日本高工資包括哪些

① 為何日本人工資高都有哪些方面原因造成的

第二次世界大戰結束後，從廢墟上爬起來的日本，像謎一樣，以迅雷不及掩耳之勢發展起來，其國力增長速度之快，令世界震驚。
解開這個謎團，不僅對我國解決目前的現實問題具有重要參考價值，對我國構思長期的發展規劃、實現民族復興亦具有重要價值。
日本的經濟發展始於1955年。從1955年開始的「神武景氣」19
期間，國民生產總值年增長12%，消費熱逐漸升溫，從1957年開始，消費品的「三大神器」—洗衣機、電冰箱、黑白電視機迅速普及，進入尋常百姓家。家用工業品的增長率中，電視機達到47倍，電冰箱達到24倍，普通工人2個月的工資即可買1台電視機。日本的消費時代開始來臨。
接著，從1958～1961年，日本經濟又經歷了一場長達42個月的景氣，超過了「神武景氣」，日本人稱為「岩戶景氣」20。在這一期間，國民生產總值每年遞增10%以上。經濟結構發生重大變化，重化學工業投資迅速增長，生產大幅度增加。鋼鐵、機械、電力等產業部門形成投資引發投資的循環過程。同時隨著工資的提高，食品消費比例下降，耐用消費品、娛樂和交際費用比重增加，娛樂消費意識上升，保齡球、高爾夫球、滑雪、旅行成為時尚，追求生活舒適成為時代潮流，日本出現了「大眾消費社會」。由於消費內容趨於均衡和一致，在將近一半的國民中產生了「中流階層意識」。
從「神武景氣」到「岩戶景氣」，日本經濟的發展，都是以內需的啟動為基礎的，而中產階級的發展壯大，為內需的成長注入了勃勃生機。在此期間，為了扶持本國產業的發展，日本實行了嚴格的進口限制政策。可見，日本經濟的起步，內需的貢獻功不可沒。
受此啟發，日本經濟學家充分認識到了提高國民收入給經濟發展帶來的強大生機。於是，日本推出了更雄心勃勃的計劃，為日本經濟不可思議的騰飛奠定了堅實的基礎。
1960年12月27日，是改變日本國運的一天。這一天，日本池田內閣為了推動日本經濟的發展，採納經濟學家下村治的建議，通過了國民收入倍增計劃。
國民收入倍增計劃的主導思想是：用國民收入的增長來帶動經濟總量的增長，而不是像傳統的習慣那樣，用經濟總量的增長來帶動國民收入的增長。
國民收入倍增計劃的時間為10年，它把國民收入倍增作為第一目標或者核心目標—10年後實現國民生產總值及人均國民收入增長1倍以上：國民生產總值和國民收入年平均增長速度為7.8%，人均國民收入年平均增長速度為6.9%。
具體內容主要包括：充實社會資本；產業結構高度優化，提高高生產率部門在產業中的比重；促進對外貿易和國際經濟合作；培訓人才，振興科學技術；緩和二重結構，確保社會安定。這一計劃的主要目的在於使經濟達到極大的增長，提高人民的生活水平以及實現充分就業，消除日本的經濟結構不平衡狀況。
國民收入倍增計劃在日本實施的結果是：國民生產總值和國民收入的實際年平均增長率達到11.6%和11.5%，遠遠超過了計劃規定的目標。1967年，日本提前完成翻一番的目標，實際國民收入增加了一倍。到1970年該計劃完成之時，日本的國民生產總值已先後超過法國和德國，僅次於美國，躍居世界第二位。
通過另一組數據，我們能夠更清楚地了解日本國力迅速提升的秘密。日本經濟從20世紀50年代進入快速增長時期，在實施國民收入倍增計劃之後，日本國民工資的增長速度每年比美國快70%，到1980年工資水平就已經與美國持平。高工資提高了消費能力和國民的敬業精神，為其經濟發展注入了強勁而持久的活力，使日本成為世界經濟強國。這說明，國強民富乃是相伴而生，國強必須有民富作為基礎。
現在，我們再拿日本跟美國做一個對比。
美國的黃金發展階段是1942～1962年，其人均GDP在1942年首次超過1000美元，在經歷20年時間後，1962年人均GDP達到3144美元。日本的黃金發展階段是1966～1973年，其人均GDP從1966年的1071美元，經過7年的增長變為1973年的3348美元。
在1000美元至3000美元的階段，美國和日本的政府、企業和居民在初次分配中的份額大致為1:4:5。而在經過了再分配後，1948～1962年，美國企業在國民可支配收入中佔有主體地位，雖然所佔份額有所下降，但仍在80%以上；政府和居民在國民可支配收入中的份額均較小，年均不到11%，都呈現緩慢上升趨勢，政府、企業和居民三者之間的最終分配比例關系大致為1:8:1。
1965～1973年，日本的企業在國民可支配收入中所佔份額較小，平均為7.5%；政府部門在國民可支配收入中所佔份額也不多，約佔16%左右，變化趨勢是略有上升；居民與非營利機構在國民可支配收入中佔有主體地位，占國民可支配收入的75%以上，政府、企業和居民三者之間的比例關系大致為1.5:1:7.5。22
通過對比不難發現，日本人均GDP從突破1000美元到突破3000美元，只用了7年的時間，而美國從人均GDP突破1000美元到突破3000美元，用了20年的時間。原因在於，日本的財富分配是向居民個人集中的，而美國則是向企業集中的。兩者相比，可以看出：日本居民收入的快速增長比美國財富向企業的集中，更能促進消費能力的提升。同時，日本居民收入的增長，也為日本海外投資創造了條件，更有利於日本海外資源的收購和海外市場的擴張。
由此，建立在民富基礎上的日本，國力以不可思議的速度發展起來。20世紀80年代，日本在美國大肆收購，大有買下整個美國之勢，「美國正在變成日本的第41個縣」的名言在日本廣為流傳。如果不是美國動用貨幣武器給沖昏了頭腦的日本一次刻骨銘心的回擊，今天的日本不知道該多麼令人畏懼！

