㈠ 馬來西亞鋼鐵廠招聘
每年的三四月份集團公司會出來本年招聘計劃,招本科及以上學歷為全民制職工,即所謂的正式工,其他招進來只算是合同工的.另外,當然要專業對口的，中鐵這種的工程施工單位，只要能會看圖紙，會陪領導吹牛喝酒就行，一般是局裡人事部到各大學院簽合
㈡ 有誰了解馬來西亞的鋼鐵行業，請問馬來西亞大型的軋鋼廠有哪些
很多啊！Perwaja，Kinsteel，Annjoo，Southern Steel，Megasteel基本都是華人的企業。
㈢ 出國勞務費用有哪些一般的國家收多少錢出國有那些風險
其實騙人的項目雖然五花八門，但有一條基本原則是不變的，就是以高薪做為誘餌，吸引很多人來報名，結果人出不去，錢打了水漂。所以出國勞務一定要認清自身的條件，如果你沒有學歷，沒有語言能力，又沒有技術，或者年齡又比較大的，想出國一年掙幾十萬，那你連想都不用想，出國勞務掙錢是比國內要多，但國外的錢也不是大風刮來的，不是那麼好掙的。每個國家對國外來的務工人員和簽證都是有限制的，並不是隨便一個人就能去別的國家工作，首先你得明白，人家這個國家的簽證開不開放，有沒有這個工種，語言達不達的到人家的要求，僱主跟你面試，你能不能面試上，年齡符合不符合僱主和簽證的要求。所有要求都達標，你才能有資格去申請。
我相信想出國的朋友，一想到出國，馬上會想到一定要去發達國家，比如：美國、加拿大、澳大利亞、歐洲、紐西蘭等等，還一定想出國費用一定要低，出國工資一定要高！我奉勸有這些想法的朋友一句：天上不會掉餡餅！！！出國費用又低，掙錢又多，發達國家又這么容易去的項目，這是不現實的，千萬不要報有幻想。
從美國說起吧，美國目前是全世界最發達的國家，大部分人一想到出國，首先會想到美國，對美國有無限美好的憧憬，但美國卻不是那麼容易去的，首先美國是沒有工作簽證的，根本就不提供，就算去了美國也是打黑工，然後想辦法再轉身份。去美國的簽證一般是旅遊、留學、商務等等，需要去大使館進行面簽，就像面試一樣，簽證官說讓你過去，你才能過去，簽證官說不讓你去，誰都不好使。面簽成功的因素很多，比如年齡、出境記錄、財產證明等等，你的材料和面簽時的溝通讓簽證官覺得你在國內混的還不錯，沒有黑在美國的理由時，簽證官才考慮讓你簽證成功。如果你年齡比較小，沒有出境記錄，又沒有財產證明，我勸你還是不要考慮美國的好。
加拿大、澳大利亞、歐洲、紐西蘭，這些國家基本可以統一的來講，情況差不太多，如果你不是廚師（而且還是資格比較老的廚師），沒有英語雅思成績，沒有技術能力，這些國家的工作簽證你就不用考慮，因為根本去不了，只能考慮以旅遊簽證過去打黑工，黑工的條件和美國一樣，你的出境記錄越多，財產證明越多，簽證就越容易通過，否則也是不好去。歐洲目前的工人工資比較一般，並不是很多，除了廚師之外，基本全是黑工。澳大利亞是有工簽的，比如457（現在已經取消），但是英語雅思成績是首要條件，先有了雅思成績才能找僱主擔保，否則海關你都過不去。
針對這些發達國家，騙人的項目是最多的，真的五花八門，總結一點就是，這些國家的工簽一般只有廚師，如果不是廚師，你必須要有雅思成績和過硬的技術，有僱主擔保才能過去，而且僱主的擔保函也是很貴的，摺合人民幣要幾十萬，這個錢一般是要工人負責的。現在趕集網上，58同城上有好多招聘信息說可以去歐美打工，一個月掙兩三萬，什麼工種都有，年齡五十多歲以下，也沒有語言要求的，而且費用還可以從工資里扣除的，這種連看都不要看了，全是騙子。
