怎麼懟日本人上司

① 我的上司是日本人，怎麼相處阿

你認真做好本職工作，頭頭就滿意。
沒必要刻意去察言觀色，博得贊賞。

經理也是人，他有自己的業餘生活。工作對他來說只是一方面，他希望工作一切順利，就OK了。你對他來說只是個普通同事，你把事情做好不要麻煩拖累別人就行了。經理不會特別關注你的，人家有很多事要操心。

大部分日本經理在公司里還是比較認真敬業，客觀公正的。你一味討好表現自己，反而會招致頭頭和同事的反感。

② 日企中日本人上司對你做好的工作說謝謝的時候，應該說什麼日語呢

不用特意說什麼吧，每次我上次說謝謝的時候，我都直接用はい來回答的

③ 如何與性格反復無常的日本上司相處

請它喝酒唱歌泡妞，事情都等它爽的時候跟它談，談妥了要它簽字，平常它就不敢亂來了，這是小日本對付它們自己人的慣用招術，很有效。

④ 怎麼樣跟日本上司相處

日本上司，99%是男性，對於工作是一種痴迷的狂熱，而且能外派到國外工作的日本人，可以說大部分是精英之才，他給你發郵件，還算是重視你，而且很認真，當然，日本人的性別歧視是很大的，看不起女性，日本女性在公司中的地位一般就是接待員以及簡單的文案工作者，這種歧視你不要放在心裡，好好工作就好，你可以用郵件和他交流，不妨問問他需要你做什麼。如果發現他圖謀不軌，就不要回應了。

日本男人之間，無論上下級關系，下班還是很好的朋友，不少方案，策劃，都是在下班後的喝酒的時候提出來的，之後第二天上班想起來了，拿出來再討論，所以作為女性，在日本公司的確從晉升以及個人表現上，十分吃虧。但中國畢竟不同於日本，晚上能去的地方少，不會折騰到晚上11點不回家（日本這是常事，連喝3家，零點回家），他們來中國也沒有太多朋友，就只有工作了。

倒是也挺孤獨……

補充回答：日本企業，除非犯了不能饒恕的錯誤，一般不會輕易的讓你走人，他牢騷歸牢騷，也沒法直接開你，我覺得有三種情況。
1. 擠兌你走，總說你這不行那不滿，讓你自己走人。
2. 圖謀不軌，這種人你要小心。
3. 還是互相之間不了解，他只是抱怨，畢竟你們工作2個月，長不長短不短，有的時候，就算是社長用人，也有一定的預算或是性別要求，他自己並不能100%做主，所以有牢騷在所難免。
建議在安全且不失利禮儀的場合（不要在上班時間以免傳閑話，也不要在獨處的晚上），比如周末的咖啡廳和他正經的好好談談（如果出於對工作負責的態度，他都能很晚給你發郵件我覺得周末約見一下未嘗不可），只談工作上的事，日本人對於工作態度好的人，認真的人還是十分的贊許的，畢竟你們是性別不同還國籍不同的人，工作生活環境都不一樣，我覺得開誠布公的聊一下還是挺好的。注意安全就好。

⑤ 上司是日本人，有時下班比我們早，他都會跟我們說他先走了，這時候用日語怎麼回應他呢

可以的 但是 一般我們直接說 ByeBYe 囧

⑥ 如何對付日本上司

日本人吃軟怕硬，如果你硬，他就軟，如果你軟，他就硬。

所以，只要是你有道理的情況下，你就要理直氣壯。

⑦ 辭職 怎麼和日本人上司開口比較好

這種情況，建議領到會議室後等先不做聲，等上司開口問，
然後如果理由比較直接方便的就實話實說。
如果理由不方便，就以為自己創業為由是最好的。
因為處的不錯，所以開口時就要感謝上司的栽培等了，然後是道歉，沒有能夠繼續一起工作了，帶點遺憾的感覺。
今まで大変お世話になっております、本當は頑張りたいんですが、いろいろと検討して、。。。。。。（理由など）、やはりやめさせて頂いた方がよいと思い、退職願を提出しました。

⑧ 在路上走，突然碰到日本人上司，應該怎麼打招呼才好請用日語

可以什麼都不說，快到自己跟前時，深點個頭站著等上司走過去，自己再走。
對自己的上司，用的著你誇他「お疲れ様です」嗎。平時路上碰到就說些 こんにちは。お出かけですか。ではお楽しみにしてください----之類的客套話就可以。

⑨ 你的上司是日本人,做錯事你會怎麼提醒

會。在職場中是沒分那一國人的。再說就算愛國，也不一定要仇視日本人。就像我們生活周圍有許多日產的用品一樣。