摘選自時寒冰老師的書--中國怎麼辦——當次貸危機改變世界 ！記住是次貸危機！ 不是另外那個經濟危機。

民富帶動國富這是日本的方針，必然結果就是民富。

② 日本平均工資是多少

日本人的平均月工資是30萬6200日元。

從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：

1、20-24歲 20萬9700日元。

2、25-29歲 24萬300日元。

3、30-34歲 27萬3500日元。

4、35-39歲 30萬1700日元。

5、40-44歲 32萬7400日元。

6、45-49歲 35萬2400日元。

7、50-54歲 37萬3800日元（最高額）。

8、55-59歲 37萬300日元。

9、60-64歲 27萬8400日元。

10、65-69歲 24萬5300日元。

對比不同行業和年齡的日本人工資：

所有年齡中，平均工資最高的行業是電氣、煤氣、熱供應、自來水業，是41萬7500日元。接下來是學術研究是38萬3600日元，教育學習支援是38萬1500日元，信息通信是37萬7500日元，金融保險是37萬1200日元。平均工資比較少的住宿、飲食服務是24萬5300日元。不同行業的平均工資差異有將近15萬日元。

總體來看，正式員工的平均工資是32萬3900日元，正式員工以外的臨時員工或兼職員工的平均工資是20萬9400日元。兩者的平均工資相差11萬4500日元。

③ 一個日本普通職工的月工資是多少

30萬日元，合人民幣2萬不到。

④ 日本哪些行業工資最高

日本"高工資"行業排名：飛行員，醫生，大學教授，大學副教授，警察官，公立高等學校教員，公立小・中學校（幼稚園）教員，消防士，公認會計士，稅理士，大學講師，記者，高等學校教員，海上保安官等。

⑤ 據報道：日本CEO平均薪酬首超2億日元！哪些行業工資較高

日本的CEO平均薪酬的增長，完全得益於很多日本的企業將CEO的工資跟績效進行了掛鉤，公司運營的越好，這些人的工資就越高，所以才會有超過2億日元的高工資。同樣，很多行業的工資也有不少是較高的：

一、IT行業

電廠的工資其實並不算特別高，也就是6000~7000左右，但是電廠的福利待遇非常好。貴州的國企電廠沒上兩個月的班就會補發一個月的工資，也就是說一年12個月會發18個月的工資，並且在年末的時候還有獎金和各種補助。總體算下來的話電廠的工資也是很高的。

四、運營

運營也可以理解為管培生，但是運營是可以通過增加用戶的粘稠度和整個產品的策劃於一體的專業型人才。這種人才入行的工資就是5000以上甚至更高（北上廣一線城市）。如果跟了幾個項目，並且連續跳槽的話好一點的運營做到P7級別以上年薪就會在25W~30W之間。

⑥ 日本作為全球第三大經濟體的發達國家，在日本打工的薪酬水平是什麼樣的呢

1、工種不同收入不同：

每一個不同工種收入是有所不同的。這很容易理解，對專業技能要求高的比沒有要求的收入高，例如，建築行業收入一般相對較高，卻也比較辛苦；生產製造線上的工作一般收入中上游但加班的機會越來越多了，掙錢也很多；主廚、免稅商店、機械設備機電工程這種工簽收入水準歸屬於強的，但因為加班的時候更辛苦些，很有可能靠加班提升收入就會比較辛苦……

4、加班對收入影響非常大

如果去日本打工，卻下不了決心加班，那麼就在一定程度上失去到日本工作要求，由於來過的人都知道，加班其實就是提升收入的一個很好的方式。最先，加班的工作強度實際上並不會非常大，在國內工廠，你如果加班，並不是會感受到有多大的好處，但日本加班，你收入提高就會非常明顯。例如，你一直在每日八小時以外的時間再加班四個小時，由於加班工資是平時的1.25倍左右，那麼我加班期間的收入等同於正常運轉時候的五個小時，每日光加班薪水就會有4000多日元，等同於rmb240多元化，還是挺可觀的。假如休息日加班，工資是1.5倍，因此，加班越掙到的越大。即然出國工作，艱辛兩年多掙點應當還是值得的。

⑦ 日本平均工資多少一月

日本平均工資是30萬6200日元.
日本人的平均月工資是30萬6200日元。從日本全行業的平均值看，男性的月工資是33萬7600日元，女性的月工資是24萬7500日元。日本不同年齡段的工資對比：
1）20-24歲 20萬9700日元。
2）25-29歲 24萬300日元。
3）30-34歲 27萬3500日元。
4）35-39歲 30萬1700日元。
5）40-44歲 32萬7400日元。
6）45-49歲 35萬2400日元。
7）50-54歲 37萬3800日元（最高額）。
8）55-59歲 37萬300日元。
9）60-64歲 27萬8400日元。
10）65-69歲 24萬5300日元。
日本行業收入如下：
1）從事法律醫療等高端專業性工作的「專業性、技術性領域」的工資為每月32.43萬日元（約合人民幣2.14萬元）。雖然樣本數量較少，但與包括日本人在內的正式員工整體（32.54萬日元，約合人民幣2.15萬元）處於相同水平。不過，從工作年數來看，外國人僅為2.7年，而正式員工整體為13年，可以說如果是專業性業務，外國人的工資水平更高。
2）另一方面，技能實習的工資為15.69萬日元（約合人民幣1.03萬元），僅為包括日本人在內的普通勞動者整體（30.77萬日元，約合人民幣2.03萬元）的一半左右。從短時間勞動者來看，每小時工資僅為977日元（約合人民幣64.42元），比包括日本人在內的整體的1148（約合人民幣75.69元）日元低15％。據稱原因是工作年數較少，但局部正在發生低於最低工資標准等違法案例，勞動環境的改善仍是課題。
拓展資料：
性別對收入的影響：由於性別不同，所從事的行業不同，即便是相同行業，工作的崗位也不可能完全相同，這樣就使得男女之間出現了收入的差異！在不包括短時間勞動者的普通勞動者方面，男性為33.8萬日元（約合人民幣2.23萬元），比上年增加0.1％。女性為25.1萬日元（約合人民幣1.66萬元），增加1.4％，男女的工資差距達到歷史最小。

