去日本公司工作怎麼樣

❶ 在日企工作是種怎樣的體驗

1、論資排輩

日企在國內早些年很有人氣，近年來人氣有些下滑。原因就在於日企採用的飽受詬病的日本式「年功序列」制度，即論資排輩。

這就導致了新員工的收入永遠比老員工少，從而導致資歷淺卻有能力的員工的主觀能動性無法得到很好的發揮。

2、漲薪緩慢

日企的底薪通常都比較低（即便如此，還是高於應屆生薪資的中位數），並且升幅小，受論資排輩的影響，先入職的「前輩」會比晚入職的「後輩」優先考慮漲薪。

在日本公司工作需要注意

1.要主動經常加班，加班已經成了日本企業的一種「文化」。但一般有加班費。。其實這種「加班文化」也有它的負面作用：有的日企職員在正常上班的時候不好好工作，哪怕「無聊到在紙上畫烏龜」，但是一到下班時間就開始忙碌起來，給老闆一個「勤勉」的印象。

2.注意待人接物很重要，在和日本人打交道的時候，會特別注意他們的感受。他們喜歡把話說得很委婉，盡量保留自己的情緒，但實際上他們會很在意你待人接物的方式。

❷ 應屆畢業生到日資企業工作好不好，有沒有前途

日資企業工作還是很不錯的，至於前途做出以下結論：
首先要衡量一下這個公司以後的提升空間有多少，還有發展方向。大學剛畢業，在近一兩年需要快速提升自己的能力，工資只要能滿足自己就行，剛畢業都會有些困難。對於待遇還有福利方面可以私下問問同事。

主要留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

1、想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

2、能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

❸ 在日本工作是怎樣一種體驗

以日本年輕一代為中心的跳槽選擇正在成為主流，但從以往的經驗看，在一家公司工作10年、20年是理所當然的，5、6年就跳槽反而有減分的可能性。跳槽次數達到3家公司以上的話，或許會被認為「跳槽過多是由於性格上有問題，總是很快就會辭職」而不被錄用。

在日本，首先交換名片，一開始只是簡單地見面，然後在一起工作的時間長了就會變得親近，私人時間也會見面，這樣的模式佔了大半。即使是私下打高爾夫或吃飯，接待的要素也會占很大比重。基本上是對事不對人，面對不喜歡的人，如果是商務活動的話也會果斷地進行交流。

日本人希望退休後還能找到存在感。

雖然想著「退休後盡可能地去旅行」、「每天埋頭於興趣愛好」，但這種生活不到半年就會厭倦。日本人大多都喜歡工作（當然也存在不喜歡的情況），最能感受到工作的意義。因此，很多人在退休後利用再僱傭制度，重新開始投入工作。

比如說，做計程車司機，或許還可以與乘客嘮嘮嗑。不過，最近也有很多上班族會展開副業，例如投資房產等，也是為老後可以有更自由的生活做准備。

❹ 去日本工作怎麼樣

去

1，職業規劃以後有經驗，升職加薪會有好處。
2，學習日語熟練以後，是公司的帶頭人物又處理關系得當的話，以後項目交流都給你。得到的好處當然不會少。
3，28很大歲數嗎費解。
4，順便旅遊啊，而且我很想去，我在自學日語希望有天過去交流，這樣學得快。
5，感覺是難得的機遇，請把握。

❺ 現在去日企工作的前景怎麼樣怎麼找日企工作

日企的工作待遇和福利都大大好的，前景蠻不錯的.想找日企的工作可以去 PERSOLKELLY英創人才了解一下，這是家正規專業提供日企崗位的招聘網站，裡面有大大多可以選擇的工作！

❻ 在日企工作是什麼樣的感覺

這對女孩來說可能很輕松。

但當涉及到提供服務時，要求越詳細，負擔就越大。

加上日本人模稜兩可，

有時你猜你猜對了。(笑聲)

但是，與日本人合作，他們會照顧你。

所以贊成和反對是相輔相成的。

❼ 在日企工作怎麼樣

日企在我所接觸的外資企業里是最好的，管理比較規范，在日常生活工作中比較注重細節。所以如果有什麼不良習慣的會在工作中覺得比較壓抑。但是待遇是很多同行業其他內外資所達不到的。對於國內的一些政策日資企業是比較能遵守的。能學習到比較多的工作經驗和工作態度，如果公司在日本還有分公司那一般有機會去日本交流學習。 來自職Q用戶：羅先生
看看工作的環境你能不能適合！ 來自職Q用戶：郭先生

