和日本領導吃飯聊什麼

A. 第一次和領導吃飯應該說什麼

在職場中，第一次跟領導吃飯應該怎麼說才合適呢？我們一起來分析一下。

1、公司聚餐時，可以主動地給領導敬酒，要先做一個簡單的自我介紹，一定要簡短而精煉，否則人太多了，領導會記不住你。

到你說話時，要有特點，精簡還能總結出大概的意思。有可能會讓領導記住你。其他的也說不上，公司聚會，新人一般很少能在領導面前說上幾句話。

2、當單獨和領導吃飯時，可以跟領導聊一些輕松的話題，讓領導掌握話語的主動權，找個恰當的時機，也可以向領導請教一些經驗，說話時需要謙虛一些。

在業務方面多請教就是有些問題懂得也要裝不懂，無論在什麼時候都要讓他感覺到你是一個非常熱情，非常上進的人。

說話時，不要浮誇，也不要誇誇其談，一定要懂得謙虛謹慎，不要把領導當朋友啥話都說。領導聊天時，最好給他留下一個好的印象，對以後的相處會有好處的。

很多職場新人，平時看著很活躍，但是一旦和領導單獨相處的時候，往往會顯得緊張，以至於不知所措甚至語無倫次，那麼假如第一次和領導出去吃飯，應該怎樣介紹自己，才既能在段時間內展示自己又能讓領導記住你呢？

其實這裡面大有學問。

先舉個例子吧，昨晚看到一個視頻，一個剛入職的小夥子在參加公司聚會的時候，領導請他做一下自我介紹，然後他很大方的站起來端起酒杯說了一大堆話，最後說一句領導你隨意，我幹了，結果，一大杯白酒一口乾完以後現場直播，直接噴了出來毀了一桌子飯菜，只剩下領導和其他同事在那裡凌亂。

所以這樣的和領導吃飯期間的自我介紹，註定是失敗的案例。

那麼如何讓自己的自我介紹更出彩呢？

首先，我覺得一定要盡可能簡短。為什麼這么說呢？因為領導帶你去吃飯，其實只是給你面子而已，但是你一定要記住，這一桌子的主角是領導而不是你，所以不管領導讓你介紹，還是你自己想主動介紹，你的話不能說的太多，畢竟你不是主角對吧？既然話不能太多，那就需要你提前做好准備，或者至少打個草稿，確保你簡短的幾句話能夠將你的基本情況給大家介紹情況，讓大家記住你，當然，假如你足夠幽默的話，能夠順便帶動一下氣氛，應該效果會更好。

其次，一定要記住一點的就是，你自己主動介紹，並不是最好的一種情況，因為你主動介紹的話，會讓別人有一種你太過於喜歡表現自己的錯覺，所以這個時候，你可以先徵求一下其他人的意見，爭取有跟你比較熟悉的其他同事，比如你的部門領導之類的，請他們出面來介紹你，你來旁邊作陪敬酒，這樣的效果自然會更好。因為你想一下，別人願意推薦介紹一個人，那這個人至少不會差到哪裡去吧？

總之，和領導一起吃飯這件事兒，雖然是吃頓飯而已，但是裡面的學問的確還很多。尤其第一次和領導出去吃飯，需要做介紹的時候，請大膽嘗試不要含糊。

B. 和日本上司吃飯說啥……

你就別說話
心態穩重
就算是一個中國上司你也不能隨便說話啊
，他沒找你說話你就千萬不要說
你不知道在酒桌上說話是要喝酒的啊
呵呵
你要用動作表達
比喻時不時敬酒、倒酒
、一直都面帶微笑、比說話強百倍、總之，動作表達比說話表達效果就是不同，不如試試
至於見面你就說你好.
こんにちは
坐下見機行事，他沒茶就倒茶，總之，這樣的場合少說話，見誰都微笑，少說話犯錯誤的機會就會越少，我說的不知道你理解了沒？

