在馬來西亞勞工怎麼樣打工資回國

❶ 國內去馬來西亞上班，一般的工資是多少錢一年有休息嗎多長時間給回國一次一次多少天

看工作職位 看工作地點
在吉隆坡的話 一般上班的 最低是人民幣4000左右
工作5天/6天 休息2天/1天
公假每個地方都不一樣
春節假日則是視公司而定 有的是2天 有的是9天
回國是看您自己要請多長的假

❷ 在馬來西亞務工的中國公民請注意

中國公民在馬來西亞從事務工活動務請注意以下事項：

一是須取得並持有馬來西亞政府頒發的工作準證才可進入馬來西亞境內進行務工活動，不得持 旅遊 簽證在馬來西亞境內務工。

二是馬來西亞政府頒發的工作準證會特別註明務工種類及僱主名稱，依合法手續進入馬來西亞的務工人員如從事不同工作或為不同僱主工作一律視為非法勞工，將面臨高額罰款或最長6個月的監禁。

三是持eNTRI（免簽登記信息表）來馬 旅遊 的中國公民在馬來西亞最長逗留時間為15天，持電子簽證或普通簽證來馬 旅遊 、從事商務活動或探親訪友的中國公民在馬來西亞最長逗留時間為30天。中國公民在馬來西亞逾期逗留會受到罰款、被馬政府執法部門扣押甚至監禁等處罰，且可能被馬政府列入黑名單，不得再次申請進入馬來西亞境內。

四是須遵守馬來西亞政府關於外籍務工人員管理的政策法律和相關規定，確保在馬工作期間人身與財產安全。

五是不要輕信非法勞務中介宣傳或個人承諾，要充分了解用工單位情況和工作內容，選擇有對外勞務合作經營資格的企業並簽訂書面合同，辦理合法工作簽證。在遇到拖欠工資等勞務糾紛時注意保存證據，循法律渠道理性維權，避免自身合法權益受損。

駐馬來西亞使館經商處

2019年3月2日

❸ 馬來西亞中國工人可以坐飛機回國嗎

這當然是可以的啦，但是要符合要求，比如說提前14天的國際健康申報以及一些國家需要有荷塘檢測的報告，才能被允許乘坐飛機回國。

❹ 朋友在馬來西亞打工現想回國但護照被扣求助。

不會吧！這么黑，你朋友是不是通過非正規的中介去境外務工的啊~

既然找領事館和警察局都沒用，那又沒有簽定正式的用工合同，這就不好說了。不過既然存在事實僱用關系，總是可以找到一些證明證據的，比如說工作證、工牌、工資單等。先收集好證據，然後再去找媒體幫忙啦！現在是一個信息時代，要相信傳媒的力量。

個人的護照怎麼會能隨便讓他人「保管」呢？

❺ 去馬來西亞打工一個月工資多少

在馬來西亞，工資是隨地點和工業領域而變化。除了薪金以外，大多數的公司也提供附加福利如醫葯止了、個人以外保險和人壽保險、免費交通和交通津貼、年中花紅、退休金和交納高於法定額的雇員公積金。這些福利視公司而定。

