日本職工多少歲退休

『壹』 日本正式進入70歲退休時代，背後意味著什麼對我們有什麼影響嗎

日本進入70歲退休時代，個人感覺對我們來講應該沒有什麼影響，畢竟不是同樣的國家，國情不同，對於退休年齡，每個國家的規定都是不一樣的，都是從自己國家的實際情況出發來制定的。

我們國家對於退休人員年齡的規定，雖然一直都在討論人員退休年齡的延遲，這也應該和日本沒有什麼關系的。只是從我們自己國家的國情出發，來考慮延遲退休年齡的。

日本進入70歲退休年代。背後意味著什麼？

我們國家的退休年齡延遲，其實也已經討論了很多年了，但是一直都沒有落地實施。日本政府將正式實施《改定高年齡者僱傭安定法》。這個法律的實施也就意味著日本的老年人正式進入了70歲退休的時代。當然日本的這部法律在目前來講，並沒有強制實施。由於日本的勞動力不足，和養老儲蓄金的壓力，是造成70歲退休的重要原因，老齡化問題嚴重，年輕人越來越不願意生孩子。

『貳』 日本法定退休年齡是多少（截至2020年） 男女退休年齡是否有不同請詳細回答一下

日本法定退休年齡為60歲，但在65歲時才可領取養老金。

『叄』 日本延遲退休政策

島國日本，在4月1號宣布了提高日本國內的退休年齡，由原來的65歲提高到70歲，日本政府的這一舉措，
首在發布這一個舉措的時候，在日本的民眾間引起了一片震動，有很多日本民眾對政府的這一舉措十分不滿，70歲本來就是人生該退休的年紀，而且在70歲的時候，人的精力跟體力很難達到應付工作到程度，所以延遲老人的退休年齡到70歲，這對很多人來說是一個沉重的心理壓力。另一方面，從企業方面來說，退休年齡提到70歲，就意味著企業還要繼續僱傭這些本該退休的老人長達五年的時間，老人在體力和精力以及反應能力上比年輕人差很多，這可能也會導致公司的效率會變低，這種低效率帶來的間接的損失也由公司來承擔，加重了公司的負擔。
新法規實施的原因有那些？
日本政府之所以會有這一個舉措，也是由日本國內目前的一種實際情況所決定的，日本現在是新生兒的出生率低，老齡化結構嚴重，日本已經步入了老齡化國家的行列。政府已經無力支撐老年人的養老了，實施這一項政策，可以極大地緩解日本政府的壓力，緩解日本國內出現的困境，另一方面也有很多的老年人表示自己願意出來工作，很多老年人也希望可以繼續出來工作，以緩解子女的經濟壓力。

目前國際上有很多國家都面臨著跟日本一樣的困境，都會通過提高老年人的退休年齡來緩解國內的壓力，同時我們也呼籲年輕人，可以在年輕的時候多多努力，多為祖國做出自己的一份貢獻。這樣也可以緩解一下政府的壓力和老年人的壓力，對日本政府的這一舉措，我們目前還是持觀望的態度，希望後續這一舉措能夠在日本得以成功地實施。
總結至於日本，我認為即將到來的70歲退休時代不是終點，如果日本的老齡化問題得不到有效解決，很可能會再次推遲退休時間，這是沒有辦法的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

『肆』 日本退休年齡是多少

日本沒有規定具體退休年齡，日本不是社會主義國家沒有國家強制規定。日本公司的退休年齡一般為60歲，但並不是法律規定請注意。退休年齡各個公司可以根據自己的情況進行自由設定。但是法律規定的可以領取退休保險的年齡是最早60歲，所有很多公司才這樣設定而已。近年這個年齡設定正在推後，可領取退休金的年齡在10年內可能會推遲到65歲。