C. 當與日本客戶還有領導一起用餐時，經常說的客套話有哪些

見面就應該一巴掌先敬上，然後來一句：G R D 叫 你 囂 張，你 滴 死 啦 死 啦 滴！

D. 和領導吃飯該聊什麼比較好謝謝

和領導吃飯聊什麼比較好
第一步：積極開口、主動破冰、活躍氣氛。
1、天氣。相信這個大家一定不會陌生。冷了、熱了、幹了、濕了、霧霾、打雷、下雨、下雪等等都可以聊。
2、和領導單獨在一起，現場看到的、聽到的。比如一見面後，領導的穿著打扮、精神狀態，都可以作為話題。尤其是女領導，這方面可以重點發揮。再比如跟領導出差，沿路的風景，城市的發展建設等；和領導一起吃飯，桌上的美食、餐廳的環境等等都可以聊。
第二步：以對方為中心，彼此放鬆、加深關系。
話題：
1、對方感興趣的。
2、對方擅長的。
有人要問，我也知道應該聊這些，關鍵是不知道怎麼辦？
幾種實用的方法。一是看領導的微信朋友圈，尤其是轉發的鏈接文章，仔細分析，往往能得到很多有效信息；二是側面問其他同事或者對領導熟悉的人；三是如果前兩條都不行，那就聊「子女教育」和「養生保健」這兩個話題，往往都ok
第三步：以自己為中心，大膽開口、達成心願。
話題：
工作中的建議意見，平時當著他人面不好說的，自己想說的，都可以在這步進行。
建議：要想清楚、弄明白，開口前一定做好功課。比如，給領導提建議，XX工作應該這么這么干。那這么乾的理由是什麼？具體怎麼來干？誰來干？這些都要提前有所准備。
和領導沒話說，關鍵是沒用眼睛和腦子，把這兩條用起來，絕對沒問題。當然這兩個方法也只是停留在淺層次的，運用於談話的開頭階段。真正的高質量交流還要靠思想、內容取勝，而這往往是能滿足領導的需求。那對方的需求是什麼呢？這還要用眼睛和腦子去觀察、思考、總結。
和領導吃飯應注意什麼
1.坐對位置。和領導吃飯一開始入座，你就要注意讓領導們先坐你後坐，選擇在能經常走動、服務員上菜的地方，避免讓領導避讓上菜尷尬的局面,也可經常走動為領導們服務。
2.少說多做。接下來就是正式就餐了，應該注意讓領導先發話再吃，切勿見菜就吃，那也是對領導不尊重。還應該注意不能只顧著說話，忽略領導。要主動給領導倒茶倒酒。
3.多注意領導言行舉止。應該注意領導的言行舉止，或許某些提示正是要考察你是否懂得為人處事，懂得積極主動，懂得站在別人角度想事情。
4.認真傾聽。注意領導的講話，仔細認真聽講，記住領導的每句話，揣摩話中之意，領悟領導的心思。

E. 在日企和日本上司打招呼的問題

1.見到任何人，公司第一面（哪怕你下午才見到對方第一面，一樣是）全部都是お早うございます。其餘時間（第2次遇見，餐廳也好，洗手間也罷，路上也無所謂）一概是お疲れ様です。
*另外個細節，男同事之間(關系相當好了的那種）。還有公司頂層社長他們對下屬會省略「おはようございます」→「おはよーっす」→「おはよっす」→「おあよっす」→「おっす」
畢竟每天跟他們打招呼的太多，一個個說完全太浪費時間。但你才去（必然是新人）是絕對不能這么說的，包括跟同事任何人都不能。了解下就好了，防止社長之類對你說。

2.1樓已經解答 你先走：お先に失禮します。
別人先走：お疲れ様です。

3.打招呼的話，就這兩句即可，不用其他的，不需要寒暄太多。

4.參看第一條的回答。第一面或者不是第一面おはようございます。or お疲れ様です。

5.在人群中向某位單獨說話時使用

6.你們公司如果你的姓氏只有你一個的話，xです即可。有同姓的情況最好說全名xxです。你進入公司了，不是面試打電話或者接待客戶之類的，不用太過寒暄說と申します。
日本公司都稱自己公司為[うち]你說誰沒事在家吃飯還要那麼拘謹么？
他們比較表面形式化，該有的禮貌不能少，但沒必要太過於。。。

F. 和領導吃飯不知道說什麼（日語）

如果他跟你說辛苦了。你也用中文說：您也辛苦了。
這不就完了。不然你也用蹩腳的日語跟他說：お疲れ様でした（おつかれさまでした）這不就行了。-_-!

G. 單獨和領導吃飯聊天技巧

1、要清楚自己是和哪些領導吃飯
飯前做好功課，飯局才能不亂套。
不僅要知道和你一起吃飯的領導是誰，更要知道這些領導的飯桌習慣，是否有忌口，喝什麼酒，抽什麼煙等等。
試想一下，領導一句話沒說，你卻一切都做到位了，他對你的好感一定會倍增的。
2、注意吃飯時的座次
飯局開始前，大家都要先入座，你要記得主動幫領導搬椅讓座。
落座時，主要好座次。一般來說，正對門面的為主客，主客旁邊依次為主陪、二客等。
主要領導坐入主客，其他的以此類推。
3、主動端茶、倒水、夾菜、敬酒
幫領導端茶送水，是職場新人博好感的重要舉動。
而敬酒也是體現一個人修養的重要行為，裡面的門道很多，要多學習借鑒。
4、不知道的不要說
飯桌上，不要口無遮攔、胡說八道，說話要有分寸。
最好的做法是，讓領導先說、多說，自己以隨聲附和為主。
5、學會察言觀色。
察言觀色不是一朝一夕就能養成的，要慢慢歷練，慢慢成長進步。
察言觀色，考驗的是智商，也是情商。

H. 與日本領導面談要注意什麼

注意禮貌待人，切勿沖動！說話要有理有據，不卑不亢。

I. 和領導吃飯，該聊些什麼！

讓領導來決定話題，比如說領導希望談論工作，那就談論工作的話題。

飯桌上跟領導談話，要注意言簡意賅，太過長篇大論會讓人覺得你誇誇其談。

如果領導的言論有所失當，不要當面直接指出來，也不要隨便附和；只有當領導諮詢你的意見時你才能夠對領導的某些失當的言論進行簡單的指正。