說費用可以從工資里扣除的這種說法，我現在真的有必要跟大家說一下！這種說法最早的來歷，是從哪裡來的呢？XX集團騙人項目揭秘。XX集團利用這種說費用可以從工資里扣除的模式，看似很為消費者著想的模式，騙了中國大概差不多十萬人，總數額高達20億，幾乎每個省份都有中港集團的子公司，而且都有中國公安部的出入境資質（辦理這個資質需要注冊資金500萬，而且這個錢要押在公安部沒有任何利息）。這個事在兩年前，整個勞務圈鬧的沸沸洋洋，但直到現在為止，這種騙人的模式還是屢試不爽，因為真的是抓住了工人的心理。但是想出國的朋友一要明白一個道理，這種模式是不可能實現的，你可以換位思考一下，如果你是勞務公司，你會讓你的工人掙到錢了再把費用打給你嗎？工人的工資又不是發給勞務公司，而是直接打給工人本人，如果工人不還這個費用呢？你難道還要跑到國外去跟他要嗎？中國人都明白，欠錢的才是大爺。正規工作簽證的國家和項目都是嚴格按照法律來操作，錢會在規定時間直接打給工人，也不拖欠工資，更不可能打給第三方的，如果是黑工的話，這個事就更不成立了，工人隨便跑到哪都可以，隨便給誰工作都可以，錢就更不可能給勞務公司了。再說了，誰嫌著沒事自己掏錢把你送出國掙錢，辦簽證，稅費，廣告等，還有國外的合作方難道都不需要費用嗎？
再說說亞洲國家，全世界唯一一個各行各業工作都可以去的國家，就是新加坡，因為新加坡85%以上是華人，語言以漢語和英語為主，華人佔大多數，所以中國人過去都能找到對口的工作，簽證也是開放的！
韓國的工作簽證一般也是廚師、幫廚和服務員，再就是免稅店的項目，其他的都是以旅遊簽證過去的黑工，韓國黑工查的相對其他國家來說，都要嚴格一點，黑工掙的比工簽工作一般要多。
日本可以通過研修生、工作簽證和旅遊簽證過去，日本的研修生一般需要在國內培訓三四個月，才能過去，一般工作一年或者三年，以後不能再去日本，工資一萬左右。還有工作簽證，這種一般就要求日語能力了，還有學歷，僱主面試通過才能過去。再就是以旅遊簽證過去的黑工了，跟韓國一樣，黑工掙的一般比較多。
還有建築工，一般是去東南亞國家，中東國家，或者非洲國家，這種項目一般是中國的建築企業在國外的工程，建築工需要在國內考試通過，成批過去。
還有現在東南亞的博彩行業招工，一般是菲律賓，柬埔寨，馬來西亞，寮國等國家招工，這些工作適合年輕人過去，一般三十歲以下的，或者剛畢業的學生過去工作。博彩在國內是非法的！在東南亞國家就是合法的，去工作一定要注意！
想出國的朋友有大部分人可能剛接觸這個行業，有很多地方不懂，但只要務實一點，不要太好高騖遠，認清自身的條件，就可避免上當受騙。
客觀的認識出國勞務的優勢：
1、沒有技術的朋友在國內可能拿著2-3千的收入，通過正規的海外勞務派遣公司出國之後大致可以拿到1萬的薪資，如果有技術的話，薪資大致在1.2萬-1.5萬之間。
說句掏心窩的話，出國務工比較適合那些在國內賺不到錢，或者是自己的能力和崗位在國內找不到好的待遇，這些人會比較適合出國！
2、在國外確實可以攢下錢，因為大多數海外的崗位，僱主都是包吃住的，就算不包吃住，也會有一些吃住補貼，只要自己在國外管住手，辛苦幾年下來，攢下的錢還是很客觀的！
3、出國勞務的優勢還有很多是金錢無法衡量的，比如可以提升自己的眼界、鍛煉自己的口語能力，培養自己獨立自主的能力，學習國外先進的管理理念……
這些能力都是你在國內所學不到的，等之後回國工作的時候，這也會成為自己簡歷上濃墨重彩的一筆！
什麼樣的人不適合出國勞務？
1、搞不清楚自己的定位，不知道自己會做什麼，對之前做過的工作都不滿意，頻繁的更換工作；
2、喜歡抱怨、遇到一點挫折就打退堂鼓的人也不適合出國。在國外，你會見到形形色色的人，遇到各種各樣的事，倘若你不能嘗試自己去解決，那還是不要出國的好；
3、如果因為出國已經糾結了一年半載，擔心出國後這樣不行，那樣不行，畏手畏腳的，建議還是不要出國打工。
任何一個東西都有兩面性，有人說好，必然也會有人說不好！小趣想要和大家說的就是，如果你自己有想要出國勞務的打算，那就要自己下點功夫，去多做一些功課，而不是去聽別人說國外的工作好或是不好！
㈣ 中冶是不是在馬來西亞招工人