⑧ 都說日本人工資高，可你知道日本人的工資到底有多少嗎

日本的普通工薪族的個人平均年收入大概為440萬日元左右。

一個日本大學或研究生剛畢業的年輕人，工資起點在22-24萬日元左右(納稅前)，每年有兩次獎金，大概相當於3-6個月的工資總和，這就是一年的全部收入。

對於在東京圈內工作的年輕人來說，如果能住公司的員工宿舍，不用在外面租房子的話，一個月到手接近20萬日元左右的現金是能夠滿足吃喝玩樂的，但是也存不下什麼錢來。

所以存款的來源主要是獎金，買房買車基本全指望它，這樣的年輕人年收入大概在300多萬日元。

不過日本的獎金只有公司的正式社員才能領到，一般的臨時工和簽約社員是沒有獎金的，臨時工的工資一般按小時算，每天工作8小時，每小時700-1000日元，這樣每月工資差不多是17萬日元左右。在日本，年收入在300萬日元以下的屬於低收入群體。

之後，日本正式社員的工資隨著工作年限的上漲而逐年增長，由於增長幅度相對固定，所以很多日本人剛進公司，就可以算出自己干到退休一共能拿到多少錢。

大公司的中高層管理職位的年薪可達到1000萬日元，或者更高，當然這些都是屬於人中龍鳳，絕大多數的日本上班族都拿著差不多的薪水。

本人在日十年，從小企業一路干到500強公司，發表點微博之建。

說日本工資高的，只能說是平均高。單論個體，北上廣深的知名企業，尤其這幾年的IT行業，可以說甩日本幾條街的。但是，日本好就好在這個平均上。每年漲工資（雖然這幾年越漲越少），到時候發獎金（一般一年兩次，一次兩個月工資左右）。所以，對於那種資質平平，安心賺小錢過日子的人來說很不錯，這點要強於國內。但是如果你能力超群，才智過人，日本不適合你。

再說物價，在哪裡都需要適應。賺了日本工資，在日本長期生活的人，沒覺得貴的離譜。蔬菜水果，確實不能像國內一樣一邊吃一邊扔，但是如果把產品質量和食品安全的因素考慮在裡面，我認為是物有所值的。好好工作，是什麼都吃得起的。節約一點，也能攢些錢，有車有房也不是夢，即使你在東京大阪這樣的大城市，比起北京上海還是愜意的多的。再說一些高精尖的 科技 產品，尤其是日本有些技術優勢的產品，在日本不但買的價錢合適，而且真的比同品牌的中國產品質量要高一個檔次。（因為是面向日本市場的產品，品質要求很高，即使是在中國製造的）。

