研修生日本工資多少

A. 2019年日本宮崎研修生一小時基本工資多少

日本經濟發達，消費水平高，研修生的小時工資可達100元人民幣左右。

B. 日本研修生的待遇及其他

一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之後才能繼續保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據各個行業的不同、研修崗位的不同考試的內容也會不一樣。
第一年研修生月研修津貼標准為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過後轉為技能實習生後實行靜岡縣最低工資標准，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用後工資不低於6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。
根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，有的企業則利用這點問你要不要加班，要了，行！正常900日元一小時，但是只給你400，願不願意隨便你，反正你第一年法律是不允許加班的。很多人就是為了錢，有的研修生一個月只有一天的休息，每晚工作到近零點，這種情況以前在服裝，水產的工種比較多見。
第二年轉入技能實習生後加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。
有關中途休假的問題，日本的政府規定研修到一年半的時候出勤達到90%（也有可能是滿勤）會有11天的有薪水假期，你可以休息11天，但是具體休假時間要和公司商量，然後再滿一年，也就是兩年半的時候又有10天的有薪水假期，三年總共21天。
另外，政府對接收單位加強指導、監督和支持，對於有違法行為的企業，5年內禁止接收海外研修生，而原先實行的處罰辦法中，這一禁令年限為3年。

C. 去日本研修工資是怎樣發的

日本研修生比正式工作簽證到日本工作的工資少一半以上，甚至只有三分之一不到。
日本的研修生制度，在目前來說，實際上已經變成變相的工作。 說是在日本學習先進技術，回國效勞，實際上是國內的勞務輸出，緩解日本少子化，勞動力短缺的社會現象。
日本的研修生制度有一條就是學成必須回國，還有一個工資不能超過多少的限額，超過了按要求要被送回國內，而且最重要的是， 研修生回國後，短期內是不可能拿得到簽證進入日本的。
在日本的研修生 第一年是學習加工作，扣除必要的費用最多3萬日元左右，第二年工資最多也才幾萬日元，但房租等等都是自己出。 每月的工資都會被黑中介以各種名義拿走很多。別說是被日本人剝削了。最黑的是自己人。

如果在國內有很好的工作的話，最好不要到日本，尤其是以研修生的身份到日本。肯定會後悔。 當然除非是IT類，或其他技術性工作，但一定會比正式工作簽證少得多。

D. 有去日本做過研修生的嗎，請問工資多少

有 我本人現在還在日本 。在日本的愛知縣 。每個月不加班扣去一切費用 ，日元可以拿到8萬左右 ，有加班的按900日元一個小時另計

E. 日本農業研修生，3年，大概能掙多少錢

赴日本農業種植研修生

男女不限，年齡18—35周歲，初中以上文化，身體健康，無刑事犯罪記錄，品行良好。 二、待遇和工資：
1、合同期：1—3年。

2、工作時間：每天工作8小時，每周工作48小時，其它為加班。
3、第一、二月為津貼為每月5萬日元，兩月合計8000元人民幣，第三個月起第二年，第三年為每月11.7萬日元，34個月共計318240元人民幣。
4、日方研修企業為研修生每月免費提供1萬日元的煤氣水電費，超額部分由研修生自己承擔。研修期間僱主免費提供住宿，膳食費自付。技能實習期間，食宿費自付。
5、研修期間享受醫療及人身保險。

6、日方提供去程機票和完全履約回程機票。

三、費用：

國內交通、護照、體檢、考試、培訓等費用自付。

2、前期費用10000元人民幣（面試合格計入總費用，不合格退回本人，不計息）

F. 研修生在日本第二 三年月工資是120000日元是么

看你在哪種行業哪種公司,據我了解12萬日元差不多了

G. 日本研修生一個月開到手的工資是9w日元合法嗎

肯定不合法，但無法可依啊，研修生是日本企業為減少成本，從海外找來的廉價勞動力，用研修生的概鑽了法律的空子，按厚生省的規定研修生排除在日本勞動法的保護之外。普通日本工人月薪2，3十萬的樣子。

H. 研修生日本打工一年一般多少錢

去日本勞務需要多少錢這個問題，主要是看中介，不過大概也就5萬塊錢左右，再多的話有那麼多錢就不會去打工了吧。至於要求不就那幾樣嘛，不允許有傳染病和紋身，不允許有案底，其他的好像沒什麼了。
說一個我身邊人的經歷你自己看一下：我朋友之前辦理的去日本的研修簽證是5萬塊錢，出國之前她好像是交了2萬左右，之後的可以分期付款，而且好像還簽合同了辦不出去可以退款，我覺得挺好的，起碼有保障啊，出不去起碼錢還在，頂多費點時間。
不過找到中介以後要注意他們的資質是不是正規，國家認可的才有保障，正規的勞務公司也要提防合同方面的隱含條件所以請注意以下問題：
首先，你要看這個勞務公司有沒有資質。
其次，你要看看你符合那種簽證條件，要是符合工簽，就走工作簽證，要是不符合工簽就選擇研修簽證。
正規出國勞務公司都有商務部下發的資質，商務部資質查詢具體步驟如下：
1.商務部（官網）
2.選擇在官網的導航里的《走出去》選項
3.選擇企業名錄裡面的《對外勞務合作企業名錄》選項
4.再點擊對外勞務企業名單
5.然後選擇你想要辦理的省份
6.最後查找你想辦理的企業
研修簽證的意思是只能在日本工作三年，不能續簽（介護崗除外，介護崗三年內考取護士證可轉簽。）
工作簽證的意思是以後可以續簽（大專以上學歷（含大專）在學信網可查到，可以走工簽。滿五年可以申請永久居住權）
現在黑中介，假中介太多了，已經擾亂了出國勞務的市場
下面幾點可以衡量勞務公司的合法性和合同的正規性
第一，有沒有資質（商務部網站能查到），有資質的不一定是騙子，沒資質的一定是騙子
第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。
第三，出國失敗後，費用是不是全額返款，有沒有培訓，培訓的費用是在費用里還是不包含培訓費，出國失敗後培訓費退不退。
第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什麼。
第五，合同是不是跟出國勞務公司說的一樣說到做到，正規合同不怕驗證。

I. 日本研修生最低月工資多少

研修生因為是研修簽證，不是勞動者，故每月所得報酬只能叫研修津貼而不叫工資。研修津貼因研修內容不同，如農業和工業，多少有所浮動。一般來說，工業研修生每月的研修津貼在7至10萬日元之間，8萬日元的情況居多。農業研修生在6萬日元左右。若因實際情況需要，出現加班情況，其報酬由接受單位以生活補助費等形式支付。但原則上研修生是不允許加班的。

J. 想請問各位日本各地區的研修生最低工資多少謝謝！

朋友，其他地區我不太清楚，我是2006年去的日本，3年的合同，2009年11月回國的，我是在日本國茨城縣行方市工作的，我們第一年的基本工資是6萬日元，也加了班，加班費是300日元一小時，第2 3年就是實習生了，基本工資是7萬4千日元，加班費是845日元一小時，也不知道現在工資怎麼樣了，是否上漲了，其他地方的都還比較高一點，就要看你所在地公司老闆咋樣了，一個公司與另外一個公司都不一定一樣，除非是從同一個中介去的，工資可能會一樣 ，就像在我們國內來說，工資的差距也很大呀，還有什麼不懂的，就加我吧 QQ1164316519陽光男孩 要說明是問我日本情況的