員工資正在改革，所以我說的只能參考，別到時你入職了工資拿得少找小編算賬)（可憐臉）
首先說說工資條上的(一般不發工資條，有需要可以去財務科查看)
公務員(非事業編和參公，這兩類參照公務員)的工資主要包括基本工資(職務工和級別工資)，津貼，補貼、獎金和其他。考上公務員的第一年是辦事員，職務工資510，級別工資810，沒有獎金，有津貼、補貼，除去社保和公積金自交的部分，到手工資2000元左右。這種狀況會持續一年。第二年，轉正後，職務工資600，級別工資850，加上崗位津貼，補貼，績效獎金等，到手收入在3000元左右。這基本就是大部分部門的科員工資現狀了。
漲工資
職務晉升會長工資，比如晉升為副科級(研究生享受副科級工資)漲100多，漲工齡工資(在職的人員考上公務員，只要之前的工作正常繳納五險，工作時間算工齡，大學四年也算工齡)，每年60元，每月5元，一般三年一漲，即沒三年工資會每月多15元。津貼和補貼也是隨著職務晉升的，職務不晉升，一般不調整，除非總體都調。現在有好消息，公務員工資改革，即使職務不晉升，干到退休，工資也會不斷漲，最終能拿到副科以上甚至副處級工資。
獎金
獎金的話，基本的會有績效獎，有時按月發，半年發，一年發。除此之外還有優秀獎和先進獎。公務員每年進行年終考核，評定為優秀，稱職，基本稱職，不稱職四個檔次，除非犯嚴重錯誤，大部分都是基本稱職以上。只有優秀有獎金，一次性發800，連續三年優秀，記三等功一次，另發1500獎金。先進個人一般就只有300元左右獎金或實物獎勵。
社保和公積金
目前，絕大部分地方已經把公務員納入社保了，就是說取消了過去的退休工資。過去公務員不交社保，退休時領相當於在職時80%的退休工資。現在交社保，個人承擔一小部分，單位承擔一大部分。具體各地區各部門不同，比例參照企業。大概比例是如果個人扣100元，那你總體賬戶會有600元。公積金的話，各部門差異很大，一般的公務員公積金在1000多每月。供電、煙草、鹽業、稅務、海關等有錢部門，公積金會達到3000以上。這樣說吧，公務員公積金基本夠你所在城市的月供了，當然帝都魔都及其他都除外。
補貼、過節費及其他
很多人都說公務員待遇福利好，多數指的就是這部分了。確實，在過去沒實行陽光工資之前，很多部門都會以各種名目發點錢，現在實行陽光工資了，很多補貼取消了。允許的補貼有偏遠地區補貼，下鄉補貼，用車補貼，餐補，出差補貼、加班補貼、取暖補貼、高溫補貼等。不是說所有的公務員都有這些，這些關鍵取決於所在單位的財力和所在地方政府的財力。至於過節費，就是中秋春節有，加在一起一年1000左右，多數給的是實物或抵用券。普通公眾心目中的公務員公款吃喝、公款旅遊、公款購物現在基本不存在，即使存在也與普通的科員無緣。現在紀委和人民群眾的眼睛都盯著，誰敢啊。想考公務員的，需要杜絕此類念想。辦公經費是用於工作的，也是由領導掌握支配的，有財務制度管著的，不可能隨便花。
總而言之，公務員的工資待遇比上不足比下有餘，餓不死，也富不了。在當地屬於中等偏上水平。很多公務員開好車的，多數是自家有錢，或是利用業余時間做個副業賺點外快，話說現在禁止公務員炒股經商，外快也不好賺了。一般來說，經濟發達地方公務員工資待遇會好些，但想完全靠工資買房有困難。相反的，經濟不發達的地方公務員工資雖然不高，好在消費也不高，公務員照樣可以靠工資維持相對體面的生活。至於工資以外的見不得光的收入，與風險並存。想撈錢的，多數會被紀委請去，到時候還不是一樣吐出來

2. 國外的公務員待遇怎麼樣嘛

美國2008年公務員封頂工資為191300美元，最低工資為17046美元，如果按照當時的比率大概為8點左右，最低工資至少超過了13萬元。
法國公務員分為高級、中級和普通三類，相當於中國的廳局級以上、處級到科級和科級以下。2003年的工資標准分別為高級2462歐元/月、1753.5歐元/月、1550.42歐元/月。按照比率為10點計算，法國公務員最低標准為15500多元，年薪為18600元以上。
挪威公務員工資2008年平均為38577歐元，換算成人民幣大概為38萬元以上。
瑞典公務員2008年平均為32200歐元左右，換算成人民幣為32萬元以上。
新加坡公務員中央政府級2008年為約4.9萬新加坡元;地方政府級為約4.7萬新加坡元，換算成人民幣約為25萬元左右。
印度公務員工資目前大概為年薪8500美元，換算成人民幣約為5萬元以上。

3. 公務員的福利待遇怎麼樣

公務員的福利待遇非常好。

公務員福利制度是政府為了維護公務員的健康和生計，減少公務員的經濟負擔和豐富公務員的文化生活，在其工資待遇外給予一定補貼的制度。

公務員的福利內容可分為三類：（1）為方便公務員生活，減輕公務員家務勞動而舉辦的集體福利設施；（2）為解決公務員的不同需要，減輕其生活負擔而建立的福利補貼制度；（3）為豐富公務員精神生活建立的文化福利設施和組織的活動。