❽ 日企工作過的說說，日企工作的優缺點

自己雖然沒有在日企長時間工作過，但是自己在上大學的時候，曾經在非常有名的一家日本企業工作和實習過一段時間，自己對日本企業的工作方式有一個簡單的了解，可以在這里做一個簡單的交流。

這是日本企業的工作優點，我們來談一談日本企業的工作缺點。

日本企業工作最大的一個缺點：絕對服從和無限制加班。因為日本的工匠精神就是追求極致的完美和卓越，這就會導致另一個副作用出現，就是絕對的服從和無限制的加班，有很多日本年輕人就是因為受不了企業的加班和無條件服從，導致出現社會上很多年輕人自殺的問題，包括日本國內對於年輕人自殺率居高不下，一直非常頭痛，但是一直沒有得到很好地解決，其根源就是日本企業文化的影響。

進入到中國的日期，也保留了日本傳統企業這方面的制度和文化，因此我們在進入日企工作的時候，一定要考慮這兩方面的原因，自己是否能夠接受，這樣才能作出理性和正確的選擇。

❾ 去日本打工好不好

日本出國打工工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少錢？

有很多咨詢去日本打工問題的朋友都會問到這樣的問題，「日本出國勞務工資怎麼樣？去日本打工三年能賺多少？」這一方面說明，大家的目的是非常明確的，到國外工作就是為了賺錢，另一方面，也說明心裡是非常擔心被騙，怕花了錢去了國外，卻沒有賺到錢。

有這樣顧慮是非常正常的，這里要特別提醒下，辦理出國勞務手續的時候，一定要注意找尋正規有良心的中介，不要輕信那些「高工資、低門檻」的工作機會。

那麼，日本方向的工作機會究竟怎麼樣呢？

4、加班對收入影響非常大

如果去日本務工，卻下不了決心加班，那就在一定程度上失去了到日本工作的意義，因為去過的人都知道，加班其實是增加收入的一個很好的方法。首先，加班的工作強度其實並不會很大，在國內工廠，你如果加班，並不會感受到有多大的益處，但在日本加班，你的收入增長就會很明顯。比如，你在每天八小時以外的時間再加班四個小時，因為加班工資是平時的1.25倍左右，那麼你加班期間的收入相當於正常工作時候的五個小時，每天光加班工資就有4000多日元，相當於人民幣240多元，還是比較可觀的。如果節假日加班，工資是1.5倍，所以，加班越多賺的越多。既然出國打工，辛苦幾年多賺點應該還是值得的。

5、三年下來剩多少錢，與日常生活開銷也密切相關日本的大部分工作機會都是不包吃住的。一般只有廚師是包吃的，這個比較好理解，因為廚師從事的行業就是與吃有關的。在吃住行方面如果不是特別講究盡量節儉些，也能為你三年後回國多節省不少錢。這其中主要是在吃上，如果能夠自己做，或者幾個人合夥一起做飯吃，開銷會小很多。日本的超市、便利店食材通常會在下午六到八點以後開始打折，十點之後有的甚至會半價，如果有意識的了解一些節省開支的經驗，可以省下很多錢來。

一般情況，可能每個月2-3萬日元就基本能維持生活，會有更多的錢帶回來。

總的來說，在日本打工三年的出國勞務人員回國時一般能剩下500萬-600萬日元的樣子，相當於人民幣30多萬。當然，如果你在以上五點上都盡量努力，就可能會剩的更多。之後，你將有可能帶著日語、帶著技能、帶著工資回到國內，開始新的生活。

好了，說到最後：

我是你們的大表哥，一個11年赴日工作的人，做過外食，介護，宿泊等行業。

如果你對日本工作非常的感興趣的話，我想我可以幫助到你呢！

我會在我的公眾號中寫一些關於出國工作的文章，帶你們你們認識到不一樣的日本!

另外，我幫大家搜集到了許多關於去日本打工的一些考試資料，還有日語教學視頻

還把我赴日工作踩過的坑都寫成了一本指南，裡面有中介的坑，日本工作的坑，特定技能1號簽證的坑等。

所有的指南，資料等。都統一的，放在了我的公眾號里

公眾號：日本工作二三事

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