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緬甸工傷怎麼處理

發布時間: 2022-07-24 11:19:14

『壹』 工傷事故應該怎麼處理

發生工傷事故應該這么處理:
1、先將受傷的員工送往醫院治療;
2、由用人單位申請工傷認定,工傷保險部門作出認定;
3、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;
4、傷情相對穩定後,如果存在影響勞動能力的,申請勞動能力鑒定;
5、依據鑒定等級依法獲得賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條第一款
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
第二十一條
職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

『貳』 緬甸人來中國打工,因工傷至殘,廠里有賠償責任嗎社會民生

廠里有賠償責任,受傷至殘者雖然是緬甸人,但他是在我國打工,只要是在我國打工,他就應該享受我國的工傷賠償金,這是政府名文規定的。

『叄』 工傷發生後怎樣處理

發生工傷後這樣處理:1、先送往醫院治療;2、進行工傷認定;3、對工傷認定不符的,可以提起行政復議或行政訴訟;4、傷情相對穩定後,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;5、依據鑒定等級依法獲得賠償。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

『肆』 緬甸人在中國工傷死亡標准

這個應該是符合緬甸政府的法律規定不符合中國政府的反應因為他不是中國人。你可以了解一下緬甸的法律。

『伍』 請問,中國人在緬甸工傷應該怎麼陪賞

這種情況是如果緬甸有相關的工傷賠償法律法規就按照緬甸的規定計算,如果緬甸沒有工傷賠償的法律法規就按照國內的標准計算賠償金。
根據《工傷保險條例》
第四十四條職工被派遣出境工作,依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。

『陸』 工傷處理流程及理賠流程分別是怎樣的

工傷處理流程:
1、發生工傷後 ,需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險 ,可要求單位在一個月內申報工傷;若沒有 ,則需盡快搜集勞動關系證據 ,一年之內申報工傷。
需注意的是 ,不管單位有沒有買工傷保險 ,員工都可以申報工傷 ,這是以後索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。最好按流程處理 ,因為今後可能會有一些並發症或傷情復發的可能 ,若現在認定為工傷 ,社保局存檔了 ,之後還可以要求賠償。
此外 ,工傷保險不同於意外保險 ,有些單位為逃避交納社保的責任 ,可能只為員工購買意外保險 ,這是對勞動者很不利的。因為 ,社保局認定為工傷後 ,若幾年或很多年後舊傷復發 ,還是可以要求單位承擔責任。但意外險不可能有此效力。
2、待社保局認定為工傷 ,且醫療期滿後可向社保局提出勞動能力鑒定申請。
勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構 ,不同於一般的司法鑒定機構 ,共分十級 ,最高級別為1級 ,最低為10級。
3、不同的傷情 ,醫療期也不同。
醫療期內 ,員工無需上班 ,單位若有此要求的 ,員工亦可拒絕。醫療期內 ,單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發放工資 ,很多單位提出只發底薪或按最低工資標准發放工資都是不合法的。
4、勞動能力鑒定後 ,若對結果有異議的 ,可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
未評上傷殘等級 ,只能要求停工留薪(即醫療期內)的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫療費。
若評上傷殘等級 ,可去社保局辦理理賠手續。
理賠流程:
1、工傷報告程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內 ,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程序。
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序 ,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的 ,又沒有投工傷保險的情況下 ,可以不走這一程序。
3、工傷鑒定程序。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後) ,在其醫療終結或醫療期滿之後 ,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。
4、協商賠償程序。
工傷鑒定以後 ,就可以依據鑒定的標准計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的 ,就直接由國家工傷保險機構依據標准發放工傷保險待遇。
5、勞動仲裁程序。
與用人單位協商解決不了的 ,則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

『柒』 中國人在緬甸挖金礦出事故死亡,如何賠償我朋友在緬甸挖金礦,因工傷死亡,請問昰按中國的法律賠償,還

如果是中國跨國公司,可以按中國法律,賠償應該會高一點。如果是當地注冊的,一般按當地的。如果是勞務輸出,也可能按中國法律。

『捌』 中國籍公民在緬甸因工死亡賠償糾紛

如果在國外辦理了工傷保險,按照當地法律處理.如果沒有在國外辦理工傷保險,則按照中國法律處理.。
但現在你是偷渡過去的,本身就存在違法性,這個就只能跟中國籍老闆協商了。

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