『伍』 日本國家規定的退休年齡是多少和中國

日本規定的退休年齡是60歲，但是還規定企業有義務僱傭65歲以下且不願意退休的員工，由於日本人一般不願意退休，所以事實上是65歲。

『陸』 日本與中國退休年齡是多少

法律分析：日本：《改正高年齡者僱傭安全法》於2020年3月正式表決通過。通過這部修改法案的原因是由於日本少子化、老齡化問題越來越嚴重，這將引發社會性的勞動力危機。為了解決這一問題，日本國會通過《改正高年齡者僱傭安全法》以便給那些想工作的老年人創造穩定的就業環境。《改正高年齡者僱傭安全法》最核心的內容就是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。

中國：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『柒』 日本人退休年齡是多少

法律分析：: 65歲。日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至65歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『捌』 日本65歲以上人口1/4仍在工作，是因沒錢無法退休嗎

日本65歲以上人口1/4仍在工作，因為沒錢無法退休。日本老齡化的現象非常的嚴重，同時他們在到達一定年齡之後，依舊需要出去工作，這樣才能夠滿足日常所需。通過相關的數據了解到日本老人的就業率仍然非常高。

日本是一個發達國家，這個國家的消費水平是比較高的。也許工資比大家想像的要高許多，但是家裡有孩子。因此不可能對孩子不管不問，這個現象實際上給大家敲了一個警鍾。現在中國已經全面的放開了三胎政策，這是因為中國現在正面臨著人口老齡化問題。但是工作與生活壓力大的原因，大多數年輕人都不想生。所以可能會面臨相同的局面，讓大家非常擔心。

『玖』 日本退休年齡

日本退休年齡為70歲。
日本政府計劃從2021年開始實行新法律，將國家公務員的退休年齡一律延長至70歲，其中有行政領導職務者原則上60歲之後脫離領導職務，極個別有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務經批准後可適當延長任職年齡。規定60歲以後的工資水平應不低於70歲之前收入的70%，還可根據身體情況實行彈性工作制。在操作層面，該方案計劃從2021年開始逐步延長退休年齡，每兩年延長一歲，到2030年前後實現所有人員70歲退休。
延長退休年齡的原因之一是人均壽命提高。1960年日本男性平均年齡為65歲，所以55歲退休並不奇怪。現在90%以上日本男性到65歲時身體都很健康，剩下的平均壽命大概還有20年。
【法律依據】
《改正高年齡者僱傭安全法》第二條 最核心的內容是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。為了實現這一目標，日本政府將出台相關的配套措施，為真正推動70歲退休做准備，將來70歲退休會成為一項義務。《老人就業穩定法》第三條 規定企業有採取措施為65歲至70歲老人提供繼續就業機會的義務。相關規定雖不具強制效應，延遲退休至70歲已經逐漸逼近。日本政府推動把退休年齡推遲至70歲，主要著眼於解決少子老齡社會勞動力嚴重短缺的問題。
企業努力為65歲至70歲的員工在個人有意願、有精力繼續工作情況下，提供在原企業繼續工作或者到其他企業就職甚至創業的機會。新法律只是規定企業有「努力義務」，並不具備強製作用，對違反規定的企業或企業員工並沒有引入懲罰措施。

『拾』 世界各國退休年齡情況是什麼

世界主要國家的退休年齡和實際退休年齡：

1、美國：退休年齡是靈活的，62歲到70歲。美國就規定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲，不過相應的養老金水平要降低到70%。

如果延遲退休，養老金水平也會提高，最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策，每年提高一個月左右，到2027年將領取全額養老金的退休年齡，從65歲延長到67歲。

2、法國：法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

3、德國：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

4、英國：法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

5、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

6、義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養老金資格，62歲的挪威人有80%會選擇退休。

9、瑞典：實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中，退休人員佔90%。

10、加拿大：法定退休年齡為60歲

11、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

12、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

13、馬來西亞：法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養老金要少些。

14、澳大利亞：法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲，養老金自願申請。

15、智利：只要交滿20年的養老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養老金。

16、阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲。