日本護士有多少中國人

1. 在日本的 中國人有多少

合法居住日本的中國人60多萬，日籍華人大約5萬（已有日本國籍)平均5個人就有一個是外國人，而這些外國人中，中國人佔了40%以上。

2. 有多少中國人在日本（要最新數據）

即時數據不可能有，能找到的這個數據應該是最新的了，法務省今年6月的數據：
（中新網）7月5日電 據日本《中文導報》報道，據日本法務省6月發表的資料顯示，日本的外國人登錄人數(截止到2012年12月末)為2,033,656人，與前一年相比減少44,852人，減少率為2.2%，連續4年減少。其中，中國人登錄者為675,328人(占總人數的33.2%)，增加了449人，同比增加了0.06%，於在日外國人中仍占據首位。在日中國人登錄人口，加上已經取得日本國籍者以及非法滯在者等，在日華人可統計人口突破82萬人。

在日中國人人口在震災之後回升
在日中國人人口從70年代末期開始呈增長趨勢，80年代後更是增長迅速。1989年，在日中國人的登錄人口為137,499人，到了2007年增長為606,889人，是1989年的4.4倍。2008年，在日本的中國人首次超過在日韓國人和朝鮮人數量，躍居外國人榜首；到2010年12月31日為止，在日中國人登陸人數為687,156人，達到歷史最高， 佔在日外國人人口總數的32.2%；2011年由於日本發生東日本大地震，在日中國人人口出現小幅滑坡，減少12,277人，減少率為1.78%，而到2012年又有所回升，回升率為0.06%，仍占日本的外國人族群的首位，是最大族群。
從戰後開始統計在日外國人加入日本國籍人數的1952年開始到2012年為止，華人加入日本國籍的人數達127,199人，加上12,378名非法滯在者，以及5208名文化意義上的中國人——中國歸國殘留孤兒，在日華人可統計人口約達820,113人。
從在日華人的人口結構上看，取得日本國籍、永住、定住、就職等穩定人口急劇增加，而非法滯在等非穩定人口急劇下降。從已公布的在日中國人取得日本國籍者數看：2012年比上一年增加了339人，增加率為11%，已達127,199人；在日中國人永住者比上一年增長8.9%，總數已高達200,630人，再加上特別永住者2662人，在日中國人永住者已達203,292萬人，定住者減少8%，為28,042人；日本人配偶者減少4867人，減少9.5%，為46,317人；永住者配偶者等增長10.1%，為8896人；此外，還有近15萬人的教授、投資經營、法律會計、醫療、研究、教育、技術、人文知識、國際業務、企業內轉勤、家屬滯在等相對穩定人口。在日華人穩定人口可達56萬人，比5年前約增加13萬人左右。
相比之下，最有代表性的非穩定人口——非法滯在者從2005年開始減少，2005年同比減少2.6%；2006年減少12.8%；2007年減少9.5%。2012年同比減少22%。
「需求性人口」仍在增加
縱觀這兩年在日中國人人口的變化趨勢，20多年來首次於2011年出現負增長，這主要是由於東日本大地震的影響，而2012年在中日關系持續的寒流中仍有小幅回升。具體來說， 「感情性人口」確實呈減少趨勢，比如說日本人配偶者減少4867人，減少9.5%，說明每年以萬人為單位遠嫁日本的中國新娘發生了大幅減少，但是「需求性人口」仍在增加， 比如說日本現在勞動力人口持續減少，特別是「3K」工作(危險、不幹凈、勞累)年輕人不願問津， 因此彌補這方面勞動力不足的技能實習生達111,400人，同比增加3.5%，而穩定型人口也在增加。
在日中國人人口仍將持續增加
日本總務省4月16日公布數據，截至2012年10月1日的人口普查數據顯示，國內總人口(包括在日外國人)為12,751.5萬人，比上年減少了28.4萬人，減幅達到0.22%。這是日本人口連續兩年減少，減少人數和減幅均創下1950年按現行標准進行統計以來的歷史新高。65歲以上人口首次突破3000萬人，人口減少和老齡化現象明顯。
65歲以上人口增加104.1萬人至3079.3萬人，在總人口中所佔比例達到24.1%，創下歷史新高。原因是1947年-1949年前後嬰兒潮出生的人們迎來65歲。14歲以下人口減少15.8萬人至1654.7萬人，創下歷史新低。
按各地情況來看，有40個道府縣的人口下滑。減幅最大的是核事故影響持續的福島縣，為1.41%；其次是秋田縣的1.13%。
根據2009年的統計，全體在日中國人總數為655,377人，其中未滿15周歲的人口佔6.2%，為40,602人；15-64歲的佔92.1%，為603,462人；65歲以上的約佔1.72%，為11,313人。
從縱向比較來看，在日中國人人口的「青壯化」傾向不斷加強。和1997年相比，15-64歲的人口增加了約4.1%，其中增長最快的是20-24歲的年齡層。1997年，這個年齡層的人口在全體在日中國人中只佔9.8%，而到2005年急劇飆升為21%，，到2008年升至21.5%；而70歲以上的人口則從3%下降到1.27%，到2008年更下降到1.1%。
而從勞動力供應源的廣闊、選擇餘地大和文化的相近性來看，主要從中國吸收外國人勞動還是日本的最佳選擇。最好的一個例子就是對外國人護士的引進。
隨著日本社會老齡化不斷加深，近年來護士短缺的呼聲也逐年增大。為解決看護人員不足，日本政府數年前開始通過「經濟連協協定（EPA）」從印度尼西亞和菲律賓兩國招募看護類人才。2008年208名印度尼西亞人來日本從事護理工作，2009年又有283名菲律賓人來日。通過EPA官方渠道來日本的印度尼西亞和菲律賓人中，雖然他們在本國均有護士等相關資格，但僅有約1成人能夠通過日本護士資格考試，真正從事護士工作。而通過NPO組織介紹的來日的中國人在日本國家護士考試中的合格率高達70%到90%，基本與日本人持平。這主要是因為中國人護士大多是從大學中選拔出的優秀人才，有不少學生從大學一年級就開始學習日語，中日都使用漢字，他們在語言學習和文化上對日本的考試文化有很強的適應力， 具備一定優勢。
曾日本法務省入國管理局登陸管理廳長千葉明曾撰寫、出版《日本人誰都不知道的在日中國人實態》一書，他曾說：建立移民社會是政治的問題。我在這里想說的是：日本社會應該歡迎中國人，歡迎中國人和建立移民社會，還是不同層次的問題。因為有共通的漢字，雖是外國人，但是非常容易和日本人進行交流。而且來日的中國人受教育水平高的人多，很容易和日本人一起工作。(張石)