沒有在招工，最近假借中冶名義國外招工的虛假招聘騙錢很多的，找工作千萬當心別輕易交錢出去以免上當受騙。
㈤ 聯合鋼鐵大馬招工是真的嗎
是真的，大馬聯鋼每月都有招聘計劃，環境相當可以，工資看個人專業能力了，技術不夠硬，最好別去，因為要帶著馬來人幹活，公司長期招聘專業精英。
㈥ 馬來西亞青山鋼鐵七八月份還召電焊工嗎
電焊工屬於技術工種，工作非常好找。建議到當地人才市場去找，或者一些正規的招聘網站。只要經驗豐富，可以找到合適的工作。
一、焊工基本要求：
1、身體健康，年齡在45歲以下；
2、電焊能達到一般的焊接技術。
3、具備較高的紀律性、責任心。
4、工作經驗：有同行的工作經驗者優先、持有合格有效的操作證件；
5、有電焊工職業操作資格證和電焊工操作證，能熟練使用電焊，氣割等。
二、焊工崗位職責
1、 嚴格聽從班組長的工作安排，按生產計劃實施生產，保質保量完成生產任務；
2、 服從技術人員的工藝指導，嚴格執行產品質量標准，工藝規程；
3、 嚴格遵循生產工藝文件要求、安全及設備操作規程，不違章作業，及時做到「三不傷害」；
4、 合理領用輔料，控制輔料的消耗，節約用電、用水，節能降耗，嚴格生產加工過程中的成本控制；
5、 控制加工過程，嚴格加工產品的自檢自分，做到上道產品不合格不流入，本道產品不合格不下放；
6、 及時解決、上報生產加工過程中的異常情況，請求處理；
7、 有義務對技術圖紙、工藝文件等不合理、不規范的部分提出改進意見，不得明知錯誤卻繼續作業加工；
8、 保管好技術圖紙、工藝文件和工裝量具，注意技術保密；
9、 每天認真檢查、維護、保養好使用的生產工具和設備，合理使用生產工具及設備，提高安全生產率；
10、 嚴格遵守公司及車間的規章制度，認真做好本職工作，按質量管理體系和5S管理體系的要求實施日常工作；
11、 服從加班安排，積極參加公司、車間組織的培訓，認真做好崗位間的協調工作；
12、按時保質保量完成領導交辦的其他工作；
㈦ 誰能告訴我馬來西亞東鋼集團的具體地址門牌號是多少！萬分感謝！
馬來西亞登嘉樓州甘馬挽特魯嘉隆工業園區: 公司英文名？
地址: Lot No xxxx , TELOK KALONG INDUSTRIAL ESTATE, KEMAMAN, 24007,TERENGGANU, MALAYSIA.
㈧ 文安鋼鐵馬來西亞工資多少
以前在新鋼干過，現在的確不行了，嚴重污染，違規擴建等問題，安全問題嚴重，去年重大傷亡事故沒被報道死7人！去了就知道了！.
㈨ 馬來西亞某IT公司招聘技術人員，工資開的挺高的，有去過的么真的假的
人均國內生產總值（Real GDP per capita），即「人均GDP」，常作為發展經濟學中衡量經濟發展狀況的指標，是最重要的宏觀經濟指標之一，它是人們了解和把握一個國家或地區的宏觀經濟運行狀況的有效工具。將一個國家核算期內（通常是一年）實現的國內生產總值與這個國家的常住人口（或戶籍人口）相比進行計算，得到人均國內生產總值。是衡量各國人民生活水平的一個標准，為了更加客觀的衡量，經常與購買力平價結合。 綜上所述，影響人均GDP的兩個重要指標人口數和GDP總量，由於馬來西亞人口較少，根據二0一四年二月二吧日新加坡《聯合早報》報道，馬來西亞人口剛突破三000萬。GDP高，二0一四年馬來西亞GDP為三四00.0二億美元，世界排行三三名。可以計算出二0一四年馬來西亞人均GDP約等於三四000000/三000=一一000美元，屬於世界排名靠前的國家
㈩ 現在企業在招聘上面每年支付的費用大概是多少
每個企業的要求不同費用不等，也看企業所招聘的工作崗位及人員的難易程度，比如網路招聘可以常年發布招聘信息，但是需要企業成為會員並且會員級別不同費用也不一樣，最低級的普通會員一千塊左右，高一級的幾千上萬，參加現場招聘的按場次單獨收費，規模大的就多，小的幾百塊錢一場。
