馬來西亞打工包工頭扣錢怎麼辦
❶ 包工頭強扣工人工資怎麼辦
可上勞動局去告他去
當然有專門的勞動監察大隊
你專門的最工資，方面有爭議的
進行調解和判決的
相信如果過錯不在你
一定會打贏官司的
❷ 給個人包工頭打工不給錢怎麼辦
你再給個人報道打工的時候。應該跟著。有個這個心術或者。勞動合同當當的。不過熟悉。但你這種情況你可以到勞動生活中還不如去。申請了。大眾總裁。你們可以問發了。你目前你也可以跟他進行協商。手機在現場當中收集些證據帶這些證據到勞動勞動綜合部去申請。總裁。勞動勞動部會支持你的。一定給你個滿意答復。肯定把你的那個被扣的工資給你要回來。
❸ 到馬來西亞打工被扣留怎麼處理可不可以家人保釋
到馬來西亞打工被扣留不可以家人保釋，建議求助於領事館解決。
在馬來西亞被扣留若是非法會被罰款或者被遣返。
❹ 在馬來西亞老闆不讓干日工，非讓干包工，包工不合適，合同上寫的有日工，老闆是不是違約了回國扣錢咋辦
由於施工企業與包工頭之間是勞務合同關系(不管有無合同），而非工程分包合同關系或勞務分包關系，因此施工企業不能將質量、安全、工期等工程責任轉嫁給包工頭。工地上死了人由施工企業（就是給你工程那家企業）承擔。\r\n 盡管包工頭負有部分管理職責，但僅限於對民工的日常管理上，對於施工過程中的質量、安全、工期等工程責任，施工企業應承擔全部責任，而不能將這些法定責任轉嫁給包工頭。中國《建築法》及國務院《建設工程質量管理條例》均將工程質量、安全等工程責任確定為施工企業的法定責任，施工企業不能以合同形式將其法定責任轉嫁給第三人。因此，即使施工企業與包工頭簽定的合同條款中有明確約定，法院亦可以違反法律強制性規定而認定該條款無效。
❺ 小包工頭惡意剋扣工資
法律分析：犯法，包工頭惡意剋扣農民工工資，可向所在地勞動監察部門投訴，也可把欠工資的具體體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失。根據相關法律規定任何單位個人不得剋扣拖欠勞動者的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
❻ 工地包工頭亂扣工資怎麼辦
包二頭惡意剋扣農民工工資，可向所在地勞動監察部門投訴，也可把欠工資的貝體情況用書面形式遞交給勞動仲裁院，如涉及欠的工資金額較大，可向所在地人民法院對包工頭提起民事訴訟。用法律來維護自身的合法利益免遭損失
❼ 施工單位拖欠工資，單位下屬包工頭卷錢跑了，施工單位扣打公者的錢怎麼辦呢
你說的這個問題，屬於建設工程中施工方的監管問題。
我的看法如下——
1、「施工單位拖欠工資」——要求施工方按時支付工資；如果不支付，可以投訴至勞動監察部門，或者提起勞動仲裁！
2、「單位下屬包工頭卷錢跑了」——如果這個下屬單位負責人捲款潛逃，與你們的勞動報酬有關，建議你們第一時間報案，並向施工方、總承包方、工程建設方報告！
3、「施工單位扣打工者的錢」——無緣無故扣工資，這個是不允許的！首先找到施工單位問明緣由，協商，協商不成，向勞動監察部門反映情況，申請行政部門介入調查。
上述看法，供你參考。
❽ 我們給包工頭打工，公司將錢給包工頭了，但是包工頭拖欠我們工資，怎
打12333電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
❾ 包工頭扣壓工人工資該怎麼辦
你這屬於惡意欠薪，惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權益的侵犯，嚴重破壞了誠實信用的市場原則，也是造成社會不穩定因素之一。碰到這種情況應該積極的向有關部門反映，可以打110或者去勞動仲裁那邊申請援助。