3. 當年救活上百名中國戰士，加入中國籍的日本女護士，她後來怎樣了

在新中國正式成立以前，中國人民一直飽受著戰爭的殘害，每天人民都生活在炮火連天的環境中，生活上都無法滿足的人們還要擔心自己隨時可能會喪命。而在戰爭中，最讓我們痛恨的應該就是日本軍隊的侵略了，作為中國的鄰邦國家，很小的一片土地上居然能在中國的領土上肆意橫為，燒殺搶掠，無惡不作，多少的同胞喪生在日本人的槍口之下，南京大屠殺，731部隊的細菌作戰，這些一幕幕慘痛的歷史無不在刺激著我們那顆被壓抑許久的中國心。以致於現在這個時候，提起日本，很多人依舊是咬牙切齒，直呼其是小鬼子。

在後來的日子裡，伊藤郁子雖然見過幾次自己的父母，但自始至終她都沒有回到日本去生活，一直與她的家人生活在中國的這片土地上，並且一如既往地熱愛著中國的一切。後來丈夫先她一步離開了，日本方面說是會為她提供住房等保障，希望她能回到日本，但是也沒有說動她。而她也在近幾年也到天堂中去尋找她的丈夫了。那麼對於伊藤郁子這位善良的護士，大家是如何看待的呢？歡迎在下方評論區留言，大家一起討論。

4. 在日本有多少中國人

我知道最准確的 來自CIA 2005年 Japanese 99%, others 1% (Korean 511,262, Chinese 244,241, Brazilian 182,232, Filipino 89,851, other 237,914) 韓國人511262 中國人244241 巴西182232 菲律賓89851 其他237914
別憂郁了 把最佳給我吧 誰有這么准確的數據啊