以下資料取自馬來西亞僱主工會（MEF） 所進行的[2003年度執行人員薪金及附加福利調查] 及[2003年度非執行人員薪金及附加福利調查] ，它指示出馬來西亞製造業公司的慣例。
製造業領域執行人員的薪金
一項對製造業領域執行人員薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM1950（執行人員） ，與RM9707（資深經理） 以及RM20275（最高執行人員） 之間。下表顯示一些執行人員職位的平均最低和最高的月薪。
職位 最低（RM） 最高（RM）
總經理 10387 16787
財務主任 8104 15503
分行經理 6332 12583
廠長 5731 11725
采購部經理 4856 9779
培訓部經理 4720 8237
生產部經理 4535 8760
行銷經理 4493 8283
行政經理 4493 8283
人事部經理 4079 8143
品管部經理 3739 7659
會計師 2996 5322
公司秘書 2649 5347
電腦系統分析員 2590 5052
電氣/電子工程師 2420 4875
機械工程師 2103 4228
行銷執行員 1904 3979
電腦程序編制員 1850 3014
私人秘書 1826 3751
化學師 1779 3596
執行人員的附加福利
執行人員的每年有薪年假（中位） 為15天至22天不等，視職位及服務年數而定。所有回應此調查的公司有提供醫葯福利，其中61.7%的公司更把這項福利推廣至雇員家屬。個人意外保險比人壽保險更為普遍。較普遍的貸款為購買汽車或電腦以及個人貸款。2003年的總平均加薪為5.97%。此外，86.6%回應調查的公司有發出非契約性的年終花紅予其執行人員，數額平均為1.99月的薪金。
製造業領域非執行人員的薪金
一項對製造業領域非執行人員（操作/技術） 薪金的分析顯示平均每月底薪介於RM658（非熟練工人） 與RM878（半熟練工人） 以及RM1643（熟練工人/工匠） ，下表顯示一些非執行人員的平均最低和最高月薪。
職位 最低 最高
電腦資訊部領班 1815 2837
生產/技術領班 1450 3004
中壓電工 1334 2642
秘書 1189 2604
工頭 1123 2391
庫房管理員 872 1813
鍋爐操作員 857 2075
焊工 850 1883
維修技工 838 1838
電氣技工 819 2017
貨車司機 819 1836
化驗室助理 719 1627
文書/打字員 714 1420
會計員 681 122
電話接線員 669 142
資料輸入員 658 1836
品管檢察員 612 1336
守衛 576 1326
半熟練作業員 548 1400
非熟練作業員 481 1092
非執行人員的附加福利
每年的有薪假期根據服務念書而定。一半回應調查的公司提供10至14天年假予服務少過2年的員工，及14天至16天予服務2年至不足5年的員工。幾乎所有的公司（98%）都提供醫葯福利。其中40.2%的公司把這項福利推廣至員工家屬。88.5%的公司提供個人意外保險予非執行人員。大多數的公司有給予日計的輪班津貼：多至RM2予第一班，RM2.01-RM4.00予第二班以及RM4.01-RM6.00予第三班。在2003年，88.6%的公司有加薪給其所有或一部分的非執行人員，主要視員工表現而定。2003年度的平均加薪率為5.66%

❻ 在馬來西亞工作的工資（馬幣）如何轉換帶回國內

馬來西亞有專門換錢的地方，你到時候把馬幣換成人民幣就可以了，可以匯入國內銀行賬戶，但是手續費很高，換過來這邊接收到的是美金，你取出的時候可以換成人民幣但銀行需要再次收取手續費，費用降到最低的辦法我認為還是，你妥善的把馬幣留在身邊，回來的時候換成人民幣直接帶回來。

❼ 去馬來西亞打工，要什麼條件

馬來西亞只允許中國專才在當地合法工作，至於普通勞工則不在開放范圍內。

所謂中國專才其實是指具有大專以上學歷、29歲以上的，有專業技能的熟練及半熟練工，對其開放領域目前也僅限於仿古傢具製造業、木石雕刻業等。而且這些熟練工人如果想到馬來西亞工作的話，必須要由雙方政府都認可的中介機構來組織，並在中國取得合法的工作證。

中國公民在馬來西亞從事務工活動務請注意：

1、須取得並持有馬來西亞政府頒發的工作準證才可進入馬來西亞境內進行務工活動，不得持旅遊簽證在馬來西亞境內務工。

2、馬來西亞政府頒發的工作準證會特別註明務工種類及僱主名稱，依合法手續進入馬來西亞的務工人員如從事不同工作或為不同僱主工作一律視為非法勞工，將面臨高額罰款或最長6個月的監禁。

3、須遵守馬來西亞政府關於外籍務工人員管理的政策法律和相關規定，確保在馬工作期間人身與財產安全。

4、不要輕信非法勞務中介宣傳或個人承諾，要充分了解用工單位情況和工作內容，選擇有對外勞務合作經營資格的企業並簽訂書面合同，辦理合法工作簽證。在遇到拖欠工資等勞務糾紛時注意保存證據，循法律渠道理性維權，避免自身合法權益受損。

(7)在馬來西亞勞工怎麼樣打工資回國擴展閱讀：

中國外交部和商業部就經常發布公告，告知公眾馬來西亞並未對中國開放普通勞務市場，呼籲國人不要盲目相信中介的花言巧語前往馬非法打工。國內媒體也對馬國對非法打工者施以鞭刑的消息多有報道，但仍有不少中國人上當受騙。

僅靠中國使館及馬來西亞熱心人士對落難的中國勞工提供幫助還是不夠的，最好的解決辦法還是要靠中國勞工，通過他們把實情轉告同鄉，打消人們來馬打工的念頭。

❽ 中國人去馬來西亞打工工資很高么

出國務工的工資的確是高，但是簽證不好辦，到那邊的話工作也不是太好找。因為語言交流都不太順！

❾ 在國外打工老闆欠工人工資,工人回國後怎麼才能要回工資

勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

❿ 我在馬來西亞工作簽證沒到期能回國嗎

你好！可以的，沒到期和回國沒關系。