最後，如果夫妻雙方都在日本工作，我覺得生活會很愜意，雖然日本人好多都是一個男人養家，但這里對比的是中國，在中國大部分家庭畢竟還都是雙職工的。

（附上一張東京港區的圖片，日本真的很美，環境也是加分項[呲牙]）

我13年去旅行的時候 導游介紹東京地區平均的年收入大約400萬，那時大約值21萬rmb。退休金平均是23W一個月，女方喪偶之後能13W（日本女的不上班就沒有退休金，靠老伴的退休金過日子）不過最低和最高相差不太大。個稅和四金的比例和我們差不多，大約占收入四分之一到三分之一。除了蔬菜和水果，食物還是很便宜的。超市裡一整條烤鰻魚也只有一兩千。肉也不貴。可口可樂600ml的110，依雲500ml得也是這個價，關鍵是奶也是這個價！小日本補充維生素啥的都靠各種小葯丸。吉野家的套餐比國內還便宜一兩塊（現在的匯率算太貴一兩塊）。羅森超市八點以後生冷食物對折，東西很多，搶的很快。一般日本人自己去的拉麵店基本配置半個蛋兩片叉燒加點海帶豆芽450—550，加肥牛600-700，加到1500的已經是烤鰻魚啥的都齊活了。很豪華了。有一些點專做中國遊客生意的，幾個會貴上1，200。相對的，湯會換成豬骨湯或牛肉湯（日本人喜歡味增湯）叉燒啥的也會切厚一點。還會多一份腌蘿卜條啥的。最難得的是，不管什麼店，在哪裡，差不多的東西，價錢都一樣。在富士山上吃一碗拉麵也是這個價。衣服的話優衣庫為例，比國內便宜兩三成。還有很多100遠店，小商品質量很不錯。就是交通費和停車費很貴，比我們這里翻了大約四五倍的樣子。出租更是貴炸了，京都的出租每公里160。據說日本計程車費的記錄是中國遊客創下得，追 旅遊 團大巴。我16年去沖繩，從那霸到美國村，打表走4300，距離多少記不得了，反正20公里上下。在日本，一個人住，不租房還是蠻滋潤的。要是結婚的話除非跟父母住，或者有婚房還好點。否則就比較累了，尤其是女性婚後不工作的話。經濟壓力很大的。這也是為哈現在日本人不願意結婚不願意生小孩的緣故。少子化是經濟不景氣的後果，而不是相反。

從日本人吃西瓜的行為來說，吃西瓜摳門到極限。為什麼，日本國土面積小，種植西瓜的規劃小。

同樣，韓國也是這樣的，中國企業和韓國企業往來，去韓國企業，一個桔子拜幾瓣的招待中國朋友吃。 夠小氣了 吧。韓國企業派來的人來中國，吃桔子像餓狼撲食一樣吃好幾個桔子。因為韓國的水果種植規劃和日本一樣小，多餘的土地種糧食。

再說，日本企業到中國來，中國企業招待吃西瓜，日本派來的人吃西瓜也是餓狼撲食的吃好多西瓜。

日本人工資再高，也頂不住物價的高價的壓力。那西瓜桔子等水果例子來說，多數日本人用黃瓜當水果。工資根本無法對抗物價的壓力。

日本人工資再高，也頂不住物價的高價的壓力。那西瓜桔子等水果例子來說，多數日本人用黃瓜當水果。工資根本無法對抗物價的壓力。

我在日本農村小城市工作了10年，如果你90年代來日本，那麼日本真的是工資高的嚇人！如果你現在來日本那麼日本普通公司的工資真的就是略高中國城市而已。當然上市公司要另算。我留下日本的原因預期說是因為薪酬不如說是因為自然環境和 社會 大環境。尤其有孩子的家庭 社會 福利很好。孩子從今年開始上幼兒園不用花錢。外國人也想享受一樣的待遇。

日本人掙得多，生活起來化的更多，因此攢不下錢的。很多日本人在中國出差的，表面看起來都衣著光鮮，那都是假象，都是窮打工仔，他們在中國出差刷的卡就是公司的法人卡，有限額的，超額就刷不出啦。一天不上班就沒錢花的主。去他日本的家裡看看就知道了，基本上沒有自己的房子，有也是貸款的。