5. 中國護士在日本就業前景怎樣目前在日本工作的中國人多嗎

在日本的華人很多 占日本人的百分之十以上 日本收入較高 不過現在愛國的中華人都不去了

6. 有沒有在日本做護士的，或了解日本護士現狀的大神前來

赴日護理這個項目對於學護理專業的人來說的話確實是一個很好的就業方向，因為它的發展前景和高薪就業在國內是遠遠比不上的。
對於目前赴日護理，它的市場需求是一個長期的且遞增的需求。
一、國內需求: 1.國內護理專業畢業人數多且每年都在累積增加，醫院就業基本飽和，畢業未就業人數多，護理專業就業壓力大。
2.國內護理專業畢業生，畢業後基本上很難找到滿意的工作，且在國內醫院工作的工資低、工作強度大、晚夜班多、地位不高等問題影響。
3.國內醫院工作競爭、資源分配不平等，入職要求高，甚至有身高、長相、人情、地域等等與專業無關的要求來選撥護理人才。
4.國內醫院招聘向國際化靠攏，需要有海外護理經驗海外護士資格證的護理人才，來提高醫院醫療與服務水平。
二、國外需求：5.日本人口老齡化嚴重與傳統觀念影響（日本婦女結婚以後基本上不工作轉做家庭主婦，護理職業以女性為主）導致日本護理人才緊缺，醫院護士缺口大，有醫院因為缺乏護士而倒閉，到2025年護士缺口將達到37萬，且逐年增長。
6.日本醫院對引進護理人才要求低、需求大（專業和語言過關即可）、薪酬高（工作第一年工資年薪在20萬人民幣以上且每年遞增）、假期多（每年有120天左右的假期）、福利待遇與工作環境好，鮮明的對比吸引了一大批護理人才赴海外就業。
三、發展前景
1.教育與就業發展前景：未來隨著經濟發展和人民生活水平的提高出國留學與出國就業的人數會越來越多，並且在未來很長的一段時間裡面都會形成一種遞增的趨勢發展。
2.赴日護理行業發展前景：目前我國在醫療水平和醫療制度上還存在著許多的不足，未來國家會花大力氣放在醫改方面。醫改的前提就是需要大量的技術引進和人才儲備，這也是中國教育服務中心做赴日護理項目的初衷，派送護理人才出國深造，引進先進技術與海外人才。
3.參與項目個人發展前景：對個人來說，能夠實現海外高薪就業，解決工作難題，增強個人專業技能，提升個人見識豐富個人經歷，回國後還可以此為跳板通過人才引進道路獲得國內高薪高職工作。
4.醫院國際化發展前景：醫院作為護理專業主要的就業崗位，目前國內有許多大醫院，已經開始通過人才引進的道路招收有國外工作經驗的護理人才，如湘雅和省人民醫院的國際病房和國際醫療部。
四、政策支持
1.國內政策：我國在未來將實行更加開放的人才政策，加速人才的培養與引進，提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。
2.各高校實行「教育國際化與就業國際化」人才培養計劃，豐富教育內容與形式並著重提高高校就業率，熱衷於校企合作聯合培養人才。
3.國外政策：日本政府設立專門的「醫療工作簽證」引進外國護理人才，在日本工作與日本護士同工同酬，受日本法律保護，享受各種權益。
所以在這樣的大形勢下，如果你是學習護理專業的話，那麼赴日護理還是值得一試的。

7. 抗戰時期，那個入中國籍救下中國上百名戰士的日本護士，現狀如何

中國上下5000年歷史，在歷史的長河中，有興盛，有衰亡，有和平也有戰爭，雖然我們中國現在擁有強大的國力，在世界舞台上有一定的地位，但是那段歷史長河之中給我們帶來的記憶與經驗，永遠不會隨著國力的強盛而消亡，我們要帶著前人給我們留下的啟示，繼續不停的奮斗下去，承擔起我們應有的責任，為中華之崛起而奮斗。我們今天所講到的就是在那段屈辱的近代史中，有這樣一位日本女護士，加入中國國籍就下中國上百名戰士，她的現狀怎麼樣了呢？

在漸漸的接觸當中，伊藤郁子，決定發揮自己的作用，來救治中國解放軍，為自己的祖國贖罪，於是伊藤郁子加入了中國國籍，加入了搶救傷員的隊伍當中。沒有想到的是，伊藤郁子也在這之中，遇到了人生的另一半，如今的伊藤郁子和自己的丈夫過著幸福的生活，雖然後來伊藤郁子有回國的機會，但是她堅定地拒絕了，她認為中國就是她的家，她熱愛中國，是中國給她第二次生命。對此，屏幕前的你是怎麼看的呢？歡迎大家在評論區留言討論

8. 我是想去日本當護士的。日本的護士是不是很缺啊。考到了日本的護士資格證是不是很好就業啊

中國的護士去了日本他們不會承認的。你必須參加他們的一些護士相關的考試後，取得證書後才能工作的。

工資是相當不錯的，每月能拿到25萬日元左右，根據各個地方家庭，或者各個醫院不同而工資待遇也會不同，日本的專科護士專業就可以了，國內的畢業證書不太好使，精工你參考。 希望你能採納

9. 日本護士嫁給郭沫若，生5個孩子後分居異國，最終怎樣了

愛情是甜是苦都需要自己去親身體會，我國著名人物郭沫若有著一段不為人知的愛情經歷，早在國家動盪時期，郭沫若與一位日本姑娘佐藤富子產生了愛情的火花，並且生下了5個孩子，轉身卻拋棄了他們，佐藤富子便獨自承擔著這份甜蜜的痛苦將5個孩子養大成材。

1994年8月份，佐藤富子身體不適住院了，隨之而來的還有醫院下的病危通知書，她知道自己的時間不多了，便將自己所有的積蓄共500萬日元全部捐獻給中國政府。1995年佐藤富子的身體能量終於耗盡，在上海去世，享年101歲。

佐藤富子是一位中國國籍的日本人，但是她熱愛祖國的精神超越了許多人，日本和中國有著不能遺忘的歷史，但並不是所有的日本人讓人憎恨，時代在發展人們的眼光與思想也應進步。佐藤富子的愛國精神值得學習，她便是李清照詩中的“生當作人傑，死亦為鬼雄。”