赴日本it怎麼樣

㈠ 想大學畢業去日本做IT，現在努力學日語中，有沒有有經驗的人來說說去日本打工怎麼樣日語大概要幾級

日語要6級以上，日本打工沒太大前途，但是要是創業的話沒問題

㈡ 為什麼那麼多人去日本做IT

正好我可以回答你的問題，我們老師剛剛給我講了服務外包的知識，我自己感興趣也看了些這方面的資料。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。

㈢ IT 行業應屆生想去日本工作，求指點

IT行業應屆生想去日本工作，我認為你有下面的一些事項需要注意。

個人經驗

以下是對這個問題的一些建議。

另外，做好准備和加班比咨詢你的財務狀況要好。但是日本需要很多細節，你必須能夠容忍一點需求。不要謙虛，做好你的部分。在這個行業你會得到很好的薪水。

事實上，與其他行業相比，這是一個非常簡單的行業，需要更少的努力和更好的准備，以及更密集的加班，這肯定比咨詢財務更好。

補充，需要注意的是在日本至少一年或更長時間來決定是否要在日本呆一輩子。

日語很重要，技術也很重要。

㈣ 去日本做IT工作有前途嗎

如果不是從事動畫\設計\電子方面的,日本其實和中國的差不多,因為英語都不好嘛。但那裡競爭激烈，創新能力強,中國是沒有得比的，畢竟人家是一個高度發達的國家，總之IT是一個很廣泛的領域,主要看你從事哪方面的。不過你要把日語學好,還要再到那邊進修專業知識,難度非常大,一是時間長，二是學習壓力、心理壓力等等都是你現在想像不到的。有志者事竟成，祝你好運。

㈤ 日本it工資一般多少

日本it工資為30萬日元一個月。日本IT行業的基本工資就在30萬日元一個月，日本的工作比較穩定，大公司基本不裁員，所以工資一直沒有太大的變動。日本IT行業他的崗位大分為上下游、運營和維護以及銷售，上有工程設計的藍圖，繪制流程圖，使用IT語言進行編程，最後經過反復的測試和調試形成產品。近年來，日本IT行業中的咨詢顧問、系統咨詢顧問和數據科學家都備受關注。在日本IT部門的運營階段，銷售和咨詢工作涉及到與他人的大量互動，包括公司內外部的運營及維護。在日本IT部門的維護階段，項目經理就發揮了重要的總用，他們必須具有高超的溝通能力。

㈥ 去日本留學學IT好嗎

日本的軟體專業很強，IT也很不錯啊，如果想留學，首先要找個好學校啊

㈦ 現在去日本IT開發行業好找工作嗎

目前總體來說日本計算機方面IT編程等工作還是不難找，關鍵首先還是語言關，我同學他去日本工作的時候日語是2級，
他現在就在日本日進公司上班，待遇還是比較好的，如果你語言過關了待遇是非常不錯的。

㈧ IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎

當然有可能呀，因為it行業的程序員在日本還是很有發展的，當然能夠年薪超過800萬日元。

㈨ 在日本的 IT 公司工作是怎樣一番體驗

日本的IT界是世界IT界的一朵奇葩，大部分從業人員都是做外包工作。

工作和興趣是難以調和的。當你因為家庭、經濟或者一些威迫利誘不得不加入一個工作體驗不好的公司，請記得：第一，你並不倒霉，世界與你同在；第二，想想如何把絆腳石轉變為墊腳石。

㈩ 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作

相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！