我是85年去日本大學做研究一年，當時是日本黃金時代，家電橫掃全球，日本的工資就已經和現在日本人的工資一樣，也就是多少歲，月收入多少萬，匯率一年內從300日元換1美元變成100日元換一美元。大學老師50歲，50萬左右。而當時在國內大學教授的工資200人民幣左右，當時在日本街上買一個包子就6元人民幣，國內現在一個包子最多2元人民幣，當時日本教授買的房升值到大概1.5億日元150萬美金左右。後來日本房價暴跌，現在的房子估計就是50萬美元。而深圳的房價反而超過日本房價，真的是風水輪流轉，不服不行。日本貧富差距在世界上應該算比較小的，大學清潔工的工資有大學教授1/3，全球類似日本的有新加坡，瑞士，澳大利亞，紐西蘭，荷蘭，北歐四國，加拿大等。

在日本工作5年了，我來談談自己對這個問題的看法。

先看一組近年的年平均收入

看平均值來說，日本男性平均收入在每月50萬日元左右，女性平均在25萬左右。等於多少人民幣可以根據匯率自己換算一下，以下我都用日元做計量單位。

假設月收入50萬的男性跟月收入25萬的女性組成一個家庭，那月收入就在75萬左右。這基本上算是一個普通家庭的正常收入。

那再來看看消費，以東京都為坐標，房租2DK的團地在都內7.5萬左右，水電氣加網費手機費在2w左右，每月的稅收扣除（醫療保險，住民稅，年金）在8萬左右，就是說基本生活開銷在18萬左右。

然後就是兩個人的生活開銷，自帶便當會便宜一些，如果自帶便當加外食結合起來，就算每人每天消費1000日元，一個月平均上班20天，就算吃飯會花銷5萬，再加上周末的開銷，或是朋友聚會，或是出遊，或是在家改善伙食，每周1.5萬已經不少了，一個月四周，就是6萬。再加上買點穿的用的預算4萬。所以生活開銷就是（5+6+4=15萬）。

兩個人生活的基本開銷就在33萬左右，在加上一年一次家庭旅行平攤在每個月上面3萬吧，也就是36萬左右，而實際上這36萬的開銷已經足以讓兩個人過得很自在了。

至於醫療，教育方面。醫療的話在日本基本任何診所和醫院都是用醫保卡報銷，只用付30%的費用，國內是住院才能享受，日本是感冒都用的醫療保險。進一次醫院，小病也就花幾千日元，大病需要做手術的去區役所開個醫療限定額，你要支付的醫療費用不會超過你每月有能力支付的額度。而教各種育方面更是從出生開始就是補貼。

收入高交的稅越多，收入低交的稅就相對少些，但兩個人工作基本上可以存下一半的錢，一年兩個人就算存300萬，3年也有塊1000萬日元了，在東京按揭一套房也是可以的。剛剛來的前兩年可能存下來的少些，兩年以後基本也能穩定的存下來一筆錢了，五六年能和有能力在首都按揭一套房在日本是常見的，在中國普通打工族也不知道要多少年才能。

作為一個平民來說在日本可以生活的很好，享受平等的醫療，教育以及干凈的空氣，肯定跟人家的富人生活也是沒法比的，只是日本的平民會比中國的平民生活的更自在些。

三十幾年前我讀大學的時候，有個同學拿了枚100日元的硬幣說能換7.7 元人民幣，我算了一下，我老爸算高工資了，折算下來3000日元左右，在日本夠買幾包七星煙的。等我工作之後，公司引進日本設備，來安裝的日本技師月薪大概在30萬日元左右，我當時工資收入每月不超過500元人民幣，摺合7000日元左右。前些日子，因為太太要去日本 旅遊 我去銀行兌換日元，匯率6.5左右。我算了一下，三十幾年前，我父親當年還算挺高的月收入3000日元左右，三十幾年後，到我已經月入已超過30萬日元了！提升超過100倍。這就是中國經濟的進步吧！往大里說，就是這幾十年改革開放的成果。