公務員的福利作用：

1、公務員的福利是對公務員的基本生活需要給予必要的保障。福利制度主要是為解決公務員生活困難而設立的一項制度，例如對家中遇到天災人禍或經濟負擔過重的公務員給予必要的生活補貼。

2、公務員的福利可以提高公務員的物質文化生活水平。例如，通過建立食堂、浴室、圖書館、文化活動站、公寓等，改善公務員的生活條件和生活環境，公務員高層次的需求可以得到滿足。

3、公務員福利的作用還可以增加公務員隊伍的吸引力和凝聚力，可以穩定公務員隊伍，提高滿意度，減少流失率。

以上內容參考網路—公務員福利、網路—公務員福利制度

4. 現在公務員工資待遇怎麼樣

公務員工資待遇還是很好的，鄉鎮工作的對象是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質朴。

1、鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。

4、鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。

(4)緬甸公務員待遇怎麼樣擴展閱讀：

注意事項

1、職務工資：主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。公務員按所任職務執行相應的職務工資標准。

2、級別工資：主要體現公務員的工作實績和資歷。公務員的級別由原有的15個調整為27個，取消現行級別。每一職務層次對應若干個級別，每一級別設若干個工資檔次。

5. 緬甸的職工平均工資是多少

2011年改革之後從國外公司大量投資，隨著國內的工資明顯高了起來。當教師，一般政府職員 公務員 人民幣最起碼1500，銷售之前5 6 百人民幣，現在最起碼也得8 9 百人民幣，在公司當個經理能拿到5千人民幣，當然在外籍的公司上班工資就是3000人民幣。反正緬甸工資比大陸少一半，物價和中國一樣，你就知道緬甸人的窮了。

6. 公務員待遇怎麼樣啊

您好，中公教育為您服務。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。

公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。

任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 公務員的待遇怎麼樣

從目前來看，公務員在當地只能算中等水平，比上不足比下有餘。國家級正職基本工資也才7800多元，雖然這只是基本工資，也沒有福利補貼包含在內，但也能看得出來公務員的待遇確實很一般，但也沒有大家想像中的那麼慘。
公務員好嗎?那是肯定的，不然每年也不會有數百萬人報名參加公務員考試。和體制外相比，公務員工作穩定薪資待遇高，只要能考上公務員，肯定不會混得太差，即便是當一輩子的科員，退休後的待遇也是非常豐厚的，但想要靠公務員發財肯定是不可能的。

8. 外國的公務員薪資待遇怎麼樣

印度：「世界上最難的考試」
當公務員在印度被認為「很有面子」，是光宗耀祖的行業。優厚的待遇和較高的社會地位是促使印度人報考公務員的主要原因。
在印度，國家招考公務員的數量非常少，競爭極為激烈，有「世界上最難的考試」之稱。「國考」由印度聯邦公務員委員會組織，每年一次，每次有數十萬人報名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一。考試分初試、主試及面試三個階段，內容包括時事、歷史、地理、數學、物理、化學、動植物學、心理學等。被錄取者按照成績被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴格，但相對公正，因而成為許多寒門子弟改變命運、進入國家精英行列的機會。

德國：工作輕松，假期超長
一旦被錄用，每周工作40個小時，享受每年13個月月薪及30天帶薪假，直至退休。還不能被解僱，是名副其實的「鐵飯碗」。
根據德國公務員協會2017年1月的統計數據，初級公務員月薪約2000歐元(1歐元約合7.38人民幣)，中級約3000歐元，高級公務員約4000歐元，更高者可達8000至上萬歐元。此外，在稅收、各類法定保險金不低的德國，公務員無需繳納養老、醫療及失業保險，但同樣享受退休金及醫療補貼等。

泰國：公務員選拔上演「千里挑一」
雖然沒有全國性招錄考試，泰國年輕人報考公務員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務員，結果有6.7萬名大學生報名。其中「普通管理員」的15個職位，報名者多達3.4萬人。曼谷市政府因為找不到場地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。

法國：傳達室崗位有博士應聘
法國公務員享受不少於25種各類補貼：自行車補貼、服裝補貼、穿鞋補貼、小裝飾補貼，還有買內衣或衣物丟失補貼等奇怪的補貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學畢業會考文憑的崗位考試中，卻有越來越多的碩士競考，而參議院傳達室的崗位考試中，居然也出現了博士的身影。這使法國各類公務員考試的試題變得十分苛刻。

9. 雲南瑞麗市公務員待遇怎麼樣

您好，華圖網校為您服務。
雲南公務員的工資基本在3千左右吧，各個地方可能稍微有點差距，但是不大，就是幾百塊錢上下的浮動。
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10. 公務員的待遇怎麼樣,要詳細真實的

你好，公務員的待遇總體來說是不錯的，但薪資、個人發展等來說每個城市不同，具體要看個人的選擇，與高薪互聯網大廠騰訊對比如下。

1、公務員薪資

不同城市的公務員，薪資水平不同，但構成是相同的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

以鵝廠所在的廣東深圳為例，珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。

粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。例如Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師、架構師等無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

希望我的回答對你有所幫助！