開門見山回答：根據日本DODA網站的調研，日本2018年平均年薪大約為414萬日元，相當於27.32萬人民幣！這個工資應該算是相當高了，不過也要看物價水平，如果我們以27.32萬人民幣年收入計價，日本的吃、喝、穿價格應該是中國的3-5倍左右吧，所以這樣的高工資也不算是多「高」了。

然而我們說工資不能籠統的只說一個平均值，因為許多人「被平均」了，很高呼「拖了後腿」。我們先看看日本行業的工資水平！

（圖：日本行業工資分布）

我們來解讀一下：

IT和通信行業平均工資為461萬日元/年，相當於30.4萬人民幣/年；

網路、廣告和媒體：412萬日元/年，相當於27.2萬人民幣/年；

服務業：376萬日元/年，相當於 24.8萬人民幣/年；

製造業：456萬日元/年，相當於30.1萬人民幣/年；

醫葯行業：450萬日元/年，相當於29.7 萬人民幣/年；

金融業：446萬日元/年，相當於29.4萬人民幣/年；

建築和房產：418萬日元/年，相當於27.6萬人民幣/年；

零售和食品：355萬日元/年，相當於23.4萬人民幣/年；

如果你找一下日本平均工資前三名的行業，它們是：IT通信、製造業、醫葯行業。

金融和房產竟然沒有排進前三名，而且製造業能排到第二名，對於我們來說這還真是難以想像。

值得注意的是，在日本當老師並不是一個薪水很高的行業，其平均年薪只有321萬日元（21.2萬人民幣），比平均工資少了25%左右。

（圖：在日本英語老師收入會高一些）

但日本也一樣面對貧富差距巨大的問題，最富有的20%人口和最貧窮的20%人口之間存在著相當大的差距，他前者是後者收入的六倍多。

在就業方面，日本15歲至64歲人群中有75%擁有帶薪工作，83%的男性從事工作，而女性的這一比例為67%。

就教育體系的質量而言，日本是表現最好的國家。在日本，25歲至64歲的成年人完成高等教育的比例高於發達國家78%的平均水平。在發達國家的國際學生評估項目(PISA)中，學生在閱讀素養、數學和科學方面的平均得分為529分，這一分數遠遠高於發達國家486分的平均水平。

在 健康 方面，日本出生時的預期壽命為84歲，比發達國家80歲的平均壽命高出4年，是預期壽命最高的國家之一。女性的預期壽命為87歲，而男性為81歲。

但總體而言，日本人對生活的滿意度低於發達國家的平均水平。當被要求從0到10給他們對生活的總體滿意度打分時，日本人給出了5.9分，低於發達國家6.5分的平均水平。

日本人自殺率高也不是沒有原因的，拼盡一切得到比較高的收入，但生活並沒有變得幸福，我想其中還有一個重要的因素，那就是日本在吃喝用度上比中國的物價高5倍左右。

⑨ 去日本做什麼工種工資高

你好。

日本，是一個科技比較發達的國家。

相對於其他國家來說，

日本的國民收入還是非常高的。

在日本，做一個餐店的服務員，

月薪都應該在1萬到3萬之間。

日本很多人工體力活工資比較高。

因為在日本很多事情，

都已經交給機器人完成了。

⑩ 日本有哪些福利待遇，為什麼很多人想去日本工作

其實很多人去日本工作，是上世紀90年代末到2000年初時候比較時髦的一種工作方式。大家都會選擇出國打工，因為在國內根本就賺不了在日本一年所掙的那麼多錢，尤其是那些沒有技術的小夥伴。那麼接下來我們就會說一些日本都是有哪些福利待遇才會吸引那麼多人去那邊工作。

3、其他補助福利也超級多。只要你是在日本工作生活和學習，雖然你換不來綠卡，但是你可以永久的居住，這也是對外國人的一項政策，而且你也享受國民同等的補助。比方說育兒補助金，不育症治療補助金，單親家庭補助金，員工福利更是多。